• 2024-11-21

กองทัพอากาศสมัครงาน, ปฏิบัติการระบบไซเบอร์

สาวลำà¸%u2039ิà¹%u2030à¸%u2021 à¸%u2039ูà¸%u2039ู HQ

สาวลำà¸%u2039ิà¹%u2030à¸%u2021 à¸%u2039ูà¸%u2039ู HQ

สารบัญ:

Anonim

3D0X2, ปฏิบัติการด้านระบบไซเบอร์ AFSC ก่อตั้งขึ้นอย่างเป็นทางการเมื่อวันที่ 1 พฤศจิกายน 2552 เจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการด้านระบบไซเบอร์ดูแลและดำเนินงานระบบไซเบอร์และดำเนินการโปรแกรมสนับสนุนระบบข้อมูลที่เกี่ยวข้องทั้งที่บ้านและในที่ทำงาน

ผู้เชี่ยวชาญด้านการดำเนินงานระบบ Cyber ​​ดำเนินการบริหารระบบในการสั่งการควบคุมการสื่อสารคอมพิวเตอร์ (C4) หน่วยสืบราชการลับและแพลตฟอร์มพื้นที่การทำงานต่างๆ ความสามารถหลัก ได้แก่:

  • ระบบปฏิบัติการเซิร์ฟเวอร์
  • การบริหารฐานข้อมูล
  • เทคโนโลยีเว็บ

พวกเขาจัดการระบบปฏิบัติการบนเซิร์ฟเวอร์แอพพลิเคชั่นกระจายการจัดเก็บข้อมูลเครือข่ายการส่งข้อความและการตรวจสอบแอพพลิเคชั่นที่จำเป็นในการรวมระบบไซเบอร์ บุคลากร 3D0X2 สนับสนุนการระบุการลาดตระเวนและการใช้ประโยชน์จากช่องโหว่ในขณะที่เพิ่มความสามารถภายในสภาพแวดล้อมในโลกไซเบอร์เพื่อให้ได้ผลตามที่ต้องการ

หน้าที่เฉพาะ

หน้าที่เฉพาะของ AFSC นี้รวมถึง:

  • ให้บริการหลักโดยออกแบบกำหนดค่าติดตั้งและจัดการบริการข้อมูลในระดับระบบปฏิบัติการและระดับแอพพลิเคชันเซิร์ฟเวอร์
  • ให้บริการไดเรกทอรีโดยใช้ที่อยู่ IP ที่กำหนดแบบไดนามิกเซิร์ฟเวอร์ชื่อโดเมนเครือข่ายพื้นที่จัดเก็บและทรัพยากรการส่งข้อความอิเล็กทรอนิกส์
  • การจัดการวิธีการพิสูจน์ตัวตนที่ปลอดภัยโดยใช้เทคโนโลยีและโพรซีเดอร์พับลิกคีย์โครงสร้างพื้นฐาน (PKI)
  • การทำให้สิทธิของผู้ใช้และการตั้งค่าระบบเป็นมาตรฐานโดยใช้เครื่องมือการปรับใช้อัตโนมัติเช่นเซิร์ฟเวอร์การจัดการระบบวัตถุนโยบายกลุ่ม (GPO)
  • การใช้การแก้ไขความปลอดภัยแพทช์ระบบปฏิบัติการและซอฟต์แวร์ป้องกันไวรัส
  • การพัฒนาการทดสอบและการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการบูรณะท้องถิ่นและฉุกเฉิน
  • การประมวลผลและการทบทวนเอกสารข้อกำหนดของระบบ C4 คำขอบริการโทรคมนาคมสถานะของข้อความที่ได้มาและคำสั่งซื้อบริการโทรคมนาคม
  • ทำการวางแผนกลยุทธ์และงบประมาณสำหรับเครือข่าย
  • การจัดการทรัพยากรระบบการจัดการบัญชีระบบการสำรองข้อมูลทั้งระบบและการกู้คืนข้อมูลและการวางแผนและการจัดการโหลดและกำลังการผลิต
  • การจัดการการรับส่งข้อความที่จัดประเภทและไม่จำแนกประเภทผ่านระบบจดหมายอิเล็กทรอนิกส์การดำเนินงานฐานข้อมูลการใช้การแปลงและตรวจสอบปัญหาในสภาพแวดล้อมฐานข้อมูล
  • สร้างความมั่นใจว่าระบบการทำงานต่อเนื่องโดยการเพิ่มประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่องและการสนับสนุนการแก้ไขปัญหา
  • การใช้นโยบายความปลอดภัยของคอมพิวเตอร์เพื่อปกป้องระบบและข้อมูล
  • การจัดหมวดหมู่การแยกและการแก้ไขปัญหาของระบบ
  • ดำเนินการแยกข้อบกพร่องโดยตรวจสอบแยกและแก้ไขข้อบกพร่องและตรวจสอบการคืนค่าบริการกับลูกค้า
  • การประมวลผลการจัดทำเอกสารและการประสานงานการแก้ไขปัญหาการโทรจากระดับการสนับสนุนที่ต่ำกว่า
  • การประมวลผลขัดข้องที่กำหนดและได้รับอนุญาต
  • ส่งรายงานการหยุดทำงานเพื่อตอบสนองต่อการหยุดทำงานที่ไม่ได้กำหนดไว้

