วิธีการดึงดูดและรักษาผู้สนับสนุนสถานที่ทำงาน

สปอนเซอร์คือคนที่มีอำนาจที่รู้จักคุณและศักยภาพของคุณผู้สนับสนุนความสำเร็จในบันไดองค์กร (หรือองค์กร) และช่วยขจัดอุปสรรคต่อความก้าวหน้าของคุณ สปอนเซอร์คือคนที่ยินดีสนับสนุนความก้าวหน้าของคุณ

สปอนเซอร์คือคนที่มีอิทธิพลพอที่จะสร้างความแตกต่างในการตัดสินใจที่คนอื่นทำเกี่ยวกับความคืบหน้าของคุณ สปอนเซอร์เชื่อในตัวคุณและทักษะและความสามารถของคุณมากพอที่จะเสี่ยงต่อความน่าเชื่อถือของเขาหรือเธอสำหรับคุณ

สปอนเซอร์มีความเชื่อมั่นในความสำเร็จสูงสุดของคุณเพื่อปกป้องคุณเพื่อให้คุณสามารถรับความเสี่ยงและทำผิดพลาดเป็นครั้งคราวและนับครั้งไม่ถ้วนโดยไม่ต้องกลับอาชีพของคุณ

ผู้สนับสนุนสถานที่ทำงานทำอะไร?

ตัวอย่างการกระทำที่สปอนเซอร์อาจทำในนามของคุณ:

• จ้างคุณเพื่อตำแหน่งโดยเฉพาะตำแหน่งที่คุณสามารถเรียนรู้และก้าวหน้ายิ่งขึ้นไปอีก
• แข็งขันทำให้ชื่อของคุณไปข้างหน้าเมื่อมีการเปิดให้บริการที่ตรงกับทักษะและความสามารถของคุณ
• พิจารณาอย่างแข็งขันและแสวงหาการเปิดการมอบหมายและโอกาสที่คุณสามารถเลื่อนไปได้
• โทรออกหรือมีการประชุมแบบตัวต่อตัวกับผู้มีอำนาจตัดสินใจที่มีอำนาจในการพูดคำว่า "ใช่" เพื่อโอกาสหรือโปรโมชันสำหรับคุณ
• พูดถึงทักษะและความสามารถของคุณในการประชุมเมื่อชื่อของคุณปรากฏขึ้นหรือเมื่อมีโอกาสเกิดขึ้น

• บอกสิ่งที่คุณต้องทำและรู้เพื่อเลือกตัวเลือกสำหรับการเปิดหรือโอกาส
• เชื่อมโยงคุณกับคนอื่น ๆ ที่สามารถช่วยให้คุณก้าวหน้าและเตรียมพวกเขาให้พร้อมเพื่อให้ได้รับความนิยม
• สนับสนุนการจ่ายครั้งแรกที่ดีในตำแหน่งใหม่หรือการเพิ่มหรือการจ่ายเงินโบนัสที่ดีในตำแหน่งปัจจุบัน - และมีอิทธิพลเพียงพอกับผู้มีอำนาจตัดสินใจที่จะทำให้สิ่งเหล่านี้มีแนวโน้มที่จะเกิดขึ้น
• หากคุณเป็นผู้ประกอบการสปอนเซอร์อาจเปิดประตูสำหรับการลงทุนหรือการลงทุนอื่น ๆ
• ปกป้องหรือปกป้องคุณในเวลาที่คุณได้รับความเสี่ยงและล้มเหลวเตือนผู้ตัดสินใจว่าความเสี่ยงนั้นเป็นส่วนหนึ่งของความสำเร็จและแสดงความเชื่อมั่นในความสำเร็จขั้นสูงสุดของคุณ

สปอนเซอร์ที่ทำงานแตกต่างจากผู้สนับสนุนหรือผู้ให้คำปรึกษาอย่างไร

ผู้สนับสนุนที่ดียังเป็นผู้สนับสนุนและผู้ให้คำปรึกษา แต่ผู้สนับสนุนนั้นมากกว่าหนึ่งคน ผู้สนับสนุนหรือผู้ให้คำปรึกษาบางครั้งบุคคลที่จะช่วยให้คุณคิดว่าคุณต้องการสปอนเซอร์และวิธีการค้นหา

ผู้สนับสนุน เป็นคนในระดับใดก็ตามที่สนับสนุนความก้าวหน้าของคุณ แต่อาจไม่มีอิทธิพลที่จะกำจัดอุปสรรค ผู้สนับสนุนให้กำลังใจและบางครั้งก็พูดเพื่อคุณหรือช่วยในการพัฒนา

