จะทำอย่างไรเมื่อมีการถอนงานหรือพักงาน

จะเกิดอะไรขึ้นเมื่อ บริษัท ตัดสินใจว่าพวกเขาไม่ต้องการคุณ - หลังจากที่พวกเขาเสนองานให้คุณแล้ว? ผู้ที่ถูกเพิกถอนข้อเสนองานมีสิทธิ์ในการขอความช่วยเหลือมีอะไรบ้างและเกิดอะไรขึ้นกับโบนัสการเซ็นชื่อหรือการเลื่อนตำแหน่งเมื่อมีการยกเลิกข้อเสนอ ถ้าคุณมีข้อเสนองาน แต่นายจ้างพักงานไว้?

มันสามารถเกิดขึ้นได้ บริษัท อาจตระหนักว่าหลังจากที่พวกเขาได้เสนองานที่พวกเขาไม่มีงบประมาณสำหรับการจ้างงานใหม่หรือข้อเสนองานอาจถูกระงับไว้ คุณอาจคิดว่าคุณพร้อมสำหรับงานต่อไป คุณสามารถส่งหนังสือบอกกล่าวไปยังนายจ้างปัจจุบันของคุณแล้ว คุณควรทำอะไร?

ตัวเลือกสำหรับสิ่งที่ต้องทำหากข้อเสนองานได้รับการงด

น่าเสียดายที่คุณไม่มีสิทธิ์ทางกฎหมายมากมาย จึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องประเมินข้อเสนองานและ บริษัท อย่างรอบคอบก่อนที่คุณจะยอมรับข้อเสนอเพื่อลองและมั่นใจว่าข้อเสนอนั้นจะดำเนินต่อไป หากข้อเสนองานนั้นเป็นไปตามเงื่อนไขให้แน่ใจว่าคุณสามารถปฏิบัติตามข้อกำหนดทั้งหมดสำหรับข้อเสนอนั้นได้อย่างถาวร สิ่งสุดท้ายที่คุณต้องการทำคือออกจากงานของคุณและอาจจะย้ายที่ตั้งใหม่เพียงเพื่อจะพบว่าคุณไม่มีงานใหม่ที่คุณคาดหวัง มีมี่มัวร์หุ้นส่วนในสำนักงานชิคาโกของ Bryan Cave LLP แบ่งปันความเชี่ยวชาญของเธอเกี่ยวกับขั้นตอนที่ต้องปฏิบัติเมื่อคุณได้รับการเสนองานใหม่และข้อเสนอดังกล่าวถูกยกเลิก

ก่อนอื่นคุณต้องตระหนักว่าจากมุมมองทางกฎหมายคุณไม่มีสิทธิ์มากมาย นั่นเป็นเพราะรัฐส่วนใหญ่เป็นการจ้างงานตามความประสงค์ซึ่งหมายความว่า บริษัท ไม่จำเป็นต้องมีเหตุผลในการยกเลิกการจ้างงานของคุณ ตรรกะเดียวกันถือเป็นจริงสำหรับพนักงานที่คาดหวัง

มีขั้นตอนที่คุณสามารถดำเนินการเพื่อป้องกันตัวเองในกรณีที่มีการถอนงาน:

• ถามว่ามีโอกาสที่จะถูกเพิกถอนการเสนองานและถามสิ่งที่ บริษัท ได้ทำเมื่อมันเกิดขึ้น บันทึกการติดตามที่ผ่านมาของ บริษัท เป็นตัวบ่งชี้ที่ดีว่าจะเกิดอะไรขึ้นและ บริษัท อาจมีแผนในการดำเนินการ
• ถามว่าจดหมายเสนองานสามารถสะท้อนถึงสิ่งที่ บริษัท จะทำอย่างไรหากมีการถอนงาน
• หากมีโบนัสลงนามหรือล่วงหน้าถามว่าจะเกิดอะไรขึ้น ถามว่าข้อเสนอการจ้างงานของคุณสามารถทำให้ชัดเจนหรือไม่ว่าคุณสามารถรักษาได้หากข้อเสนอของคุณถูกเพิกถอน
• แจ้งให้นายจ้างทราบว่าคุณต้องการทราบโดยเร็วที่สุดหากข้อเสนอของคุณตกอยู่ในอันตราย

สิ่งสำคัญที่สุดคือ Mimi Moore กล่าวว่า "เพื่อให้แน่ใจว่าคุณสบายใจกับการเสนองานและ บริษัท ที่คุณตกลงทำงาน"

