การทดสอบแอลกอฮอล์ในลมหายใจสำหรับการจ้างงาน

การทดสอบแอลกอฮอล์ในลมหายใจคืออะไรและนายจ้างสามารถใช้พวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของการคัดกรองก่อนการจ้างงานหรือการจ้างงานสำหรับการใช้แอลกอฮอล์ได้อย่างไร อุปกรณ์ทดสอบแอลกอฮอล์ในลมหายใจซึ่งเป็นที่รู้จักกันทั่วไปในคำว่าอุปกรณ์เฉพาะยี่ห้อหนึ่ง -“ Breathalyzer” - วัดปริมาณแอลกอฮอล์ในเลือดในปัจจุบัน

การทดสอบแอลกอฮอล์ในเลือดยังแสดงถึงระดับปัจจุบันของการด้อยค่าหรือความมัวเมา แต่ไม่ได้ใช้ในอดีต ตรงกันข้ามกับการทดสอบยาเสพติดที่ผิดกฎหมายซึ่งแสดงให้เห็นการใช้ในอดีต

การทดสอบแอลกอฮอล์ในลมหายใจทำงานอย่างไร

บุคคลที่ถูกทดสอบเพื่อใช้แอลกอฮอล์จะถูกเป่าเข้าไปในอุปกรณ์แอลกอฮอล์ในลมหายใจและผลลัพธ์จะได้รับเป็นตัวเลข จำนวนที่เรียกว่าระดับความเข้มข้นของแอลกอฮอล์ในเลือด (BAC) แสดงระดับของแอลกอฮอล์ในเลือดของบุคคล ณ เวลาที่ทำการทดสอบ มันไม่ได้วัดการใช้แอลกอฮอล์ในอดีต

เมื่อนายจ้างใช้พวกเขา

บริษัท ส่วนใหญ่ที่ทำการทดสอบแอลกอฮอล์กับพนักงานทำให้ชัดเจนเมื่อจ้างว่านี่คือการปฏิบัติของพวกเขา โดยปกติแล้วนโยบายการทดสอบแอลกอฮอล์และสารเสพติดของพวกเขาจะรวมอยู่ในคู่มือพนักงาน พนักงานปฏิเสธที่จะส่งไปตรวจแอลกอฮอล์อาจเป็นเหตุให้เลิกจ้าง นายจ้างมักจะใช้การทดสอบแอลกอฮอล์ภายใต้สถานการณ์เฉพาะ:

• นายจ้างอาจมีนโยบายที่ทำการทดสอบเมื่อมีข้อสงสัยอย่างสมเหตุสมผลหรือที่เรียกว่าการทดสอบที่เป็นไปได้หรือสาเหตุที่เป็นไปได้และมีสัญญาณที่แสดงถึงการใช้แอลกอฮอล์หรือสารเสพติดที่เป็นไปได้ของพนักงาน
• อีกสถานการณ์ที่อาจทำการทดสอบแอลกอฮอล์คือการทดสอบหลังเกิดอุบัติเหตุเมื่อสงสัยว่ามีการใช้แอลกอฮอล์หรือสารเสพติดซึ่งทำให้เกิดความเสียหายต่อทรัพย์สินหรืออุบัติเหตุการบาดเจ็บส่วนบุคคลในที่ทำงาน
• การทดสอบแบบสุ่มอาจดำเนินการบนพื้นฐานที่ไม่ได้แจ้งล่วงหน้าและไม่ได้กำหนดตารางเวลาสำหรับพนักงานที่ถูกเลือกโดยพลการจากกลุ่มการทดสอบ

• มีการทดสอบแอลกอฮอล์ที่จำเป็นสำหรับพนักงานในบางอุตสาหกรรมที่ควบคุมโดยกระทรวงคมนาคมของสหรัฐอเมริกาและกระทรวงกลาโหมของสหรัฐอเมริกา

การทดสอบที่ต้องใช้ของสหรัฐอเมริกา DOT

การทดสอบแอลกอฮอล์และยาจำเป็นต้องใช้โดยกระทรวงคมนาคมของสหรัฐอเมริกาสำหรับการประกอบอาชีพและอุตสาหกรรมบางประเภท

