• 2025-04-01

วิธีการรับงานในอุตสาหกรรมเพลง

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

สารบัญ:

Anonim

แม้จะมีบางคนพยายามบอกคุณ แต่ก็ไม่มีอะไรวิเศษในการหางานในวงการเพลง ในยุคนี้ธุรกิจมีขนาดใหญ่และซับซ้อนคุณอาจมีปัญหาในการสังเกต ภาพที่ดีที่สุดของคุณในการทำงานในธุรกิจเพลงคือการย้ายไปยังพื้นที่ที่วงการเพลงเป็นผู้ว่าจ้างรายใหญ่เช่นลอสแองเจลิสนิวยอร์กซิตี้หรือแนชวิลล์

แต่ถ้าคุณตั้งใจที่จะทำเครื่องหมายในบ้านเกิดของคุณนอกเหนือจากการทำงานหนักและเร่งรีบคุณสามารถเพิ่มโอกาสในการได้รับการว่าจ้างในธุรกิจเพลงได้หลายวิธี นี่คือคำแนะนำเล็กน้อย

สร้างงาน

หลายคนเริ่มต้นในวงการเพลงโดยทำในสิ่งที่ตัวเองทำ สมมติว่าคุณต้องการเป็นผู้ก่อการ อย่ารอให้ บริษัท โปรโมชันจ้างคุณ ค้นหานักดนตรีท้องถิ่นจัดเรียงรายการสำหรับพวกเขาทำงานที่ดีในการโปรโมตพวกเขาและเชื่อมต่อกับนักดนตรีท้องถิ่นอื่น ๆ ที่ต้องการการรักษาแบบเดียวกัน

จากตรงนั้นเป็นทางเลือกของคุณถ้าคุณต้องการทำสิ่งที่อินดี้หรือถ้าคุณต้องการที่จะทำให้ประสบการณ์ของคุณกลายเป็นสล็อตที่ บริษัท โปรโมชันหรือด้วยโปรโมเตอร์รายบุคคลที่เป็นที่ยอมรับมากขึ้น และใช่แนวทางการปฏิบัตินี้สามารถทำซ้ำได้สำหรับนักดนตรีมืออาชีพทุกคน

มีความยืดหยุ่น

ดังนั้นสมมติว่าในตัวอย่างด้านบนโปรโมเตอร์ของเราไม่สามารถหางานส่งเสริมการขายใด ๆ ได้และไม่มีใครในเมืองนี้เล่นเพลงใด ๆ ที่เขาสามารถโน้มน้าวให้ผู้คนซื้อตั๋วเพื่อดู บางทีเขาควรเปลี่ยนความสนใจของเขาบ้าง บางทีอาจมีร้านแผ่นเสียงที่ต้องการผู้ซื้อผลิตภัณฑ์สำหรับแนวเพลงที่เขารู้จักดีที่สุด นั่นอาจเป็นของเขา "มา" ในขณะที่ทำงานที่ร้านแผ่นเสียงเขาจะได้รู้จักกับตัวแทนและผู้คนจากวงการดนตรีท้องถิ่น

หากไม่มีร้านขายแผ่นเสียงในเมืองของคุณลองค้นหาสถานที่ต่างๆเช่นสโมสรหรือคอนเสิร์ตฮอลล์ที่คุณสามารถทำงานที่ประตูหรือบาร์ที่มีแนวโน้ม ชมรมดนตรีคือที่ที่การกระทำเกิดขึ้นจริงดังนั้นโอกาสใด ๆ ก็ตามที่คุณสามารถแนะนำให้คุณรู้จักกับคนที่คุณต้องการติดต่อด้วย

รับการฝึกงาน

บริษัท เพลงขนาดใหญ่บางแห่งมีการฝึกงานสำหรับนักศึกษาเท่านั้น แต่ บริษัท อื่น ๆ เปิดรับผู้สมัครทุกคน อย่าคิดว่าโอกาสของคุณจะจบลงถ้าคุณจบการศึกษาหรือไม่ได้เรียนหนังสือแล้ว อีกวิธีที่ใช้งานได้ดีกับ บริษัท เพลงอินดี้โดยเฉพาะคือเข้าหาพวกเขาและเสนอบริการของคุณ บริษัท บางแห่งอาจไม่เคยคิดที่จะจ้างนักศึกษาฝึกงาน พวกเขาอาจปล่อยให้คุณเข้ามาทำกาแฟและซองจดหมายเพื่อสังเกตว่าเจ้าหน้าที่นั้นเป็นอย่างไร ทำงานหนักเอาใจใส่และนี่อาจเป็นการพักผ่อนครั้งใหญ่ของคุณ

