ประสบการณ์คำถามสัมภาษณ์งานตัวอย่าง

การสัมภาษณ์ประสบการณ์เป็นการสัมภาษณ์การจ้างงานที่ออกแบบมาเพื่อพิจารณาว่าคุณมีประสบการณ์ที่เหมาะสมกับงานที่คุณสัมภาษณ์หรือไม่ ในการสัมภาษณ์ประสบการณ์ผู้สัมภาษณ์ตอบคำถามเกี่ยวกับการกระทำของเขาหรือเธอในสถานการณ์การจ้างงานที่ผ่านมา ผู้ให้สัมภาษณ์แสดงให้เห็นถึงทักษะและความสามารถของเขาหรือเธอโดยการอธิบายความสำเร็จหรือประสบการณ์ที่ผ่านมา

การสัมภาษณ์งานส่วนใหญ่จะมีคำถามสัมภาษณ์ประสบการณ์อย่างน้อย พวกเขาสามารถเรียบง่ายหรือค่อนข้างซับซ้อน คำถามเหล่านี้ช่วยให้ผู้จัดการการจ้างงานประเมินว่าผู้สมัครงานมีทักษะในการจัดการกับสถานการณ์และปัญหาที่จะเกิดขึ้นกับ บริษัท และในงานที่ผู้สัมภาษณ์กำลังพิจารณาอยู่หรือไม่

ตัวอย่างคำถามสัมภาษณ์ประสบการณ์

คำถามสัมภาษณ์จากประสบการณ์นั้นแตกต่างกันไปตามระดับของงานที่คุณสัมภาษณ์ คำถามเหล่านี้บางคำถามจะเกี่ยวข้องโดยตรงกับเรซูเม่ของคุณและประสบการณ์ที่คุณได้ระบุไว้ในขณะที่คำถามอื่น ๆ อาจเป็นเรื่องทั่วไป

คุณอาจสงสัยว่าคำถามประเภทใดที่มักถูกถามในการสัมภาษณ์ประสบการณ์ ต่อไปนี้เป็นตัวอย่างของคำถามสัมภาษณ์ประสบการณ์หลากหลายประเภทที่คุณอาจพบในระหว่างการสัมภาษณ์งาน:

• คุณพูดในประวัติย่อว่าคุณเป็นผู้นำโครงการการตลาดที่ บริษัท XYZ บอกฉันเพิ่มเติมเกี่ยวกับโครงการนั้น
• ยกตัวอย่างสถานการณ์ที่คุณต้องจัดการกับความขัดแย้งระหว่างพนักงานของคุณและอธิบายว่าคุณจัดการอย่างไร
• ความสำเร็จที่สำคัญที่สุดสามข้อในงานสุดท้ายของคุณคืออะไร
• คุณชอบอะไรมากที่สุดและน้อยที่สุดเกี่ยวกับงานล่าสุดของคุณ?
• คุณได้ทักษะพิเศษอะไรจากงานที่ผ่านมา?
• อธิบายโครงการที่สำคัญที่คุณทำ
• อธิบายรูปแบบการจัดการของนายจ้างคนสุดท้ายของคุณ
• อะไรคือสิ่งที่สำคัญที่สุดที่คุณเรียนรู้จากการทำงานล่าสุดของคุณ?

• สถานการณ์ยากลำบากที่เกิดขึ้นและคุณจัดการกับมันอย่างไร

วิธีเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ประสบการณ์

การสัมภาษณ์ประสบการณ์อาจเป็นการทำให้สับสนเล็กน้อย แต่คุณจะรู้สึกมั่นใจมากขึ้นหากคุณเตรียมล่วงหน้า ก่อนที่จะไปสัมภาษณ์ดูรายการงานเพื่อดูทักษะและทัศนคติที่เฉพาะเจาะจงที่งานต้องการ อ่านคำถามข้างต้นและคิดถึงคำตอบสำหรับคำถามแต่ละข้อ

ใคร่ครวญประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมาเพื่อระลึกถึงสถานการณ์ที่คุณได้แสดงทักษะและคุณสมบัติเหล่านี้ พิจารณาแต่ละสถานการณ์อย่างละเอียด คุณจะต้องเตรียมพร้อมเพื่อหารือเกี่ยวกับสถานการณ์เหล่านี้อย่างถี่ถ้วนและตอบคำถามติดตามผลใด ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งให้คำนึงถึงบทบาทเฉพาะที่คุณเล่นในแต่ละสถานการณ์และการกระทำที่คุณทำเพื่อให้บรรลุความสำเร็จ

คุณควรไตร่ตรองถึงความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ที่สุดและการดิ้นรนที่ยิ่งใหญ่ในงานสุดท้ายของคุณ บริษัท ต่างๆมักขอให้คุณอธิบายความสำเร็จและความล้มเหลวที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ ใคร่ครวญการกระทำเฉพาะที่คุณทำเพื่อให้บรรลุความสำเร็จแต่ละครั้งและสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อปรับปรุงในโครงการที่ไม่ประสบความสำเร็จของคุณ

หากคุณมาสัมภาษณ์ด้วยประสบการณ์ที่สดใหม่ในใจคุณจะตอบคำถามได้อย่างใจเย็นและรัดกุมในระหว่างการสัมภาษณ์

วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์ประสบการณ์

• ชัดเจนและรัดกุม:มันง่ายสำหรับคำตอบของคุณในการเดินออกนอกหัวข้อเมื่อตอบคำถามสัมภาษณ์โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณไม่มีสถานการณ์หรือปัญหาที่เฉพาะเจาะจง ก่อนที่จะตอบคำถามใช้เวลาสักครู่เพื่อคิดถึงตัวอย่างเฉพาะของสถานการณ์ในอดีตที่ตอบคำถามที่ให้ไว้ ระบุคำอธิบายสถานการณ์ที่ชัดเจนและรัดกุมอธิบายวิธีจัดการสถานการณ์และอธิบายผลลัพธ์ โดยมุ่งเน้นไปที่ตัวอย่างที่เฉพาะเจาะจงคำตอบของคุณจะรวบรัดและคุณจะอยู่ในหัวข้อ ไม่จำเป็นต้องเดินเล่นหรือเริ่มพูดคุยเกี่ยวกับตัวอย่างที่แตกต่างหรือประสบการณ์ส่วนตัวที่ไม่เกี่ยวข้องกับงาน

• อย่ากล่าวโทษผู้อื่น:หากคุณกำลังอธิบายถึงปัญหาที่เฉพาะเจาะจงหรือสถานการณ์ที่ยากลำบาก (เช่นโครงการกลุ่มที่ไม่ประสบความสำเร็จซึ่งคุณเป็นสมาชิก) อาจรู้สึกเป็นธรรมชาติที่จะถูกโจมตีหรือตำหนิผู้อื่น อย่างไรก็ตามคำถามเหล่านี้เกี่ยวกับ คุณ ไม่เกี่ยวกับคนอื่นและการตำหนิผู้อื่นอาจทำให้เกิดความกังวลในใจของผู้สัมภาษณ์ มุ่งเน้นสิ่งที่คุณทำเพื่อจัดการสถานการณ์และวิธีที่คุณสามารถปรับปรุงสถานการณ์ได้ อย่าอาศัยปัญหาหรือความล้มเหลวของคนอื่น