• 2024-05-20

จะทำอย่างไรถ้าคุณอยู่ในสถานะ AWOL หรือการละทิ้ง

ஒன்றும் AWOL - விடுப்பு இல்லாமல் இருக்காது

ஒன்றும் AWOL - விடுப்பு இல்லாமல் இருக்காது

สารบัญ:

Anonim

ความแตกต่างระหว่างการขาดโดยไม่ต้องออกจาก (AWOL) และการละทิ้งเป็นกฎ 30 วัน เมื่อบุคคลที่ไม่อยู่ในหน้าที่ทางการทหารยืดเยื้อเกิน 30 วันเขา / เธอจะถูกดำเนินการในสถานะผู้ล่อลวง การเคลื่อนไหวหรือการใช้งานที่ขาดหายไป - โดยเฉพาะอย่างยิ่งในพื้นที่ต่อสู้ - ความผิดนั้นรุนแรงมากขึ้นเมื่อเทียบกับการลงโทษ ความยาวสถานการณ์และเหตุการณ์ที่ไม่ได้รับขณะที่ไม่อยู่จะพิจารณาตัดสินเล็กน้อยจากผู้บังคับบัญชาของคุณหรือศาลทหาร UCMJ เต็มรูปแบบซึ่งอาจสิ้นสุดในคุก

AWOL และค่าธรรมเนียมการละทิ้ง

นี่คือปัญหาหลายอย่างที่กองทัพพิจารณาเมื่อตัดสินใจที่จะจับกุมหรือลงโทษสมาชิกที่เป็น AWOL หรือผู้ทำลาย:

  • ระยะเวลาที่ขาดงานอาจส่งผลต่อผลลัพธ์ของการลงโทษของคุณ
  • หลักฐานการบรรเทาที่สามารถลดโอกาส / ความรุนแรงของการลงโทษ
  • ทหารอาจออกหมายจับสำหรับการจับกุมของคุณและหากพวกเขาใช้ความพยายามในการจับกุมของคุณการลงโทษจะยิ่งใหญ่กว่าถ้าคุณกลับมาโดยสมัครใจเนื่องจากผลของการจับกุมโดยเจ้าหน้าที่พลเรือน / ทหารเป็นเรื่องจริง
  • ผลตอบแทนโดยสมัครใจเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดของคุณ

AWOL และค่าธรรมเนียม Desertion ไม่ใช่เรื่องผิดปกติในกองทัพกับกองทัพที่สะสมได้ทุก 2,500 ถึง 4,000 ต่อปี โดยทั่วไปแล้วสมาชิกเหล่านี้จะได้รับการปล่อยตัวจากกองทัพด้วยการปล่อยนอกเหนือจากที่มีเกียรติหรือการดำเนินการที่ไม่ดีอย่างไรก็ตามขึ้นอยู่กับความสำคัญของการวิวัฒนาการที่พลาดไปและเวลาออกไปจากคำสั่งคุณจะได้รับเวลาคุก

ตามคำนิยามคุณจะได้รับการพิจารณา AWOL แม้ว่าคุณจะสายไปหนึ่งนาทีสำหรับการสร้าง แต่กฎสามัญสำนึกและมีแนวโน้มว่าจะมีเพียงช่วงการให้คำปรึกษาหรือคำเตือนที่ระบุว่าเป็น "AWOL" สักครู่

ส่งคืนโดยสมัครใจ

หากคุณเป็น AWOL หรืออยู่ในสถานะถูกทอดทิ้งสิ่งที่สำคัญที่สุดสำหรับการลงโทษที่ลดลงคือการกลับมาโดยสมัครใจ หากคุณรู้จักใครที่อยู่ในสถานะ AWOL หรือถูกทอดทิ้ง (กฎ 30 วัน) ให้โน้มน้าวให้พวกเขากลับไปควบคุมกองทัพโดยสมัครใจ ยิ่งเร็วได้ยิ่งดี. นอกจากนี้การลงโทษจะผ่อนปรนมากขึ้นหากผู้ใดกลับไปควบคุมกองทัพโดยสมัครใจกว่าผู้ที่ถูกจับกุมโดยการบังคับใช้กฎหมายและจะถูกส่งกลับไปยังกองทัพโดยไม่สมัครใจ

นอกจากนี้หากมีการส่งคืนโดยสมัครใจพวกเขามีโอกาสน้อยที่จะถูกกักขังในขณะที่รอการจำหน่ายคดีของพวกเขา หากมีใครถูกจับกุมโดยการบังคับใช้กฎหมายพลเรือนในทางกลับกันพวกเขาอาจจะใช้เวลาหลายวันในคุกพลเรือนขณะที่รอทหารเตรียมการเพื่อรับพวกเขาและส่งพวกเขาไปยังฐานทหาร เมื่อกลับไปควบคุมกองทัพพวกเขาจะถูกกักขังขณะรอเจ้าหน้าที่ตัดสินใจว่าจะทำอย่างไรกับคดีของพวกเขา