จะทำอย่างไรถ้าคุณแพ้งานก่อนเริ่มงาน

• เตรียมตัว. วิจัยแผนฉุกเฉินสำหรับสิ่งที่คุณสามารถทำได้หากข้อเสนอนั้นถูกถอนออกไป คุณอาจเจรจาต่อรองทางเลือกอื่น ๆ กับ บริษัท คุณสามารถเริ่มงานนอกเวลาทำงานในพื้นที่อื่นหรือเริ่มใหม่ในภายหลัง ไม่น่าเจ็บปวดเลยที่จะเห็นว่ามีตัวเลือกใดบ้าง ยิ่งคุณมีความยืดหยุ่นมากเท่าไหร่โอกาสที่คุณจะสามารถออกกำลังกายได้ดีขึ้นเท่านั้น
• คุณสามารถรับงานคืนได้ไหม? หากคุณมีความสัมพันธ์ที่ดีกับนายจ้างของคุณอาจมีโอกาสที่จะอยู่ต่อหรือได้รับการฟื้นฟูถ้าคุณจากไปแล้ว นายจ้างบางรายอาจรู้สึกตื่นเต้นที่ได้มีโอกาสดูแลพนักงานที่มีค่าแม้ว่าคุณจะไม่แน่ใจว่าคุณมีโอกาสหรือไม่ก็ไม่เจ็บที่จะถาม นี่คือเคล็ดลับในการของานคืนและหวังว่าจะได้รับการฟื้นฟู

จะทำอย่างไรเมื่อมีการหยุดงานชั่วคราว

จะเกิดอะไรขึ้นถ้าคุณได้รับการเสนองาน แต่นายจ้างแจ้งว่าถูกพักงาน? ผู้สมัครอาจจะหรืออาจไม่ได้รับแจ้งเกี่ยวกับสาเหตุที่ทำให้ข้อเสนอถูกพัก แต่เหตุผลมีตั้งแต่ความกังวลด้านงบประมาณที่ไม่คาดคิดและการปรับโครงสร้างที่ไม่คาดคิดไปจนถึงการเปลี่ยนใจโดยมีหน้าที่เกี่ยวกับการออกจาก บริษัท

คุณควรทำอย่างไรถ้าคุณได้รับการเสนองาน แต่จะมีการบอกว่ามันถูกพักงาน? ขั้นแรกให้ถามนายจ้างว่ามีกรอบเวลาในการกำหนดสถานะของงานเพื่อรับความคิดเกี่ยวกับเวลาที่จะตัดสินใจ ในระหว่างการสนทนาให้ตัวแทน บริษัท ทราบว่าคุณมีความสนใจในงานมากและต้องการรับการพิจารณาอย่างต่อเนื่อง

ในช่วงสุดท้ายของช่วงเวลาที่นายจ้างกำหนดติดต่อกับ บริษัท ของคุณ หากไม่มีการแชร์เวลาให้รอประมาณสามสัปดาห์เพื่อติดตาม

วิธีการติดตาม

การสื่อสารติดตามผลของคุณมักจะเป็นอีเมลเว้นแต่ว่านายจ้างได้แนะนำการโทรศัพท์เพื่อหลีกเลี่ยงการรบกวนผู้ติดต่อของคุณ

ทาบทามของคุณสามารถกำหนดเป็น "การตรวจสอบ" ในสถานะของการค้นหาและควรมีคำสั่งยืนยันเกี่ยวกับความสนใจอย่างต่อเนื่องของคุณ คุณอาจพิจารณาให้ข้อมูลใหม่ที่น่าสนใจเช่นการรับรองเพิ่มเติมรางวัลหรือความสำเร็จ

เป็นเรื่องปกติสำหรับผู้หางานที่ได้รับสิ่งบ่งชี้ในเชิงบวกว่าพวกเขาเป็นผู้สมัครที่ต้องการหยุดกิจกรรมการค้นหางานของพวกเขา นั่นไม่ใช่ความคิดที่ดี คุณควรค้นหางานอื่น ๆ ต่อไปจนกว่าคุณจะมีข้อเสนองานที่ชัดเจน ด้วยวิธีนี้คุณจะไม่สูญเสียแรงไปกับการค้นหาของคุณเนื่องจากงานในมืออาจไม่เป็นจริง