20 วิธีในการบอกพนักงานของคุณเกี่ยวกับพวกเขา

เทศกาลวันหยุดนำความสุขมาให้กับพนักงานและโอกาสในการทำสิ่งที่ดีสำหรับธุรกิจของคุณเช่นกัน สำหรับ บริษัท ส่วนใหญ่มันเป็นประเพณีในเวลานี้ของปีที่จะขอบคุณพนักงานสำหรับการมีส่วนร่วมของพวกเขาและตระหนักถึงความเป็นมืออาชีพและการทำงานอย่างหนักของพวกเขา เคล็ดลับต่อไปนี้จะทำให้ช่วงเทศกาลวันหยุดมีความสุขสำหรับพนักงานที่หันมาใช้ความมุ่งมั่นและแรงจูงใจในการทำสิ่งที่ดีสำหรับลูกค้าของคุณ

วิธีที่สำคัญที่สุดในการแสดงให้เห็นว่าคุณใส่ใจ: เสนอความยืดหยุ่นสำหรับพนักงานของคุณ

สิ่งแรกก่อน เริ่มแสดงให้พนักงานเห็นว่าคุณใส่ใจด้วยความยืดหยุ่น รับรู้ว่าตารางสามารถออกมาจากการตีในเวลานี้ของปี แม้ว่าคุณจะไม่เคยเสียสละผลิตผลเพื่อสร้างที่พักให้กับพนักงานของคุณก็ตามโปรดจำไว้ว่ามีปัจจัยหลายอย่างที่สามารถเบี่ยงเบนจากเวลาทำงานได้

การช็อปปิ้งวันหยุดการจราจรแผนการเดินทางและปาร์ตี้วันหยุดสามารถเข้าถึงได้ ถ้าเป็นไปได้ให้ลองลดชั่วโมงการทำงานหรือสัปดาห์ที่หมุนเวียนสี่วันเพื่อให้พนักงานสามารถดูแลความรับผิดชอบทั้งหมดของพวกเขาในขณะที่ยังทำงานอยู่ ความยืดหยุ่นเป็นของขวัญที่สำคัญที่สุดสำหรับพนักงานของคุณ

เมื่อคุณได้สาธิตวิธีที่สำคัญที่สุดในการแสดงให้พนักงานเห็นว่าคุณใส่ใจแล้วนี่คือวิธีเพิ่มเติมอีกสิบเก้า เหล่านี้รวมถึง:

• แนวคิดการเฉลิมฉลองวันหยุด
• สร้างประเพณีวันหยุดสำนักงาน
• ซื้อของขวัญให้กับพนักงาน
• เคารพประเพณีวันหยุดที่หลากหลายและ
• เริ่มต้นปีใหม่อย่างถูกต้อง

แนวคิดการเฉลิมฉลองวันหยุด

เสนอทางเลือกของพนักงานหรือเพิ่มเติมให้กับงานปาร์ตี้ในสำนักงานที่มีราคาแพงพร้อมอาหารค่ำเครื่องดื่มและการเต้นรำ หากคุณมีคณะกรรมการกิจกรรมพนักงานสมาชิกสามารถวางแผนกิจกรรมสร้างความผูกพัน ถ้าคุณทำไม่ได้มันเป็นเวลาที่ดีในการเริ่มต้น

• พิจารณาวันหยุดอันน่าเกลียดของวันที่พนักงานสวมใส่เสื้อกันหนาวที่มีสีสันฉูดฉาดวันหยุดที่น่ายินดีและถ่ายรูปเป็นกลุ่ม
• วันคุกกี้ทำให้วันหยุดของทุกคนสดใสขึ้น พนักงานที่สนใจนำแผ่นคุกกี้มาลองชิมและ ooh-and-ah อย่าลืม บริษัท ก็ซื้อด้วยเช่นกัน คุณยังสามารถสนับสนุนการแลกเปลี่ยนคุกกี้เพื่อให้พนักงานสามารถแลกเปลี่ยนเพื่อกลับบ้าน
• จัดเตรียมอาหารกลางวันในวันหยุดด้วยอาหารวันหยุดเช่นไก่งวงบรรจุและคุกกี้คริสต์มาส
• Secret Santa swap นำเสนอของขวัญราคาไม่แพงเพื่อให้พนักงานที่เข้าร่วมมีความสุข

สร้างประเพณีวันหยุด Office

สร้างประเพณีของคุณเอง พนักงานสนุกกับการเข้าร่วมกิจกรรมประจำปีของพนักงานด้วยกันรวมถึงลูกค้าและครอบครัวของพนักงานด้วย พนักงานหวังว่าจะได้ประเพณีและพูดคุยเกี่ยวกับประเพณีการทำงานคือการเล่าเรื่องที่สร้างวัฒนธรรมและชื่อเสียงของคุณในฐานะนายจ้างที่เลือก

