• 2024-11-21

ประเภทของเรซูเม่รูปแบบและที่หนึ่งที่จะเลือก

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

สารบัญ:

Anonim

การรวบรวมประวัติย่อเป็นธุรกิจที่ร้ายแรงมาก นี่คือการแนะนำของคุณเกี่ยวกับนายจ้างที่คาดหวังและเช่นเดียวกับความประทับใจครั้งแรกที่ไม่มีการทำเกินความจำเป็น หากนายจ้างชอบสิ่งที่เขาหรือเธอเห็นในประวัติส่วนตัวของคุณคุณจะมีโอกาสสร้างความประทับใจครั้งที่สองในการสัมภาษณ์งานเป็นต้น หากเขาหรือเธอไม่รู้สึกประทับใจมันอาจจบลงที่ด้านล่างของกองหรือในถังขยะ ขั้นตอนแรกของคุณคือการเลือกรูปแบบการทำงานที่เหมาะสม: ตามลำดับเวลาการทำงานหรือการรวมกัน

ลำดับเหตุการณ์

ประวัติย่อตามลำดับเวลาอาจเป็นสิ่งที่คนส่วนใหญ่คุ้นเคย ในนั้นประสบการณ์การทำงานที่ระบุไว้ในลำดับย้อนกลับ (งานล่าสุดก่อน) ข้อมูลนี้จะอยู่ใต้ชื่อและข้อมูลการติดต่อของคุณ (ที่อยู่หมายเลขโทรศัพท์และที่อยู่อีเมล) และวัตถุประสงค์เช่นเดียวกับรูปแบบที่คุณเลือก สำหรับแต่ละงานให้ระบุระยะเวลาที่คุณทำงาน ชื่อนายจ้างของคุณจากนั้นที่ตั้งของนายจ้างควรเป็นไปตามนี้ ด้านล่างนี้คุณควรให้คำอธิบายของแต่ละงาน

ติดตามประวัติการทำงานของคุณด้วยหัวข้อเกี่ยวกับการศึกษาที่แสดงรายการแต่ละระดับประกาศนียบัตร ฯลฯ ที่คุณได้รับ

รูปแบบนี้ดีที่สุดที่จะใช้เมื่อคุณพยายามที่จะแสดงการเติบโตของอาชีพ ตัวอย่างเช่นหากงานล่าสุดของคุณคือผู้จัดการร้านงานที่อยู่ก่อนหน้านั้นเป็นผู้จัดการแผนกและก่อนหน้านั้นคุณเป็นพนักงานขายคุณสามารถแสดงประวัติของความก้าวหน้าที่สูงขึ้น อย่างไรก็ตามหากประวัติการทำงานของคุณนั้นขาด ๆ หาย ๆ หรือไม่มั่นคงคุณไม่ควรใช้ประวัติย่อตามลำดับเวลา หากคุณกำลังเปลี่ยนอาชีพประวัติการทำงานจะไม่เหมาะกับคุณเนื่องจากคุณจะไม่สามารถแสดงเส้นทางอาชีพ

ฟังก์ชั่นเรซูเม่

เรซูเม่ที่ใช้งานได้นั้นเป็นรูปแบบที่ดีหากคุณต้องการเปลี่ยนอาชีพ แม้ว่าคุณจะไม่มีประวัติการจ้างงานในสาขาที่กำลังหางานใหม่ แต่คุณมีทักษะที่ได้รับจากประสบการณ์อื่น ๆ ทั้งที่ได้รับค่าจ้างและไม่ได้รับค่าจ้าง สิ่งเหล่านี้เรียกว่าทักษะที่ถ่ายโอนได้และประวัติการทำงานช่วยให้คุณสามารถเน้นพวกเขาได้

เรซูเม่ประเภทนี้แบ่งทักษะการทำงานของคุณตามฟังก์ชั่นเน้นความสามารถของคุณ ทำตามชื่อข้อมูลการติดต่อและวัตถุประสงค์ด้วยส่วนสำหรับแต่ละฟังก์ชั่นหรือความสามารถที่คุณต้องการเน้น ประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องของคุณอยู่ภายใต้หัวข้อแต่ละหัวข้อ เพื่อประโยชน์ของความกะทัดรัดพยายามให้มากที่สุดถึงสามในสี่ของฟังก์ชั่น

ตัวอย่างเช่นคุณอาจมีส่วนที่ชื่อว่า "การควบคุมและการจัดการ" "การบัญชี" และ "การเขียนและการแก้ไข" ภายในหัวข้อ "การเขียนและแก้ไข" หนึ่งในรายการของคุณอาจเป็น "จดหมายข่าวรายเดือนที่มีการแก้ไขเพื่อส่งเสริมกิจกรรมและการฝึกอบรมในห้องสมุดที่กำลังจะมาถึง" เริ่มต้นด้วยฟังก์ชั่นที่คุณต้องการให้ความสำคัญที่สุด เลือกงานที่เกี่ยวข้องกับงานที่คุณสมัครมากที่สุด กำหนดเป้าหมายประวัติย่อของคุณไปยังนายจ้างที่แตกต่างกันโดยการเปลี่ยนวัตถุประสงค์ของคุณเช่นเดียวกับคำสั่งที่คุณแสดงรายการฟังก์ชั่น

ข้อเสียอย่างหนึ่งของเรซูเม่ที่มีต่อการทำงานก็คือมันไม่มีประวัติการทำงาน สิ่งนี้อาจกระตุ้นความสงสัยของคนที่ตรวจสอบประวัติส่วนตัวของคุณซึ่งแน่นอนว่าจะต้องการรู้อะไรเกี่ยวกับประวัติการทำงานของคุณ ประวัติย่อของชุดค่าผสมจะช่วยแก้ปัญหานี้ได้

