• 2024-11-21

คำพูดที่คุณไม่สามารถพูดได้ทางทีวี

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

สารบัญ:

Anonim

กฎที่ จำกัด สิ่งที่สามารถพูดได้ทางโทรทัศน์ของสหรัฐอเมริกานั้นถูกสร้างขึ้นโดย Federal Communications Commission (FCC) ซึ่งมีหน้าที่รับผิดชอบในการควบคุมคลื่นวิทยุในสหรัฐอเมริกา กฎมักจะซับซ้อนและเปิดรับการตีความและการทำความเข้าใจกับพวกเขานั้นไม่ง่ายเหมือนการท่องจำเรื่องตลกที่โด่งดังของจอร์จคาร์ลินในปี 1972 เกี่ยวกับเจ็ดคำที่คุณไม่สามารถพูดทางทีวีที่นำไปสู่การจับกุม

ตามที่ FCC ระบุเนื้อหาสามประเภทคือลามกอนาจารไม่เหมาะสมและดูหมิ่นและแต่ละประเภทมีการกำหนดแตกต่างกัน

อนาจาร

เนื้อหาที่ถือว่าเป็นลามกอนาจารไม่ได้รับการคุ้มครองโดยการแก้ไขครั้งแรก ศาลฎีกาได้ตัดสินว่าเนื้อหานั้นมีเนื้อหาลามกอนาจารหากเป็นไปตามมาตรฐานสามประการ:

  • สนใจอุทธรณ์ prurient: ซึ่งหมายความว่าเนื้อหามีการอ้างอิงทางเพศหรือภาพมากเกินไปหรือมีจุดประสงค์เพื่อกระตุ้นผู้ชมที่ต้องการทางเพศ
  • แสดงให้เห็นถึงการกระทำทางเพศในรูปแบบที่ไม่เหมาะสม: ซึ่งหมายความว่าเนื้อหานั้นเกินกว่ามาตรฐานชุมชนที่ยอมรับได้
  • ไม่มีคุณค่าทางวรรณกรรมศิลปะการเมืองหรือวิทยาศาสตร์อย่างจริงจัง: อีกวิธีในการดูมาตรฐานนี้คืองานศิลปะประเด็นทางการเมืองที่กล่าวถึงเรื่องเพศและการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ที่เกี่ยวข้องกับเพศนั้นได้รับการปกป้องจากการถูกตราหน้าว่าลามกอนาจาร

เนื้อหาที่ถือว่าลามกอนาจารนั้นอยู่ในหมวดหมู่ของสื่อลามกเพราะการมุ่งเน้นเป็นเรื่องทางเพศในธรรมชาติและไม่มีคุณค่าใดเกินกว่าความตั้งใจที่จะทำให้หน้าซีด

เนื้อหาลามกอนาจารถูกแบนจากคลื่นอากาศตลอดเวลา

ความไม่เหมาะสม

อวัยวะหรือกิจกรรมทางเพศหรือขับถ่ายหรือคำหรือคำที่อธิบายพวกเขาที่ไม่ตรงตามมาตรฐานทั้งสามที่จะถือว่าลามกอนาจารจะถือว่าไม่เหมาะสมตามที่ FCC มาตรฐานนี้และมาตรฐานหยาบคายเป็นสิ่งที่ FCC ใช้เพื่อ จำกัด เนื้อหารวมถึงสิ่งต่าง ๆ เช่นภาพเปลือยหรือคำสแลงเฉพาะที่อธิบายถึงหน้าที่ทางเพศหรือการขับถ่าย

เนื้อหาอนาจารไม่ได้ระหว่างเวลา 06:00 น. - 22:00 น.

