• 2025-04-01

รู้เบื้องต้นเกี่ยวกับจ่าแรก

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

สารบัญ:

Anonim

หาก NCO (เจ้าหน้าที่ที่ไม่ใช่หน่วยงานกำกับดูแล) เป็นกระดูกสันหลังของกองทัพสหรัฐฯดังนั้นจ่านายสิบคนแรกคือหัวใจและวิญญาณ ไม่มีผู้สมัครคนใดที่มีความรับผิดชอบและอำนาจของนายสิบคนแรก

ในการทำงานให้ดีสิบเอกต้องเป็นผู้เชี่ยวชาญใน:

  • โปรโมชั่น / ลดระดับ
  • กฎหมายการทหาร / พลเรือน
  • การให้คำปรึกษา / วินัย
  • ออกและผ่าน
  • การประเมินผล / การตรวจสอบ
  • พูดในที่สาธารณะ.
  • การสั่งให้ทหารมาพัก
  • พีซีเคลื่อนที่
  • TDYs
  • จ่ายปัญหาและขั้นตอน
  • การสนับสนุนเด็กและครอบครัว
  • ตรวจสอบไม่ดี / การจัดทำงบประมาณ / สินเชื่อ
  • ใบขอเสนอ
  • การแต่งกายและรูปลักษณ์
  • รางวัลและของประดับตกแต่ง
  • ประวัติหน่วย
  • ขบวนพาเหรด / พิธี
  • การสนับสนุนครอบครัว
  • ประโยชน์และข้อกำหนดทางการแพทย์
  • Re-enlistments / ราชการ
  • ควบคุมน้ำหนัก
  • การศึกษาทางทหารมืออาชีพ
  • สิทธิพิเศษบัตรประจำตัวประชาชน
  • พื้นที่ จำกัด / ข้อ จำกัด / ฯลฯ

จ่าแรกเป็นผู้ประสานงานหลักกับผู้บัญชาการในทุกเรื่องที่เกี่ยวข้องกับทหารเกณฑ์ เขาหรือเธอเป็นตาและหูสำหรับผู้บัญชาการและเสียงของการเกณฑ์ทหาร บทบาทมีความสำคัญที่บริการทั้งหมดยกเว้นกองทัพเรือและหน่วยยามฝั่งใช้งานได้ กองทัพเรือและหน่วยยามฝั่งแยกหน้าที่จ่าแรกระหว่างหัวหน้าผู้ช่วยผู้บังคับการเรือต่าง ๆ กลุ่มซัง (หัวหน้าเรือ) และฝูงบิน XO (ผู้บริหารระดับสูง)

จ่าแรกในกองทัพบกและนาวิกโยธิน

ในกองทัพบกและนาวิกโยธินจ่าแรกคืออันดับ E-8 ในกองทัพบกส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับความชำนาญพิเศษทางการทหารของคุณ (MOS) และคุณสมบัติอื่น ๆ เมื่อคุณได้รับการเลื่อนขั้นเป็น E-8 คุณจะกลายเป็นจ่าคนแรกหรือจ่าสิบเอก (ซึ่งมักจะทำหน้าที่ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่)

ในกองทัพบกจ่าแรกยังคงรักษา MOS ดั้งเดิมของตนเอาไว้ กล่าวอีกนัยหนึ่งทหารราบ MOS กลายเป็นจ่าทหารราบคนแรกและนายแพทย์ทางการแพทย์กลายเป็นจ่าทหารคนแรก

ในนาวิกโยธินเลือก E-7s ได้รับเลือกให้เป็นจ่าอันดับแรกเมื่อเลื่อนตำแหน่งเป็น E-8 ไม่กี่ตัวเลือกเหล่านี้จะได้รับรางวัล MOS ตัวใหม่และสามารถกำหนดหน้าที่จ่าอันดับแรกในประเภทใดก็ได้โดยไม่คำนึงถึง MOS ดั้งเดิมของพวกเขา

จ่าแรกในกองทัพอากาศ

ในกองทัพอากาศตำแหน่งของจ่าแรกเคยเป็นอาชีพอาสาสมัครเท่านั้นที่สามารถจัดขึ้นโดย E-7, E-8, หรือ E-9 ภายใต้ระบบดังกล่าวมีอาสาสมัครคนหนึ่งฝึกซ้อมใหม่ในสายอาชีพจ่าฝูงแรกและหากได้รับการยอมรับก็ยังคงอยู่ในตำแหน่งนั้นตลอดช่วงเวลาที่เหลือในอาชีพของพวกเขาเว้นแต่พวกเขาจะสมัครเพื่อฝึกใหม่อีกครั้ง (หรือกลับไปทำงาน) หรือถูกตัดสิทธิ์)

