เคล็ดลับการสร้างเครือข่ายอาชีพสำหรับนักศึกษาวิทยาลัย
à¹à¸§à¸à¹à¸²à¸à¸±à¸ à¸à¸à¸±à¸à¸à¸´à¹à¸¨à¸©
สารบัญ:
- ใช้บริการด้านอาชีพของโรงเรียนของคุณ
- มีส่วนร่วมในชั้นเรียนของคุณอย่างแข็งขัน
- เอื้อมมือไปที่คณะอื่น ๆ และพนักงาน
- ใช้ LinkedIn
- พูดคุยกับผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุด
- ใช้ประโยชน์จากกิจกรรมเครือข่าย
- สนใจฝึกงาน
- ขอสัมภาษณ์ที่ให้ข้อมูล
- เชื่อมต่อกับ บริษัท ที่คุณเลือกบนโซเชียลมีเดีย
แม้ว่าประสบการณ์การเรียนในวิทยาลัยนั้นส่วนใหญ่เกี่ยวกับนักวิชาการ แต่ปีการศึกษาที่สูงขึ้นเหล่านี้ก็เป็นช่วงเวลาสำคัญที่จะเริ่มพัฒนาอาชีพของคุณ หากคุณก้าวไปข้างหน้าอย่างชาญฉลาดในขณะที่คุณยังเรียนอยู่ระดับปริญญาตรีคุณจะมีประสบการณ์การหางานที่ง่ายขึ้นหลังจากสำเร็จการศึกษา สร้างเกมเครือข่ายของคุณระหว่างวิทยาลัยด้วยกลยุทธ์เหล่านี้
ใช้บริการด้านอาชีพของโรงเรียนของคุณ
จุดแรกของคุณควรเป็นสำนักงานบริการด้านอาชีพของวิทยาลัย อย่าจบอาชีพวิทยาลัยของคุณโดยไม่ได้รับความช่วยเหลือจากโรงเรียน - ตั้งแต่ความช่วยเหลือในการทำงานต่อไปยังเครือข่ายศิษย์เก่าบริการด้านอาชีพในมหาวิทยาลัยของคุณเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการเริ่มค้นหางานตั้งแต่ปีแรกจนถึงสุดท้าย. สำนักงานอาชีพของคุณพร้อมให้ความช่วยเหลือและเหนือสิ่งอื่นใดบริการต่างๆที่มีอยู่นั้นจะได้รับการชำระค่าเล่าเรียนเรียบร้อยแล้ว
มีส่วนร่วมในชั้นเรียนของคุณอย่างแข็งขัน
เมื่อพูดถึงชั้นเรียนที่เกี่ยวข้องกับวิชาเอกของคุณอย่าเพิ่งนั่งหลังปิดหูและเปิดหูเพียงข้างเดียว ทำให้ตัวเองเป็นที่รู้จักกับศาสตราจารย์: นั่งหน้าถามคำถามและเข้าร่วมเวลาทำการของอาจารย์ สิ่งนี้ไม่เพียง แต่จะช่วยให้คะแนนของคุณเท่านั้น แต่ยังนำไปสู่การสร้างความสัมพันธ์เชิงบวกด้วย อาจารย์มักจะมีสายสัมพันธ์มากมายตั้งแต่เพื่อนร่วมงานในสนามไปจนถึงนักเรียนเก่าทำให้พวกเขาเป็นทรัพยากรที่มีค่าในระหว่างการหางานในภายหลัง นอกจากนี้คุณจะต้องขอบคุณความสัมพันธ์หากคุณต้องขอหนังสือรับรองจากอาจารย์
เอื้อมมือไปที่คณะอื่น ๆ และพนักงาน
อย่า จำกัด ตัวเองให้เป็นอาจารย์ที่คุณมีคลาสด้วย หากมีใครในแผนกของคุณที่คุณคิดว่าอาจจะสามารถให้คำแนะนำด้านอาชีพหรือช่วยให้คุณฝึกงานหรืองานคุณไม่มีอะไรจะเสียด้วยการยิงอีเมลหาเขาหรือเธอที่เป็นมิตรและขอนัดเวลาเพื่อพบปะพูดคุยแบบสบาย ๆ เกี่ยวกับเส้นทางอาชีพของคุณ
ใช้ LinkedIn