การดูหมิ่น

คล้ายกับมาตรฐานความไม่สุภาพสิ่งนี้ใช้กับสิ่งที่ FCC พิจารณาว่าเป็นภาษาที่ไม่เหมาะสมอย่างยิ่งนอกมาตรฐานชุมชน

เช่นเดียวกับเนื้อหาที่ไม่เหมาะสมเนื้อหาที่ดูหมิ่นจะถูกห้ามระหว่างเวลา 18.00 น. ถึง 22.00 น. ข้อ จำกัด เวลานี้คือเหตุผลที่รายการเช่น "Saturday Night Live" สามารถหนีไปได้ด้วยภาษาที่มีชีวิตชีวามากกว่าการแสดงแบบไพรม์ไทม์ทั่วไป

กรณีสูงโปรไฟล์

เจเน็ตแจ็คสันและจัสตินทิมเบอร์เลคมีบทบาทไม่ว่าจะวางแผนหรือไม่ตั้งใจใน "ตู้เสื้อผ้าผิดปกติ" ที่น่าอับอายที่เปิดเผยหน้าอกของแจ็คสันในช่วงซูเปอร์โบวล์ในปี 2004 เหตุการณ์นี้นำไปสู่การต่อสู้ในศาลแปดปี ออกอากาศเกม 550,000 ดอลลาร์ ซีบีเอสอุทธรณ์ค่าปรับและได้รับรางวัล FCC ท้าทายการพิจารณาคดีของศาลวินิจฉัยอุทธรณ์ แต่ศาลฎีกาปฏิเสธที่จะรับฟังคดี

หนึ่งปีก่อนหน้านั้น "NYPD Blue" ของ ABC แสดงให้เห็นถึงจุดต่ำสุดของผู้หญิงในช่วงเวลาไพร์มไทม์และถูกตบด้วยค่าปรับมากกว่า 1 ล้านเหรียญ ค่าปรับเหล่านั้นก็ถูกคว่ำโดยศาลอุทธรณ์ซึ่งเป็นที่ถกเถียงกันอยู่ว่ามาตรฐานของ FCC นั้น "คลุมเครืออย่างไม่เป็นธรรม"

เอ็นบีซีออกอากาศภาพยนตร์เรื่องล้างเผ่าพันธุ์ที่ได้รับรางวัลออสการ์เรื่อง "Schindler's List" เจียระไนซึ่งรวมถึงภาพเปลือยและความหยาบคายและไม่ได้ถูกปรับโดย FCC แม้ว่าจะออกอากาศระหว่าง 6 โมงเช้าถึง 10 โมงเย็น ความแตกต่างระหว่างซีรีย์ดราม่าซีรีย์และภาพยนตร์บล็อกบัสเตอร์ที่ออกแบบมาเพื่อแสดงให้เห็นถึงความน่ากลัวของประวัติศาสตร์อย่างแม่นยำนั้นแตกต่างจากของ FCC แต่ความไม่ลงรอยกันแบบนี้เป็นสิ่งที่ช่วยให้ผู้ประกาศประสบความสำเร็จในศาล

ออกอากาศทางโทรทัศน์เทียบกับเคเบิล

เนื่องจากฟังก์ชั่นของ FCC คือการตรวจสอบคลื่นอากาศจึงไม่ได้ควบคุมเคเบิลทีวี ชัดเจนเมื่อไม่ได้ดำเนินการกับรายการเคเบิลทีวี FX "Nip / Tuck" ในปี 2005 แม้จะได้รับการร้องเรียนเกี่ยวกับเนื้อหา

เครือข่ายการออกอากาศหลัก ๆ เช่น ABC, CBS, Fox และ NBC และสถานีในเครือของพวกเขาล้วนใช้คลื่นวิทยุสาธารณะที่ได้รับอนุญาตจากรัฐบาลในการส่งเนื้อหาฟรีและนั่นคือสิ่งที่ FCC กำหนด ช่องเคเบิลรับโปรแกรมของพวกเขาในบ้านโดยสายหรือดาวเทียมเพื่อจ่ายลูกค้า เนื้อหาลามกอนาจารยังคงเป็นเรื่องผิดปกติในช่องเคเบิลเนื่องจากเนื้อหาลามกอนาจารไม่ได้รับการคุ้มครองโดยการแก้ไขครั้งแรก แต่ FCC ไม่มีอำนาจเหนือช่องสัญญาณเคเบิลเมื่อมีเนื้อหาอนาจารหรือดูหมิ่น


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