ข้อผิดพลาดทั่วไปเมื่อสร้างตัวอย่างการเขียนทางกฎหมาย

ทักษะการเขียนชั้นเยี่ยมมีความสำคัญในอุตสาหกรรมทางกฎหมายโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับนักกฎหมายและผู้ช่วย หากคุณสมัครงานในตำแหน่งที่ถูกกฎหมายนายจ้างมักจะขอตัวอย่างงานเขียน การตกแต่งตัวอย่างงานเขียนที่ไม่ดีสามารถทำลายโอกาสในการลงจอดของงาน ในขณะที่ตัวอย่างการเขียนที่ยอดเยี่ยมสามารถช่วยให้คุณได้รับในการแข่งขัน

เป็นความคิดที่ดีที่จะสร้างผลงานการเขียนตัวอย่างระหว่างโรงเรียนและในช่วงปีแรก ๆ ของการฝึกฝน ผลงานนี้ควรรวมผลงานที่ดีที่สุดของคุณในหลากหลายประเภท

ด้านล่างนี้เป็นข้อผิดพลาดทั่วไปห้าประการที่ผู้สมัครทำในการส่งตัวอย่างการเขียน

ตัวอย่างการเขียนไม่ดี

ตัวอย่างที่เขียนไม่ดีที่มีข้อผิดพลาดพื้นฐานในไวยากรณ์การเลือกคำการสร้างประโยคหรือปัญหาคุณภาพอื่น ๆ เป็นค่าสถานะสีแดงสำหรับนายจ้าง ด้านล่างเป็นปัญหาเล็กน้อยในการดู:

• ความชัดเจนของประโยค
• ทางเลือกของ Word
• ความซ้ำซ้อนและ / หรือความไม่ถูกต้องในข้อความ
• ความมั่นคง
• โทนเสียง /
• การจัดระเบียบเนื้อหา
• การไหล / เปลี่ยน
• โครงสร้างประโยค
• ช่องว่างในเนื้อหา
• การเสนอ

มีที่ปรึกษาอาจารย์ผู้ร่วมงานหรือมืออาชีพที่น่าเชื่อถืออื่น ๆ เพื่อทบทวนตัวอย่างงานเขียนของคุณ หากทักษะการเขียนของคุณต้องการทำงานให้ใช้เวลาเรียนเขียนหรือจ้างครูสอนพิเศษเพื่อช่วยปรับปรุงการเขียนของคุณ

ข้อผิดพลาดในการพิมพ์

ในขณะที่ผู้สมัครให้ความสนใจมากในการสร้างเรซูเม่ที่ปราศจากข้อผิดพลาดและจดหมายปะหน้าตัวอย่างการเขียนของพวกเขามักจะได้รับการทบทวนอย่างพิถีพิถันน้อยกว่า ฉันได้เห็นตัวอย่างงานเขียนจำนวนมากที่มีข้อผิดพลาดในการพิมพ์ - หลายคนเผยแพร่ทางออนไลน์ในวารสารทบทวนกฎหมายและสิ่งพิมพ์ทางกฎหมายหรือยื่นต่อศาล พิมพ์ผิดเพียงครั้งเดียวก็เพียงพอที่จะปลูกฝังข้อสงสัยในความคิดเห็นและกำจัดคุณจากการพิจารณา

ตัวอย่างนอกหัวข้อ

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าตัวอย่างงานเขียนของคุณตรงกับคำขอของนายจ้างและความต้องการของตำแหน่ง ตัวอย่างเช่นหากคุณกำลังสมัครงานตำแหน่งพนักงานอย่าส่งรายงานภาคนิพนธ์เกี่ยวกับพฤติกรรมทางจิตสังคม ให้ส่งตัวอย่างที่แสดงให้เห็นว่าคุณสามารถทำงานที่คุณสมัครได้ ตัวอย่างเช่นหากคุณสมัครงานในตำแหน่งพนักงานในแผนกคดีความของ บริษัท ให้ส่งบทสรุปการเคลื่อนไหวหรือบันทึกข้อตกลงทางกฎหมาย หากคุณสมัครตำแหน่งเป็นผู้ช่วยผู้บริหาร บริษัท ให้ส่งข้อตกลงสัญญาความไว้วางใจหรือสัญญาการทำธุรกรรมที่เกี่ยวข้อง

ล้มเหลวในการทำตามคำแนะนำ

ปฏิบัติตามประกาศรับสมัครงานหรือคำแนะนำของนายจ้างในการส่งตัวอย่างงานเขียนโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เกี่ยวกับ:

• ประเภทของตัวอย่าง: ตรวจสอบให้แน่ใจว่าประเภทตัวอย่างที่คุณส่ง (เช่นสั้น ๆ การโต้ตอบและการเคลื่อนไหว) ตรงกับคำขอของนายจ้างในรูปแบบสไตล์และเนื้อหา หากคุณไม่มีตัวอย่างที่เกี่ยวข้องในผลงานของคุณให้ร่างตัวอย่างการเขียนใหม่เพื่อให้พอดี
• จำนวนตัวอย่างการเขียน: อย่าส่งตัวอย่างจำนวนมากหรือน้อยเกินไป หากไม่ได้ระบุจำนวนกฎข้อที่ดีคือสองตัวอย่าง (อย่างน้อยหนึ่งค่าและสูงสุดสามตัวอย่าง) นายจ้างที่มีงานยุ่งมักไม่ค่อยมีเวลาเขียนตัวอย่างมากกว่าสามคน

• ความยาวของตัวอย่างการเขียน: ทำตามคำแนะนำของนายจ้างเกี่ยวกับระยะเวลาในตัวอย่างของคุณ ในด้านกฎหมายการเขียนตัวอย่างมีแนวโน้มที่จะนานขึ้น (5-10 หน้า) เพื่อให้นายจ้างสามารถประเมินความสามารถในการโต้แย้งทางกฎหมายที่น่าเชื่อถือและวิเคราะห์ประเด็นทางกฎหมาย
• ลักษณะของการส่ง: นายจ้างบางรายอาจต้องการให้ส่งตัวอย่างเป็นไฟล์แนบอีเมลในขณะที่คนอื่นต้องการให้ปรากฏในเนื้อหาของอีเมลหรือส่งไปยังที่อยู่ของพวกเขา

การเปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับ

การเขียนตัวอย่างในวิชาชีพทางกฎหมายจำเป็นต้องได้รับการดูแลเป็นพิเศษเนื่องจากสิทธิพิเศษของทนายความ / ลูกค้าข้อมูลที่ละเอียดอ่อนและข้อกังวลด้านการรักษาความลับ เมื่อส่งตัวอย่างการเขียนจากกรณีหรือธุรกรรมในอดีตหรือปัจจุบันแม้ว่ากรณีนั้นจะถูกปิดหรือยกเลิกก็เป็นสิ่งสำคัญที่จะลบชื่อของทุกฝ่ายชื่อลูกค้าและข้อมูลที่สำคัญหรือเป็นความลับอื่น ๆ เพื่อรักษาการไหลเวียนของเนื้อหาของคุณคุณสามารถแทนที่ชื่อที่เป็นเท็จข้อเท็จจริงและข้อมูล