เคล็ดลับในการตอบคำถามสัมภาษณ์งาน

วิธีที่ดีที่สุดในการตอบคำถามสัมภาษณ์งานคืออะไร? ก่อนอื่นต้องระวัง มีข้อมูลเช่นนั้นมากเกินไป ตัวอย่างเช่นเมื่อคุณพูดถึงนายจ้างและงานก่อนหน้าของคุณ

ผู้สมัครงานคนหนึ่งที่ฉันสัมภาษณ์ได้ไปลงในรายละเอียดที่ดีบอกฉันเกี่ยวกับว่าเธอไม่ชอบ บริษัท สุดท้ายที่เธอทำงานให้ บริษัท นั้นเป็นลูกค้ารายใหญ่ที่สุดของ บริษัท ของฉัน ไม่มีทางเลยที่ฉันจะจ้างคนที่มีชิปขนาดใหญ่บนไหล่ของเธอ

นอกจากนี้สิ่งที่คุณพูดเมื่อคุณตอบว่าคุณตอบคำถามสัมภาษณ์รายละเอียดที่คุณให้ไว้ข้อมูลที่คุณไม่เปิดเผยและแม้แต่ตัวชี้นำที่ไม่ใช่คำพูดที่คุณให้กับผู้สัมภาษณ์ล้วนเป็นสิ่งสำคัญเมื่อคุณตอบคำถามสัมภาษณ์ นี่คือเคล็ดลับสำหรับวิธีที่ดีที่สุดในการตอบคำถามสัมภาษณ์

เคล็ดลับในการตอบคำถามสัมภาษณ์

• วิจัยงานและ บริษัท ใช้เวลาในการวิจัย บริษัท และตำแหน่งที่คุณสัมภาษณ์ล่วงหน้า ยิ่งคุณรู้มากเท่าไหร่คุณก็ยิ่งมีความพร้อมที่จะตอบคำถามสัมภาษณ์มากขึ้นเท่านั้น
• ฝึกฝนบ่อยๆทำให้เก่ง. ยิ่งคุณฝึกฝนการสัมภาษณ์มากเท่าไหร่คุณก็จะรู้สึกสะดวกสบายมากขึ้นระหว่างการสัมภาษณ์งาน ฝึกฝน (ขอความช่วยเหลือจากเพื่อนหรือสมาชิกในครอบครัว) ตอบคำถามสัมภาษณ์ทั่วไปเพื่อรับแนวคิดในการตอบคำถาม
• รู้ข้อเท็จจริง ดูเหมือนจะเป็นเกมง่ายๆ แต่ฉันได้สัมภาษณ์ผู้สมัครที่จำไม่ได้เมื่อพวกเขาทำงานที่ไหน ให้แน่ใจว่าคุณรู้ประวัติการทำงานของคุณและนำสำเนาประวัติส่วนตัวของคุณมาเพิ่มเติมเพื่ออ้างอิงหากคุณกังวลและต้องการการเตือนความจำ

• พยายามสงบสติอารมณ์ การสัมภาษณ์อาจทำให้สับสนไม่ว่าจะเป็นการสัมภาษณ์ครั้งแรกของคุณหรือคุณเคยสัมภาษณ์มาหลายครั้งแล้ว ให้เวลากับตัวเองมาก ๆ ในการสัมภาษณ์หายใจเข้าลึก ๆ ก่อนที่จะไปสัมภาษณ์และทำอย่างดีที่สุดเพื่อสงบสติอารมณ์
• ใช้เวลาของคุณ อย่ารีบไปตอบคำถามสัมภาษณ์ คิดถึงการตอบสนองของคุณก่อนตอบ สละเวลาในการแต่งความคิดของคุณเพื่อให้คุณสามารถตอบสนองได้อย่างมีประสิทธิภาพดีกว่าการกระโดดปืนและพูดสิ่งที่คุณหวังว่าคุณจะไม่ได้อยู่หลังความจริง

• ใช้คำพูดที่เหมาะสม คำที่คุณใช้ระหว่างการสัมภาษณ์งานจะสื่อถึงความประทับใจของคุณต่อผู้จัดการการจ้างงาน การใช้คำศัพท์ในการตอบสนองของคุณจะช่วยทำให้ความประทับใจนั้นเป็นสิ่งที่ดี
• ยกตัวอย่าง. เมื่อคุณตอบคำถามสัมภาษณ์ให้ตัวอย่างของวิธีการจัดการสถานการณ์ที่เกี่ยวข้อง ยิ่งคุณมีความเฉพาะเจาะจงมากเท่าไหร่ผู้จัดการก็จะยิ่งเห็นว่าคุณมีทักษะในการทำงานมากขึ้นเท่านั้น ต่อไปนี้เป็นข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรมและวิธีตอบคำถามการสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรม
• แบ่งปันความสำเร็จของคุณ อย่าอายในสิ่งที่คุณทำสำเร็จในอาชีพ แบ่งปันตัวอย่างความสำเร็จที่เกี่ยวข้องกับงานที่คุณสัมภาษณ์เพื่อเสริมความจริงที่ว่าคุณมีความสามารถและมีคุณสมบัติ

• ทำการแข่งขัน ในขณะที่คุณตอบคำถามสัมภาษณ์พยายามจดจ่อกับงานและวิธีที่คุณเหมาะสมกับมัน ทำอย่างดีที่สุดเพื่อให้ตรงกับความสามารถของคุณกับรายละเอียดงานเมื่อตอบสนอง
• อย่าเดินเล่น การตอบคำถามสัมภาษณ์ของคุณควรตรงและตรงประเด็น อย่าเดินเล่นและออกจากหัวข้อ
• ขอคำชี้แจง ไม่แน่ใจว่าผู้สัมภาษณ์ขออะไร การขอคำชี้แจงถ้าคุณไม่แน่ใจว่าสิ่งที่ถูกถาม
• เป็นคนตรง เมื่อคุณถูกถามว่าทำไมคุณถึงออก (หรือออกจากงานของคุณ) พยายามที่จะทำให้มันเป็นบวก ตอบคำถามสัมภาษณ์ของคุณโดยตรงและมุ่งเน้นไปที่อนาคตโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าการจากไปของคุณไม่ได้อยู่ในสถานการณ์ที่ดีที่สุด

• ให้เป็นมืออาชีพ คำตอบของคุณควรเน้นไปที่ทักษะและความสามารถระดับมืออาชีพของคุณ ไม่จำเป็นต้องบอกผู้สัมภาษณ์เกี่ยวกับชีวิตส่วนตัวความสนใจครอบครัวหรืองานอดิเรกของคุณ สิ่งสำคัญที่สุดคืออย่านำประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการทำงานที่คุณอาจต้องการรับการดูแลเด็กหรือการขนส่งถ้าคุณได้งาน
• มีคำถามพร้อมที่จะถาม คำถามสุดท้ายที่คุณอาจถูกถามระหว่างการสัมภาษณ์งานคือคุณมีคำถามหรือไม่ เตรียมและมีรายการคำถามพร้อมที่จะถามผู้สัมภาษณ์

• ใช้ประโยชน์จากโอกาสอีกหนึ่งคำตอบ อย่าลืมที่จะขอบคุณผู้สัมภาษณ์และใช้เวลาในการติดตามด้วยข้อความขอบคุณเป็นส่วนตัว หากมีคำถามใด ๆ ที่คุณต้องการให้คุณตอบแตกต่างออกไปอย่างละเอียดหรือมากกว่านั้นให้ใช้จดหมายขอบคุณเพื่ออธิบาย