รายชื่อทักษะและตัวอย่างงานสีน้ำเงินคอ

ประกาศเกียรติคุณในช่วงต้นปี 1920 มืออาชีพ“ ปกสีฟ้า” ดำเนินการด้วยตนเองแรงงานมักค่าจ้างรายชั่วโมง งานที่ทำสีฟ้าจำนวนมากต้องการแรงงานที่มีทักษะสูงเช่นช่างประปาช่างไฟฟ้าและผู้ปฏิบัติงานในโรงงาน อย่างไรก็ตามยังมีตำแหน่งที่มีทักษะต่ำหรือไม่มีทักษะจำนวนมากเช่นงานสายการผลิตหรืองานประกอบ

ข่าวดีสำหรับผู้ที่สนใจใช้แรงงาน: งานเหล่านี้ไม่ไปไหนในความเป็นจริงในปี 2024 สำนักสถิติแรงงาน (BLS) คาดการณ์อัตราการเติบโตของงาน 7% สำหรับทุกอาชีพและอัตราการเติบโต 10.1% สำหรับงานก่อสร้าง มีตำแหน่งที่ยอดเยี่ยมมากมายทั่วทั้งทุ่ง

ข้อกำหนดการฝึกอบรมและการศึกษา

แม้ว่างานปกสีน้ำเงินไม่จำเป็นต้องจบปริญญาตรี แต่คุณต้องได้รับการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการและการฝึกงานเพื่อให้มีคุณสมบัติสำหรับอาชีพที่มีทักษะสูง ให้แน่ใจว่าได้ทำรายการและอธิบายการฝึกอบรมทักษะการฝึกงานการรับรองหรือใบอนุญาตที่คุณได้รับจากเรซูเม่หรือใบสมัครออนไลน์และพูดถึงมันในการสัมภาษณ์

แม้ว่าคุณจะไม่ได้ทำงานสีน้ำเงินคุณอาจได้รับทักษะที่สำคัญผ่านงานอดิเรกงานอาสาสมัครการมีส่วนร่วมกีฬาการซ่อมรถยนต์และอื่น ๆ คุณได้รับการรับรองในการทำ CPR สำหรับการสอนบาสเกตบอลหรือไม่ รวมไว้ด้วย

พิจารณาทักษะอ่อนนุ่มที่คุณได้พัฒนาเช่นกัน การปรับตัวได้นักสื่อสารที่มีประสิทธิภาพและความเห็นอกเห็นใจเป็นเพียงบางส่วนของลักษณะที่นายจ้างมองหาผู้สมัคร ดังนั้นอย่า จำกัด ตัวเองให้เน้นทักษะอย่างหนักเพียงอย่างเดียว - รวมถึงลักษณะบุคลิกภาพที่คุณพัฒนาที่บ้านที่โบสถ์หรือในการติดตามความสนใจของคุณ

ที่ทำงานของพนักงานปลอกคอสีน้ำเงิน

พนักงานสีน้ำเงินทำงานในสภาพแวดล้อมที่หลากหลายภายใต้สภาพแวดล้อมที่หลากหลาย จากโรงงานสู่ฟาร์มไซต์เหล่านี้มีความเสี่ยงต่อสภาพอากาศ ลมความเร็วสูงทำให้เกิดการขาดแคลนไฟฟ้าและคุณอยู่ในเวลา 5 โมงเย็น กำหนดเวลาสำหรับลูกค้าของคุณ จะต้องเกิดอะไรขึ้นเพื่อให้แน่ใจว่าทีมของคุณมีคุณสมบัติตรงตามนั้น มีการแก้ไขปัญหาเหล่านี้เกือบทุกครั้ง ผู้ที่อยู่ในความสงบคิดนอกกรอบและใช้ความคิดริเริ่มมักจะพบมัน นอกจากนี้พนักงานที่จัดการความขัดแย้งได้อย่างมีประสิทธิภาพและแก้ปัญหาต่าง ๆ ก็มีอัตราการเติบโตที่สูงขึ้น

ดังนั้นหากคุณแสดงให้เห็นถึงคุณลักษณะที่ต้องการอย่างมากในอดีตให้เน้นไปที่ประวัติย่อและในการสัมภาษณ์ของคุณ