การทดสอบภาคบังคับนี้รวมถึงรถบรรทุก, การบิน, การเดินเรือ, ท่อส่ง, รถไฟและพนักงานขนส่งในอาชีพที่มีความอ่อนไหวด้านความปลอดภัย พนักงานที่มีความอ่อนไหวด้านความปลอดภัยในอุตสาหกรรมการขนส่งเป็นบุคคลที่ให้สภาพแวดล้อมในการทำงานและการขนส่งที่ปลอดภัยสำหรับเพื่อนร่วมงานและประชาชนทั่วไป

ข้อ จำกัด ทางกฎหมายในการพิจารณาว่ามีแอลกอฮอล์บกพร่องขณะขับขี่คือ. 08 อย่างไรก็ตามความเข้มข้นของแอลกอฮอล์ในเลือดที่พิจารณาว่ามีความบกพร่องนั้นต่ำกว่าค่า BAC มาตรฐาน

ข้อบังคับกระทรวงคมนาคมของสหรัฐอเมริกากำหนดว่า. 04 การทดสอบแอลกอฮอล์ในเชิงบวกต้องมีการลบพนักงานออกจากงานขับรถหรืองานที่ไวต่อความปลอดภัยอื่น ๆ ผลลัพธ์. 02 ภายใต้ข้อบังคับ DOT อาจต้องการการลบออกจากงานในช่วงระยะเวลาหนึ่ง

นอกจากนี้ยังมีข้อบังคับอื่น ๆ ที่ควบคุมการใช้แอลกอฮอล์สำหรับพนักงานที่มีความอ่อนไหวด้านความปลอดภัย:

• พนักงานต้องไม่ใช้หรือมีแอลกอฮอล์หรือยาผิดกฎหมายใด ๆ ในขณะที่ได้รับมอบหมายให้ทำหน้าที่ด้านความปลอดภัยที่สำคัญหรือในขณะที่ปฏิบัติหน้าที่ด้านความปลอดภัยที่สำคัญ
• พนักงานจะต้องไม่รายงานการให้บริการหรือยังคงปฏิบัติหน้าที่หากพวกเขาอยู่ภายใต้อิทธิพลหรือลดลงจากแอลกอฮอล์
• พนักงานต้องไม่ใช้แอลกอฮอล์ภายในสี่ชั่วโมง (แปดชั่วโมงสำหรับสมาชิกลูกเรือและพนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน) ในการรายงานเพื่อรับบริการหรือหลังจากได้รับการแจ้งเตือนให้รายงาน

การคัดกรองก่อนการจ้างงาน

กระทรวงคมนาคมของสหรัฐอเมริการะบุว่าผู้สมัครสามารถทดสอบแอลกอฮอล์ได้เมื่อใดโดยเป็นส่วนหนึ่งของการคัดกรองก่อนการจ้างงาน:

• การทดสอบจะต้องดำเนินการกับผู้สมัครทุกคนสำหรับตำแหน่ง
• การทดสอบจะต้องดำเนินการตามความต้องการโพสต์เสนอ

เครื่องคำนวณแอลกอฮอล์ในเลือด / ลมหายใจ (BAC)

มีเครื่องคำนวณเพื่อคำนวณความเข้มข้นของแอลกอฮอล์ในเลือด / ลมหายใจโดยประมาณของคุณตามจำนวนเครื่องดื่มที่คุณบริโภคและความเร็วในการดื่มน้ำหนักและเพศของคุณ โดยทั่วไปแล้วแอลกอฮอล์ 1 ออนซ์จะอยู่ในระบบของบุคคลเป็นเวลา 1.5 ชั่วโมง

ประเด็นทางกฎหมาย

ไม่มีกฎหมายของรัฐบาลกลางห้ามการทดสอบแอลกอฮอล์หรือสารเสพติด อย่างไรก็ตามรัฐบางรัฐ จำกัด นายจ้างจากการทดสอบยาเสพติดแบบสุ่มของพนักงานนอกเหนือจากที่อยู่ในตำแหน่งที่ไวต่อความปลอดภัย

นอกจากนี้คนที่มีประวัติโรคพิษสุราเรื้อรังอาจได้รับการพิจารณาว่าเป็นบุคคลที่มีคุณสมบัติซึ่งมีความพิการภายใต้พระราชบัญญัติคนพิการแห่งอเมริกา (ADA) และกฎหมายอื่น ๆ ที่ไม่ใช่การเลือกปฏิบัติของรัฐบาลกลาง