ตัวอย่างประวัติผู้บริหารพร้อมประวัติย่อ

ต่อไปนี้เป็นตัวอย่างของเรซูเม่สำหรับผู้บริหารระดับ C ประวัติย่อนี้ยังมีประวัติย่อซึ่งสรุปโดยย่อเบื้องต้นเกี่ยวกับทักษะประสบการณ์และเป้าหมายของผู้สมัครที่เกี่ยวข้องกับการเปิดงาน ด้วยการใช้ประวัติย่อ (หรือที่เรียกว่า“ โปรไฟล์การรับรอง”) ผู้สมัครจะสามารถนำเสนอทักษะคำหลักที่จะช่วยให้มั่นใจได้ว่าคะแนนเรซูเม่สูงมากเมื่อสแกนโดยระบบติดตามผู้สมัครอัตโนมัติ (ATS) ของนายจ้าง

เน้นความสำเร็จของคุณ

ความสำเร็จที่น่าประทับใจที่สุดของผู้สมัครซึ่งวัดโดยจำนวนเงินและเปอร์เซ็นต์จะถูกเน้นในส่วน "ความสำเร็จล่าสุด" โดยเฉพาะก่อนส่วน "ประสบการณ์" แบบดั้งเดิม การแสดงความสำเร็จที่เป็นรูปธรรมเหล่านี้จะช่วยให้มั่นใจได้ว่าผู้สมัครจะโดดเด่นในการแข่งขันของเขาหรือเธอทันที ความสำเร็จที่แข็งแกร่งที่สุดจะถูกเน้นด้วยข้อความหนา

สัญลักษณ์แสดงความสำเร็จที่แตกต่างกันจะรวมอยู่ในส่วน "ประสบการณ์" อีกครั้งเพื่อแสดงให้เห็นถึงการมีส่วนร่วมที่น่าประทับใจที่ผู้บริหารคนนี้ทำกับ บริษัท ที่เขาทำงานให้ในช่วงอาชีพของเขา

ส่วน "การศึกษา" ของประวัติย่อรวมถึงระดับปริญญาตรีและปริญญาโทที่ผู้สมัครได้รับ

เน้นทักษะความเป็นผู้นำของคุณ

นอกเหนือจากการให้ตัวอย่างที่เป็นรูปธรรมของความสำเร็จของคุณโดยการหาจำนวนตัวหนาหรือเปอร์เซ็นต์ลองใช้กริยาการกระทำที่มีประสิทธิภาพในประวัติการทำงานของคุณที่แสดงให้เห็นถึงทักษะความเป็นผู้นำของคุณ วลีที่แข็งแกร่ง ได้แก่ “ ได้รับการเลื่อนตำแหน่งเพื่อนำไปสู่…”“ กำกับ”“ ทันสมัย”“ นำทาง”“ บุกเบิก”“ เร่ง”“ ขับ” และ“ ขั้นสูง”

ให้สิทธิ์พิเศษกับประสบการณ์ล่าสุดของคุณ

ผู้บริหารระดับ C ส่วนใหญ่มีประสบการณ์หลายปีและเป็นสิ่งสำคัญในการสร้าง“ การบรรยาย” ที่แสดงให้เห็นว่าคน ๆ หนึ่งมีความทะเยอทะยานและประสบความสำเร็จในการทำงานเพื่อก้าวขึ้นสู่อาชีพ เช่นเดียวกับความสำเร็จที่มีสัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อยการเลื่อนตำแหน่งไปสู่ตำแหน่งที่เพิ่มความรับผิดชอบและอำนาจหน้าที่จะต้องถูกเน้นในประวัติส่วนตัว

อย่างไรก็ตามเป็นการดีที่สุดที่จะไม่อธิบายประวัติการทำงานมากกว่า 15 ปีเว้นแต่ประกาศรับสมัครงานจะขอมากกว่านี้ มีเหตุผลหลายประการที่จะ จำกัด ประสบการณ์การทำงานของคุณให้แก่นายจ้างล่าสุดของคุณ นายจ้างหลายคนมีความผิดในเรื่อง“ ageism” - เนื่องจากมีทางเลือกในการจ้างผู้บริหารระดับ C ที่อายุ 40 ปีซึ่งต่างจากการว่าจ้างคนวัย 55 ปีที่ใกล้จะเกษียณแล้วพวกเขาอาจจ้างผู้สมัครที่อายุน้อยกว่าแม้ว่าเขาหรือ เธอมีประสบการณ์น้อยลง

นายจ้างยังต้องการจ้างผู้สมัครที่มีประวัติความสำเร็จล่าสุด ความสำเร็จที่คุณได้รับเมื่อเริ่มต้นอาชีพของคุณนั้นไม่สำคัญเท่ากับการพิสูจน์ว่าคุณยังเป็น“ ผู้สร้างสรรค์ที่มีความสามารถสูง”

หากคุณทำงานให้กับ บริษัท ที่มีชื่อเสียงในช่วงต้นอาชีพของคุณกลยุทธ์ที่ดีที่สุดของคุณคือการกล่าวถึงประโยคนี้ในประโยค“ ประสบการณ์เพิ่มเติม” ในตอนท้ายของประวัติย่อของคุณ:“ ประสบการณ์ก่อนหน้านี้รวมถึงบทบาทในฐานะผู้จัดการผลิตภัณฑ์สำหรับ บริษัท ABC (Flagstaff, AZ) และ ในฐานะนักวิเคราะห์การตลาดสำหรับ XYZ Corporation (ลอสแอนเจลิส, แคลิฟอร์เนีย)”