เมื่อคุณทำการเชื่อมต่อเหล่านั้นแล้วให้เก็บไว้ LinkedIn เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการติดต่อกับผู้ติดต่อมืออาชีพเพื่อให้แน่ใจว่าคุณใช้ความพยายามในการปรับปรุงโปรไฟล์ของคุณ การตั้งค่าเว็บไซต์ส่วนบุคคลเป็นอีกหนึ่งส่วนเสริมที่ดีสำหรับการออนไลน์ของคุณ
พูดคุยกับผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุด
แม้ว่าอาจารย์และผู้เชี่ยวชาญจะเป็นแหล่งข้อมูลที่มีค่าสำหรับคำแนะนำ แต่คนที่อยู่ห่างจากโรงเรียนเพียงไม่กี่ปีก็มีประโยชน์เช่นกัน ท้ายที่สุดแล้วการหางานได้เปลี่ยนแปลงไปมากในทศวรรษที่ผ่านมาดังนั้นการพูดคุยกับคนที่มีความสดใหม่ในโลกการทำงานสามารถนำมุมมองใหม่ ๆ มาสู่การค้นหางานของคุณ นอกจากนี้ LinkedIn มีเครื่องมือที่ผู้ใช้สามารถใช้ในการเข้าถึงข้อมูลการจ้างงานสำหรับศิษย์เก่าจากวิทยาลัยของพวกเขา
ใช้ประโยชน์จากกิจกรรมเครือข่าย
หากวิทยาลัยของคุณมีกิจกรรมเครือข่ายศิษย์เก่าให้ใช้ความพยายามในการเข้าร่วมและจริงจังกับมัน แต่งกายด้วยชุดและดำเนินการบางอย่างกับคุณด้วยเพราะคุณไม่เคยรู้ว่าคุณอาจพบใคร จับตาดูเหตุการณ์และอาชีพเฉพาะด้านในพื้นที่ของคุณเช่นกัน ต่อไปนี้เป็นวิธีสร้างประโยชน์สูงสุดจากเครือข่ายศิษย์เก่าของวิทยาลัยและวิธีเริ่มการสนทนากับคนที่คุณพบ เข้าร่วมกิจกรรมเครือข่ายมืออาชีพอื่น ๆ ตามที่คุณมีเวลา
สนใจฝึกงาน
การฝึกงานเข้ามาใกล้ประตู - และถึงแม้ว่ามันจะไม่ได้จบลงที่งานใน บริษัท นั้น แต่ก็สามารถเชื่อมโยงคุณกับโอกาสอื่น ๆ รวมถึงให้บริการเป็นแหล่งอ้างอิงในอนาคต ดังนั้นแม้ว่าคุณจะไม่ได้รับค่าจ้างไม่เพียง แต่ถือว่าการฝึกงานของคุณเป็นตัวเสริมเรซูเม่ ทำอย่างจริงจังทำดีที่สุดแล้วคุณจะขอบคุณตัวเองหลังจากสำเร็จการศึกษา
ขอสัมภาษณ์ที่ให้ข้อมูล
ต้องการติดต่อกับใครบางคนในการฝึกงานอาจารย์หรือแม้แต่คนที่คุณชื่นชม ขอสัมภาษณ์เพื่อให้ข้อมูลเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาทำและวิธีที่พวกเขาไปถึงที่นั่น สิ่งนี้สามารถเกิดขึ้นได้ทางอีเมลหรือทางโทรศัพท์ ไม่ว่าจะด้วยวิธีใดสร้างรายชื่อติดต่อและดูแลพวกเขาสร้างการเชื่อมต่อที่มีค่าเมื่อถึงเวลาต้องเริ่มอาชีพของคุณ
เชื่อมต่อกับ บริษัท ที่คุณเลือกบนโซเชียลมีเดีย
คุณใฝ่ฝันที่จะทำงานกับ บริษัท ใด บริษัท หนึ่งหรือไม่? ชี้ไปที่พวกเขาในเว็บไซต์โซเชียลมีเดียเช่น Twitter, Facebook, Google+, LinkedIn, Instagram และ Pinterest สิ่งนี้ไม่เพียงแสดงถึงความสนใจของคุณในโอกาสในอนาคต แต่เป็นวิธีที่ดีในการติดตามตำแหน่งงานว่าง ตัวอย่างเช่นนายจ้างบางรายมีบัญชี Twitter เฉพาะสำหรับโอกาสในการทำงานและ บริษัท จำนวนมากทั้งขนาดเล็กและขนาดใหญ่โพสต์เกี่ยวกับเวลาที่พวกเขาจ้างงานบนหน้าโซเชียลมีเดียของพวกเขา