งานฝึกอบรม

การฝึกทักษะเบื้องต้น (โรงเรียนเทคนิค): ผลการเรียนของ AF Technical School ได้รับรางวัลระดับ 3 ทักษะ (ผู้ฝึกงาน) การฝึกขั้นพื้นฐานกองทัพอากาศนักบินใน AFSC นี้เข้าร่วมหลักสูตรต่อไปนี้:

  • หลักสูตร E3AQR3D032 00BA, ฝึกงานระบบปฏิบัติการไซเบอร์ที่ Keesler AFB, MS - ไม่ทราบระยะเวลาของหลักสูตร

รับรองการฝึกอบรม: หลังจากโรงเรียนสอนเทคนิคประชาชนรายงานตัวต่อการมอบหมายหน้าที่ถาวรซึ่งพวกเขาได้รับการฝึกอบรมการอัพเกรด 5 ระดับ (ช่างเทคนิค) การฝึกอบรมนี้เป็นการรวมกันของการรับรองงานในที่ทำงานและการลงทะเบียนในหลักสูตรการติดต่อทางจดหมายที่เรียกว่า Career Development Course (CDC) เมื่อครูฝึกของนักบินได้รับการรับรองว่าพวกเขามีคุณสมบัติในการปฏิบัติงานทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการมอบหมายนั้นและเมื่อพวกเขาเสร็จสิ้นการ CDC รวมถึงการทดสอบการเขียนหนังสือปิดท้ายสุดท้ายพวกเขาจะได้รับการอัพเกรดเป็น 5 ระดับทักษะและ ถือว่าเป็น "รับรอง" เพื่อทำงานของพวกเขาด้วยการกำกับดูแลน้อยที่สุด

การฝึกอบรมขั้นสูง: เมื่อได้รับยศ Staff Sergeant นักบินจะได้รับการฝึกฝน 7 ระดับ (ช่างฝีมือ) ช่างฝีมือสามารถคาดหวังว่าจะเติมตำแหน่งผู้กำกับดูแลและการจัดการต่าง ๆ เช่นหัวหน้ากะองค์ประกอบ NCOIC (เจ้าหน้าที่ที่ไม่ใช่หน่วยงานกำกับดูแล) ผู้กำกับการบินและตำแหน่งพนักงานต่างๆ เมื่อเลื่อนตำแหน่งเป็นจ่าทหารอาวุโสบุคลากรจะเปลี่ยนเป็น AFSC 3D090 ผู้กำกับการปฏิบัติการไซเบอร์ บุคลากร 3D090 ให้การควบคุมและการจัดการโดยตรงแก่บุคลากรใน AFSCs 3D0X1, 3D0X2, 3D0X3 และ 3D0X5

9 ระดับสามารถคาดหวังที่จะเติมตำแหน่งเช่นหัวหน้าบินผู้กำกับการและงาน NCOIC พนักงานต่าง ๆ

สถานที่ที่ได้รับมอบหมาย: แทบทุกฐานทัพอากาศ

เวลาโปรโมตเฉลี่ย (เวลาบริการ)

  • นักบิน (E-2): 6 เดือน
  • นักบินชั้นหนึ่ง (E-3): 16 เดือน
  • นักบินอาวุโส (E-4): 3 ปี
  • จ่าเจ้าหน้าที่ (E-5): 5 ปี
  • ช่างเทคนิคจ่า (E-6): 10.8 ปี
  • จ่าสิบเอก (E-7): 16.1 ปี
  • จ่าสิบเอกอาวุโส (E-8): 19.7 ปี
  • หัวหน้าจ่าสิบเอก (E-9): 22.3 ปี

คะแนนคอมโพสิต ASVAB ที่จำเป็น: ไม่ทราบ

ข้อกำหนดด้านความปลอดภัย: ความลับสุดยอด

ความต้องการความแข็งแรง: G

ข้อกำหนดอื่น ๆ

  • ต้องเป็นพลเมืองสหรัฐฯ
  • ต้องสำเร็จการศึกษาระดับมัธยมปลาย หลักสูตรเพิ่มเติมเกี่ยวกับเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์และระบบสารสนเทศเป็นที่พึงปรารถนาการรับรองเครือข่าย + หรือเทียบเท่านั้นเป็นที่ต้องการ

บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