• 2025-04-02

ตัวอย่างจดหมายลาออกพร้อมประกาศ 24 ชั่วโมง

ये कà¥?या है जानकार आपके à¤à¥€ पसीने छà¥?ट ज

ये कà¥?या है जानकार आपके à¤à¥€ पसीने छà¥?ट ज

สารบัญ:

Anonim

เป็นการดีที่คุณจะให้นายจ้างของคุณแจ้งให้ทราบสองสัปดาห์เมื่อคุณลาออกจากงาน มันเป็นวิธีที่ดีที่สุดที่จะทำให้แน่ใจว่าคุณรักษาความสัมพันธ์เชิงบวกกับนายจ้างของคุณ ท้ายที่สุดพวกเขาอาจจะต้องมีการอ้างอิงสำหรับคุณในอนาคตและคุณต้องการให้พวกเขาคิดของคุณ

อย่างไรก็ตามบางครั้งคุณอาจต้องลาออกทันที ตัวอย่างเช่นคุณอาจมีสถานการณ์ครอบครัวฉุกเฉินหรือสถานที่ทำงานไม่ปลอดภัยหรือไม่ปลอดภัย

ก่อนทำการตัดสินใจใด ๆ เกี่ยวกับการออกไปให้ตรวจสอบข้อมูลนี้ว่าคุณควรหรือไม่ควรออกจากการแจ้งเตือนเล็กน้อยหรือไม่มีเลย

หากคุณตัดสินใจว่าจะลาออกทันทีคุณควรเขียนจดหมายลาออกต่อไป อ่านด้านล่างสำหรับเคล็ดลับในการเขียนจดหมายลาออกพร้อมแจ้งให้ทราบล่วงหน้า 24 ชั่วโมงและดูตัวอย่างจดหมายลาออก

เคล็ดลับสำหรับการเขียนจดหมายลาออกหรืออีเมล์ของคุณ

ขอแนะนำให้นายจ้างของคุณแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อยสองสัปดาห์เมื่อคุณตัดสินใจลาออก อย่างไรก็ตามบางครั้งคุณต้องลาออกโดยแจ้งให้ทราบล่วงหน้าเพียงหนึ่งวัน อ่านด้านล่างสำหรับเคล็ดลับในการเขียนจดหมายลาออกโดยแจ้งให้ทราบล่วงหน้าเพียง 24 ชั่วโมง

  • พูดคุยกับนายจ้างของคุณก่อนถ้าเป็นไปได้บอกเจ้านายของคุณด้วยตนเองว่าคุณจะออกจาก บริษัท ภายใน 24 ชั่วโมง จากนั้นติดตามจดหมายธุรกิจอย่างเป็นทางการ ส่งสำเนาจดหมายถึงนายจ้างของคุณและสำนักงานทรัพยากรมนุษย์
  • พิจารณาส่งอีเมล หากเวลาเป็นสิ่งสำคัญคุณอาจพิจารณาส่งอีเมลลาออกแทนจดหมาย สำหรับการลาออกที่แจ้งให้ทราบล่วงหน้า 24 ชั่วโมงอีเมลอาจเป็นความคิดที่ดี อย่างไรก็ตามหากคุณได้บอกนายจ้างด้วยตนเองแล้วคุณไม่ต้องรีบส่งจดหมายลาออกด่วน
  • ระบุวันที่ในจดหมายอธิบายให้ชัดเจนว่าคุณจะออกจากวันถัดไป รวมวันที่ที่ระบุเพื่อหลีกเลี่ยงความสับสน
  • อย่าไปลงรายละเอียดคุณไม่จำเป็นต้องให้รายละเอียดว่าทำไมคุณถึงออกไปหรือทำอะไรต่อไป อย่างไรก็ตามหากคุณตัดสินใจที่จะทำเช่นนั้นอย่าไปลงรายละเอียด คุณต้องการให้จดหมายของคุณสั้น ๆ
  • แสดงความขอบคุณ มันเป็นโอกาสที่ดีในการแสดงความขอบคุณสำหรับเวลาที่คุณใช้ใน บริษัท อย่างไรก็ตามถ้าคุณไม่พอใจ บริษัท อย่าบ่นหรือพูดอะไรที่เป็นลบในจดหมายของคุณ คุณต้องการรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับนายจ้างโดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากคุณอาจต้องถามเขาหรือเธอสำหรับจดหมายอ้างอิงในอนาคต
  • ถามคำถามใด ๆหากคุณลาออกโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าโปรดอธิบายให้ชัดเจนว่าคุณได้รับเงินเดือนอุปกรณ์สิทธิประโยชน์ของ บริษัท และรายละเอียดอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการเลิกจ้างงานครั้งล่าสุดของคุณอย่างไร จดหมายของคุณเป็นโอกาสที่ดีที่จะถามคำถามเหล่านี้
  • ให้ข้อมูลการติดต่อรวมที่อยู่อีเมลที่ไม่ใช่ บริษัท หรือข้อมูลการติดต่อรูปแบบอื่นที่คุณต้องการรวมไว้เพื่อให้นายจ้างของคุณสามารถติดต่อกับคุณได้ เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งหากคุณกำลังออกไปทันที
  • ติดตามรูปแบบจดหมายธุรกิจใช้รูปแบบจดหมายธุรกิจอย่างเป็นทางการเมื่อเขียนจดหมายของคุณ