• ทำบัตรวันหยุดที่พนักงานแนะนำเป็นพิเศษประจำปีเพื่อส่งให้ลูกค้าลูกค้าและคู่ค้าทางธุรกิจ
• ปฏิบัติต่อพนักงานและครอบครัวของพวกเขาในงานเลี้ยงอาหารกลางวันวันคริสต์มาสอีฟประจำปีในสถานที่ซึ่งมีเกมและสิ่งที่ต้องทำเพื่อครอบครัว คุณอาจต้องการแยกต่างหากสำหรับพนักงานและลูกค้า ปิดสำนักงานตอนเที่ยงเพื่อให้ทุกคนสามารถเข้าร่วมก่อนออกเดินทางเพื่อการท่องเที่ยวในวันหยุด
• จัดเลี้ยงอาหารกลางวันในสถานที่พักผ่อนเพื่อส่งเสริมการสร้างทีมและความร่วมมือและความเข้าใจระหว่างกัน ใช้ icebreakers เช่นการมอบหมายให้พนักงานจัดกลุ่มผ่านหมายเลขที่ด้านล่างของเพลตเพื่อให้แน่ใจว่ามีการโต้ตอบข้ามสายงานเกิดขึ้น

• ส่งเสริมการสร้างทีมและการแข่งขันที่อ่อนโยนโดยมอบบัตรของขวัญให้กับพนักงานที่ตกแต่งเวิร์กสเตชันหรือพื้นที่ทำงานในธีมวันหยุด คุณสามารถให้เพื่อนร่วมงานลงคะแนนให้ดีที่สุดได้
• เช่นเดียวกับ บริษัท ผลิตรองเท้าออนไลน์ Zappos จัดพิมพ์หนังสือวัฒนธรรมประจำปีซึ่งพนักงานทุกคนสามารถสร้างความรู้สึกและประสบการณ์เกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กรของคุณได้ ใช้หนังสือสำหรับการสรรหาความสัมพันธ์กับลูกค้าฝึกงานและแขก

ซื้อของขวัญให้กับพนักงาน

พิจารณาซื้อของขวัญในช่วงเทศกาลวันหยุดสำหรับพนักงานของคุณ ในขณะที่บาง บริษัท สามารถจ่ายโบนัสประจำปีหรือแบ่งปันผลกำไรอื่น ๆ ก็ไม่สามารถทำได้ ให้พิจารณาของขวัญสำหรับพนักงานแต่ละคน

มาพร้อมกับของขวัญพร้อมกับบันทึกย่อขอบคุณจากผู้จัดการหรือบันทึกย่อส่วนบุคคลจาก บริษัท พนักงานชื่นชมและบันทึกสิ่งเหล่านี้และโพสต์ไว้ในเวิร์กสเตชันของพวกเขาเพื่อเตือนความจำอย่างต่อเนื่อง เมื่อคุณทำเช่นนั้นให้พิจารณาของขวัญเหล่านี้ด้วย:

• ไก่งวงแช่แข็ง, แฮมสด, พายในวันหยุด, คุกกี้หลากหลายชนิดหรือของว่าง - โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าพวกเขาสามารถไปรับที่ร้านขายของชำปกติของพนักงานหรือส่งไปยังที่ทำงาน
• ปากกาคุณภาพดี, เสื้อแจ๊คเก็ต, กระเป๋าหนัง, กระเป๋าเอกสาร, ชุดอาหารกลางวัน, วิทยุตรวจสภาพอากาศและเสื้อสเวตเตอร์พร้อมโลโก้ บริษัท เป็นตัวอย่างของของขวัญที่สร้างความพึงพอใจให้กับพนักงาน ลืมแก้ว, เสื้อยืดหรือข้อเสนอราคาไม่แพงอื่น ๆ - คุณต้องเตะมันให้ได้

ให้เกียรติประเพณีวันหยุดที่หลากหลาย

จำไว้ว่าไม่ใช่ทุกพนักงานแลกเปลี่ยนการ์ดคริสต์มาสสำหรับวันหยุด วันเฉลิมฉลองโดยพนักงานหลากหลายมีมากมายในเดือนธันวาคมและมกราคม คุณต้องการให้แน่ใจว่าคุณให้เกียรติและเฉลิมฉลองทุกคน

