ตัวอย่างจดหมายลาออกพร้อมประกาศ 24 ชั่วโมง
ये कà¥?या है जानकार आपके à¤à¥€ पसीने छà¥?ट ज
สารบัญ:
- เคล็ดลับสำหรับการเขียนจดหมายลาออกหรืออีเมล์ของคุณ
- ตัวอย่างจดหมายลาออก - แจ้งให้ทราบล่วงหน้า 24 ชั่วโมง
- ข้อความอีเมลที่ลาออก
เป็นการดีที่คุณจะให้นายจ้างของคุณแจ้งให้ทราบสองสัปดาห์เมื่อคุณลาออกจากงาน มันเป็นวิธีที่ดีที่สุดที่จะทำให้แน่ใจว่าคุณรักษาความสัมพันธ์เชิงบวกกับนายจ้างของคุณ ท้ายที่สุดพวกเขาอาจจะต้องมีการอ้างอิงสำหรับคุณในอนาคตและคุณต้องการให้พวกเขาคิดของคุณ
อย่างไรก็ตามบางครั้งคุณอาจต้องลาออกทันที ตัวอย่างเช่นคุณอาจมีสถานการณ์ครอบครัวฉุกเฉินหรือสถานที่ทำงานไม่ปลอดภัยหรือไม่ปลอดภัย
ก่อนทำการตัดสินใจใด ๆ เกี่ยวกับการออกไปให้ตรวจสอบข้อมูลนี้ว่าคุณควรหรือไม่ควรออกจากการแจ้งเตือนเล็กน้อยหรือไม่มีเลย
หากคุณตัดสินใจว่าจะลาออกทันทีคุณควรเขียนจดหมายลาออกต่อไป อ่านด้านล่างสำหรับเคล็ดลับในการเขียนจดหมายลาออกพร้อมแจ้งให้ทราบล่วงหน้า 24 ชั่วโมงและดูตัวอย่างจดหมายลาออก
เคล็ดลับสำหรับการเขียนจดหมายลาออกหรืออีเมล์ของคุณ
ขอแนะนำให้นายจ้างของคุณแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อยสองสัปดาห์เมื่อคุณตัดสินใจลาออก อย่างไรก็ตามบางครั้งคุณต้องลาออกโดยแจ้งให้ทราบล่วงหน้าเพียงหนึ่งวัน อ่านด้านล่างสำหรับเคล็ดลับในการเขียนจดหมายลาออกโดยแจ้งให้ทราบล่วงหน้าเพียง 24 ชั่วโมง
- พูดคุยกับนายจ้างของคุณก่อนถ้าเป็นไปได้บอกเจ้านายของคุณด้วยตนเองว่าคุณจะออกจาก บริษัท ภายใน 24 ชั่วโมง จากนั้นติดตามจดหมายธุรกิจอย่างเป็นทางการ ส่งสำเนาจดหมายถึงนายจ้างของคุณและสำนักงานทรัพยากรมนุษย์
- พิจารณาส่งอีเมล หากเวลาเป็นสิ่งสำคัญคุณอาจพิจารณาส่งอีเมลลาออกแทนจดหมาย สำหรับการลาออกที่แจ้งให้ทราบล่วงหน้า 24 ชั่วโมงอีเมลอาจเป็นความคิดที่ดี อย่างไรก็ตามหากคุณได้บอกนายจ้างด้วยตนเองแล้วคุณไม่ต้องรีบส่งจดหมายลาออกด่วน
- ระบุวันที่ในจดหมายอธิบายให้ชัดเจนว่าคุณจะออกจากวันถัดไป รวมวันที่ที่ระบุเพื่อหลีกเลี่ยงความสับสน
- อย่าไปลงรายละเอียดคุณไม่จำเป็นต้องให้รายละเอียดว่าทำไมคุณถึงออกไปหรือทำอะไรต่อไป อย่างไรก็ตามหากคุณตัดสินใจที่จะทำเช่นนั้นอย่าไปลงรายละเอียด คุณต้องการให้จดหมายของคุณสั้น ๆ
- แสดงความขอบคุณ มันเป็นโอกาสที่ดีในการแสดงความขอบคุณสำหรับเวลาที่คุณใช้ใน บริษัท อย่างไรก็ตามถ้าคุณไม่พอใจ บริษัท อย่าบ่นหรือพูดอะไรที่เป็นลบในจดหมายของคุณ คุณต้องการรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับนายจ้างโดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากคุณอาจต้องถามเขาหรือเธอสำหรับจดหมายอ้างอิงในอนาคต
