นานแค่ไหนที่คุณควรจะอยู่ที่งานแรกของคุณ

นานแค่ไหนที่คุณจะอยู่ที่งานแรกของคุณถ้าคุณไม่สนุกกับมัน? บัณฑิตวิทยาลัยไม่ได้ตื่นเต้นกับงานแรกของพวกเขาหลังจากสำเร็จการศึกษาดังนั้นคุณจึงไม่ใช่คนแรกที่ถามคำถาม ถ้าคุณชอบงานแรกของคุณมันจะทำร้ายคุณได้ไหมถ้าคุณอยู่นานเกินไป? มันจะส่งผลกระทบต่อโอกาสในการทำงานของคุณหรือไม่ถ้าคุณไม่เปลี่ยนแปลงภายในระยะเวลาหนึ่ง ผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุดมักจะถามที่ปรึกษาเพื่อนและสมาชิกในครอบครัวว่าต้องใช้เวลานานแค่ไหนในการทำงานครั้งแรกก่อนที่จะย้ายไปทำงานต่อ

การสำรวจจากผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานด่วนรายงานว่าบัณฑิตวิทยาลัยโดยเฉลี่ยใช้เวลาประมาณหนึ่งปีในงานแรกของพวกเขา นี่เป็นคำแนะนำแบบคลาสสิกเกี่ยวกับระยะเวลาในการทำงานใด ๆ โดยไม่คำนึงว่าเป็นครั้งแรกหรือครั้งที่สี่ โดยเฉลี่ยแล้วคนส่วนใหญ่เปลี่ยนงาน 10 - 15 ครั้งระหว่างการประกอบอาชีพ

คุณจะออกจากงานแรกเมื่อไหร่?

เวลาการหมุนเวียนโดยเฉลี่ยไม่ควรเป็นปัจจัยหลักที่กำหนดเมื่อคุณทำการเปลี่ยนแปลงงาน เพียงเพราะคนจำนวนมากย้ายไปหลังจากปีหรือดังนั้นไม่ได้หมายความว่าคุณควร - หรือไม่ควร - อยู่ที่ยาว คำตอบสำหรับคุณอาจแตกต่างกันมากขึ้นอยู่กับสถานการณ์เฉพาะของคุณในที่ทำงานสิ่งที่คุณกำลังทำในตำแหน่งปัจจุบันของคุณและแผนการของคุณสำหรับอนาคต

นี่คือปัจจัยที่ควรพิจารณาเมื่อคุณกำลังคิดที่จะออกจากงานของคุณ แต่ไม่แน่ใจว่าคุณควรจะอยู่นานแค่ไหน ก่อนที่คุณจะตัดสินใจเลิกถามคำถามเหล่านี้กับตัวเองเพื่อรับทราบว่ามันจะเหมาะสมหรือไม่ที่จะออกไปอีกหรือไม่

คำถามที่ต้องถามก่อนออกจากงานของคุณ

มีสถานการณ์ที่ยากลำบากในการทำงานหรือไม่? คุณถูกข่มเหงถูกพฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณหรือถูกขอให้ทำบางสิ่งที่รบกวนจิตสำนึกของคุณหรือไม่? หากคุณพยายามแก้ไขสถานการณ์ไม่สำเร็จให้เริ่มวางแผนทางออกทันทีโดยไม่คำนึงถึงระยะเวลาที่คุณใช้ไปกับงาน

คุณจะได้งานที่ดีกว่า โอกาสในการลงจอดที่ดีกว่าคืออะไร บ่อยครั้งที่การอยู่ในตำแหน่งปัจจุบันของคุณจะดีกว่าจนกว่าคุณจะได้งานที่ปลอดภัย ภาษิตที่ง่ายต่อการหางานเมื่อคุณยังคงมีงานทำมักจะถือเป็นเรื่องจริง

อนาคตของคุณเป็นอย่างไร?มีหนทางที่ชัดเจนสำหรับความก้าวหน้าที่จะช่วยให้คุณเปลี่ยนไปใช้งานที่น่าพึงพอใจมากขึ้นหรือให้เจ้านายหรือเพื่อนร่วมงานที่น่าดึงดูดยิ่งกว่าที่นายจ้างปัจจุบันของคุณหรือไม่ การสำรวจตัวเลือกสำหรับการเคลื่อนย้ายในแนวตั้งหรือแนวนอนที่นายจ้างของคุณอาจคุ้มค่าก่อนที่คุณจะตัดสินใจลาออก