• ระวังอย่าจัดตารางเวลาการเฉลิมฉลองที่สำคัญที่ขัดแย้งกับวันหยุดทางศาสนาหรือวันชาติอื่น ๆ
• ให้บริการอาหารในกิจกรรมที่อนุญาตให้พนักงานจากวัฒนธรรมหรือภูมิหลังทางศาสนาเข้าร่วม ให้ตัวเลือกมังสวิรัติเสมอ
• ในขณะที่มันก็โอเคที่จะพูดว่า "Merry Christmas" ฉลองงานส่วนใหญ่ทางโลกเพื่อเป็นเกียรติแก่ความเชื่อที่หลากหลาย มองหาวิธีที่จะรวมผู้คนจากภูมิหลังทั้งหมด คุณสามารถขยายการ์ดของขวัญหรือขอบคุณเพื่อเป็นเกียรติแก่การเฉลิมฉลองของพนักงานที่หลากหลายการรำลึกถึงและกิจกรรมทางศาสนา หากมีข้อสงสัย

• พิจารณาเสนอวันหยุดลอยเพื่อตอบสนองความต้องการของพนักงานที่หลากหลายสำหรับวันหยุดพักผ่อน
• ถามพนักงานด้วยความเชื่อที่หลากหลายเพื่อแบ่งปันวิธีฉลองวันหยุดของพวกเขา อาหารกลางวันถุงสีน้ำตาลหรือการประชุม บริษัท ทำหน้าที่เป็นยานพาหนะสำหรับพนักงานที่จะแบ่งปันไม่เพียง แต่ในช่วงเทศกาลวันหยุด แต่ตลอดทั้งปี

เริ่มปีใหม่อย่างถูกต้อง

นำปลายปีนี้และต้อนรับคนใหม่ด้วยกิจกรรมและกิจกรรมที่กำหนดเวทีสำหรับปีใหม่ที่มีความสุขและเจริญรุ่งเรืองสำหรับทั้งพนักงานและธุรกิจของคุณ

• ส่งเสริมการตั้งเป้าหมายสำหรับบุคคลและแผนก พนักงานต้องดูว่างานและเป้าหมายของพวกเขาเข้ากับภาพรวมที่ใหญ่ขึ้นได้อย่างไร รักษาบรรยากาศในเชิงบวกยกระดับและมองไปข้างหน้า พิจารณาเวลาอาหารกลางวันหรือค็อกเทลเพื่อเฉลิมฉลองเป้าหมายและโอกาสสำหรับปีใหม่ในสัปดาห์แรกหรือสัปดาห์ที่สองของเดือนมกราคม
• ทบทวนภารกิจวิสัยทัศน์และค่านิยมของแผนกเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนอยู่ในหน้าเดียวกัน ทำมันเป็นกลุ่มและถามคำถาม icebreaker พร้อมกับแบบฝึกหัดที่ทีมสร้างวัตถุบนโต๊ะระหว่างปาร์ตี้วันหยุด อย่าลืมเตรียมเครื่องมือที่จำเป็นในการสร้างให้พวกเขา!
• โพสต์ข้อความต้อนรับและคำมั่นสัญญาที่ลงนามโดยพนักงานทุกคนที่กำหนดความสัมพันธ์ของ บริษัท กับลูกค้าในเว็บไซต์ของคุณส่งอีเมลถึงลูกค้าและลูกค้า - จากนั้นดำเนินการตามนั้น จัดทำสิ่งพิมพ์ของพิธีภายในเพื่อส่งเสริมความมุ่งมั่นของพนักงานต่อคำมั่นสัญญา

บรรทัดล่าง

เทศกาลวันหยุดเป็นโอกาสที่ดีที่จะบอกพนักงานของคุณเกี่ยวกับพวกเขา อย่าปล่อยให้โอกาสทองนี้สร้างขวัญกำลังใจของพนักงานและชื่นชมการมีส่วนร่วมของพนักงานผ่านคุณ ความอุดมสมบูรณ์ของคุณต่อพนักงานของคุณจะล้นเกินเพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์ของคุณกับลูกค้าและลูกค้าของคุณ

เพียงจำไว้ว่านี่คือเคล็ดลับ คุณสามารถปรับสิ่งเหล่านี้ให้เข้ากับสถานการณ์และทีมของคุณเอง แต่อย่าลืมว่าในขณะที่คุณควรใช้ช่วงเวลาของปีนี้เพื่อแสดงให้พนักงานของคุณเห็นคุณค่าของพวกเขาพวกเขาจะได้รับความขอบคุณอย่างจริงใจตลอดทั้งปี ท้ายที่สุดการกระทำที่คุณทำเพื่อส่งเสริมความตื่นเต้นและความมีส่วนร่วมของพนักงานมักจะนำผลตอบแทนกลับมาสู่องค์กรของคุณ สิ่งที่ไปรอบ ๆ มารอบ ๆ

คว้าโอกาสที่มีอยู่ในฤดูกาลเพื่อสร้างความพึงพอใจให้กับพนักงานและประสานความสัมพันธ์ทางธุรกิจในเชิงบวกซึ่งจะคงอยู่ตลอดทั้งปีและเป็นเวลาหลายปี