• 2025-04-01

งานที่คุณจะได้รับเมื่อสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

สารบัญ:

Anonim

ปัญหาสุขภาพของประชาชนไม่ได้รับการแก้ไขโดยบุคคลเดียว ในหลายกรณีการแก้ปัญหาที่ดีที่สุดได้รับการพัฒนาในแนวทางสหสาขาวิชาชีพ ผู้เชี่ยวชาญด้านสาธารณสุขมักจะทำงานร่วมกับเจ้าหน้าที่ที่ได้รับเลือกตั้งการบังคับใช้กฎหมายผู้ตอบโต้ฉุกเฉินและผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์ ผู้เชี่ยวชาญแต่ละคนแบ่งปันความรู้เพื่อประโยชน์ของกลุ่ม

ปัญหามากมายได้รับการแก้ไขโดยผู้คนที่สร้างความแตกต่างเล็กน้อยและค้นพบสิ่งเล็ก ๆ ที่นำไปสู่ความก้าวหน้าในการวิจัยการศึกษาการดูแลสุขภาพนโยบายสาธารณะและการเตรียมความพร้อมรับมือกับภัยพิบัติ งานประจำวันที่บางครั้งอาจดูเหมือนไม่ก่อให้เกิดประโยชน์นำไปสู่สิ่งที่ยิ่งใหญ่สำหรับด้านสาธารณสุขและโลก

ในการช่วยเหลือด้านสาธารณสุขในรูปแบบที่มีความหมายผู้ที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทด้านสาธารณสุข (MPH) จำเป็นต้องมีนายจ้างที่จ้างพวกเขา นี่คืองานที่เหมาะสมกับความสนใจและการฝึกอบรมของผู้เรียนระดับปริญญา

  • 01 ระบาดวิทยา

    ผู้นำด้านสาธารณสุขต้องการข้อมูลที่แข็งแกร่งในการตัดสินใจ หากพวกเขาไม่มีเจ้าหน้าที่ที่สามารถบอกได้ว่าข้อมูลของพวกเขามีความหมายว่าอย่างไรข้อมูลนั้นก็ไร้ประโยชน์ นี่คือที่นักชีวสถิติเข้ามาเล่น

    สำหรับคนที่ไม่ชอบงานที่ชอบสถิติและสาธารณสุขงานในฐานะนักชีวสถิติสามารถให้งานที่น่าสนใจ ในฐานะธุรกิจองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรและองค์กรภาครัฐได้รวบรวมข้อมูลมากขึ้นเรื่อย ๆ ทักษะด้านวิชาชีพที่เกี่ยวข้องกับการจัดระเบียบการตีความและการวิเคราะห์ชุดข้อมูลขนาดใหญ่นั้นมีค่ามากขึ้นเรื่อย ๆ

  • 03 นักวิจัย

    บางคนชอบความตื่นเต้นในกรณีฉุกเฉิน นั่นเป็นสาเหตุที่บางคนกลายเป็นเจ้าหน้าที่ตำรวจช่างเทคนิคการแพทย์ฉุกเฉินและนักดับเพลิง คนอื่น ๆ ต้องการช่วยเหลือผู้คนในลักษณะที่คล้ายกัน แต่ไม่ต้องการให้เจ้าหน้าที่ฉุกเฉินเร่งรีบอะดรีนาลีนกระหาย นักวิจัยมีส่วนร่วมในด้านสาธารณสุขผ่านการสอบสวนทางวิทยาศาสตร์มากกว่าที่จะตอบสนองต่อวิกฤตการณ์ทันที

    นักวิจัยมักเป็นนักระบาดวิทยาและนักชีวสถิติเช่นกัน อย่างไรก็ตามนักวิจัยมีความมุ่งมั่นอย่างเต็มที่ในการทดสอบสมมติฐาน พวกเขาพยายามค้นหาข้อเท็จจริงทางวิทยาศาสตร์และนำข้อเท็จจริงเหล่านั้นไปใช้กับโลกรอบตัว ผู้เชี่ยวชาญด้านสาธารณสุขอื่น ๆ ใช้ผลงานของนักวิจัยเป็นพื้นฐานในการทำงานของตนเอง ตัวอย่างเช่นนักการสาธารณสุขสาธารณสุขใช้การวิจัยทางวิทยาศาสตร์เพื่อพัฒนาแคมเปญการรับรู้ของสาธารณะและหลักสูตรการฝึกอบรม

  • 04 นักวิชาการสาธารณสุข

    นักการศึกษาด้านสาธารณสุขแจ้งให้สาธารณชนทราบเกี่ยวกับปัญหาด้านสาธารณสุขและช่วยให้บุคคลดำเนินการเพื่อปกป้องสุขภาพของตนเองสุขภาพของครอบครัวและสุขภาพของชุมชน ตัวอย่างเช่นผู้ให้การศึกษาด้านสาธารณสุขที่มีความเชี่ยวชาญด้านเอชไอวี / เอดส์พัฒนาใบปลิวโบรชัวร์และหลักสูตรฝึกอบรมสำหรับผู้ป่วย HIV / AIDS ครอบครัวและชุมชน

    นักการศึกษาเหล่านี้สร้างความแตกต่างเล็กน้อยในแต่ละวันโดยช่วยให้ผู้คนรับผิดชอบต่อสุขภาพของตนเอง พวกเขาได้รับความพึงพอใจเมื่อความพยายามมีอิทธิพลต่อพฤติกรรมของผู้อื่น

