• 2024-11-21

สิทธิประโยชน์กรณีว่างงาน - วิธียื่นคำร้อง

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

สารบัญ:

Anonim

แน่นอนว่าการสูญเสียงานทำให้เกิดอารมณ์รุนแรง แต่ผลกระทบทางการเงินอาจแย่ลงกว่าเดิม หากไม่มีการชำระเงินตามปกติอาจเป็นเรื่องยากหรือเป็นไปไม่ได้ที่จะชำระค่าเช่าหรือการจำนองการชำระค่ารถยนต์และค่าบัตรเครดิต การตกการชำระเงินเหล่านี้อาจทำให้คุณต้องรับโทษซึ่งจะนำไปสู่ความยากลำบากทางการเงินในอนาคตและอาจทำให้คุณสูญเสียบ้าน โชคดีที่ผลประโยชน์การว่างงานที่รัฐเป็นผู้บริหารนั้นสามารถช่วยให้คุณลอยตัวจนกว่าคุณจะหางานใหม่

นายจ้างจ่ายค่าประกันการว่างงานผ่านภาษีรัฐบาลกลางและรัฐ ในบางรัฐพนักงานจ่ายภาษีการว่างงานเช่นกัน แต่ละรัฐบริหารจัดการโครงการสิทธิประโยชน์การว่างงานของตนเอง

แม้ว่าคุณคิดว่าคุณมีเงินออมเพียงพอที่จะทำให้คุณสูญเสียงานหรือคุณคิดว่าคุณจะหางานได้อย่างรวดเร็วมันก็คุ้มค่าที่จะเรียกร้องสิทธิประโยชน์กรณีว่างงาน สิ่งที่ไม่คาดคิดอาจเกิดขึ้นและระยะเวลาของการว่างงานของคุณอาจนานกว่าที่คาดการณ์ไว้ "การจ่ายเงินเดือนชั่วคราว" นี้ช่วยให้คุณไม่ตกอยู่ในหายนะทางการเงิน นี่คือสิ่งที่คุณต้องทำเพื่อยื่นคำร้องและรักษาผลประโยชน์ของคุณให้นานที่สุด

วิธีสมัครและใช้ประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน

  1. ติดต่อแผนกประกันการว่างงานของกรมแรงงานของรัฐของคุณเพื่อดูว่าคุณมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์หรือไม่ แต่ละรัฐจะพิจารณาคุณสมบัติของแต่ละบุคคล แต่โดยทั่วไปแล้วคุณต้องสูญเสียงานของคุณโดยไม่มีข้อบกพร่องในตัวคุณเองและต้องเต็มใจและสามารถทำงานได้ ค้นหารายละเอียดรวมถึงข้อมูลการติดต่อสำหรับสำนักงานการว่างงานของรัฐใน FinderOneStop บนหาผลประโยชน์การว่างงานในเว็บไซต์ที่ได้รับการสนับสนุนจากกระทรวงแรงงานสหรัฐฯ: การบริหารการจ้างงานและการฝึกอบรม
  1. รวบรวมข้อมูลที่จำเป็นในการยื่นคำร้องของคุณรวมถึงหมายเลขประกันสังคมชื่อและที่อยู่ของนายจ้างของคุณและวันที่ที่แน่นอนของการจ้างงานของคุณ พวกเขาอาจต้องการข้อมูลเกี่ยวกับนายจ้างก่อนหน้าของคุณ
  2. สมัครเพื่อรับผลประโยชน์โดยเร็วที่สุดหลังจากที่ตกงาน ระยะเวลารอคอยที่บังคับจะทำให้การชำระเงินครั้งแรกของคุณล่าช้าประมาณหนึ่งสัปดาห์หลังจากที่สมัครเพื่อรับผลประโยชน์ รัฐจำนวนมากต้องการแอปพลิเคชันออนไลน์เพื่อประโยชน์การว่างงานออนไลน์ แต่บางรัฐก็อนุญาตให้บุคคลทำผ่านโทรศัพท์ได้
  1. มีส่วนร่วมในการค้นหางาน อย่ารอจนกว่าผลประโยชน์ของคุณจะหมด เพื่อรักษาพวกเขาคุณจะต้องมองหางาน การปิดข้อเสนอที่เหมาะสมอาจหมายถึงการยุติผลประโยชน์ของคุณ
  2. สำนักงานการว่างงานอาจบอกให้คุณเข้ามารับการแต่งตั้งเป็นครั้งคราวเพื่อหารือเกี่ยวกับความคืบหน้าการหางานของคุณ การเพิกเฉยต่อคำขอเหล่านี้จะเป็นอันตรายต่อผลประโยชน์ของคุณ ตรงต่อเวลาเสมอและนำมาพิสูจน์ว่าคุณกำลังมองหางานและสิ่งอื่น ๆ ที่จำเป็น
  3. หากคุณตัดสินใจที่จะทำงานนอกเวลาหรืองานชั่วคราวเพื่อเสริมรายได้ของคุณในขณะที่คุณมองหาตำแหน่งถาวรแบบเต็มเวลาตรวจสอบกฎในรัฐของคุณก่อนเพื่อหาจำนวนรายได้สูงสุดที่อนุญาต การไปเกินขีด จำกัด อาจทำให้คุณเสียผลประโยชน์

