เส้นทางแยกอาชีพ: กลายเป็นแม่ทำงาน

คุณตัดสินใจที่จะเป็นแม่ที่ทำงาน (หรือพ่อ) หลังจากเริ่มครอบครัวของคุณหรือไม่? ก่อนอื่นให้ใช้ความอุ่นใจ คุณไม่ได้ทำร้ายเด็ก

ในฐานะผู้ปกครองคนใหม่คุณอาจกังวลว่าการใช้การดูแลเด็กที่ไม่ใช่มารดาจะเป็นอันตรายต่อพัฒนาการของลูก คุณอาจต้องการให้ผู้ปกครองคนหนึ่งอยู่บ้าน แต่ไม่สามารถจ่ายได้หรือกังวลว่าการหยุดงานจะส่งผลกระทบต่ออาชีพของคุณ หรือคุณอาจไม่ต้องการหยุดพักจากอาชีพของคุณ ไม่มีการตัดสินใจที่ถูกหรือผิด แต่คุณควรรู้ว่าไม่ว่าคุณจะเลือกที่จะอยู่บ้านหรือเป็นพ่อแม่ที่ทำงานลูกของคุณก็จะสบายดี

ในปี 1991 สถาบันแห่งชาติเพื่อสุขภาพเด็กและการพัฒนามนุษย์ (NICHD) เริ่มการศึกษาที่ แต่เดิมเรียกว่าการศึกษาของการดูแลเด็กก่อนกำหนด (SECC) ชื่อเรื่องเปลี่ยนไปเป็นการศึกษาการดูแลเด็กเล็กและการพัฒนาเยาวชน (SECCYD) นักวิจัยมองความสัมพันธ์ระหว่างประสบการณ์การดูแลเด็กลักษณะการดูแลเด็กและผลลัพธ์การพัฒนาของเด็กและพบว่าเด็กที่ได้รับการดูแลโดยแม่ของพวกเขาไม่ได้พัฒนาแตกต่างจากผู้ที่ได้รับการดูแลจากผู้อื่นด้วย "(Eunice Kennedy Shriver National Institute of สุขภาพของเด็กและการพัฒนามนุษย์ NIH DHHS

(2006) การศึกษา NICHD ของการดูแลเด็กปฐมวัยและการพัฒนาเยาวชน (SECCYD): ผลการวิจัยสำหรับเด็กอายุไม่เกิน 4 1/2 ปี (05-4318) วอชิงตันดีซี: สำนักงานการพิมพ์ของรัฐบาลสหรัฐฯ) สิ่งนี้จะทำให้ความกังวลของคุณพักผ่อน

คุณจะดูแลเด็กที่มีคุณภาพได้อย่างไร?

คุณจะทราบได้อย่างไรว่าจะใช้การดูแลเด็กประเภทใด? คุณแม่และพ่อวัยทำงานบางคนรู้สึกว่าลูก ๆ ของพวกเขาจะได้รับประโยชน์จากการมีปฏิสัมพันธ์กับเด็กคนอื่น ๆ ดังนั้นเลือกศูนย์ดูแลเด็กหรือการตั้งกลุ่มอื่น ๆ คนอื่นชอบความสนใจแบบตัวต่อตัวที่เด็กได้รับจากพี่เลี้ยงส่วนตัวหรือพี่เลี้ยงเด็กที่ดูแลลูกของครอบครัวเท่านั้น

การเลือกประเภทของการดูแลเด็กเป็นเพียงการตัดสินใจครั้งแรกที่คุณจะต้องทำ ถัดไปคุณจะต้องประเมินผู้ให้บริการเฉพาะไม่ว่าจะเป็นรายบุคคลหรือศูนย์ดูแลเด็ก

สร้างสมดุลระหว่างครอบครัวและอาชีพ

ไม่ว่าคุณจะอยู่ในอาชีพการงานในฐานะแม่หรือพ่อวัยทำงานคุณอาจพยายามหาสมดุลระหว่างงานและครอบครัวของคุณ โดยทั่วไปแล้วแม่มักจะมีความยากลำบากกว่าบิดาในการทำหน้าที่รับผิดชอบในครัวเรือนเป็นจำนวนมาก สถานการณ์นี้อาจนำไปสู่ความยุ่งยากและอ่อนเพลีย และยังมีบทลงโทษสำหรับแม่

การทำงานทั้งวันแล้วกลับบ้านกับเด็กเล็กอาจเป็นเรื่องยาก คุณใช้พลังงานทั้งหมดของคุณในการทำงานให้ดี - ตอบสนองต่อความต้องการของเจ้านายเพื่อนร่วมงานลูกค้าและความต้องการของพนักงาน สิ่งสุดท้ายที่คุณอาจรู้สึกอยากทำคือตอบสนองต่อลูกของคุณ อย่างไรก็ตามความคิดเหล่านี้ทำให้คุณรู้สึกผิด คุณจะแก้ไขปัญหานี้อย่างไร ทางเลือกหนึ่งคือลดเวลาทำงานและทำงานนอกเวลาหากคุณสามารถจ่ายได้ คุณอาจพิจารณาการจ้างงานชั่วคราวซึ่งจะช่วยให้คุณเลือกเมื่อคุณต้องการทำงาน

โปรดทราบว่าตัวเลือกเหล่านี้สามารถส่งผลเสียต่อความสามารถในการก้าวหน้าในอาชีพการงานของคุณหรืออาจไม่เป็นไปได้ทางการเงินสำหรับครอบครัวของคุณ คุณสามารถถามนายจ้างของคุณว่าคุณสามารถทำงานตารางเวลาทำงานที่ยืดหยุ่นซึ่งอาจรวมถึงสี่วัน 10 ชั่วโมงแทนห้าวัน 8 ชั่วโมงหรือเวลาเริ่มต้นและสิ้นสุดที่ช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงการจราจรในชั่วโมงเร่งด่วน นอกจากนี้คุณยังอาจพบว่าคุณสามารถทำงานจากที่บ้านเป็นผู้ให้บริการโทรคมนาคมได้สองสามวันต่อสัปดาห์