อ่านด้านล่างสำหรับจดหมายลาออกตัวอย่างพร้อมแจ้งให้ทราบล่วงหน้า 24 ชั่วโมง ใช้ตัวอย่างนี้เพื่อรับทราบวิธีจัดรูปแบบจดหมายของคุณและเนื้อหาที่จะรวม อย่างไรก็ตามโปรดแก้ไขจดหมายเพื่อให้เหมาะกับสถานการณ์ของคุณ

ตัวอย่างจดหมายลาออก - แจ้งให้ทราบล่วงหน้า 24 ชั่วโมง

ชื่อของคุณ

ที่อยู่ของคุณ

เมืองของคุณรัฐรหัสไปรษณีย์

หมายเลขโทรศัพท์ของคุณ

อีเมลของคุณ

วันที่

ชื่อนายจ้าง

หัวข้อ

องค์กร

ที่อยู่

เมือง, รหัสไปรษณีย์ของรัฐ

เรียนคุณนาย นามสกุล:

โปรดรับจดหมายฉบับนี้เพื่อแจ้งว่าฉันลาออกจากงานมีผลในวันพรุ่งนี้ (15 กันยายน) ฉันขอโทษที่ไม่สามารถแจ้งให้ทราบเพิ่มเติมได้ อย่างไรก็ตามฉันเสียใจที่เนื่องจากสถานการณ์ที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของฉันฉันต้องลาออกทันที

หากเป็นไปได้โปรดส่งต่อเช็คเงินเดือนสุดท้ายของฉันไปยังที่อยู่บ้านของฉัน (รายการด้านบน)

ขอบคุณสำหรับการสนับสนุนที่คุณมอบให้ฉันในระหว่างที่ฉันดำรงตำแหน่งกับ บริษัท

ขอแสดงความนับถือ

ลายเซ็นของคุณ (จดหมายสำเนา)

ชื่อที่คุณพิมพ์

ข้อความอีเมลที่ลาออก

หากคุณกำลังส่งจดหมายลาออกทางอีเมลให้แน่ใจว่าได้รวมหัวเรื่องที่เฉพาะเจาะจงเพื่อให้ข้อความของคุณจะถูกอ่านทันที:

หัวเรื่อง: ชื่อของคุณ - การลาออก - วันที่มีผล

หากคุณกำลังส่งจดหมายทางอีเมลนี่คือวิธีส่งข้อความอีเมลของคุณประกอบด้วยสิ่งที่จะรวมวิธีแก้ไขและวิธีส่งข้อความทดสอบ


บทความที่น่าสนใจ

นิตยสารและวารสารขนาดเล็กชั้นนำ

นิตยสารและวารสารขนาดเล็กชั้นนำ

กำลังมองหาที่จะเริ่มส่งนิยายของคุณให้กับนิตยสารวรรณกรรมเล่มเล็ก ๆ แต่ไม่แน่ใจว่าจะเริ่มต้นที่ไหน? วารสารเหล่านี้เหมาะสำหรับการเริ่มต้นกระบวนการ

ทักษะทางสังคม 5 อันดับแรกสำหรับความสำเร็จในสถานที่ทำงาน

ทักษะทางสังคม 5 อันดับแรกสำหรับความสำเร็จในสถานที่ทำงาน

ทักษะทางสังคมที่สำคัญที่สุดและเป็นที่ต้องการสำหรับที่ทำงานและเคล็ดลับเกี่ยวกับวิธีการสาธิตทักษะเหล่านี้ให้กับนายจ้างในระหว่างการหางานของคุณ

นายจ้างที่มีทักษะอ่อนนุ่มแสวงหา

นายจ้างที่มีทักษะอ่อนนุ่มแสวงหา

ทักษะที่อ่อนนุ่มหรือทักษะผู้คนมีความสำคัญต่อเกือบทุกงาน นี่คือทักษะที่อ่อนนุ่มที่สุดที่จะมีสำหรับการสัมภาษณ์และในที่ทำงาน

ผู้ว่าจ้างยอดนิยม 12 คน

ผู้ว่าจ้างยอดนิยม 12 คน

ต่อไปนี้เป็นภาพรวมของทักษะนุ่มนวล 12 อันดับแรกที่นายจ้างมองหาเมื่อพวกเขาสัมภาษณ์ผู้สมัครในตำแหน่งที่คาดหวัง

ทักษะการบริการลูกค้าที่ต้องการ 10 อันดับแรก

ทักษะการบริการลูกค้าที่ต้องการ 10 อันดับแรก

เรียนรู้เกี่ยวกับทักษะที่อ่อนนุ่มที่นายจ้างต้องการสำหรับงานบริการลูกค้าวิธีการพัฒนาพวกเขาและเคล็ดลับในการเน้นพวกเขาเมื่อสมัครงาน

ลดความรับผิดทางภาษีของคุณด้วย 10 สิทธิประโยชน์ปลอดภาษี

ลดความรับผิดทางภาษีของคุณด้วย 10 สิทธิประโยชน์ปลอดภาษี

เรียนรู้เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ของพนักงานปลอดภาษี 10 อันดับแรกที่อาจซ่อนหนทางในการประหยัดเงินในปีนี้ในโปรแกรมสิทธิประโยชน์ของคุณ