ขั้นตอนง่ายๆสู่โปรแกรมสุขภาพพนักงาน บริษัท

การพัฒนาโปรแกรมเพื่อสุขภาพของพนักงานอาจเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการลดต้นทุนค่าเบี้ยประกันสุขภาพและสร้างความสุขและสุขภาพที่ดีให้กับพนักงาน ปัจจัยเหล่านี้ทั้งหมดเพิ่มขึ้นในระดับที่สูงขึ้นของการผลิตที่สามารถสร้างรายได้ทางธุรกิจเพิ่มเติม ผู้นำธุรกิจหลายคนไม่รู้วิธีเริ่มต้นโปรแกรมเพื่อสุขภาพของ บริษัท ที่ได้รับผลลัพธ์ ที่นี่คุณจะพบ 8 ขั้นตอนในการสร้างโปรแกรมสุขภาพพนักงานสำหรับพนักงานของคุณ

ใช้แบบสำรวจพนักงานเพื่อประเมินความต้องการ

ผลประโยชน์ด้านสุขภาพขององค์กรที่ออกแบบมาอย่างดีที่สุดและโปรแกรมมุ่งเน้นไปที่ความต้องการที่แท้จริงของพนักงาน คุณจะรับข้อมูลรายละเอียดนี้ได้อย่างไร? จัดทำแบบสำรวจสถานที่ทำงานและสอบถามพนักงานโดยตรง รับแนวคิดสุขภาพราคาถูกอย่างน้อย 5 ถึง 10 แนวคิดเพื่อสุขภาพที่ดีและดูว่าสิ่งใดที่พนักงานของคุณเลือกใช้มากที่สุด

ระบุปัญหาสุขภาพและไลฟ์สไตล์

ในส่วนของการสำรวจของคุณคุณจะได้รับการประเมินความกังวลเกี่ยวกับไลฟ์สไตล์และความต้องการด้านสุขภาพที่พนักงานมี สำหรับบางคนมันอาจเริ่มมีชีวิตชีวามากขึ้น สำหรับคนอื่น ๆ อาจเป็นไปได้ที่จะบรรลุเป้าหมายด้านสุขภาพ ไปที่หัวใจของความต้องการเหล่านี้เพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วมในโปรแกรมสุขภาพ

ค้นหาเครื่องมือเทคโนโลยีเพื่อสุขภาพขององค์กร

เพื่ออำนวยความสะดวกโปรแกรมสุขภาพขององค์กรของคุณได้เวลาในการวิจัยและค้นหาผลิตภัณฑ์เทคโนโลยีที่สามารถช่วยให้พนักงานจัดการเป้าหมายสุขภาพของตนเอง มีเครื่องมือด้านเทคโนโลยีเพื่อสุขภาพหลายอย่างที่สามารถช่วยให้พนักงานรักษาสุขภาพของพวกเขาอยู่เสมอติดตามความฟิตและลดน้ำหนักและเชื่อมต่อกับทรัพยากรที่พวกเขาต้องการในการเลือกอย่างชาญฉลาด

เป็นหุ้นส่วนกับ บริษัท ผลประโยชน์พนักงานและผู้ขายเพื่อสุขภาพ

โปรแกรมสุขภาพที่ประสบความสำเร็จนั้นประกอบด้วยหลายคนและทรัพยากรรวมถึงการสนับสนุนของ บริษัท ผลประโยชน์พนักงานและผู้ขายสุขภาพ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ทำงานโดยตรงกับนายหน้าประกันภัยเพื่อค้นหาว่ามีประโยชน์และเครื่องมือด้านสุขภาพอยู่บ้างแล้วเพราะมีตัวเลือกมากมายให้ฟรีและมีราคาต่ำ เชื่อมต่อและสร้างไดเรกทอรีของผู้ค้าเพื่อสุขภาพในท้องถิ่นเพื่อให้บริการเช่นการนวดบำบัดในสถานที่การสาธิตการทำอาหารเพื่อสุขภาพและอุปกรณ์ลดราคาเพื่อสุขภาพ

กำหนดนโยบายและทีมสุขภาพพนักงานเป็นลายลักษณ์อักษร

เช่นเดียวกับนโยบายพนักงานอื่น ๆ ที่คุณสร้างขึ้นคุณจะต้องการเผยแพร่แนวทางโปรแกรมสุขภาพพนักงานที่ชัดเจนและทำให้พวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของคู่มือพนักงานของคุณ แจกพวกเขาเมื่อทำการสรรหาและเมื่อลงทะเบียนพนักงานในแผนผลประโยชน์ของพวกเขาและมีโปสเตอร์รอบสถานที่ทำงานที่ให้ความรู้แก่พนักงานเกี่ยวกับความคิดริเริ่มเพื่อสุขภาพนี้

จัดกิจกรรมเพื่อสุขภาพโดยมีพนักงานเป็นศูนย์กลาง

วิธีหนึ่งที่หลาย ๆ บริษัท เปิดตัวโปรแกรมสุขภาพของพวกเขาคือการมีสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีสำหรับพนักงานและครอบครัว ทำงานกับผู้ขายในท้องถิ่นเพื่อเข้าร่วมและรวมถึงความสนใจด้านสุขภาพที่หลากหลายเพื่อทำให้เหตุการณ์นี้ประสบความสำเร็จ เวลาเหตุการณ์สุขภาพรอบวันที่กำหนด กำหนดเวลาอย่างน้อยสองเดือนก่อนช่วงระยะเวลาการลงทะเบียนรายปีที่เปิด

ส่งเสริมสุขภาพและสร้างแรงจูงใจด้านสุขภาพในวิธีที่สนุก

ในขณะที่งานแสดงสินค้าเพื่อสุขภาพของคุณจะเป็นงานที่สนุก แต่ก็ไม่สามารถทดแทนการศึกษาตลอดทั้งปีและการส่งเสริมโปรแกรมสุขภาพของคุณ ทำให้มันเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมองค์กรของคุณด้วยสิ่งจูงใจอย่างต่อเนื่องสำหรับพนักงานในการทำตามขั้นตอนเพื่อสุขภาพที่ดีขึ้น เป็นเจ้าภาพในการเดินและวิ่งคลับมีพื้นที่ในมหาวิทยาลัยสำหรับออกกำลังกายและ de-stressing และสร้างการตลาดรอบ ๆ แนวคิดของสุขภาพในที่ทำงาน

รวบรวมข้อเสนอแนะและผลลัพธ์สำหรับการปรับปรุงในอนาคต

เมื่อเวลาผ่านไป บริษัท ของคุณจะสามารถมองเห็นแนวโน้มในวิธีที่พนักงานตอบสนองและมีส่วนร่วมในโปรแกรมสุขภาพ เรื่องราวความสำเร็จจะปรากฏขึ้นจากการจัดอันดับของผู้ที่มีส่วนร่วมในการนำเสนอสุขภาพ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้รวบรวมคำติชมและแนวคิดสำหรับการปรับปรุงในอนาคตของโปรแกรม