การเลือกสวัสดิการพนักงานที่เหมาะสมสำหรับครอบครัวของคุณ

ด้วยเบี้ยประกันสุขภาพที่เพิ่มขึ้นและแผนการผลประโยชน์ของกลุ่มนายจ้างที่ให้ความคุ้มครองน้อยกว่า (หลังจากได้รับการหักเงินในกระเป๋า) ผู้บริโภคจำนวนมากพบว่าตัวเองกำลังดิ้นรนเพื่อเลือกผลประโยชน์ที่เหมาะสมเพื่อตอบสนองความต้องการของครอบครัว ควรที่จะยอมรับผลประโยชน์กลุ่มที่เสนอโดยนายจ้างหรือเพื่อเลือกแผนการที่เสนอโดยตลาดที่ได้รับอนุญาตจากรัฐ - เพื่อใช้ประโยชน์จากการประหยัดภาษีและเงินอุดหนุนจากรัฐบาล? จากนั้นมีคำถามว่าการประกันสุขภาพจะครอบคลุมบริการของผู้ให้บริการจริงหรือหากครอบครัวจะต้องขออนุมัติก่อนดำเนินการด้านสุขภาพ

อุปสรรคในการเลือกผลประโยชน์ที่เหมาะสมสำหรับครอบครัว

พระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพง (ACA) ควรจะช่วยให้ครอบครัวได้รับการประกันสุขภาพที่มีต้นทุนต่ำและความคุ้มครองสุขภาพในขณะที่สนับสนุนการใช้งานที่รับผิดชอบในระยะยาวของการดูแลสุขภาพ แต่น่าเสียดายที่หลายครอบครัวต้องเผชิญกับพรีเมี่ยมที่อยู่ไกลจากราคาไม่แพงและค่าใช้จ่ายที่หลากหลายเมื่อพยายามหาบริการสุขภาพที่เหมาะสม

ยิ่งไปกว่านั้นค่ารักษาพยาบาลที่น่าประหลาดใจเป็นเรื่องธรรมดาเพราะผู้บริโภคพบว่ามันยากที่จะเข้าใจแผนใหม่ การสำรวจของมูลนิธิครอบครัวไกเซอร์เปิดเผยว่า“ เกือบ 7 ใน 10 ของบุคคลที่มีค่ารักษาพยาบาลนอกเครือข่ายที่ไม่รู้ตัวไม่ทราบว่าผู้ให้บริการด้านการดูแลสุขภาพไม่ได้อยู่ในเครือข่ายของแผนในเวลาที่พวกเขาได้รับการดูแล”

จริงอยู่ที่ปัญหาเหล่านี้กำลังได้รับการแก้ไขเนื่องจากการปฏิรูปการดูแลสุขภาพเปลี่ยนภูมิทัศน์ของผลประโยชน์ การพูดคุยกับผู้ดูแลระบบ HR ของคุณเพื่อแยกแยะปัญหาเช่นนี้และการทำงานอย่างใกล้ชิดกับผู้ประสานงานผลประโยชน์สามารถช่วยได้

แนวทางการเลือกผลประโยชน์ครอบครัวที่ดีที่สุด

เมื่อตัดสินใจซื้อผลประโยชน์ครอบครัวมีแนวทางง่าย ๆ ที่จะปฏิบัติตาม การตั้งเวลาไว้กับคู่สมรสหรือคู่ครองในประเทศของคุณเพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้เป็นสิ่งสำคัญ

1. ตัดสินใจเลือกความต้องการด้านสุขภาพหรือเป้าหมายที่ต้องการความสนใจในปีนี้ ก่อนที่จะลงทะเบียนแบบเปิดครอบครัวของคุณควรมีความคิดที่ดีเกี่ยวกับปัญหาสุขภาพบางอย่างที่ต้องการความสนใจในปีนี้ แม้ว่าการมุ่งเน้นนี้เป็นการดูแลเชิงป้องกัน แต่ก็ควรมีเป้าหมายด้านสุขภาพที่กล่าวถึง สิ่งต่าง ๆ เช่นการตั้งครรภ์โรคที่มีอยู่แล้วและต้องการความสนใจเพิ่มเติม
2. ตรวจสอบและเปรียบเทียบเอกสารแผน EOB ทั้งหมดอย่างรอบคอบ คุณอาจมีข้อมูลมากมายที่จะไป แต่ที่ดีที่สุดในการเริ่มต้นคือการรวบรวมคำอธิบายแผนทั้งหมดของเอกสารผลประโยชน์ที่แสดงรายการข้อมูลผลประโยชน์สำหรับแต่ละแผน รับสิ่งเหล่านี้จากที่ทำงานของคู่สมรส จากนั้นไปให้พวกเขาเพื่อตรวจสอบเบี้ยประกันตามแผนค่าใช้จ่ายส่วนแรกและค่าใช้จ่ายนอกกระเป๋าสำหรับการเยี่ยมชมสำนักงานการเยี่ยมชม ER และใบสั่งยา

1. ผ่านกระบวนการสอบถามเกี่ยวกับผลประโยชน์ทางการตลาดของรัฐ ตอนนี้ตรงไปที่เว็บไซต์การปฏิรูปการดูแลสุขภาพและหาตลาดสุขภาพของรัฐ เข้าสู่ระบบและเริ่มป้อนข้อมูลประชากรสำหรับครอบครัวของคุณรวมถึงรายได้ประจำปีของคุณและสมาชิกครอบครัวทั้งหมดในครัวเรือนของคุณคุณจะได้รับความคุ้มครอง คุณจะได้รับใบเสนอราคาหลายใบและคุณสามารถตรวจสอบ EOB เหล่านี้ควบคู่ไปกับสิ่งที่คุณมีอยู่แล้ว
2. เลือกแผนการดูแลสุขภาพที่ให้ความคุ้มครองขั้นต่ำที่จำเป็นในอัตราที่ดีที่สุด ไปกับแผนดูแลสุขภาพที่ให้คุณครอบคลุมจำนวนเปอร์เซ็นต์ที่ดีที่สุดที่เป็นไปได้สำหรับเครือข่ายของคุณจำนวนเงินที่น้อยที่สุดของค่าใช้จ่ายในกระเป๋าและนำไปหักลดหย่อนและสิทธิพิเศษที่ดีที่สุดสำหรับครอบครัวของคุณ บางแผนอาจมีจำนวนความคุ้มครองที่คล้ายกัน แต่เบี้ยประกันรายเดือนจะแตกต่างกัน หากคุณได้รับเงินอุดหนุนจากรัฐบาลคุณอาจได้รับแผนการที่เท่าเทียมกันหรือดีกว่าที่ทำงานของคุณเสนอโดยมีค่าใช้จ่ายน้อยลง

1. ลงทะเบียนเพื่อรับการจัดการสุขภาพของ บริษัท ก่อน เมื่อคุณได้เลือกแผนการดูแลสุขภาพที่เหมาะสมสำหรับครอบครัวของคุณแล้วหากเป็นแผนประกันสุขภาพที่สามารถหักลดหย่อนได้สูงคุณควรลงทะเบียนเพื่อรับการสนับสนุนการจัดการด้านสุขภาพของ บริษัท ทันที คุณจะประหยัดเงินได้ด้วยการซื้อใบสั่งยาใด ๆ และชำระค่าใช้จ่ายที่ไม่ครอบคลุมโดยใช้เงินดอลลาร์ก่อนหักภาษี