  • 05 ผู้ดูแลสุขภาพ

    ในขณะที่คนจำนวนมากที่ทำงานในโรงพยาบาลเป็นแพทย์และนักบัญชีโดยทางการค้าผู้อื่นมีภูมิหลังด้านสาธารณสุข การศึกษาและประสบการณ์นี้มีประโยชน์ในการบริหารโรงพยาบาลและคลินิกเนื่องจากการดำเนินการเหล่านี้ถูกเรียกร้องในกรณีฉุกเฉินด้านสาธารณสุขเพื่อให้ผู้ป่วยทดลองและรวบรวมข้อมูลด้านสาธารณสุข

    นอกจากนี้โรงพยาบาลและคลินิกมีการควบคุมอย่างเข้มงวด มักจะมีใครบางคนมองข้ามไหล่ของผู้ดูแลโรงพยาบาล ผู้ถือ MPH นั้นเหมาะสมที่จะนำไปสู่ความพยายามในการปฏิบัติตามเพราะพวกเขาผ่านความยากลำบากของบัณฑิตวิทยาลัยและเพราะพวกเขามีความปรารถนาที่จะรักษาสุขภาพของผู้คน

  • 06 ที่ปรึกษานโยบาย

    ไม่ว่าจะเป็นในธุรกิจองค์กรที่ไม่แสวงหากำไรหรือรัฐบาลองค์กรด้านสาธารณสุขจำเป็นต้องมีที่ปรึกษานโยบายเพื่อช่วยให้พวกเขาเข้าใจกฎหมายข้อบังคับและนโยบายที่หน่วยงานของรัฐกำหนดให้กับประชาชนและในธุรกิจเช่นผู้ผลิตอาหาร บริษัท ยาและผู้ผลิตก๊าซธรรมชาติ หลักสูตรระดับบัณฑิตศึกษาอย่าง MPH เตรียมความพร้อมให้ผู้คนเขียนและวิเคราะห์นโยบายสาธารณะ

    ผู้บริหารจำเป็นต้องมีความเชี่ยวชาญของที่ปรึกษานโยบาย หลังจากทำความเข้าใจกับนโยบายด้วยตนเองแล้วที่ปรึกษานโยบายจะอธิบายนโยบายและแนะนำการดำเนินการสำหรับผู้บริหารและองค์กรของพวกเขา

  • 07 เจ้าหน้าที่รัฐสภา

    เจ้าหน้าที่รัฐสภาทำหน้าที่หลายอย่างเพื่อสมาชิกสภาคองเกรสทั้งในสำนักงานของรัฐและสำนักงานเขต คณะกรรมการรัฐสภายังจ้างเจ้าหน้าที่ บางครั้งสมาชิกและคณะกรรมการมองหาคนเพื่อเติมตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับพื้นที่นโยบายเฉพาะ

    สมาชิกที่สนใจในด้านสาธารณสุขและคณะกรรมการที่เกี่ยวข้องกับด้านสาธารณสุขจะจ้างพนักงานที่มีความเชี่ยวชาญด้านสาธารณสุข ผู้ถือ MPH อยู่ในตำแหน่งที่ดีที่จะแข่งขันในตำแหน่งเหล่านี้

    เจ้าหน้าที่เริ่มต้นที่ด้านล่างของบันได แต่ถ้าพวกเขาสามารถแขวนบนไม่กี่ปีผลประกอบการตามธรรมชาติในหมู่เจ้าหน้าที่ Capitol Hill สร้างโอกาสสำหรับความก้าวหน้า ด้วยความเชี่ยวชาญในด้านนโยบายและชื่อเสียงในการทำงานอย่างหนักไม่มีใครบอกได้เลยว่าเจ้าของ MPH สามารถไปได้ไกลแค่ไหนในวอชิงตัน The Hill, หน่วยงานรัฐบาลกลางและผู้ทำการแนะนำชักชวนสมาชิกรัฐสภาต้องการคนแบบนี้


  • บทความที่น่าสนใจ

    พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

    พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

    คุณสามารถพัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับสถานที่ทำงานได้ ดูว่าทำไมแรงจูงใจนี้จึงมีประสิทธิภาพและเป็นที่ต้องการและจะทำให้คุณบรรลุเป้าหมายได้อย่างไร

    4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

    4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

    จัดการสิ่งอำนวยความสะดวกด้านปฏิบัติการสรีรวิทยาการบินและอวกาศ ดำเนินการและบำรุงรักษาอุปกรณ์สรีรวิทยาการบินและอวกาศรวมถึงห้องสูง

    ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

    ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

    หมดเวลาและคุณต้องการลูกค้าเพิ่มทันที สิทธิพิเศษเหล่านี้สามารถเปลี่ยนผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าเหล่านั้นเป็นลูกค้าชำระเงิน เรียนรู้สิ่งที่ทำงาน

    แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

    แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

    ค้นพบองค์ประกอบที่สามารถเพิ่มการมีส่วนร่วมและผลผลิตของพนักงานเมื่อมีโครงการผลประโยชน์และแรงจูงใจของพนักงานที่แข็งแกร่ง

    สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

    สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

    ค้นหาสิ่งที่คุณควรสื่อสารกับพนักงานเพื่อที่พวกเขาจะได้รู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้นถ้าธุรกิจของคุณปิดเพราะสภาพอากาศไม่เอื้ออำนวยหรือเกิดเหตุฉุกเฉิน

    ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

    ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

    ต้องการนโยบายตัวอย่างสำหรับเมื่อสภาพอากาศแปรปรวนหรือเหตุฉุกเฉินทำให้ บริษัท ปิดทำการ? นโยบายนี้มีความสมดุลในการจัดการกับความต้องการของพนักงานและ บริษัท