รวมประวัติย่อ

ประวัติย่อการรวมกันเป็นสิ่งที่มันฟังดูเหมือน - มันเป็นลูกผสมของเรซูเม่ของการทำงานและเป็นหนึ่งในลำดับเหตุการณ์ นี่เป็นรูปแบบที่มีประโยชน์หากคุณกำลังเปลี่ยนอาชีพ แต่มีประวัติการทำงานที่มั่นคง คุณสามารถใช้รูปแบบการรวมกันได้หากประวัติการทำงานของคุณมีที่ทำงานเพียงแห่งเดียว แต่คุณใช้เวลาจำนวนมากที่นั่นและหน้าที่การงานของคุณมีความหลากหลายมาก มันช่วยให้คุณเครียดกับทักษะต่าง ๆ ที่คุณทำผ่านงานนั้น

รายการแรกในชุดค่าผสมที่ดำเนินการต่อหลังจากชื่อและที่อยู่ของคุณควรเป็นวัตถุประสงค์ของคุณ ถัดมาเป็นส่วนที่อธิบายความสามารถหรือหน้าที่การงานของคุณ ทำตามคำแนะนำในการรวบรวมประวัติย่อการทำงาน แต่ให้คำอธิบายสั้นลงเนื่องจากคุณจะต้องออกจากห้องสำหรับส่วนที่สองของรูปแบบนี้: "ประสบการณ์การทำงาน" หรือ "ประวัติการทำงาน" ส่วนนี้มีลักษณะประวัติย่อตามลำดับเวลา ทำรายการนายจ้างและวันที่ที่นี่ แต่อย่าเสนอคำอธิบายเพิ่มเติมเนื่องจากคุณได้อธิบายความสามารถของคุณในส่วนการทำงานของเรซูเม่นี้แล้ว

การใช้รูปแบบเรซูเม่ที่เหมาะสมที่สุดสำหรับวัตถุประสงค์พื้นหลังและการค้นหางานของคุณจะช่วยให้คุณมีโอกาสที่ดีที่สุดในการบอกนายจ้างในอนาคตเกี่ยวกับตัวคุณและวิธีที่คุณจะตอบสนองความต้องการของเขาหรือเธอได้ดีที่สุด หากคุณมีประวัติการทำงานที่กว้างขวางซึ่งทำได้ดีในการแสดงคุณสมบัติของคุณให้ไปกับประวัติการทำงานตามลำดับเวลา ใช้เรซูเม่ที่ใช้งานได้เพื่ออวดความสามารถของคุณในขณะที่ไม่เน้นประวัติการทำงานที่ จำกัด หรือใช้เรซูเม่แบบผสมเพื่ออวดความสามารถของคุณและประวัติการทำงานที่กว้างขวางขึ้น แต่ยัง จำกัด


บทความที่น่าสนใจ

คำถามสัมภาษณ์เพื่อประเมินทักษะการตัดสินใจ

คำถามสัมภาษณ์เพื่อประเมินทักษะการตัดสินใจ

เรียนรู้เกี่ยวกับทักษะการตัดสินใจของพนักงานที่คาดหวังกับคำถามสัมภาษณ์ตัวอย่างเหล่านี้ซึ่งจะช่วยให้คุณประเมินความเชี่ยวชาญของพวกเขา

คำถามสัมภาษณ์: คุณมีเวลากี่ชั่วโมง

คำถามสัมภาษณ์: คุณมีเวลากี่ชั่วโมง

คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการตอบสนองและตัวอย่างของคำตอบที่ดีที่สุดสำหรับคำถามสัมภาษณ์งาน: คุณพร้อมทำงานกี่ชั่วโมง

บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณเองคำถามสัมภาษณ์การฝึกงาน

บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณเองคำถามสัมภาษณ์การฝึกงาน

นักเรียนที่อยู่ในขั้นตอนสุดท้ายของการสัมภาษณ์ฝึกงานภาคฤดูร้อนของพวกเขาเผชิญคำถามที่น่ากลัวอย่างหนึ่ง: บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณเอง ต่อไปนี้เป็นวิธีตอบคำถาม

วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับงานในฝันของคุณ

วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับงานในฝันของคุณ

วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์ "งานในฝันของคุณคืออะไร" พร้อมเคล็ดลับสำหรับการตอบกลับและตัวอย่างของคำตอบที่ดีที่สุด

นี่คือวิธีการบอกผู้สัมภาษณ์ว่าทำไมคุณถึงลาออกจากงาน

นี่คือวิธีการบอกผู้สัมภาษณ์ว่าทำไมคุณถึงลาออกจากงาน

ในระหว่างการสัมภาษณ์คุณอาจถูกถามว่าทำไมคุณถึงลาออกจากงาน นี่คือคำตอบที่ดีที่สุดสำหรับคำถามที่ยากนี้และเคล็ดลับเกี่ยวกับวิธีการตอบกลับ

ความสำเร็จและความล้มเหลวที่ใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร?

ความสำเร็จและความล้มเหลวที่ใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร?

ทบทวนเคล็ดลับและตัวอย่างของคำตอบสัมภาษณ์งานที่ดีที่สุดสำหรับคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับความสำเร็จและความล้มเหลวที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณในตำแหน่ง