วิธีการใช้เครื่องมือประเมินตนเองเพื่อเลือกอาชีพ

บุคคลที่พยายามเลือกอาชีพมักสงสัยว่าพวกเขาสามารถทำการทดสอบที่สามารถบอกพวกเขาได้ว่าอาชีพใดเหมาะสมกับพวกเขา น่าเสียดายที่ไม่มีการทดสอบเพียงอย่างเดียวที่จะบอกคุณอย่างน่าอัศจรรย์ว่าจะทำอย่างไรกับส่วนที่เหลือของชีวิตของคุณ อย่างไรก็ตามการรวมกันของเครื่องมือประเมินตนเองจะช่วยในการตัดสินใจ

ในระหว่างขั้นตอนการประเมินตนเองของกระบวนการวางแผนอาชีพรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับตัวคุณเพื่อทำการตัดสินใจ การประเมินตนเองควรรวมถึงการตรวจสอบคุณค่าความสนใจบุคลิกภาพและความถนัดของคุณอย่างละเอียด

• ค่า: สิ่งที่สำคัญเช่นความสำเร็จสถานะและความเป็นอิสระ
• ความสนใจ: สิ่งที่คุณสนุกกับการทำเช่นเล่นกอล์ฟเดินเล่นเป็นเวลานานและออกไปเที่ยวกับเพื่อน
• บุคลิกภาพ: คุณลักษณะของบุคคลแรงจูงใจแรงจูงใจความต้องการและทัศนคติของบุคคล
• ความถนัด: กิจกรรมที่คุณทำได้ดีเช่นการเขียนการเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์และการสอน พวกเขาอาจเป็นทักษะตามธรรมชาติหรือทักษะที่ได้มาจากการฝึกอบรมและการศึกษา

หลายคนจ้างที่ปรึกษาด้านอาชีพเพื่อช่วยพวกเขาในกระบวนการนี้และจัดการสินค้าคงคลังการประเมินตนเองที่หลากหลาย สิ่งที่ตามมาคือการอภิปรายเกี่ยวกับเครื่องมือประเภทต่าง ๆ รวมถึงสิ่งอื่น ๆ ที่ควรพิจารณาเมื่อใช้ผลลัพธ์ของคุณเพื่อเลือกอาชีพ

มูลค่าสินค้าคงเหลือ

ค่านิยมของคุณอาจเป็นสิ่งสำคัญที่สุดที่ควรพิจารณาเมื่อเลือกอาชีพ หากคุณไม่คำนึงถึงเมื่อวางแผนอาชีพของคุณมีโอกาสดีที่คุณจะไม่ชอบงานของคุณและดังนั้นจึงไม่ประสบความสำเร็จ ตัวอย่างเช่นคนที่ชอบความเป็นอิสระจะไม่พอใจในงานที่เขาหรือเธอไม่สามารถเป็นอิสระ

มีสองประเภทของค่า: ภายในและภายนอก คุณค่าที่แท้จริงมีความเกี่ยวข้องกับงานของตัวเองและสิ่งที่มันมีส่วนร่วมกับสังคม ค่าภายนอกประกอบด้วยคุณสมบัติภายนอกเช่นการตั้งค่าทางกายภาพและรายได้ที่อาจเกิดขึ้น มูลค่าสินค้าคงเหลือจะถามคำถามดังนี้:

• เงินเดือนสูงเป็นสิ่งสำคัญสำหรับคุณหรือไม่
• การทำงานของคุณเกี่ยวข้องกับการมีปฏิสัมพันธ์กับผู้คนหรือไม่?
• การทำงานของคุณมีส่วนสำคัญต่อสังคมหรือไม่?
• การมีงานที่มีเกียรติสำคัญกับคุณหรือไม่?

ในระหว่างการประเมินตนเองผู้ให้คำปรึกษาด้านอาชีพอาจจัดการกับสินค้าที่มีมูลค่าอย่างใดอย่างหนึ่งต่อไปนี้: แบบสอบถามความสำคัญของมินนิโซตา (MIQ), สำรวจค่านิยมระหว่างบุคคล (SIV) หรือ สินค้าคงคลังอารมณ์และค่า (TVI)

ดอกเบี้ยสินค้าคงเหลือ

ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาอาชีพมักจัดการสินค้าคงเหลือที่น่าสนใจเช่น สินค้าคงคลังที่น่าสนใจ (SII) เดิมชื่อ สินค้าคงคลังดอกเบี้ย Strong-Campbell เครื่องมือประเมินตนเองนี้ขอให้แต่ละคนตอบคำถามหลายข้อเกี่ยวกับ (แปลกใจ) ความสนใจ E.K. แข็งแกร่งนักจิตวิทยาเป็นผู้บุกเบิกการพัฒนาของพวกเขา เขาค้นพบจากข้อมูลที่เขารวบรวมเกี่ยวกับความชอบและไม่ชอบของผู้คนในกิจกรรมที่หลากหลายวัตถุและประเภทของบุคคลที่ผู้คนในอาชีพเดียวกัน (และพอใจในอาชีพนั้น) มีความสนใจคล้ายกัน

ดร. จอห์นฮอลแลนด์และคนอื่น ๆ จัดระบบการจับคู่ความสนใจกับหนึ่งหรือหกประเภท: ความจริงการสืบสวนศิลปะสังคมความกล้าได้กล้าเสียและการชุมนุม จากนั้นเขาจับคู่ประเภทเหล่านี้กับอาชีพ เมื่อคุณใช้คลังความสนใจผลลัพธ์จะถูกนำไปเปรียบเทียบกับการศึกษานี้เพื่อดูว่าคุณเหมาะสมที่ไหน - ความสนใจของคุณคล้ายกับของเจ้าหน้าที่ตำรวจหรือของนักบัญชีหรือไม่?