ทั้งหมดนี้เปลี่ยนไปในเดือนตุลาคม 2545 งานของจ่าสิบเอกแรกในกองทัพอากาศตอนนี้ได้รับมอบหมายหน้าที่พิเศษ "ด้วยความยาวของทัวร์สามปีที่ผ่านมาอาสาสมัครยังคงแสวงหาอยู่ แต่ถ้ายังมีไม่เพียงพอ อันดับของ E-7, E-8 หรือ E-9 ได้รับการคัดเลือกตามบันทึกการบริการและคำแนะนำของผู้บัญชาการ

ทัวร์ครั้งแรกคือสามปี ประมาณสองปีในทัวร์สมาชิกสามารถสมัครทัวร์อีกสามปีและอาจได้รับการคัดเลือกเป็นครั้งที่สองตามความต้องการของกองทัพอากาศ เช่นนาวิกโยธิน, จ่าสิบเอกกองทัพอากาศสามารถกำหนดให้กับจ่าฝูงแรกในประเภทใด ๆ ของฝูงบินโดยไม่คำนึงถึงสิ่งที่งานก่อนหน้าของพวกเขาหรือรหัสพิเศษกองทัพอากาศ (AFSC) เป็น

เนื่องจากระดับสูงของความรับผิดชอบและประสิทธิภาพการทำงานที่จำเป็นสำหรับจ่าแรกสมาชิกกลับไปยังงานก่อนหน้าของพวกเขาหลังจากทัวร์สามปีนี้มีแนวโน้มที่จะแข่งขันมากขึ้นสำหรับโปรโมชั่น

อย่างไรก็ตามในบริการทั้งหมดคุณสามารถจดจำจ่าคนแรกได้เพราะเพชรมีศูนย์กลางอยู่ที่เครื่องหมายบั้งของเครื่องแบบของเขาซึ่งได้รับอนุญาตให้สวมใส่ในกองทัพในปี 1847

ประวัติความเป็นมาของจ่าแรก

จ่าสิบเอกคนแรกได้รับการจัดให้อยู่ในตำแหน่งที่มองเห็นได้ชัดเจนโดดเด่นและบางครั้งก็มีชื่อเสียงในหน่วยทหาร มันมีประวัติที่ซับซ้อนซึ่งย้อนกลับไปก่อนที่สหรัฐอเมริกาจะก่อตั้งขึ้นได้

กองทัพปรัสเซียนศตวรรษที่ 17 ดูเหมือนจะเป็นจุดเริ่มต้นของสิ่งที่ต่อมาถูกเรียกว่าเป็นจ่าทหารคนแรกในกองทัพสหรัฐฯ ดูเหมือนว่ากองทัพปรัสเซียน Feldwebel จะรวมหน้าที่ของจ่าสิบเอกแรกเท่านั้น แต่ยังเป็นจ่าสิบเอกด้วย

ยืนอยู่ด้านบนสุดของลำดับชั้นของชั้นสัญญาบัตรพวกเขาเป็น "ผู้ดูแล" ของพนักงานที่สมัครเป็นทหารของ บริษัท ด้วยเหตุนี้พวกเขาจึงเก็บ Hauptman หรือผู้บัญชาการ บริษัท แจ้งทุกสิ่งที่เกิดขึ้นใน บริษัท ไม่ว่าจะเป็น NCOs ปฏิบัติหน้าที่ของพวกเขาในลักษณะที่น่าพอใจว่าการฝึกอบรมของพวกเขาประสบความสำเร็จอย่างถูกต้องและว่าทหารทั้งหมดจะถูกบันทึกในไตรมาสของพวกเขาในตอนท้ายของวัน

จ่าแรกในกองทัพสหรัฐฯ

George Washington พึ่งพาคำแนะนำของ General Baron von Steuben อย่างมากเมื่อตัดสินใจว่าจะจัดตั้งสิ่งที่จะกลายเป็นกองทัพบกสหรัฐฯ ในช่วงเวลานี้ von Steuben เขียนสิ่งที่เรียกว่า "Blue Book of Regulations" หนังสือเล่มนี้ครอบคลุมรายละเอียดส่วนใหญ่ขององค์กรการบริหารและวินัยที่จำเป็นในการใช้งาน Continental Army

