คู่มือการตอบคำถามสัมภาษณ์งานทางการเงิน

01 ทำไมคุณถึงลาออกจากงาน?

หากผู้สัมภาษณ์ถามว่าทำไมคุณถึงลาออกจากงานหรือทำไมถึงมีช่องว่างในเรซูเม่ของคุณคุณควรจะพูดยังไงดี?

มีเหตุผลที่ถูกต้องหลายประการว่าทำไมผู้สัมภาษณ์ไม่น่าจะจับคุณไว้หากคุณลาออกจากตำแหน่ง แต่การนำเสนอเหตุผลของคุณอย่างเชื่องช้าหรือไม่มั่นใจจะถูกตั้งคำถาม คุณจะต้องละเว้นจากการดูถูกเหยียดหยามนายจ้างเก่าของคุณแม้ว่าจะได้รับคำวิจารณ์ก็ตาม พิจารณาการซักซ้อมคำอธิบายของคุณล่วงหน้าเพื่อให้คุณสามารถส่งได้อย่างราบรื่นเป็นจริงและเป็นกลาง

02 ทำไมคุณถึงถูกไล่ออกจากงานที่ได้รับ?

มันเป็นคำถามที่ยากยิ่งกว่าที่จะรับมือได้ดี คุณควรจะซื่อสัตย์ แต่คุณต้องการแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนและมั่นใจว่าคุณไม่ใช่พนักงานที่มีปัญหา เป้าหมายของคุณคือการถ่ายทอดว่าคุณเป็นตัวแทนความเสี่ยงที่ดีสำหรับผู้จัดการการจ้างงานในปัจจุบัน

ในกรณีนี้รายละเอียดเพิ่มเติมจะมีประโยชน์หากสามารถอธิบายการกระทำผิดที่เป็นไปได้ในส่วนของคุณ แต่อย่าหักโหมเพื่อป้องกันตัวเอง โปรดจำไว้ว่าบรรทัดเก่าจากเชกสเปียร์? "คิดว่าเขาประท้วงมากเกินไป" เก็บรวบรัด แต่ให้ชัดเจนว่าสิ่งที่เกิดขึ้นไม่ได้ทำให้คุณต้องรับผิดชอบต่อ บริษัท

03 สิ่งที่คุณสามารถมีส่วนร่วม?

กุญแจสำคัญในการรับงานใด ๆ ไม่ใช่การบรรยายประสบการณ์และความสำเร็จของคุณเป็นการสาธิตแบบไดนามิกของสิ่งที่คุณสามารถทำได้สำหรับผู้สัมภาษณ์และองค์กรที่คุณสมัครงาน

คุณต้องทำการตลาดด้วยตัวเอง ร่วมงานกับคุณในตำแหน่งผู้จัดการการจ้างงานและบอกเขาว่าเขาต้องการรู้อะไร คุณจะทำอะไรกับเขาในอนาคต คุณจะทำให้ชีวิตพนักงานของเขาง่ายขึ้นได้อย่างไร คุณจะทำให้พวกเขาประสบความสำเร็จมากขึ้นได้อย่างไร? อีกครั้งรายละเอียดและความชัดเจนนั้นดี แต่พยายามหลีกเลี่ยงการตบหลังตัวเองเป็นเวลานานเกินไป ไม่มีใครชอบทำงานกับคนพูดโอ้อวด

04 ความอ่อนแอที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร?

มันเป็นคำถามที่พบบ่อยในการสัมภาษณ์งานและเป็นคำถามที่ยากมากในการจัดการอย่างสุภาพและตรงไปตรงมา บางคนคิดว่าเป็นคำถามที่หลอกลวงและคำตอบของคุณสามารถบอกผู้สัมภาษณ์ได้อย่างมาก

คุณไม่ต้องการเปิดเผยข้อบกพร่องด้านบุคลิกภาพที่ร้ายแรงซึ่งอาจส่งผลให้คุณถูกตัดออกจากการพิจารณา แต่คุณ ทำ จำเป็นต้องตอบคำถามในลักษณะที่ทำให้ผู้พักมีความมั่นใจและทำให้ผู้สัมภาษณ์มั่นใจในความสามารถของคุณในการทำงานให้ดี เน้นว่าคุณทราบถึงข้อบกพร่องและพยายามแก้ไขให้ถูกต้อง

05 อะไรคือจุดแข็งของคุณ

ผู้สมัครงานมากเกินไปตอบคำถามนี้ด้วยวิธีที่ไม่ทำให้ผู้สัมภาษณ์ตื่นเต้นกับพวกเขาและความสามารถของพวกเขามากนัก นี่เป็นคำตอบอีกข้อหนึ่งที่คุณอาจฝึกฝนล่วงหน้าดังนั้นคุณจะไม่หลุดออกจากการพูดเสียงดังหรือหยิ่งผยอง คิดในแง่ของสัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อย คุณสามารถให้ข้อมูลเพิ่มเติมและรายละเอียดเพิ่มเติมได้เสมอหากผู้สัมภาษณ์เป็นศูนย์ในหนึ่งในนั้นและต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติม

06 อะไรคือข้อกำหนดเงินเดือนและความคาดหวังของคุณ?

แน่นอนคุณต้องการได้รับเงินมากที่สุด ในขณะเดียวกัน บริษัท ผู้ว่าจ้างต้องการรับบริการของคุณอย่างถูกที่สุด นั่นทำให้เป็นคำถามที่ยุ่งยากเช่นกัน

อย่าขายตัวของคุณเองและความสามารถของคุณ แต่อย่าทำตามข้อเรียกร้องที่สูงมากในสตราโตสเฟียร์ที่คุณจะต้องคำนึงถึงตัวเอง คุณไม่ต้องการที่จะถูกปฏิเสธจากมือหากคุณจะชำระน้อย

เตรียมพร้อมสำหรับความเป็นไปได้ที่ผู้สัมภาษณ์จะขอให้คุณตั้งชื่อราคาของคุณและเริ่มการเจรจากับคุณทันทีและที่นั่น มีความคิดที่มั่นคงในใจล่วงหน้าว่าคุณเต็มใจทำงานให้มากแค่ไหน หากผู้จัดการการจ้างต่ำคุณให้พิจารณาถามเมื่อคุณอาจคาดหวังรีวิวและความเป็นไปได้ของการเพิ่ม มันมีข้อดีเพิ่มเติมในการทำให้คุณมั่นใจในความสามารถของคุณ