สิ่งที่พนักงานควรรู้เกี่ยวกับบัตรเดบิตบัญชีเงินเดือน

บัตรเดบิตบัญชีเงินเดือนคืออะไรและคุณจะได้รับชำระเงินด้วยบัตรเดบิตได้อย่างไร มี บริษัท หลายแห่งที่เสนอให้พนักงานชำระเงินในรูปแบบนี้โดยจัดทำบัตรเงินเดือนแทนการฝากเงินโดยตรงหรือให้พวกเขาหรือเช็คกระดาษ

บัตรเดบิตบัญชีเงินเดือนคืออะไร

แต่ละรอบการจ่ายเงินบัตรเหล่านี้ (ซึ่งออกโดยนายจ้าง) จะถูกโหลดโดยอัตโนมัติด้วยเช็คของพนักงาน บัตรสามารถใช้เช่นบัตรเดบิต; พนักงานสามารถใช้บัตรเพื่อซื้อสินค้ารับเงินคืนจากการซื้อและถอนเงินจาก ATM บัตรบางใบยังอนุญาตให้พนักงานชำระค่าใช้จ่ายโดยตรงด้วยบัตร

บริษัท ขนาดใหญ่หลายแห่งโดยเฉพาะ บริษัท ที่มีจำนวนพนักงานรายชั่วโมงเริ่มเสนอบัตรเดบิตเงินเดือนเป็นรูปแบบการชำระเงิน ตัวอย่างเช่น WalMart, Taco Bell, Walgreens และแฟรนไชส์ของ McDonald บางแห่งเริ่มให้บริการบัตรเดบิตบัญชีเงินเดือน นายจ้างภาครัฐบางรายถึงกับเสนอบัตรเดบิตบัญชีเงินเดือนเพื่อให้พนักงานได้รับสิทธิประโยชน์ของรัฐบาลกลางเช่นความพิการและการลาเพื่อการแพทย์

ประโยชน์ของบัตรเดบิตบัญชีเงินเดือน

มีประโยชน์หลายประการสำหรับบัตรเดบิตบัญชีเงินเดือนสำหรับทั้งนายจ้างและลูกจ้าง ตัวอย่างเช่นนายจ้างประหยัดเงินโดยไม่ออกเช็คให้พนักงาน บริษัท ขนาดใหญ่ที่มีพนักงานหลายคนสามารถประหยัดได้หลายพันดอลลาร์ด้วยวิธีนี้ สำหรับพนักงานบัตรเดบิตบัญชีเงินเดือนให้การส่งมอบเช็คที่รวดเร็วและเชื่อถือได้ พนักงานไม่จำเป็นต้องเข้ามาในสำนักงานเพื่อรับเงินหรือเดินทางไปที่ธนาคารหรือร้านค้าเช็คเงินสด

การ์ดให้ความน่าเชื่อถือ

พนักงานที่มีบัตรเดบิตไม่จำเป็นต้องพกเงินสดจำนวนมากซึ่งอาจถูกขโมยได้ หากบัตรของพนักงานถูกขโมยหรือสูญหาย บริษัท ส่วนใหญ่เสนอการป้องกันการฉ้อโกงและจะให้บัตรใหม่แก่พนักงาน

บัตรยังมีความยืดหยุ่น

โดยทั่วไปแล้วพนักงานสามารถโหลดเงินเดือนจากนายจ้างหลายรายลงบนบัตรและแม้แต่นำบัตรไปด้วยเมื่อเปลี่ยนงาน

ผู้ที่ไม่มีบัญชีธนาคารจะได้รับประโยชน์มากที่สุด

บัญชีนี้มีผู้ใช้งานเกือบ 9 ล้านครัวเรือนจากผลการสำรวจปี 2015 โดย Federal Insurance Insurance Corporation พนักงานเหล่านี้ไม่สามารถมีส่วนร่วมในตัวเลือกการฝากเงินโดยตรงสำหรับการชำระเงินเนื่องจากพวกเขาไม่มีบัญชีธนาคาร ดังนั้นพนักงานเหล่านี้มักจะต้องพึ่งพาบริการเช็คเงินสดเพื่อจ่ายเงินเช็คซึ่งอาจมีค่าใช้จ่ายสูง

