• 2025-04-01

เรียนรู้เกี่ยวกับโอกาสการฝึกงานที่ Apple

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

สารบัญ:

Anonim

Apple Computers, Inc. ก่อตั้งขึ้นในปี 1976 โดย Steve Jobs และ Steve Wozniak Wozniak เป็นอัจฉริยะด้านวิศวกรรมที่อยู่เบื้องหลัง Apple ในขณะที่ Jobs มีวิสัยทัศน์มากกว่า Apple I และ Apple II นั้นจะแยกคอมพิวเตอร์รุ่นต่อไปที่มีนวัตกรรมเช่นจอแสดงผลกราฟิกสีและการเผยแพร่เดสก์ท็อป

นักศึกษาฝึกงานที่ Apple Computers มีโอกาสอันยิ่งใหญ่ในการทำงานกับผลิตภัณฑ์ซึ่งในหลายกรณีกำลังผลักดันเทคโนโลยีในปัจจุบัน ในทุกสิ่งตั้งแต่ iPhone, iPad, iPod, และ MacBook Air ไปจนถึงบริการต่างๆเช่นร้านค้า iTunes และ iRadio ที่จะเปิดตัวเร็ว ๆ นี้ (หวังว่าจะตกในปี 2013) Apple กำลังนิยามใหม่ว่าผู้คนทำงานและเล่นอย่างไร iPhone เริ่มปฏิวัติการสื่อสารมือถือและคอมพิวเตอร์มือถือด้วยคุณสมบัติเช่นหน้าจอมัลติทัช, การจดจำเสียง Siri, จอแสดงผลเรตินา, กล้อง 8 ล้านพิกเซล, และนวัตกรรมอื่น ๆ ที่หลากหลาย

คะแนนของ Apple

Apple อยู่อันดับ 3 รองจาก Google และ Disney เท่านั้นใน 2012 Bloomberg BusinessWeek Top 50 Places to Work พวกเขายังติดอันดับท็อปเท็นทั้งในปี 2010 และ 2011 ตามที่ Glassdoor.com ระบุว่าแอปเปิลให้คะแนน 3.9 จาก 5 ว่าเป็นสถานที่ที่ยอดเยี่ยมในการทำงานโดยพนักงานและ CEO ของ Tim Cook ได้รับคะแนนการอนุมัติ 93%. ที่ Apple นั้นมีค่าเฉลี่ยมากกว่า $ 30 ต่อชั่วโมงโดยมีตำแหน่งตั้งแต่วิศวกรซอฟต์แวร์และฮาร์ดแวร์ไปจนถึงนักออกแบบผลิตภัณฑ์ไปจนถึงตำแหน่งการขายและการตลาด

ฝึกงานที่ Apple

ที่ฝึกงานของ Apple Computer มีบทบาทสำคัญในฐานะส่วนหนึ่งของทีมไม่ว่าจะเป็นด้านเทคนิคการขายหรือตำแหน่งทางการตลาด การฝึกงานอาจเป็นช่วงฤดูร้อนหรือเป็นส่วนหนึ่งของประสบการณ์การฝึกงานในช่วงปีการศึกษา ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของประสบการณ์การฝึกงานของพวกเขานักศึกษาฝึกงานจะถูกขอให้ทำงานในโครงการที่สำคัญและความสามารถและความคิดสร้างสรรค์ของพวกเขาได้รับการยกย่องจาก Apple แอปเปิลยังใช้การฝึกงานเป็นพื้นที่ทดสอบสำหรับพนักงานในอนาคตและการฝึกงานที่ประสบความสำเร็จนั้นอยู่ใกล้เพียงขั้นตอนเดียวในการเชื่อมโยงไปถึงงานเต็มเวลาหลังจากสำเร็จการศึกษา