ที่ปรึกษา เป็นคนที่ช่วยให้คุณเข้าใจในสิ่งที่คุณต้องการเพื่อความก้าวหน้าผ่านองค์กรเพื่อเติมเต็มศักยภาพของคุณ ที่ปรึกษาของคุณคือที่ปรึกษา - ถึง คุณ. ผู้ให้คำปรึกษามุ่งเน้นไปที่การเปลี่ยนแปลง คุณ ต้องทำให้ก้าวหน้า บางครั้งการเปลี่ยนแปลงที่คุณต้องทำคือการหาสปอนเซอร์

สปอนเซอร์ ยังเป็นผู้สนับสนุนและบางครั้งก็เป็นผู้ให้คำปรึกษา แต่ก็มีอีกมากมาย เขาหรือเธอเป็นผู้สนับสนุนอย่างแข็งขันที่มีพลังในการทำให้เส้นทางของคุณราบรื่นเพื่อให้ชื่อของคุณเข้าสู่บทสนทนาที่ถูกต้องในระดับที่เหมาะสมและเพื่อเปิดประตูโดยการชักจูงผู้มีอำนาจตัดสินใจไม่เช่นนั้น

ข้อดีของการมีสปอนเซอร์ที่ทำงาน

เพื่อให้เป็นไปอย่างรวดเร็วในความคืบหน้าขององค์กรคุณจะต้องการสปอนเซอร์ พี่เลี้ยงและผู้สนับสนุนสามารถช่วยให้คุณก้าวหน้าในอาชีพได้ แต่ความช่วยเหลือนั้นขึ้นอยู่กับผู้มีอำนาจตัดสินใจที่จะสังเกตเห็นคุณและงานของคุณ

สปอนเซอร์เร่งกระบวนการให้เร็วขึ้นโดยให้ชื่อของคุณเป็นการสนทนาที่ถูกต้องในเวลาที่เหมาะสมและในระดับที่เหมาะสมและช่วยให้ผู้มีอำนาจตัดสินใจเข้าใจว่าทำไมคุณถึงเป็นคนที่เหมาะสมสำหรับโอกาส

ความรับผิดชอบของสปอนเซอร์คืออะไร?

ในการเป็นผู้สนับสนุนอันดับแรกสปอนเซอร์จะต้องคุ้นเคยกับคุณและดีที่สุด - ทักษะความสามารถและบันทึกความสำเร็จของคุณ หากผู้สนับสนุนผลักดันกรณีของคุณเพื่อโอกาสที่ไม่เหมาะสมนั่นไม่ดีสำหรับความสำเร็จของคุณสำหรับชื่อเสียงของผู้สนับสนุนหรือผู้มีอำนาจตัดสินใจพวกเขาจะไม่เป็นประโยชน์ต่อความสำเร็จในอาชีพของคุณ

ต่อไปสปอนเซอร์จะดำเนินการเชิงรุกในการมองหาโอกาสที่คุณสนใจและส่งเสริมความเหมาะสมสำหรับตำแหน่งงานเหล่านั้น

ผู้สนับสนุนพูดถึงศักยภาพของคุณกับผู้มีอำนาจตัดสินใจโดยปกติจะมีข้อมูลเกี่ยวกับความสำเร็จในอดีตที่ให้หลักฐานเพื่อสนับสนุนศรัทธาของสปอนเซอร์ในตัวคุณและความกระตือรือร้นที่แสดงออกถึงความเชื่อนั้น

ผู้สนับสนุนยินดีที่จะใช้อิทธิพลกับผู้ติดต่อเพื่อส่งเสริมความสำเร็จของคุณ หรือเพื่อเพิ่มโอกาสโดยตรงว่าจ้างคุณหรือลงทุนในโครงการของคุณ

สปอนเซอร์และคุณติดต่อกันเพื่อให้สปอนเซอร์สามารถสนับสนุนคุณต่อไปว่าคุณอยู่ที่ไหนและเปิดตารับโอกาสต่อไป

สปอนเซอร์ระบุชัดเจนว่านี่คือความสัมพันธ์แบบมืออาชีพไม่ใช่ความเป็นส่วนตัวและหลีกเลี่ยงสถานการณ์และโอกาสที่จะข้ามเส้นนั้น เมื่อสปอนเซอร์เป็นผู้ชายและให้การสนับสนุนผู้หญิงสิ่งนี้สำคัญมาก