สิ่งอื่น ๆ ที่ควรทราบเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ประกันการว่างงานของคุณ

  • รัฐจ่ายผลประโยชน์การว่างงานให้กับผู้รับไม่เกิน 26 สัปดาห์ ในช่วงเวลาที่ท้าทายอย่างยิ่งเมื่ออัตราการว่างงานสูงผิดปกติตัวอย่างเช่นในช่วงเศรษฐกิจถดถอยรัฐบาลกลางหรือรัฐบาลของรัฐอาจขยายผลประโยชน์ในช่วงเวลาที่กำหนด
  • ผลประโยชน์ของคุณจะขึ้นอยู่กับเปอร์เซ็นต์ของรายได้ของคุณในช่วง 52 สัปดาห์ มันแตกต่างกันไปตามรัฐและจะไม่เกินจำนวนสูงสุด
  • ประกันการว่างงานมีไว้เพื่อจ่ายเฉพาะสิ่งจำเป็นเช่นค่าเช่าหรือการจำนองและอาหาร ทำการปรับเปลี่ยนไลฟ์สไตล์ของคุณ
  • ศูนย์งานอเมริกันของกระทรวงแรงงานสหรัฐซึ่งตั้งอยู่ทั่วประเทศให้บริการที่เกี่ยวข้องกับอาชีพฟรีรวมถึงการฝึกอบรมเกี่ยวกับการเขียนเรซูเม่การสัมภาษณ์งานและการสร้างเครือข่าย นอกจากนี้ยังมีบริการให้คำปรึกษาแบบตัวต่อตัว ศูนย์จัดหางานให้การฝึกอบรมแก่ผู้ที่ต้องการทักษะใหม่ ๆ เพื่อให้สามารถใช้งานได้มากขึ้น นอกจากนี้ยังมีการเข้าถึงรายการการจ้างงานในท้องถิ่น
  • คาดหวังว่าจะได้รับผลประโยชน์ของคุณโดยการฝากโดยตรงไปยังบัญชีธนาคารของคุณหรือบัตรเดบิต
  • รัฐอาจปฏิเสธใบสมัครของคุณเพื่อผลประโยชน์การว่างงาน เหตุผลในการปฏิเสธอาจรวมถึงการลาออกจากงานของคุณโดยไม่มีสาเหตุการถูกไล่ออกเนื่องจากการประพฤติมิชอบที่เกี่ยวข้องกับงานของคุณไม่พร้อมที่จะทำงานหรือไม่เต็มใจที่จะรับข้อเสนองานที่เหมาะสมหรือโกหกเพื่อรับผลประโยชน์การว่างงาน หากคุณถูกปฏิเสธผลประโยชน์คุณสามารถอุทธรณ์คำตัดสินได้ ตรวจสอบกับรัฐของคุณเพื่อดูว่า (กระทรวงแรงงานของสหรัฐอเมริกาผลประโยชน์การว่างงาน: ถ้าฉันถูกปฏิเสธจะทำอย่างไร? CareerOneStop การว่างงานของคนงาน)

บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