พนักงานยังรับประกันความเป็นส่วนตัวในการซื้อ

บริษัท ที่ออกบัตรไม่ใช่นายจ้างของผู้ถือบัตรจะติดตามสิ่งที่พนักงานใช้จ่าย

ข้อเสียของบัตรเดบิตบัญชีเงินเดือน

บัตรเดบิตเงินเดือนดูเหมือนจะเป็นสถานการณ์ที่ชนะ: นายจ้างช่วยประหยัดเงินโดยไม่ออกเช็คและพนักงานได้รับการชำระเงินที่เชื่อถือได้ซึ่งเธอสามารถใช้ได้หลายวิธี อย่างไรก็ตามมีข้อเสียมากมายสำหรับการ์ดเหล่านี้

ปัญหาที่ใหญ่ที่สุดคือค่าธรรมเนียมซ่อนเร้น ผู้ให้บริการบางรายเรียกเก็บเงินจากผู้ถือบัตรสำหรับกิจกรรมทั่วไปเช่นการรับใบแจ้งยอดกระดาษร่างการเปลี่ยนบัตรการโอนเงินไปยังบัญชีอื่นถอนเงินที่ตู้เอทีเอ็มส่วนใหญ่และไม่ได้ใช้บัตรเป็นระยะเวลาหนึ่ง สำหรับพนักงานรายชั่วโมงและนอกเวลาค่าธรรมเนียมการลดรายได้เหล่านี้สามารถรวมกันได้อย่างรวดเร็ว

จะทำอย่างไรถ้าคุณต้องการยกเลิก

เมื่อตัดสินใจว่าคุณต้องการมีส่วนร่วมในแผนการชำระเงินผ่านบัตรเดบิตของนายจ้างหรือไม่ให้ดูที่แผนเฉพาะที่ บริษัท ของคุณเสนอ มีค่าธรรมเนียมจำนวนหนึ่งในการใช้บัตรหรือไม่? มีแผนการชำระเงินอื่นที่จะสะดวกกว่าสำหรับคุณหรือไม่ หากเป็นเช่นนั้นคุณอาจเลือกที่จะไม่ใช้แผนชำระเงินด้วยบัตรเดบิต

พนักงานส่วนใหญ่ที่ไม่ต้องการรับเงินผ่านบัตรเดบิตของเงินเดือนสามารถเลือกวิธีการชำระเงินที่แตกต่างกันเช่นเช็คหรือการฝากโดยตรง อย่างไรก็ตามนายจ้างบางรายได้บังคับใช้บัตรเงินเดือนซึ่งนำไปสู่ปัญหาทางกฎหมาย พนักงานที่ทำงานในแฟรนไชส์ของแมคโดนัลด์ฟ้องร้องให้แฟรนไชส์บังคับให้เธอใช้บัตรเงินเดือนโดยอ้างว่าเธอควรจะได้รับทางเลือกอื่น

บางรัฐอนุญาตให้นายจ้างละทิ้งการตรวจสอบกระดาษเพื่อแลกกับการฝากโดยตรงหรือบัตรเงินเดือน แต่รัฐอื่น ๆ มีความชัดเจนน้อยกว่าเกี่ยวกับตัวเลือกการชำระเงินที่นายจ้างต้องเสนอให้กับพนักงาน คุณควรตรวจสอบกับกฎหมายและระเบียบข้อบังคับของกระทรวงแรงงานของรัฐ

หากคุณต้องการยกเลิกแผนบัตรเดบิตบัญชีเงินเดือนของคุณ แต่ไม่ได้รับตัวเลือกให้ทำคุณควรลองปรึกษาปัญหากับนายจ้างของคุณก่อน (ถ้าเป็นไปได้ผ่านฝ่ายทรัพยากรบุคคล)

หากวิธีนี้ใช้ไม่ได้คุณควรติดต่อสำนักงานคุ้มครองผู้บริโภคหรือสำนักงานอัยการสูงสุดของรัฐ ไม่ว่าคุณจะตัดสินใจใช้หรือไม่ใช้แผนเดบิตของบัญชีเงินเดือนโปรดตรวจสอบแผนเดบิตบัญชีเงินเดือนของ บริษัท ของคุณอย่างละเอียดและประเมินสถานการณ์ทางการเงินของคุณเองก่อนตัดสินใจ