สปอนเซอร์สามารถช่วยคุณขับเคลื่อนอาชีพของคุณไปข้างหน้าในแบบที่คุณไม่เคยสัมผัส สำหรับความสำเร็จในอาชีพพิจารณาวิธีการค้นหาและรักษาผู้สนับสนุนที่สามารถช่วยให้คุณก้าวหน้าได้

วิธีดึงดูดผู้สนับสนุนที่สามารถช่วยคุณได้

หากคุณสนใจที่จะดึงดูดสปอนเซอร์ที่สามารถช่วยคุณค้นหาโอกาสในการเรียนรู้และเติบโตในอาชีพการงานของคุณความสัมพันธ์จะต้องเป็นประโยชน์ร่วมกัน ลองคิดดูสิ: มีอะไรให้สปอนเซอร์บ้าง สปอนเซอร์ใช้ความเสี่ยงและใช้เวลาในการส่งเสริมอาชีพของคุณเพราะความสำเร็จของคุณจะสะท้อนให้เห็นถึงสปอนเซอร์ได้ดี

และผู้มีอิทธิพลเหล่านั้นที่มีอิทธิพลต่อคุณจะต้องขอบคุณผู้มีอุปการคุณสำหรับการค้นพบที่ยิ่งใหญ่ที่คุณเป็น ดังนั้นเพื่อดึงดูดและรักษาผู้สนับสนุนคุณต้องแสดงให้เห็นว่าคุณมีค่าต่อความเสี่ยงและความพยายาม

เพื่อหาสปอนเซอร์ที่เป็นไปได้ให้หาโอกาสที่จะมีปฏิสัมพันธ์กับผู้ที่อยู่ในตำแหน่งอาวุโสมากกว่าที่คุณอยู่กับอิทธิพลและอำนาจ อาสาสมัครที่จะเป็นหนึ่งในการนำเสนอสำหรับกลุ่มของคุณ

มองหาคนในครอบครัวและแวดวงมิตรภาพที่มีอิทธิพลในสาขาที่คุณต้องการหรือมีส่วนร่วมในเครือข่ายและกลุ่มมืออาชีพที่รวมผู้คนในตำแหน่งระดับสูงกว่าในองค์กรของคุณหรือในองค์กรที่เกี่ยวข้อง

คุณจะต้องแสดงสปอนเซอร์ที่มีโอกาสประสบความสำเร็จอย่างไม่น่าเชื่อและชัดเจนผ่านการแสดงในปัจจุบันของคุณว่าคุณมีศักยภาพสูงที่จะประสบความสำเร็จมากยิ่งขึ้นเมื่อคุณก้าวไปข้างหน้า ส่งเสริมจุดแข็งและความสำเร็จของคุณในแบบที่แสดงว่าคุณเป็นผู้เล่นในทีมที่ทำงานได้ดีกับผู้อื่นและเพื่อนร่วมงานของคุณเป็นผู้สนับสนุน

ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีหลักฐานที่มองเห็นได้ซึ่งแสดงถึงศักยภาพของคุณทั้งในปัจจุบันและในอดีต (ไม่มีสปอนเซอร์ที่มีชื่อเสียงจะไปหาคุณถ้าแนวทางของคุณคือ“ ฉันทำงานได้ไม่ดีเพราะงานนี้ไม่เหมาะกับฉัน แต่ฉันจะดีขึ้นในตำแหน่งที่รับผิดชอบมากกว่านี้”)

ชัดเจนก่อนด้วยตัวคุณเองจากนั้นก็มีสปอนเซอร์ที่เป็นไปได้เกี่ยวกับความฝันของคุณและสิ่งที่คุณเห็นว่าเป็นศักยภาพของคุณ คุณต้องการให้สปอนเซอร์เปิดประตูสู่อาชีพในฝันของคุณไม่ใช่เพื่อเบี่ยงเบนไปสู่โอกาสที่ไม่น่าสนใจหรือเหมาะสมสำหรับคุณ

หากคุณกำลังมองหาอาชีพในการศึกษาระดับสูงตัวอย่างเช่นสปอนเซอร์ที่พบว่าคุณเป็นจุดที่สมบูรณ์แบบในอุตสาหกรรมบรรจุเนื้อสัตว์จะไม่เป็นประโยชน์มากนัก

