การหางานขายแบบชั่วคราว

ไม่ว่าคุณกำลังมองหาตำแหน่งการขายแบบพาร์ทไทม์เพราะคุณต้องการแหล่งรายได้ที่สอง (หรือสาม) ต้องการลองขายและไม่ต้องการที่จะผูกมัดกับตำแหน่งแบบเต็มเวลาหรือตัดสินใจว่าทำงานมากกว่าหนึ่ง งานเป็นสไตล์ของคุณมากขึ้นการหาตำแหน่งงานขายที่มีรายได้ดีที่จ่ายได้เป็นสิ่งที่ท้าทาย

นายจ้างหลายคนที่จ้างผู้เชี่ยวชาญด้านการขายต้องการให้พนักงานของพวกเขาทำงานเต็มเวลาในการผลักดันรายได้ให้กับ บริษัท ของพวกเขาและไม่เต็มใจที่จะพิจารณาพนักงานขายแบบพาร์ทไทม์ โชคดีที่มีบางที่ที่คุณสามารถหางานพิเศษได้

อุตสาหกรรมค้าปลีก

อุตสาหกรรมค้าปลีกเป็นอุตสาหกรรมที่เห็นได้ชัดที่สุดเมื่อมองหางานขายแบบพาร์ทไทม์ ในความเป็นจริงส่วนใหญ่ของผู้ที่ทำงานในตำแหน่งการขายในร้านค้าปลีกไม่ใช่พนักงานเต็มเวลา

ในขณะที่อุตสาหกรรมค้าปลีกมีโอกาสนอกเวลามากมายแน่นอนคุณอาจเผชิญกับความท้าทายบางอย่าง

1. ตำแหน่งการค้าปลีกส่วนใหญ่อยู่ในระดับต่ำ
2. ตำแหน่งระดับเริ่มต้นมักจะต้องใช้วันหยุดสุดสัปดาห์และเวลาเย็น
3. ประโยชน์ข้อเสนอน้อยมาก
4. อาจไม่ได้รับค่าคอมมิชชั่น แต่เป็นเพียงฐานเงินเดือน

แม้จะมีข้อเสีย (และอื่น ๆ) เหล่านี้ แต่การมองหาตำแหน่งการขายแบบพาร์ทไทม์ในอุตสาหกรรมค้าปลีกมักจะสร้างผลลัพธ์ที่เป็นบวกสำหรับผู้ที่เต็มใจที่จะรับมือกับความท้าทายและยังให้ผลลัพธ์ที่เป็นบวก

1,099 ตำแหน่ง

ซึ่งแตกต่างจากตำแหน่ง "พนักงาน" ทั่วไป 1099 ตำแหน่งโดยทั่วไปให้ความยืดหยุ่นอย่างเหลือเชื่อ กล่าวอีกนัยหนึ่งถ้าคุณมีตำแหน่ง 1,099 ตำแหน่งคุณทำงานเมื่อคุณต้องการทำงาน ข้อเสียคือตำแหน่งน้อยมากที่ 1,099 ตำแหน่งเสนอเงินเดือนและผู้ที่ทำงานภายใต้ข้อตกลง 1,099 ทำงานอย่างสมบูรณ์บนพื้นฐานของค่าคอมมิชชั่น

1,099 ตำแหน่งมักจะถูกเติมเต็มโดยผู้เชี่ยวชาญด้านการขายอิสระที่ต้องการเพิ่มรายได้ของพวกเขาหาแหล่งรายได้อื่นเพื่อทดแทนรายได้ตำแหน่งเต็มเวลาของพวกเขาหรือโดยเพียงแค่ทำตามความหลงใหลในผลิตภัณฑ์หรือบริการที่เฉพาะเจาะจง คาดว่าจะพบหลาย บริษัท ซึ่งหลายแห่งจะเป็น บริษัท ที่เริ่มต้นขึ้นพร้อมเปิดรับตำแหน่งการขาย 1,099 ราย

ขายภายใน

อุตสาหกรรมการขายภายในเป็นอุตสาหกรรมที่น่าตื่นเต้นที่มีการเติบโตและเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในช่วงปี 2000 การเติบโตนี้ส่วนหนึ่งเป็นผลมาจากต้นทุนที่ต่ำกว่าในการจ้างพนักงานภายในเมื่อเปรียบเทียบกับพนักงานขายภายนอกและความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี

การขายภายในเป็นตำแหน่งที่ยากลำบาก: มักจะเต็มไปด้วยส่วนแบ่งมากกว่าการถูกปฏิเสธอย่างยุติธรรม นายจ้างหลายคนจ้างพนักงานพาร์ทไทม์ภายในฝ่ายขายเพื่อ "กำจัดวัชพืช" ผู้ที่ไม่สามารถตัดตำแหน่งเต็มเวลาและป้องกันการถูกไฟไหม้ได้

ยอดขายรถยนต์

ในขณะที่คนส่วนใหญ่ในอุตสาหกรรมการขายรถยนต์เป็นพนักงานเต็มเวลาตัวแทนจำหน่ายขนาดเล็กจำนวนมากหรือตัวแทนจำหน่ายรถยนต์มือสองพนักงานขายตัวแทนขายชั่วคราว สิทธิประโยชน์สำหรับตัวแทนจำหน่ายในการจ้างงานนอกเวลารวมถึง:

1. ประหยัดเงินโดยไม่จ่ายผลประโยชน์
2. จัดตารางเวลาเพื่อให้พนักงานขายทำงานในช่วงเวลาที่ยุ่งและไม่ต้องจ่ายพนักงานเต็มเวลาในช่วงเวลาที่ช้า
3. สามารถใช้ตำแหน่งพาร์ทไทม์เป็น "พื้นที่พิสูจน์" สำหรับการพิจารณาแบบเต็มเวลา

หนึ่งในความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในการทำงานกับรถขายนอกเวลามีประสบการณ์เมื่อทำงานในตัวแทนจำหน่ายที่พนักงานยังมีพนักงานขายเต็มเวลาหลายคน ในตัวแทนจำหน่ายรถยนต์ตัวแทนมักจะทำงานร่วมกับลูกค้าที่เดินผ่านประตูของพวกเขา ลองนึกภาพว่าการเป็นพนักงานเต็มเวลากำลังทำงานใน 10 ชั่วโมงต่อวันและมีตัวแทนฝ่ายขายแบบพาร์ทไทม์ปิดการขายที่อุดมไปด้วยผลกำไรเพียงเพราะตัวแทนนอกเวลาเป็น "ตัวแทนต่อไป"

นายจ้างปัจจุบันของคุณ

หากคุณอยู่ในตำแหน่งการขายแบบเต็มเวลาและต้องการลดเวลาทำงานของคุณกลับคืนคุณอาจต้องพิจารณาถามผู้จัดการของคุณเกี่ยวกับการทำงานนอกเวลา แม้ว่าสิ่งนี้อาจนำมาซึ่งความรู้สึกเชิงลบต่อตัวคุณเองหากนายจ้างของคุณไม่ได้ทำงานนอกเวลา แต่คุณอาจสร้างกรณีที่แข็งแกร่งพอที่ทำไมนายจ้างของคุณควรพิจารณาอนุญาตให้คุณทำงานนอกเวลา

ประโยชน์บางประการที่นายจ้างของคุณจะรับรู้โดยอนุญาตให้ตัวจับเวลาเต็มรูปแบบกลายเป็นตัวตั้งเวลารวมถึง:

1. พนักงานประจำได้รับการฝึกฝนมาเป็นอย่างดี
2. โดยทั่วไปแล้วพนักงานประจำได้พิสูจน์ตัวเองแล้วว่าเป็นพนักงานที่ดี
3. นายจ้างสามารถประหยัดเงินได้โดยอนุญาตให้คุณทำงานพาร์ทไทม์เนื่องจากตำแหน่งนอกเวลามักจะรวมถึงผลประโยชน์
4. นายจ้างต้องการรักษาพนักงานที่ดี และถ้านายจ้างของคุณรู้ว่าคุณต้องการไปงานพาร์ทไทม์พวกเขาอาจเห็นคุณค่ามากพอที่จะทำให้คุณแม้ว่าจะน้อยกว่าชั่วโมงต่อสัปดาห์กว่าที่จะทำให้คุณตกอยู่ในตำแหน่งนอกเวลาอื่น