ในขณะที่ Von Steuben ได้ระบุหน้าที่ของ NCOs เช่นจ่าสิบเอกจ่าสิบเอกและ NCO ที่สำคัญอื่น ๆ มันเป็นจ่าฝูงแรกของ บริษัท (ชาวอเมริกันเทียบเท่าปรัสเซียนเฟลด์เดเบล) ซึ่งเขาสนใจมากที่สุด นายทหารคนแรกต้อง "คุ้นเคยกับลักษณะของทหารทุกคนใน บริษัท อย่างใกล้ชิดและควรใช้ความเจ็บปวดอย่างมากเพื่อสร้างความประทับใจให้กับจิตใจของพวกเขาถึงความจำเป็นที่ขาดไม่ได้ของการเชื่อฟังที่เข้มงวดที่สุดในฐานะรากฐานของระเบียบและระเบียบ" von Steuben เขียน

ตั้งแต่จ่าสิบคนแรกเป็นผู้รับผิดชอบทั้ง บริษัท เขาอยู่ในคำพูดของ von Steuben "ไม่ต้องไปปฏิบัติหน้าที่เว้นแต่กับทั้ง บริษัท แต่จะต้องอยู่ในค่ายพักแรมเพื่อรับสายใด ๆ ก็ได้"

ในเดือนมีนาคมหรือในสนามรบพวกเขา "ไม่เคยนำหมวดหรือหมวด แต่จะเป็นไฟล์ที่ใกล้กว่าในรูปแบบของ บริษัท"

จ่าคนแรกในฐานะ "Top Kick" และ "First Shirt"

ในกองทัพบกและนาวิกโยธินจ่าแรกมักจะถูกเรียกว่า "ยอดนิยม" หรือ "ยอดเตะ" จ่าคนแรกคือผู้ที่ได้รับการเกณฑ์ทหารสูงสุดในหน่วยและ "การเตะในกางเกง" เชิงเปรียบเทียบเป็นเครื่องมือสร้างแรงบันดาลใจที่จะนำทัพเข้าเกียร์

ในกองทัพอากาศนายสิบคนแรกมักเรียกว่า "เสื้อเชิ้ต" หรือ "เสื้อตัวแรก" ต้นกำเนิดของเทอมนี้ยังคงเป็นปริศนา แต่มันก็ติดอยู่รอบ ๆ และนำไปสู่การตั้งฉายา - ชื่อเล่น: จ่าแรกที่คาดว่าจะมีเงาของพลตรีแรกจ่าสิบเอกกองทัพอากาศเป็นที่รู้จักกันในนาม "undershirts" เมื่อ "เสื้อ" ออกไปมักจะถูกเรียกว่า "เสื้อยืด" (ซึ่ง "T" ย่อมาจาก "ชั่วคราว")


บทความที่น่าสนใจ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

คุณสามารถพัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับสถานที่ทำงานได้ ดูว่าทำไมแรงจูงใจนี้จึงมีประสิทธิภาพและเป็นที่ต้องการและจะทำให้คุณบรรลุเป้าหมายได้อย่างไร

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

จัดการสิ่งอำนวยความสะดวกด้านปฏิบัติการสรีรวิทยาการบินและอวกาศ ดำเนินการและบำรุงรักษาอุปกรณ์สรีรวิทยาการบินและอวกาศรวมถึงห้องสูง

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

หมดเวลาและคุณต้องการลูกค้าเพิ่มทันที สิทธิพิเศษเหล่านี้สามารถเปลี่ยนผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าเหล่านั้นเป็นลูกค้าชำระเงิน เรียนรู้สิ่งที่ทำงาน

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

ค้นพบองค์ประกอบที่สามารถเพิ่มการมีส่วนร่วมและผลผลิตของพนักงานเมื่อมีโครงการผลประโยชน์และแรงจูงใจของพนักงานที่แข็งแกร่ง

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

ค้นหาสิ่งที่คุณควรสื่อสารกับพนักงานเพื่อที่พวกเขาจะได้รู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้นถ้าธุรกิจของคุณปิดเพราะสภาพอากาศไม่เอื้ออำนวยหรือเกิดเหตุฉุกเฉิน

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ต้องการนโยบายตัวอย่างสำหรับเมื่อสภาพอากาศแปรปรวนหรือเหตุฉุกเฉินทำให้ บริษัท ปิดทำการ? นโยบายนี้มีความสมดุลในการจัดการกับความต้องการของพนักงานและ บริษัท