รายชื่อผู้ร่วมงาน

งานในวงการเพลงจำนวนมากเต็มไปด้วยคำพูดที่น่าสนใจ แต่คุณสามารถค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับการเปิดรับและวิธีการสมัครบนเว็บไซต์ของ บริษัท หากคุณสามารถให้คะแนนชื่อบุคคลในฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ของเธอได้ให้ดูว่าเธอจะให้สัมภาษณ์แบบสำรวจอย่างน้อยคุณหรือไม่

เนื่องจากการทำงานอย่างหนักและความคิดสร้างสรรค์จำเป็นต้องประสบความสำเร็จในวงการเพลงจึงไม่น่าแปลกใจที่คุณลักษณะเหล่านั้นจำเป็นต้องก้าวเข้ามาใกล้ ติดต่อเมื่อใดและที่ไหนก็ได้ที่คุณสามารถทำได้และไม่ภาคภูมิใจเกินไปที่จะได้รับประสบการณ์ทางอุตสาหกรรมดนตรีหรือโอกาสในการศึกษาวิธีการทำงานของธุรกิจ ในขณะที่ไม่มีการรับประกันว่าคุณจะได้งานทำ แต่การทำตามขั้นตอนเหล่านี้จะเพิ่มโอกาสในการสังเกตโดยผู้ที่ตัดสินใจว่าจ้างเท่านั้น


บทความที่น่าสนใจ

กฎพื้นฐานที่นักแสดงทุกคนควรรู้

กฎพื้นฐานที่นักแสดงทุกคนควรรู้

มีหลายปัจจัยที่สามารถเพิ่มโอกาสในการได้รับการว่าจ้างในฐานะนักแสดงได้อย่างมาก กฎบางอย่างสามารถแนะนำคุณตลอดกระบวนการนี้

ภาพรวมอาชีพรองเสมียนศาล

ภาพรวมอาชีพรองเสมียนศาล

คู่มืออาชีพในการเป็นพนักงานศาลรองรวมถึงความรับผิดชอบในงานการศึกษาคุณสมบัติทักษะและเงินเดือน

วิธีอธิบายสไตล์การจัดการห้องเรียนของคุณ

วิธีอธิบายสไตล์การจัดการห้องเรียนของคุณ

รูปแบบการจัดการห้องเรียนในรูปแบบต่าง ๆ วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์งานเกี่ยวกับการจัดการห้องเรียนและตัวอย่างคำตอบที่ดีที่สุด

อธิบายประสบการณ์วิทยาลัยที่ได้รับรางวัลมากที่สุดของคุณ

อธิบายประสบการณ์วิทยาลัยที่ได้รับรางวัลมากที่สุดของคุณ

"สิ่งใดที่คุณได้รับจากการได้รับค่าตอบแทนที่เป็นส่วนตัวมากที่สุด" ในการสัมภาษณ์ระดับต้น คำตอบตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คุณเริ่มต้นได้

วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับก้าวการทำงานของคุณ

วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับก้าวการทำงานของคุณ

ต่อไปนี้เป็นตัวอย่างคำตอบของคำถามสัมภาษณ์งานเกี่ยวกับความเร็วในการทำงานของคุณการตอบสนองที่เน้นความมั่นคงและคุณภาพ

วิธีที่ดีที่สุดในการอธิบายว่าคุณจัดการปัญหาพนักงานได้อย่างไร

วิธีที่ดีที่สุดในการอธิบายว่าคุณจัดการปัญหาพนักงานได้อย่างไร

ต่อไปนี้เป็นวิธีตอบคำถามสัมภาษณ์งานเกี่ยวกับวิธีที่คุณจัดการกับปัญหาของพนักงานพร้อมเคล็ดลับในการตอบและตัวอย่างของคำตอบที่ดีที่สุด