แม้ว่าคุณจะขาดทักษะบางอย่างจำไว้ว่าหลาย บริษัท จะฝึกอบรมนายจ้างของพวกเขามักจะจ้างผู้สมัครที่มีคุณสมบัติและมีพลวัตที่สุด ใบสมัครและประวัติย่อของคุณควรสะท้อนถึงสิ่งนั้น ทบทวนรายละเอียดการโพสต์งานและรายการประสบการณ์และความสามารถของคุณที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงาน

รายการทักษะการใช้งานคอปกสีน้ำเงิน

รายการนี้มีอาชีพที่ต้องการแรงงานจำนวนมากในการผลิตการค้าขายอาคารการก่อสร้างและภาคอื่น ๆ สำหรับข้อมูลเกี่ยวกับทักษะที่จำเป็นในการรับสิทธิ์เพียงคลิกที่การซื้อขาย

A - D

• ช่างอากาศยาน
• ยานยนต์
• Boilermaker
• อิฐเมสัน
• ช่างไม้
• การก่อสร้าง
• ผู้ปกครอง

E - L

• ช่างไฟฟ้า
• EMT / นักผจญเพลิง
• ผู้ประกอบการเครื่องจักรกลหนัก
• เสนาธิการสุขภาพที่บ้าน
• การจัดสวนการจัดสวนและการกวาดพื้น
• ทักษะการบังคับใช้กฎหมาย

M - P

• ช่างเครื่อง
• การดูแลและบำรุงรักษา
• จิตรกร
• Pipefitter
• ช่างประปา

R - Z

• คนขับรถบรรทุก
• ช่างเชื่อม

ทักษะทั่วไปสำหรับผู้ปฏิบัติงานบลูคอปก

มันจะมีประโยชน์มากถ้าคุณใช้คลังชุดทักษะของคุณโดยสะท้อนงานที่ผ่านมาทั้งที่ได้รับค่าจ้างและไม่ได้รับค่าจ้างรวมถึงประสบการณ์ชีวิต ตอบคำถามต่อไปนี้เพื่อให้คุณเข้าใจถึงทักษะและช่องว่างที่คุณควรได้รับ คุณจะมีความพร้อมที่ดีขึ้นในการสร้างประวัติย่อของคุณ

• คุณใช้เครื่องจักรอะไร
• คุณใช้เครื่องมืออะไร
• คุณใช้อุปกรณ์คอมพิวเตอร์อะไร
• คุณใช้โปรแกรมหรือแอปอะไร
• คุณซ่อมเครื่องและอิเล็กทรอนิกส์อะไรบ้าง
• คุณดูแลเครื่องจักรและอุปกรณ์อะไรบ้าง?
• อุปกรณ์และขั้นตอนความปลอดภัยใดที่คุณใช้กับงาน
• ขั้นตอนการควบคุมคุณภาพใดที่คุณใช้กับงาน
• ปัญหาอะไรที่คุณแก้ไขในงาน?
• คุณทำงานกลางแจ้งหรือไม่ ความจุเท่าไหร่?
• คุณทำงานในสภาพอากาศและอุณหภูมิใด
• คุณเคยทำงานในร้านค้าหรือโรงงานหรือไม่? คุณพัฒนาทักษะอะไร

• คุณเคยทำงานในบ้านลูกค้าหรือธุรกิจลูกค้า? ความจุเท่าไหร่?
• หากงานที่ผ่านมาของคุณต้องมีการประสานมือและตาที่ดี
• งานใดในอดีตที่ผ่านมาของคุณซึ่งต้องมีสมดุลทางกายภาพที่แข็งแกร่ง?
• คุณยกขึ้นหรือเคลื่อนย้ายสิ่งของประเภทใดบ้าง คุณใช้อุปกรณ์อะไรถ้ามี
• คุณสื่อสารกับลูกค้าหรือลูกค้าในงานหรือไม่? การทำงานของคุณสำคัญมากแค่ไหน?
• คุณเคยทำงานเป็นรายบุคคลหรือเป็นส่วนหนึ่งของทีมหรือไม่? อธิบายว่าคุณทำหน้าที่อะไรเป็นรายบุคคลเมื่อเทียบกับทีม

• คุณมีประสบการณ์ในการจัดการหรือดูแลพนักงานคนอื่นฝึกงานหรือฝึกงานหรือไม่? ทักษะความเป็นผู้นำแบบใดที่คุณนำมา (เช่นการมอบหมายการแก้ปัญหาการจัดการความขัดแย้ง)