สปอนเซอร์ของคุณจะต้องการเห็นว่าคุณมีความเคารพต่อสถานที่ทำงานของคุณที่มีต่อเพื่อนร่วมงานผู้จัดการลูกค้าและผู้ติดต่ออื่น ๆ ในปัจจุบัน การเคารพคนที่คุณทำงานไม่ได้หมายความว่าคุณจะไม่ก้าวต่อไป แต่นั่นหมายความว่าคุณไม่ได้นินทาคนที่คุณทำงานหรือคนที่คุณรายงานวางลงหรือแสดงความไม่เคารพต่อพวกเขา

เคล็ดลับสำหรับการสื่อสารกับผู้สนับสนุนที่ทำงานของคุณ

สปอนเซอร์ให้ความน่าเชื่อถือของเขาหรือเธอในบรรทัดดังนั้นตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีความซื่อสัตย์กับผู้สนับสนุนของคุณและภักดีต่อพวกเขา หากคุณมีโอกาสใด ๆ ที่จะช่วยให้ความสำเร็จของสปอนเซอร์ของคุณใช้ประโยชน์จากพวกเขา

มันไม่ได้เป็นอาชีพที่สมเหตุสมผล - สปอนเซอร์ของคุณน่าจะมีพลังมากกว่าที่คุณเป็นอยู่ในตอนนี้ สปอนเซอร์ของคุณอาจทำอะไรให้คุณมากกว่าที่คุณสามารถทำได้เพื่อเขาหรือเธอ - แต่จะต้องมีความรู้สึกที่คุณกำลังมองหาซึ่งกันและกัน

อย่าซ่อนความผิดพลาดของคุณ - ซึ่งอาจเป็นทั้งความไม่ซื่อสัตย์และไม่ซื่อสัตย์ ผู้สนับสนุนของคุณไม่ต้องการประหลาดใจด้วยข่าวร้ายจากเพื่อนร่วมงานและเพื่อนฝูงที่มีค่า

หากคุณทำผิดพลาดในโอกาสที่ผู้สนับสนุนทำไปได้ให้เป็นเจ้าของตามความล้มเหลวของผู้สนับสนุนของคุณ ทำให้ชัดเจนว่าคุณใช้มาตรการอะไรในการเลือกและแบ่งปันบทเรียนที่คุณได้เรียนรู้ ขอคำติชมและคำแนะนำจากสปอนเซอร์ของคุณ

ให้สปอนเซอร์ของคุณอยู่ในความสำเร็จเช่นกันดังนั้นเมื่อมีโอกาสอื่นเกิดขึ้นสปอนเซอร์จะรู้ว่าคุณพร้อม

ในขณะที่สปอนเซอร์มีความรับผิดชอบในการไม่ข้ามสายอาชีพ / ส่วนบุคคล แต่คุณก็มีความรับผิดชอบเช่นนี้ในฐานะผู้ได้รับการสนับสนุน เรื่องที่ปรากฏนั้นควรหลีกเลี่ยงสถานการณ์และโอกาสที่อาจทำให้ผู้ดูสับสน (หรือคุณหรือสปอนเซอร์)

การสนับสนุนสถานที่ทำงานทำงานหรือไม่

ในบทความใน นิวยอร์กไทม์ส, "พี่เลี้ยงเก่งผู้อุปถัมภ์ดีกว่า" และในหนังสือของเธอ ลืมที่ปรึกษาหาผู้สนับสนุน รายละเอียดการวิจัยของซิลเวียแอนฮิวเลตต์แสดงให้เห็นว่าผู้ที่มีสปอนเซอร์ประสบความสำเร็จอย่างรวดเร็วโดยเฉลี่ยมากกว่าผู้ที่ไม่มีสปอนเซอร์แม้แต่ผู้ที่มีสปอนเซอร์

ฮิวเลตต์ยังมีรายชื่อ บริษัท ยักษ์ใหญ่เช่น American Express, AT&T, Citigroup, Credit Suisse, Deloitte, Genentech และ Morgan Stanley ซึ่งได้เริ่มโครงการเพื่อสนับสนุนการเป็นสปอนเซอร์

หากคุณเต็มใจที่จะเอื้อมมือไปหาผู้สนับสนุนที่มีศักยภาพและมีประวัติที่ดีและศักยภาพในการเข้าถึง ผู้คนมีความภาคภูมิใจและยินดีที่จะสนับสนุนผู้หญิงและผู้ชายที่จะทำให้พวกเขาดูดี - และผู้ที่จะมีหลังของพวกเขาเช่นกัน