• 2024-11-21

ตำรวจทหารและการแก้ไข (เขต 58)

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ
Anonim

ตำรวจทหารและการแก้ไข OccFld ให้การสนับสนุนอย่างต่อเนื่องโดยผู้บังคับบัญชาโดยการบังคับใช้กฎหมาย การป้องกันและปราบปรามอาชญากรรม การประเมินท่าทางความปลอดภัยทางกายภาพของคำสั่ง รักษาการควบคุมทางทหาร ระงับการรบกวน; การสอบสวนความผิด; จับกุมผู้กระทำความผิด ปกป้องทรัพย์สินและบุคลากร ให้ความปลอดภัยของสายการบิน การลงทะเบียนและการควบคุมยานพาหนะและอาวุธของเอกชน การสืบสวนอุบัติเหตุจราจร ควบคุมการจราจร ต่อต้านการก่อการร้าย; การจัดการและปกป้องเชลยศึกผู้ลี้ภัยหรือผู้อพยพ การปฏิบัติการต่อต้านและป้องกันหน่วยเล็ก ๆ; การปกป้องนักโทษทหารและผู้ที่ไม่อยู่ / ผู้พลัดถิ่นกลับสู่การควบคุมของทหาร และดูแลการดำเนินงานของเรือสำเภาและหน่วยควบคุมดูแลราชทัณฑ์

รายการระดับพิเศษ ได้แก่ ตำรวจทหารและผู้เชี่ยวชาญด้านราชทัณฑ์

ด้านล่างนี้เป็นนาวิกโยธินเกณฑ์ทหารอาชีพที่จัดขึ้นภายใต้สาขาอาชีพนี้:

5811 - ตำรวจทหาร

5812 - ตัวจัดการสุนัขทำงาน

5813 - นักสืบอุบัติเหตุ

5814 - ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยทางกายภาพ

5816 - สมาชิกทีมปฏิกิริยาพิเศษ (3RT) สมาชิก

5819 - เจ้าหน้าที่ตำรวจทหาร (MPI)

5821 - ตัวแทน CID ผู้ตรวจสอบความผิดทางอาญา

5822 - นักจิตวิทยากายภาพบำบัดทางนิติวิทยาศาสตร์ (Polygraph Examiner)

5831 - ผู้เชี่ยวชาญด้านการแก้ไข

5832 - ที่ปรึกษาการแก้ไข


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