• 2024-11-21

นักแต่งเพลงควรแบ่งปันค่าลิขสิทธิ์ของพวกเขา?

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

สารบัญ:

Anonim

ต้องการทำเงินจริงในวงการเพลงหรือไม่? อย่าเป็นคนที่ทำเพลงที่ติดอยู่บนชาร์ตทุกสัปดาห์ - เป็นคนที่เขียนมัน คำพูดนั้นมีจุดประสงค์เพื่อเป็นลิ้นในแก้ม - แต่เพียงเล็กน้อย ในความเป็นจริงมันเป็นความจริงอย่างแน่นอนว่าคนที่เขียนเพลงมีช่องทางมากมายให้พวกเขาทำเงินจากเพลงได้มากกว่านักดนตรีที่ทำมัน

มันไม่จำเป็นต้องเป็นสิ่งที่ไม่ยุติธรรม ในความเป็นจริงถ้าคุณเป็นนักดนตรีที่ทำเพลงของคุณผู้จัดการหรือคนอื่น ๆ ได้ทำข้อตกลงกับผู้เผยแพร่เพลงเพื่อให้คุณบันทึกคุณอาจไม่ได้คิดมากเลย แน่นอนว่าการมีส่วนร่วมของคุณเป็นส่วนสำคัญของสมการเมื่อทำเงินจากเพลง - วิธีที่คุณทำเพลงเป็นส่วนสำคัญของสิ่งที่ขายมัน - แต่คุณจะได้รับเงินสำหรับการแสดงของคุณผ่านการขายอัลบั้มและการแสดงสด และนักแต่งเพลงจะได้รับค่าลิขสิทธิ์ทางกลค่าสิทธิในการแสดงและอื่น ๆ

เมื่อนักแต่งเพลงอยู่ในวง

สิ่งต่าง ๆ ได้ยากขึ้นเล็กน้อยเมื่อนักแต่งเพลงอยู่ในวง สมมติว่ามือกลองของคุณเขียนเพลงทั้งหมดที่วงของคุณแสดง นี่คือสถานการณ์ที่อาจเกิดขึ้นได้: คุณบันทึกอัลบั้มที่เต็มไปด้วยองค์ประกอบของมือกลองของคุณ คุณทุกคนมีส่วนร่วมในการล่วงหน้าและค่าลิขสิทธิ์จากการขายอัลบั้ม คุณยังมีส่วนแบ่งรายได้ระหว่างการแสดงสดในขณะที่แสดงเพลงเหล่านั้นและรายได้อื่น ๆ ที่ทำไปตามเงินเช่นเสื้อยืดที่แฟน ๆ ของคุณต้องการซื้อจากคุณเพราะพวกเขารักเสียงเพลงของคุณ

ฟังดูดีใช่มั้ย นอกจากนี้มือกลองของคุณมีค่าสิทธิเชิงกลสิทธิ์ในการแสดงและอาจจ่ายเงินอื่น ๆ ที่เป็นเพราะพวกเขาในฐานะนักแต่งเพลงที่คุณไม่ได้รับส่วนแบ่งเลย นั่นคือการถูสำหรับวงดนตรีจำนวนมากและในความเป็นจริงความสัมพันธ์ของวงหลายคนได้ปลิวไปเหนือความเป็นจริงนี้มาก

คุณจะทำอย่างไรเมื่อสมาชิกคนหนึ่งในวงของคุณทำมากกว่าเพลงที่คุณแบ่งปัน กลุ่มที่แตกต่างเข้าหาสิ่งนี้ในวิธีที่ต่างกัน สำหรับนักแต่งเพลงบางคนทางเลือกนั้นง่าย - พวกเขาแบ่งปันค่าสิทธิทั้งหมดที่พวกเขาสร้างขึ้นอย่างเท่าเทียมกันกับวงดนตรีของพวกเขา สำหรับนักแต่งเพลงคนอื่นเงินมันเป็นของฉัน

คุณอาจถามตัวเองในตอนนี้ว่าวิธีไหนดีที่สุด ความจริงก็คือไม่มีคำตอบที่ง่าย นักแต่งเพลงที่เป็นนักดนตรีก็มีภาระเพิ่มขึ้นด้วยการรับผิดชอบในการเขียนเนื้อหา การมีส่วนร่วมของวงดนตรีที่เหลือนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งแม้ว่า - เพลงที่ไม่มีนักดนตรีที่จะแสดงมันไม่คุ้มค่ามากนัก คำตอบเดียวคือการตัดสินใจว่ารู้สึกอย่างไรกับวงดนตรีของคุณและยึดติดกับมัน

ทำสัญญา

สิ่งสำคัญที่สุดคือทำให้การตัดสินใจของคุณในการเขียน บางครั้งสัญญาระหว่างเพื่อนอาจดูแปลก แต่สิ่งเหล่านี้มีความสำคัญเมื่อต้องปกป้องทั้งธุรกิจและมิตรภาพของคุณ ไม่มีใครสามารถทำให้ประหลาดใจได้เมื่อเงินเริ่มเข้ามาหากคุณจัดการกับความขัดแย้งที่อาจเกิดขึ้นก่อนมือ (และการตอกย้ำรายละเอียดเหล่านั้นเป็นเรื่องง่ายมากที่จะทำก่อนที่คุณจะเริ่มเห็นเงินสด)

นอกจากนี้ยังเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องมีความชัดเจนเกี่ยวกับว่าใครเป็นนักแต่งเพลงสำหรับเพลงเฉพาะ มันง่ายถ้าคนคนหนึ่งเขียนเพลงโดยไม่ใส่ข้อมูลใด ๆ แต่เมื่อคนอื่นเพิ่มความคิดของพวกเขาลงในเพลงคุณอาจแปลกใจว่าคำแนะนำการส่งผ่านของคนคนหนึ่งนั้นง่ายเพียงใดคือการทำงานร่วมกันของบุคคลอื่นอย่างสมบูรณ์ หากคุณคิดว่าคุณได้ร่วมเขียนเพลงกับใครสักคนตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขาเห็นว่าเช่นกันและได้รับการลงทะเบียนเช่นนั้น

บรรทัดล่างคืออะไร? สิ่งต่าง ๆ อาจมีความยุ่งยากเล็กน้อยเมื่อวงดนตรีมีนักแต่งเพลงคนหนึ่ง แต่เมื่อคุณเปิดการติดต่อสื่อสารอยู่ตลอดเวลามันไม่จำเป็นต้องกลายเป็นประเด็นที่ทำให้มัน - หรือ - ทำลาย - มัน


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