คุณสามารถเจรจาสัญญาการจ้างงานที่เป็นธรรม

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

สารบัญ:

สัญญาจ้างงานภาคเอกชนสำหรับตำแหน่งอาวุโส
สหภาพเป็นตัวแทนสถานที่ทำงาน
สิ่งที่ครอบคลุมในสัญญาจ้างงาน

สัญญาการจ้างงานเป็นเอกสารทางกฎหมายที่เป็นลายลักษณ์อักษรซึ่งระบุถึงข้อผูกพันและเงื่อนไขของความสัมพันธ์การจ้างงานระหว่างพนักงานและนายจ้าง ความแตกต่างมีอยู่ในสัญญาจ้างงานภาครัฐและเอกชนเพราะเป้าหมายของสัญญาจ้างงานนั้นแตกต่างกันในแต่ละภาคส่วน

สัญญาจ้างงานภาคเอกชนสำหรับตำแหน่งอาวุโส

สัญญาการจ้างงานถูกเขียนบ่อยที่สุดในภาคเอกชนสำหรับงานระดับสูงขึ้นและสำหรับพนักงานระดับสูงที่มีจำนวนมากที่จะสูญเสียถ้าความสัมพันธ์การจ้างงานไม่ได้ผลตามที่วางแผนไว้

หากพนักงานลาออกจากนายจ้างคนปัจจุบันเพื่อยอมรับตำแหน่งของคุณเธอจะพยายามปกป้องผลประโยชน์ของเธออย่างถูกต้อง ความสัมพันธ์ของการจ้างงานไม่ได้ผลเสมอไปแม้ว่ากระบวนการคัดเลือกที่ยากลำบากและความปรารถนาดีของทั้งสองฝ่ายในความสัมพันธ์การจ้างงาน

ปัจจัยที่มีมากเกินไปในสถานที่ทำงาน, ตลาด, พนักงานคนอื่น ๆ ของนายจ้าง, การปฏิบัติที่ผ่านมาของนายจ้างและความมุ่งมั่นหรือไม่อยู่ในระเบียบวาระที่พนักงานระดับสูงได้รับการว่าจ้างให้ทำ ทุกคนมีบทบาทในการพิจารณาว่าพนักงานระดับสูงประสบความสำเร็จหรือไม่ ดังนั้นใครก็ตามที่มีบทบาทอาวุโสในการรับบทบาทใหม่ในดินแดนที่ไม่รู้จักควรปกป้องผลประโยชน์ที่ดีที่สุดของพวกเขาด้วยสัญญาการจ้างงาน

ในการรับรู้ถึงความจริงที่ว่าตำแหน่งที่สูงกว่ายิ่งเวลาและความยากลำบากมากขึ้นที่พนักงานจะต้องแทนที่การจ้างงานของเขาสัญญามักจะมีแพคเกจชดเชยและข้ออื่น ๆ ที่ปกป้องสุขภาพของพนักงาน

พวกเขามักจะเจรจาและตรวจสอบโดยทนายความกฎหมายการจ้างงานทนายความด้านนายจ้างสำหรับนายจ้างและทนายความด้านพนักงานสำหรับพนักงานใหม่ การเจรจาต่อรองอาจรุนแรงเนื่องจากทั้งสองฝ่ายพยายามปกป้องผลประโยชน์ของตน

จดหมายเสนองานเป็นสัญญาจ้างแรงงานนอกระบบที่ใช้ในการจ้างงานของภาคเอกชน จดหมายเสนองานมักจะอธิบายถึงพื้นฐานของการชดเชยและผลประโยชน์การหยุดงานที่จ่ายเงินตำแหน่งงานและความสัมพันธ์ในการรายงาน

นายจ้างที่ใช้จดหมายเสนองานกับพนักงานระดับสูงอาจจำเป็นต้องเสนอจดหมายเสนองานให้แก่พนักงานระดับสูงซึ่งจะอธิบายส่วนประกอบที่เหมือนกันหลายอย่างที่คุณจะพบในสัญญาการจ้างงานอย่างเป็นทางการ พนักงานระดับสูงหลายคนชอบทนายความเจรจาต่อรองสัญญาการจ้างงานที่อธิบายข้อตกลงทั้งหมดในรายละเอียด

พนักงานอาจต้องลงนามในข้อตกลงการไม่เปิดเผยข้อมูลและ / หรือข้อตกลงที่ไม่แข่งขันเพื่อรับการจ้างทั้งนี้ขึ้นอยู่กับตำแหน่งของสัญญาจ้างงานหรือจดหมายเสนองาน เอกสารเหล่านี้มักจะไม่สามารถต่อรองได้

สหภาพเป็นตัวแทนสถานที่ทำงาน

นอกจากนี้ยังมีการเจรจาสัญญาจ้างงานสำหรับพนักงานที่เป็นตัวแทนสหภาพ เป็นเพราะสหภาพแรงงานมุ่งมั่นที่จะสร้างสถานที่ทำงานที่พนักงานระดับอาวุโสที่มีจำนวนปีเดียวกันในงานเดียวกันได้รับค่าจ้างเท่ากัน

นายจ้างพยายามที่จะเปลี่ยนภาพนี้เพื่อสร้างระบบการจ่ายเงินตามบุญแม้ในสถานที่ทำงานที่ครอบคลุมโดยสัญญาสหภาพ การต่อสู้คือการปีนขึ้นเขา

สหภาพครูและสหภาพของภาครัฐที่เป็นตัวแทนของกลุ่มเช่นสหพันธรัฐมหาวิทยาลัยและพนักงานของรัฐนั้นยากที่จะเปลี่ยนแปลงแม้ว่าผู้นำสหภาพจะเห็นด้วยกับการจ่ายเงินตามทฤษฏี

ภาคเอกชนรวมสถานที่ทำงานร่วมกันโดยทั่วไปในภาคอุตสาหกรรมเช่นการผลิตการต่อสู้กับการปีนขึ้นเขาแบบเดียวกันในสัญญาจ้างงานของพวกเขา

สัญญาการจ้างงานสหภาพยังครอบคลุมถึงปัญหาการจ้างงานที่สัญญาการจ้างงานในภาคเอกชนอาจไม่ สิ่งเหล่านี้รวมถึงสภาพการทำงานเช่นขั้นตอนการร้องทุกข์ชั่วโมงการทำงานการเป็นตัวแทนจากสจ๊วตสหภาพและขั้นตอนการเลิกจ้าง

สิ่งที่ครอบคลุมในสัญญาจ้างงาน

สัญญาการจ้างงานทุกครั้งแตกต่างกัน ในการตั้งค่าที่ไม่ใช่สหภาพระดับรายละเอียดของพวกเขาขึ้นอยู่กับการติดตาของพนักงานและนายจ้างที่กำลังเจรจารายละเอียดของสัญญา

ในการเจรจาสัญญาใด ๆ แนะนำการเป็นตัวแทนทางกฎหมาย หากคุณเป็นพนักงานงานของคุณคือการทำมาหากินของคุณและนี่เป็นส่วนหนึ่งที่คุณไม่ต้องการเสี่ยงหรือรายละเอียดที่ไม่ถูกต้อง

ในฐานะนายจ้างคุณมีทางเลือกในการเจรจาต่อรองกับพนักงานที่คาดหวังหากข้อเสนอแรกของคุณไม่ได้รับการยอมรับหรือพนักงานที่คาดหวังของคุณทำธุรกิจโต้กลับ

โดยทั่วไปสัญญาจ้างงานจะครอบคลุมถึง: