• 2025-04-01

คือความสำเร็จเนื่องจากพรสวรรค์หรือโชค

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

สารบัญ:

Anonim

หัวข้อของการถกเถียงกันอย่างต่อเนื่องซึ่งมักเกิดขึ้นอย่างต่อเนื่องมาหลายชั่วอายุนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อความสามารถและความโชคดีในการพัฒนาอาชีพและความมั่งคั่ง การศึกษาที่หลากหลายในช่วงหลายปีที่ผ่านมาก็แสดงให้เห็นถึงความแตกต่างในทัศนคติของชาติ ยกตัวอย่างเช่นคนอเมริกันมีแนวโน้มที่จะเชื่อว่าความสามารถและการทำงานหนักเป็นปัจจัยสำคัญในการกำหนดความสำเร็จของบุคคลในชีวิต (หรือขาดมัน) ในขณะที่ชาวยุโรปมีแนวโน้มที่จะเชื่อตรงกันข้ามโชคดีที่มักจะมีบทบาทชี้ขาด

ผลกระทบของความเชื่อ

ทัศนคติของบุคคลในคำถามนี้จะมีเครือข่ายที่ชัดเจน สำหรับหนึ่งความเชื่อที่ว่าความสามารถและความพยายามโดยปกติแล้วองค์ประกอบแตกหักในความสำเร็จตามปกติจะเพิ่มแรงจูงใจในการทำงานหนักและบรรลุ ในทางกลับกันการเชื่อว่าโชคมีบทบาทมากเกินไปจะผูกมัดแรงจูงใจของบุคคล

นอกจากนี้ทัศนคติเกี่ยวกับเรื่องนี้จะสร้างการรับรู้ของความเป็นธรรม หากคุณรู้สึกว่าโชคเป็นปัจจัยที่มีอิทธิพลมากกว่าคุณอาจรู้สึกว่าติดอยู่ในระบบที่ไม่เป็นธรรมซึ่งไม่ได้ขึ้นอยู่กับคุณธรรม ผู้เชื่อในพลังของความสามารถหรือการทำงานอย่างหนักจะมีแนวโน้มที่จะรับรู้ตรงกันข้ามว่าระบบที่พวกเขาทำงานนั้นยุติธรรมและมีคุณธรรม ดูการสนทนาที่เกี่ยวข้องของเราเกี่ยวกับคุณค่าของคำแนะนำจากคนที่ประสบความสำเร็จ ตามที่อธิบายไว้ในนั้นคนดังกล่าวจะเล่นบทบาทของโชค

ในที่สุดความสุขส่วนบุคคลมักเชื่อมโยงกับมุมมองของคำถามนี้อย่างใกล้ชิด ผู้ที่ให้น้ำหนักอย่างมากกับพลังของการทำงานอย่างหนักและความสามารถจะมีความสุขและพึงพอใจในชีวิตมากกว่าผู้ที่เชื่อว่าความสำเร็จความก้าวหน้าและความมั่งคั่งเป็นเรื่องของโชคชะตาโชคชะตาหรือเหตุการณ์ต่าง ๆ บทบาทเล็กน้อยถ้าเป็นเช่นนั้น ยิ่งกว่านั้นทัศนคติของคุณในเรื่องนี้จะมีอิทธิพลต่อระดับความเสี่ยงที่คุณไม่ชอบในการจัดการอาชีพไม่ว่าคุณจะทำงานหรือไม่ก็ตามและรูปแบบการจัดการประเภทต่างๆที่ดึงดูดใจคุณมากที่สุด

การทดลองในเรื่อง

ท่ามกลางการทดลองที่น่าสนใจที่จัดทำโดยศาสตราจารย์มหาวิทยาลัยดันแคนวัตส์นักสังคมวิทยามหาวิทยาลัยโคลัมเบียได้รับการออกแบบมาเพื่อทดสอบว่านักดนตรีป๊อปที่มีชื่อเสียงโด่งดังประสบความสำเร็จหรือไม่

วัตต์ตั้งค่าเว็บไซต์ด้วยชุดเพลงใหม่ที่ไม่รู้จัก ผู้เข้าชมสามารถฟังคอลเล็กชันและดาวน์โหลดรายการโปรดได้ฟรี ผู้ฟังบางคนต้องดูสถิติจำนวนเพลงที่ดาวน์โหลดมาก่อนหน้านี้กี่ครั้ง คนอื่นไม่ได้ สมาชิกของกลุ่มอดีตแสดงให้เห็นถึงสัญชาตญาณฝูงที่ชัดเจน: ตัวเลือกของผู้ตอบแบบสอบถามก่อนดูเหมือนจะมีอิทธิพลอย่างมากต่อผู้ที่เลือกในภายหลัง วัตต์ทำการทดสอบซ้ำ 8 ครั้งและเกิดรูปแบบเดียวกัน

การตีความทางเลือก

แทนที่จะเป็นตัวอย่างของความโชคดีที่สามารถทำให้คนมีความสามารถได้บางทีการทดลองของดันแคนวัตส์แสดงให้เห็นว่าการประสบความสำเร็จในช่วงต้นหรือความประทับใจแรกที่ดีสามารถจ่ายเงินปันผลมหาศาลได้มากขึ้นสำหรับผู้คน บริษัท และผลิตภัณฑ์ต่างๆ

เรื่องเล็ก ๆ น้อยส่วนตัวในหัวข้อ

นักเขียนคนนี้นึกถึงประสบการณ์ของเขาในนิตินิติศาสตร์ของโรงเรียนมัธยม (นั่นคือการพูดการแข่งขันและการอภิปราย) ผู้ตัดสินมีแนวโน้มที่จะใจกว้างในการทำคะแนนให้กับคู่แข่งที่สร้างสถิติในฐานะผู้ชนะ คุณเห็นสิ่งเดียวกันมากในกีฬา ยกตัวอย่างเช่นในกีฬาเบสบอลไม่ว่าผู้ตัดสินจะเรียกสนามระดับแนวหน้าของเขตการตีลูกหรือการนัดหยุดงานมักขึ้นอยู่กับว่าใครเป็นผู้ตี หากเขาเป็นดาวที่มีชื่อเสียงในการมี "ตาดี" (นั่นคือการตัดสินที่ยอดเยี่ยมเกี่ยวกับว่าสนามอยู่ในเขตนัดหยุดงานหรือไม่) ก็น่าจะเรียกว่าลูกบอล

สำหรับผู้ตีน้อยกว่าระดับเสียงในจุดเดียวกันอาจถูกเรียกว่าการโจมตี คุณจะเห็นเวลานี้และอีกครั้ง

บทเรียนบรรทัดล่าง

ออกไปเริ่มต้นที่ดีในสิ่งที่คุณทำและคุณมีแนวโน้มที่จะทำให้โชคของคุณเองในอนาคต


บทความที่น่าสนใจ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

คุณสามารถพัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับสถานที่ทำงานได้ ดูว่าทำไมแรงจูงใจนี้จึงมีประสิทธิภาพและเป็นที่ต้องการและจะทำให้คุณบรรลุเป้าหมายได้อย่างไร

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

จัดการสิ่งอำนวยความสะดวกด้านปฏิบัติการสรีรวิทยาการบินและอวกาศ ดำเนินการและบำรุงรักษาอุปกรณ์สรีรวิทยาการบินและอวกาศรวมถึงห้องสูง

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

หมดเวลาและคุณต้องการลูกค้าเพิ่มทันที สิทธิพิเศษเหล่านี้สามารถเปลี่ยนผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าเหล่านั้นเป็นลูกค้าชำระเงิน เรียนรู้สิ่งที่ทำงาน

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

ค้นพบองค์ประกอบที่สามารถเพิ่มการมีส่วนร่วมและผลผลิตของพนักงานเมื่อมีโครงการผลประโยชน์และแรงจูงใจของพนักงานที่แข็งแกร่ง

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

ค้นหาสิ่งที่คุณควรสื่อสารกับพนักงานเพื่อที่พวกเขาจะได้รู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้นถ้าธุรกิจของคุณปิดเพราะสภาพอากาศไม่เอื้ออำนวยหรือเกิดเหตุฉุกเฉิน

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ต้องการนโยบายตัวอย่างสำหรับเมื่อสภาพอากาศแปรปรวนหรือเหตุฉุกเฉินทำให้ บริษัท ปิดทำการ? นโยบายนี้มีความสมดุลในการจัดการกับความต้องการของพนักงานและ บริษัท