จ้างทนายความ

ในขณะที่คุณควรจะกลับมาโดยสมัครใจโดยเร็วที่สุดมันมักจะเป็นประโยชน์อย่างมากในการขอรับทนายที่มีประสบการณ์ด้านกฎหมายทหารก่อนที่จะยอมจำนนต่อการควบคุมของทหาร ทนายความพลเรือนที่มีประสบการณ์สามารถติดต่อหน่วยงานทหารในนามของ AWOL / ผู้หลบหนีและเจรจาต่อรอง (เรียงลำดับของ "การต่อรองราคา") จะเกิดอะไรขึ้นกับคดีเมื่อคุณกลับมา มีนักกฎหมายพลเรือนหลายคนที่มีความเชี่ยวชาญในกฎหมายทหาร หากคุณไม่สามารถหาทนายพลเรือนได้โปรดติดต่อทนายฝ่ายจำเลยทางทหารที่ฐานทัพที่คุณวางแผนจะเปลี่ยนตัวเอง

พวกเขาสามารถเป็นตัวแทนของคุณได้ฟรี

ขึ้นอยู่กับกรณีของคุณมีความแตกต่างระหว่างบทความ 85 UCMJ ข้อหาการละทิ้ง (ซึ่งสันนิษฐานว่าเจตนาที่จะไม่กลับหรือหลีกเลี่ยงหน้าที่อันตรายหรือสำคัญ) และอยู่ในสถานะผู้พลัดถิ่น (ไปเกินสามสิบวัน) หรือ AWOL (ภายใต้สามสิบวัน) เป็นวิชาเอกที่เกี่ยวกับการลงโทษ

ในที่สุดมันไม่ได้จ่ายเงินเพื่อไป AWOL หรือยกเลิกหน้าที่ของคุณ หากกองทัพเป็นตัวเลือกที่คุณต้องการเลือกเป็นอาชีพหรือในการฝึกงานให้ใช้คำสาบานของคุณอย่างจริงจังและทำเวลาของคุณ การมีคนอื่นนอกจากการได้รับเกียรตินั้นไม่มีทางที่จะเริ่มต้นชีวิตของคุณได้เพราะมันสามารถป้องกันโอกาสมากมายสำหรับคุณในอนาคต


บทความที่น่าสนใจ

รายละเอียดงานของกองทัพบก 12C Bridge Crewmember

รายละเอียดงานของกองทัพบก 12C Bridge Crewmember

อาชีพทหารบก (MOS) 12C Bridge Crewmember เป็นวิศวกรที่ได้รับมอบหมายให้สร้างสะพานซึ่งมักจะอยู่ในสถานการณ์การต่อสู้

ผู้เชี่ยวชาญด้านกิจการสาธารณะ (46Q) ลักษณะงาน: เงินเดือน, ทักษะและอื่น ๆ

ผู้เชี่ยวชาญด้านกิจการสาธารณะ (46Q) ลักษณะงาน: เงินเดือน, ทักษะและอื่น ๆ

ในกองทัพบกผู้เชี่ยวชาญด้านการทหาร (MOS) 46Q ผู้เชี่ยวชาญด้านกิจการสาธารณะทำหน้าที่หลายอย่างที่คล้ายกับนักข่าวพลเรือนหรือบุคคลประชาสัมพันธ์

สุดยอดสมาร์ทโฟนสำหรับพนักงานขาย - ตอนที่สอง

สุดยอดสมาร์ทโฟนสำหรับพนักงานขาย - ตอนที่สอง

ในการตัดสินใจว่าสมาร์ทโฟนตัวใดที่เป็นผู้ชนะสำหรับมืออาชีพด้านการขายเราจะพิจารณาสิ่งต่าง ๆ เช่นความเป็นมืออาชีพการมุ่งเน้นการเพิ่มผลิตผลและการจับต้องไม่ได้

สุดยอดไซต์โซเชียลมีเดียสำหรับผู้หางาน

สุดยอดไซต์โซเชียลมีเดียสำหรับผู้หางาน

เว็บไซต์โซเชียลเน็ตเวิร์คที่ดีที่สุดที่คุณสามารถใช้เพื่อปรับปรุงอาชีพของคุณและเพิ่มการหางานรวมถึงเคล็ดลับในการใช้โซเชียลมีเดียเพื่อการจ้างงาน

ค้นหารัฐที่ดีที่สุดสำหรับงานในปี 2018

ค้นหารัฐที่ดีที่สุดสำหรับงานในปี 2018

อ่านเกี่ยวกับรัฐที่ดีที่สุดสำหรับงานในปี 2018 รวมถึงเมืองและรัฐที่มีการเติบโตของงานที่ดีที่สุดการว่างงานต่ำสุดและค่าแรงสูงสุด

4 ขั้นตอนในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแรง

4 ขั้นตอนในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแรง

คุณสามารถสร้างวัฒนธรรมที่คุณต้องการได้ถ้าผู้นำอาวุโสของคุณจำลองพฤติกรรมที่มีคุณค่าอย่างเหมาะสมและคุณให้ผู้คนรับผิดชอบต่อมัน