ความยาวเรซูเม่ของผู้บริหาร

เรซูเม่สำหรับผู้สมัครงานระดับ C อาจยาวกว่าความยาวหนึ่งหรือสองหน้ามาตรฐานที่เหมาะสำหรับมืออาชีพระดับกลางและระดับเริ่มต้น ดำเนินการต่อผู้บริหารสามหน้าเป็นเรื่องปกติเนื่องจากความยาวกลับมานี้ช่วยให้คนที่จะนำเสนอส่วน "ความสำเร็จ" ที่มีรายละเอียดมากมาย อย่างไรก็ตามโปรดจำไว้ว่าข้อมูลทั้งหมดที่คุณให้นั้นจำเป็นต้องเกี่ยวข้องกับการพูดคุยกับคุณสมบัติที่ระบุไว้ในรายการงานเฉพาะที่คุณสมัคร ยังจำได้ว่าประวัติย่อของผู้บริหารของคุณคือ ไม่ ชีวประวัติมืออาชีพ - เป็นเอกสารทางการตลาดส่วนบุคคลที่จะมีประสิทธิภาพมากที่สุดหากเน้นเฉพาะบทบาทและความสำเร็จในการเป็นผู้นำล่าสุดของคุณ

หากคุณรดน้ำข้อความของคุณด้วยข้อมูลที่ไม่เกี่ยวข้องอย่างละเอียดมากเกินไปสิ่งนี้จะลดผลกระทบโดยรวมของงานนำเสนอ

ตัวอย่างประวัติผู้บริหารพร้อมประวัติย่อ

นี่คือตัวอย่างของประวัติย่อสำหรับตำแหน่งผู้บริหาร ดาวน์โหลดแม่แบบผู้บริหารระดับสูง (เข้ากันได้กับ Google เอกสารและ Word Online) หรือดูตัวอย่างด้านล่าง

ดาวน์โหลดเทมเพลต Word

ตัวอย่างประวัติผู้บริหารพร้อมโปรไฟล์ (ฉบับข้อความ)

ผู้สมัคร Winston

000 ถนนสายหลักนิวยอร์ก 00000

(123) 555-1234

[email protected]

เป้าหมายการทำงาน

โอกาสในการเป็นผู้นำทีมงานมืออาชีพที่หลากหลายสู่ระดับใหม่ของความสำเร็จในอุตสาหกรรมที่มีการแข่งขันสูงตลาดที่ทันสมัยและสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว

คุณสมบัติหลัก

• คุณสมบัติด้านเทคนิคและธุรกิจที่แข็งแกร่งพร้อมประวัติอันยาวนานกว่า 15 ปีในการวางแผนเชิงกลยุทธ์การพัฒนาหน่วยธุรกิจการจัดการโครงการและผลิตภัณฑ์และกลยุทธ์วิศวกรรมระบบ
• มีประสบการณ์ในการขายในประเทศและทั่วโลกการรักษาลูกค้าที่สำคัญและการรับรู้แบรนด์
• ทักษะการพัฒนาธุรกิจที่แข็งแกร่งโดยมุ่งเน้นการจัดการความสัมพันธ์และการจัดการโครงการ ตั้งใจทำงานหลังเวลาทำการและช่วงวันหยุดสุดสัปดาห์เพื่อให้แน่ใจว่านักเรียนจะประสบความสำเร็จ

ประสบการณ์ระดับมืออาชีพ

ผู้ค้าระหว่างประเทศวอลเลซแคลิฟอร์เนีย

รองประธานอาวุโสและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ, ฤดูใบไม้ผลิ 2015- ปัจจุบัน

ได้รับการเลื่อนตำแหน่งเพื่อกำกับดูแลการจัดการเชิงกลยุทธ์และการกำกับดูแลการดำเนินงานของการพัฒนาธุรกิจและการดำเนินงานทั่วโลกของ บริษัท เพื่อให้การดำเนินงานมีความคล่องตัวลดต้นทุนการดำเนินงานและผลกำไรที่มากขึ้น

• เชื่อมโยงกับคู่ค้าและลูกค้ารายใหญ่เพื่อพัฒนาและบำรุงรักษากลยุทธ์องค์กรประสิทธิภาพในการดำเนินงานและข้อเสนอเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพทางเทคนิคและผลกำไร

ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินระหว่างกาลฤดูใบไม้ร่วง 2014 - ฤดูใบไม้ผลิ 2015

ทำหน้าที่เป็น CFO ระหว่างกาลเป็นเวลาประมาณ 18 เดือนในช่วงระยะเวลาการเติบโตและการจัดหาเงินทุนของ บริษัท

• จัดหาเงินทุนทั้งหมดสำหรับการเริ่มต้นการดำเนินงานของ บริษัท รวมถึงเงินทุน 10 ล้านเหรียญสหรัฐตามด้วยเงินทุนเพิ่มเติมอีก 30 ล้านเหรียญ
• ตั้งค่าความสัมพันธ์ทางการเงินระบบและกระบวนการทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติตามหลักการบัญชี (GAAP) ของสหรัฐอเมริกาที่ยอมรับโดยทั่วไป

การศึกษา

บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต (2014); เกรดเฉลี่ย 3.9

โรงเรียนธุรกิจ Waldrup ฮาร์ตฟอร์ดคอนเนตทิคัต

ปริญญาตรีสาขาวิศวกรรมไฟฟ้า (2011); เกรดเฉลี่ย 3.8

มหาวิทยาลัยแห่งมลรัฐนิวแฮมป์เชียร์ไรย์มลรัฐนิวแฮมป์เชียร์

ตัวอย่างงานเพิ่มเติม

ตรวจสอบตัวอย่างงานที่เขียนอย่างมืออาชีพมากขึ้นสำหรับงานการฝึกงานกิ๊กอาสาสมัครและตำแหน่งอื่น ๆ