สินค้าคงเหลือบุคลิกภาพ

สินค้าคงเหลือบุคลิกภาพจำนวนมากที่ใช้ในการวางแผนอาชีพมาจากทฤษฎีบุคลิกภาพของจิตแพทย์คาร์ลจุง เขาเชื่อในสิ่งที่ตรงกันข้ามกันสี่คู่ - วิธีที่แต่ละคนเลือกที่จะทำสิ่งต่าง ๆ - สร้างบุคลิกของผู้คน พวกเขาพาหิรวัฒน์และการแนะนำตัว (วิธีที่หนึ่งพลังงาน), การรับรู้และสัญชาตญาณ (วิธีการรับรู้ข้อมูล) ความคิดหรือความรู้สึก (วิธีการตัดสินใจ) และการตัดสินและการรับรู้ (ชีวิตของเขาหรือเธอ) หนึ่งการตั้งค่าจากแต่ละคู่ประกอบขึ้นเป็นประเภทบุคลิกภาพของแต่ละบุคคล

ผู้ให้คำปรึกษาด้านอาชีพมักใช้ผลลัพธ์จากการประเมินตามทฤษฎีบุคลิกภาพจุนเกียนเช่นตัวบ่งชี้ประเภทไมเออร์ - บริกส์ (MBTI) เพื่อช่วยให้ลูกค้าเลือกอาชีพ พวกเขาเชื่อว่าบุคคลที่มีบุคลิกภาพแบบใดแบบหนึ่งจะเหมาะกับอาชีพที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้น ตัวอย่างเช่นผู้ที่เก็บตัวไม่เก่งในอาชีพที่ต้องให้เขาหรือเธออยู่กับคนรอบข้างตลอดเวลา

การประเมินความถนัด

เมื่อตัดสินใจว่าจะป้อนข้อมูลในสาขาใดคุณต้องค้นหาความถนัดของคุณ ความถนัดเป็นความสามารถตามธรรมชาติหรือที่ได้มา นอกเหนือจากการมองสิ่งที่คุณทำได้ดีแล้วให้พิจารณาสิ่งที่คุณชอบด้วย มันเป็นไปได้ที่จะเชี่ยวชาญในทักษะเฉพาะอย่างยิ่ง แต่ดูถูกทุก ๆ วินาทีที่ใช้ไป โดยทั่วไปแล้วผู้คนมักจะสนุกไปกับสิ่งที่พวกเขาทำได้ดี

ในขณะที่คุณประเมินทักษะของคุณให้นึกถึงเวลาที่คุณยินดีจ่ายเพื่อรับทักษะขั้นสูงหรือใหม่ คำถามที่ถามตัวเองคือสิ่งนี้ - ถ้าอาชีพมีคุณสมบัติครบทุกอย่างที่ฉันสนใจ แต่ใช้เวลา X ปีในการเตรียมตัวฉันจะเต็มใจและสามารถทำข้อตกลงในครั้งนี้ได้หรือไม่?

สิ่งเพิ่มเติมที่ต้องพิจารณา

ในขณะที่ทำตามกระบวนการประเมินตนเองให้คำนึงถึงปัจจัยอื่น ๆ ที่จะมีผลต่อการเลือกอาชีพของคุณ ตัวอย่างเช่นคิดเกี่ยวกับความรับผิดชอบในครอบครัวของคุณและความสามารถของคุณในการจ่ายเพื่อการศึกษาหรือการฝึกอบรม อย่าลืมว่าการประเมินตนเองเป็นขั้นตอนแรกในกระบวนการวางแผนอาชีพไม่ใช่เป็นขั้นตอนสุดท้าย

หลังจากเสร็จสิ้นขั้นตอนนี้ไปที่ขั้นตอนต่อไปคือการสำรวจอาชีพ เมื่อคำนึงถึงผลการประเมินตนเองแล้วให้ประเมินความหลากหลายของอาชีพเพื่อดูว่าอาชีพไหนเหมาะสมที่สุด แม้ว่าการประเมินตนเองของคุณอาจระบุว่าอาชีพใดอาชีพหนึ่งเหมาะสมกับคนที่มีความสนใจบุคลิกภาพค่านิยมและความถนัด แต่ก็ไม่ได้หมายความว่ามันเป็นอาชีพที่เหมาะสมที่สุดสำหรับคุณ ในทำนองเดียวกันอย่าลดอาชีพเพียงเพราะมันไม่ปรากฏในผลลัพธ์ของการประเมินตนเอง ทำวิจัยมากมายเกี่ยวกับอาชีพที่คุณสนใจ