คุณอาจช่วยวิศวกร iPad หรือ iPhone รุ่นต่อไปพัฒนา Mac OS X ยุคต่อไปช่วยในการสร้างสื่อการตลาดสำหรับการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ที่สำคัญช่วยสร้างผลิตภัณฑ์ใหม่ต่อไปหรือแม้กระทั่งเดินทางไปต่างประเทศเพื่อช่วยเปิดสาขาใหม่. ฝึกงานที่ Apple ทำงานทั้งในประเทศและต่างประเทศในโครงการที่หลากหลาย

สถานที่

Curpetino, Sacramento และ San Francisco, CA; นิวยอร์กนิวยอร์ก; ออสติน, เท็กซัส; ชิคาโกรัฐอิลลินอยส์; และสถานที่อื่น ๆ ทั่วโลก

ค้นหานักเรียน CS / CE / EE เพื่อการฝึกงานเพื่อพัฒนาแอปพลิเคชั่นที่รองรับ iPhone, iPad และ iPod การพัฒนาผลิตภัณฑ์ ในตำแหน่งนี้คุณจะพัฒนาแอปพลิเคชัน Cocoa สำหรับทั้ง iOS และ Mac OS X ที่แก้ปัญหาที่หลากหลายสำหรับวิศวกรซอฟต์แวร์และฮาร์ดแวร์ ตำแหน่งฝึกงาน / co-op นี้มีให้สำหรับทั้งภาคเรียนฤดูใบไม้ร่วงและฤดูใบไม้ผลิ

ความต้องการ

นักศึกษาฝึกงานควรมีประสบการณ์ด้านการพัฒนา SW รวมถึง:

  • ประสบการณ์การพัฒนา Intractive-C / Cocoa สำหรับ Mac OS X และ iOS
  • ทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม (สามารถสื่อสารแนวคิดทางเทคนิคให้กับผู้ชมที่ไม่ใช่ด้านเทคนิค)
  • ผู้พัฒนาที่กระตือรือร้นและกระตือรือร้นในการทำงานด้วยมือพร้อมความคิดริเริ่มที่แข็งแกร่ง
  • ความปรารถนาที่จะประสบความสำเร็จในสภาพแวดล้อมที่ท้าทาย

เมื่อสมัครเข้าฝึกงานต้องตรวจสอบห้าวิธีง่าย ๆ ในการปรับปรุงจดหมายของคุณและ 5 วิธีในการปรับปรุงเรซูเม่ก่อนส่งเอกสารของคุณ


บทความที่น่าสนใจ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

คุณสามารถพัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับสถานที่ทำงานได้ ดูว่าทำไมแรงจูงใจนี้จึงมีประสิทธิภาพและเป็นที่ต้องการและจะทำให้คุณบรรลุเป้าหมายได้อย่างไร

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

จัดการสิ่งอำนวยความสะดวกด้านปฏิบัติการสรีรวิทยาการบินและอวกาศ ดำเนินการและบำรุงรักษาอุปกรณ์สรีรวิทยาการบินและอวกาศรวมถึงห้องสูง

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

หมดเวลาและคุณต้องการลูกค้าเพิ่มทันที สิทธิพิเศษเหล่านี้สามารถเปลี่ยนผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าเหล่านั้นเป็นลูกค้าชำระเงิน เรียนรู้สิ่งที่ทำงาน

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

ค้นพบองค์ประกอบที่สามารถเพิ่มการมีส่วนร่วมและผลผลิตของพนักงานเมื่อมีโครงการผลประโยชน์และแรงจูงใจของพนักงานที่แข็งแกร่ง

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

ค้นหาสิ่งที่คุณควรสื่อสารกับพนักงานเพื่อที่พวกเขาจะได้รู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้นถ้าธุรกิจของคุณปิดเพราะสภาพอากาศไม่เอื้ออำนวยหรือเกิดเหตุฉุกเฉิน

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ต้องการนโยบายตัวอย่างสำหรับเมื่อสภาพอากาศแปรปรวนหรือเหตุฉุกเฉินทำให้ บริษัท ปิดทำการ? นโยบายนี้มีความสมดุลในการจัดการกับความต้องการของพนักงานและ บริษัท