เคล็ดลับในการใช้เรซูเม่ที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิม

คุณจะพบคำแนะนำออนไลน์มากมายที่บอกว่าทุกคนควรมีประวัติย่อมากกว่าแบบดั้งเดิม วิดีโอเรซูเม่ประวัติผู้สมัครงานเว็บไซต์ที่เน้นอาชีพและพอร์ตการลงทุนออนไลน์สามารถเสริมประวัติการทำงานของคุณและช่วยเพิ่มโอกาสการจ้างงานของคุณ การสร้างเรซูเม่ที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิมอาจเป็นงานจำนวนมากดังนั้นคุณจะได้รับประโยชน์สูงสุดจากคุณได้อย่างไร? อ่านเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้เรซูเม่ที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิม

คุณต้องการหนึ่งไหม

ก่อนที่คุณจะใช้เวลามากมายกับการทำงานในเรซูเม่ที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิมให้พิจารณาข้อดีข้อเสียและไม่ว่าคุณจะต้องการจริงๆ สละเวลาในการตรวจสอบสิ่งที่เกี่ยวข้องโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณมีความท้าทายด้านเทคโนโลยีและจะต้องใช้เวลามากพลังงานและความพยายามในการเพิ่มความเร็วด้วยเครื่องมือที่คุณต้องการในการสร้างประวัติย่อออนไลน์หรือเว็บไซต์

ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับและคำแนะนำในการใช้เรซูเม่ที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิมรวมถึงการตัดสินใจว่าจะช่วยคุณหรือไม่ว่าจะไม่สร้างความแตกต่างในผลการค้นหางานของคุณ

เคล็ดลับในการใช้เรซูเม่ที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิม

พิจารณาอุตสาหกรรมของคุณก่อนที่จะสร้างเรซูเม่ที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิมคิดเกี่ยวกับเรซูเม่ของคุณว่าเป็นประโยชน์ต่อคุณในตลาดงานหรือไม่ คุณมีทักษะหรือไม่ที่จะให้ความสำคัญกับประวัติย่อแบบดั้งเดิมเท่านั้น? คุณต้องการแสดงความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมของนายหน้าของคุณหรือไม่? ถ้าเป็นเช่นนั้นประวัติย่อที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิมอาจเหมาะกับคุณ

อย่างไรก็ตามหากคุณอยู่ในอุตสาหกรรมอนุรักษ์นิยมหรือแบบดั้งเดิมที่ไม่ต้องการทักษะด้านทัศนศิลป์มากนักคุณอาจใช้ประวัติย่อแบบดั้งเดิมได้ดีที่สุด ประเภทของเรซูเม่ที่คุณควรจะเหมาะกับอุตสาหกรรมหรือสาขาของคุณ

ปฏิบัติตามแนวทางการสมัครงาน ปฏิบัติตามคำแนะนำในใบสมัครงานและตรวจสอบให้แน่ใจว่าเป็นไปตามทิศทางการสมัครของ บริษัท หากพวกเขาถามเรซูเม่แบบดั้งเดิมให้พวกเขาหนึ่ง

หากพวกเขาขอประวัติย่อในรูปแบบเฉพาะ (เช่นเอกสาร Word หรือ PDF เป็นต้น) ตรวจสอบให้แน่ใจว่าประวัติการทำงานของคุณเป็นไปตามรูปแบบนั้น ผู้หางานที่ไม่ทำตามคำแนะนำอาจถูกกำจัดวัชพืชออกจากกลุ่มผู้สมัคร

เตรียมประวัติย่อแบบดั้งเดิมให้พร้อมเสมอ แม้ว่าคุณจะมีประวัติย่อทางวิดีโอหรือประวัติย่อทางสังคมออนไลน์ แต่ก็ควรให้เรซูเม่แบบเดิมแก่นายจ้างด้วย ด้วยวิธีนี้หากพวกเขาไม่สนใจที่จะดูเรซูเม่ที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิมพวกเขาจะดูเรซูเม่ดั้งเดิมของคุณแทนการส่งใบสมัครของคุณ แม้แต่ บริษัท ที่ชอบประวัติย่อที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิมก็มักจะขอประวัติย่อแบบดั้งเดิมมาพร้อมกับวิดีโอหรือโปรไฟล์ออนไลน์ของคุณ

แบ่งปันประวัติส่วนตัวของคุณกับผู้ติดต่อของคุณ ใช้เรซูเม่ที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิมของคุณเมื่อคุณมีผู้ติดต่อส่วนตัว หากคุณมีความสัมพันธ์ส่วนตัวกับนายหน้าหรือผู้จัดการการจ้างงานที่ บริษัท คุณสามารถรู้สึกมั่นใจมากขึ้นว่าจะให้ประวัติย่อที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิม เนื่องจากคุณรู้ว่าผู้ติดต่อของคุณจะพิจารณาประวัติส่วนตัวของคุณคุณไม่ต้องกังวลกับประวัติการทำงานที่ถูกปฏิเสธเนื่องจากรูปแบบ (อย่างไรก็ตามถ้าผู้ติดต่อของคุณขอประวัติส่วนตัวโดยเฉพาะให้เรซูเม่แบบดั้งเดิม!)

ส่งเสริมประวัติส่วนตัวที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิมของคุณบนเครือข่ายสังคม โพสต์ลิงก์ไปยังประวัติย่อที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิมของคุณในบัญชี Facebook, Google+, Twitter หรือ LinkedIn หรือไซต์เครือข่ายสังคมหรืออาชีพอื่น ๆ ที่คุณเป็นสมาชิก พวกเขาเป็นวิธีที่ดีในการดึงดูดความสนใจของใครบางคน ใครจะรู้ใครบางคนอาจตรวจสอบเว็บไซต์ประวัติส่วนตัวของคุณหรือดูวิดีโอของคุณและติดต่อคุณในฐานะผู้ติดต่อเครือข่าย

ทำได้ดีหรือไม่เลย เมื่อเรซูเม่ที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิมทำได้ดีผู้สมัครเข้ามามีความคิดสร้างสรรค์และสร้างสรรค์ เมื่อเรซูเม่ที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิมทำได้ไม่ดีผู้สมัครจะพบว่าไม่เป็นมืออาชีพและเลอะเทอะ

ดังนั้นให้สร้างเรซูเม่ที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิมหากคุณมีทักษะในการสร้างผลิตภัณฑ์ขั้นสุดท้ายที่ดูเป็นมืออาชีพ ตัวอย่างเช่นหากคุณไม่สะดวกกับกล้องวิดีโอจะไม่เล่นต่อ หรืออย่าพยายามสร้างผลงานออนไลน์ของคุณเองหากคุณขาดทักษะการออกแบบเว็บไซต์

หากคุณตั้งใจจะสร้างเรซูเม่ที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิม แต่ขาดความเชี่ยวชาญด้านภาพยนตร์เว็บหรือการออกแบบที่จำเป็นมีหลาย บริษัท ที่คุณสามารถจ้างเพื่อช่วยคุณสร้างเรซูเม่ในฝันของคุณ อย่างไรก็ตามหลาย บริษัท เหล่านี้ต้องการค่าธรรมเนียมสูงดังนั้นควรทำการวิจัยก่อนที่จะจ้าง บริษัท หากค่าใช้จ่ายเป็นข้อกังวลคุณอาจสามารถหาผู้สำเร็จการศึกษาด้านการออกแบบเมื่อเร็ว ๆ นี้ซึ่งยินดีที่จะสร้างเรซูเม่ที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิมของคุณด้วยค่าธรรมเนียมที่ลดลงเพื่อกรอกผลงานของตัวเอง