คุณได้รับทักษะใหม่หรือไม่? คุณกำลังพัฒนาทักษะที่มีค่าหรือรับความรู้ที่จะใช้ในอาชีพของคุณหรือไม่? ถ้าเป็นเช่นนั้นคุณอาจพิจารณาที่จะอยู่อีกต่อไป ในทางกลับกันหากคุณปฏิบัติภารกิจทางโลกมานานกว่าหนึ่งปีก็ถึงเวลาที่จะวางแผนการเปลี่ยนแปลง

คุณมีประวัติความสำเร็จหรือไม่?คุณสามารถบันทึกประวัติความสำเร็จในงานปัจจุบันของคุณได้หรือไม่? ถ้าเป็นเช่นนั้นคุณจะดึงดูดนายจ้างคนอื่นมากขึ้นและพร้อมที่จะย้ายงานมากขึ้น ในทางกลับกันถ้าคุณยังไม่ได้รับประสบการณ์ที่แข็งแกร่งและทักษะใหม่ที่จะเป็นสินทรัพย์ให้กับนายจ้างใหม่คุณอาจต้องการพูดคุยกับตัวเลือกหัวหน้างานของคุณเพื่อเสริมประสบการณ์ของคุณ คุณอาจต้องการเลื่อนการค้นหางานจนกว่าคุณจะอยู่ในตำแหน่งที่ดีขึ้น

คุณได้รับค่าจ้างต่ำหรือไม่หากเงินเดือนของคุณไม่เพิ่มขึ้นหรือต่ำกว่าค่าเฉลี่ยอุตสาหกรรมหลังจากสองปีในงานแรกของคุณคุณควรเริ่มหางาน ทำวิจัยเงินเดือนเพื่อให้คุณรู้ว่าคุณมีค่าเท่าไหร่ในตลาดงานในปัจจุบัน

คุณมีข้อเสนองานอื่นอีกหรือไม่หากคุณสมัครงานอื่นแล้วและมีข้อเสนอเพื่อตำแหน่งที่ดีกว่าโดยทุกคนก็ควรรับงานนี้แม้ว่าคุณจะเพิ่งได้งานแรกในช่วงเวลาสั้น ๆ ก็ตาม ข้อควรระวังอย่างหนึ่งคือถ้าคุณเพิ่งมางานแรกในช่วงเวลาสั้น ๆ คุณอาจต้องการที่จะอยู่ในบทบาทต่อไปเป็นเวลาอย่างน้อยหนึ่งปี นี่คือเพื่อหลีกเลี่ยงการปรากฏขึ้นเหมือนงานกระโดด

คุณวางแผนที่จะจบการศึกษาจากโรงเรียนหรือไม่?หากคุณกำลังศึกษาในระดับบัณฑิตศึกษาหรือวิชาชีพในสาขาที่ไม่เกี่ยวข้องกับงานแรกของคุณโดยปกติแล้วคุณสามารถออกจากงานแรกได้ภายในเวลาไม่ถึง 18 เดือน

วิธีออกจากงานของคุณ

เมื่อใดก็ตามที่คุณตัดสินใจที่จะออกจากงานแรกของคุณตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณรักษาจรรยาบรรณในการทำงานที่แข็งแกร่งและความสัมพันธ์เชิงบวกกับพนักงานจนกว่าคุณจะออกเนื่องจากคุณอาจต้องการหรือต้องการคำแนะนำและการอ้างอิง

นายจ้างที่คาดหวังอาจทำการตรวจสอบประวัติและติดต่อกับอดีตนายจ้างของคุณเมื่อพิจารณาถึงการจ้างงานของคุณ ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่คุณจะต้องละทิ้งงานของคุณด้วยการจดบันทึกเชิงบวกเมื่อเป็นไปได้ ต่อไปนี้เป็นวิธีเลิกเรียน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้แจ้งให้ทราบล่วงหน้าสองสัปดาห์หากเป็นไปได้และหลีกเลี่ยงการลบในจดหมายลาออกหรืออีเมลของคุณ