- ถามคำถามใด ๆหากคุณลาออกโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าโปรดอธิบายให้ชัดเจนว่าคุณได้รับเงินเดือนอุปกรณ์สิทธิประโยชน์ของ บริษัท และรายละเอียดอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการเลิกจ้างงานครั้งล่าสุดของคุณอย่างไร จดหมายของคุณเป็นโอกาสที่ดีที่จะถามคำถามเหล่านี้
- ให้ข้อมูลการติดต่อรวมที่อยู่อีเมลที่ไม่ใช่ บริษัท หรือข้อมูลการติดต่อรูปแบบอื่นที่คุณต้องการรวมไว้เพื่อให้นายจ้างของคุณสามารถติดต่อกับคุณได้ เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งหากคุณกำลังออกไปทันที
- ติดตามรูปแบบจดหมายธุรกิจใช้รูปแบบจดหมายธุรกิจอย่างเป็นทางการเมื่อเขียนจดหมายของคุณ
อ่านด้านล่างสำหรับจดหมายลาออกตัวอย่างพร้อมแจ้งให้ทราบล่วงหน้า 24 ชั่วโมง ใช้ตัวอย่างนี้เพื่อรับทราบวิธีจัดรูปแบบจดหมายของคุณและเนื้อหาที่จะรวม อย่างไรก็ตามโปรดแก้ไขจดหมายเพื่อให้เหมาะกับสถานการณ์ของคุณ
ตัวอย่างจดหมายลาออก - แจ้งให้ทราบล่วงหน้า 24 ชั่วโมง
ชื่อของคุณ
ที่อยู่ของคุณ
เมืองของคุณรัฐรหัสไปรษณีย์
หมายเลขโทรศัพท์ของคุณ
อีเมลของคุณ
วันที่
ชื่อนายจ้าง
หัวข้อ
องค์กร
ที่อยู่
เมือง, รหัสไปรษณีย์ของรัฐ
เรียนคุณนาย นามสกุล:
โปรดรับจดหมายฉบับนี้เพื่อแจ้งว่าฉันลาออกจากงานมีผลในวันพรุ่งนี้ (15 กันยายน) ฉันขอโทษที่ไม่สามารถแจ้งให้ทราบเพิ่มเติมได้ อย่างไรก็ตามฉันเสียใจที่เนื่องจากสถานการณ์ที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของฉันฉันต้องลาออกทันที
หากเป็นไปได้โปรดส่งต่อเช็คเงินเดือนสุดท้ายของฉันไปยังที่อยู่บ้านของฉัน (รายการด้านบน)
ขอบคุณสำหรับการสนับสนุนที่คุณมอบให้ฉันในระหว่างที่ฉันดำรงตำแหน่งกับ บริษัท
ขอแสดงความนับถือ
ลายเซ็นของคุณ (จดหมายสำเนา)
ชื่อที่คุณพิมพ์
ข้อความอีเมลที่ลาออก
หากคุณกำลังส่งจดหมายลาออกทางอีเมลให้แน่ใจว่าได้รวมหัวเรื่องที่เฉพาะเจาะจงเพื่อให้ข้อความของคุณจะถูกอ่านทันที:
หัวเรื่อง: ชื่อของคุณ - การลาออก - วันที่มีผล
หากคุณกำลังส่งจดหมายทางอีเมลนี่คือวิธีส่งข้อความอีเมลของคุณประกอบด้วยสิ่งที่จะรวมวิธีแก้ไขและวิธีส่งข้อความทดสอบ
ระบบเวลาทหารตลอด 24 ชั่วโมง
เรียนรู้เกี่ยวกับระบบเวลาทางทหารและวิธีการปิดนาฬิกา 24 ชั่วโมงที่เริ่มต้นในเวลาเที่ยงคืนซึ่งเป็น 0000 ชั่วโมง
จะทำอย่างไรถ้าพนักงานที่ได้รับการยกเว้นไม่ทำงาน 40 ชั่วโมง
สถานะการได้รับการยกเว้นหมายถึงความยืดหยุ่น แต่เมื่อพนักงานที่ได้รับการยกเว้นไม่ทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ตัวเลือกของนายจ้างคืออะไร