วิธีสร้างความประทับใจแรกที่ดีให้กับเพื่อนร่วมงานใหม่

คุณรู้ว่าสิ่งที่พวกเขาพูดเกี่ยวกับการแสดงผลครั้งแรก - พวกเขาอิทธิพล ดังนั้นเมื่อคุณเริ่มงานใหม่คุณควรพิจารณาวิธีที่ดีที่สุดในการสร้างความประทับใจให้เพื่อนร่วมงานของคุณและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับพวกเขาก่อน

สูงในรายการ: รวมทั้งการตกแต่งส่วน คุณต้องการเลือกชุดที่มีการสอบเทียบอย่างระมัดระวังเพื่อให้ตรงกับระดับความเป็นทางการที่คุณสังเกตจากเจ้าหน้าที่ระหว่างการสัมภาษณ์ที่ บริษัท

เมื่อสงสัยให้สวมชุดที่คล้ายกับชุดที่คุณสัมภาษณ์ - และเลือกแบบเป็นทางการมากขึ้นไม่น้อย

มีมากกว่าการสร้างความประทับใจที่ดีกว่าเสื้อผ้าของคุณ คุณจะต้องการเป็นตัวของตัวเอง แต่ยังยอมรับความจริงเก่า ๆ เกี่ยวกับการแกล้งทำมันจนกว่าคุณจะสร้างมันขึ้นมา นั่นคือแม้ว่าคุณจะรู้สึกเครียด แต่ก็มั่นใจด้วยตัวเอง

ต่อไปนี้เป็นวิธีหกวิธีในการสร้างความประทับใจที่ดีให้กับเพื่อนร่วมงานคนใหม่ของคุณเพื่อให้ความสัมพันธ์ของคุณเริ่มต้นได้อย่างแข็งแกร่ง

มาถึงตรงเวลาและพร้อมที่จะทำงาน

โดยทั่วไปการติดต่อเจ้านายหรือทรัพยากรมนุษย์คนใหม่ของคุณจะแจ้งให้คุณทราบว่าจะถึงสำนักงานเมื่อใดในวันแรกพร้อมกับสถานที่ที่จะไป คุณอาจต้องจัดการกับเอกสารก่อนที่จะเริ่มต้นจริง ๆ; บางครั้งวันแรกของคุณจะได้รับการปฐมนิเทศ

หาก บริษัท ยังไม่ได้รับข้อมูลอย่างละเอียดคุณสามารถส่งอีเมลผู้จัดการของคุณเพื่อสอบถามว่าคุณจะมาถึงเมื่อไหร่และจะไปที่ไหน เตรียมพร้อม มุ่งหวังที่จะมาถึง แต่เนิ่น ๆ ตั้งแต่วันแรกที่คุณมาช้าส่งโน้ตที่น่าเป็นห่วง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้นำเอกสารทั้งหมดตามที่ร้องขอรวมถึงการเขียนและสมุดบันทึกดังนั้นคุณจึงพร้อมที่จะจดบันทึกขณะที่คุณนั่งประชุมและรับข้อมูลจากฝ่ายทรัพยากรบุคคล

พิจารณาขอทัวร์

หาใครสักคนที่ดูเหมือนเป็นมิตรกับคนพิเศษ? หากผู้จัดการหรือทรัพยากรบุคคลของคุณยังไม่ได้แสดงให้คุณเห็นรอบ ๆ สำนักงานให้ถามเพื่อนร่วมงานของคุณว่าพวกเขามีเวลาพอที่จะไปเยี่ยมชมหรือไม่ ไม่มีอะไรน่าอึดอัดใจไปกว่าการไม่รู้ว่าห้องน้ำอยู่ที่ไหนและมันจะมีประโยชน์ในการทราบตำแหน่งของห้องประชุมและสถานที่เก็บเสบียง

เตรียมตัวให้พร้อมก่อนออกเดินทางเพื่อให้คุณสามารถมั่นใจได้ว่าจะมุ่งหน้าไปและกลับจากการประชุมและไปกับวันของคุณ

ต้นแบบพบกันครั้งแรก

สบตาขณะที่คุณจับมือกับเพื่อนร่วมงานคนใหม่ ยิ้มดีที่สุดที่จะมีความมั่นใจและมีทัศนคติที่ดี หากคุณมีโอกาสและถ้าคุณไม่ดีกับชื่อหรือใบหน้าให้จดชื่อของผู้คนตำแหน่งงานหรือความรับผิดชอบและรายละเอียดอื่น ๆ ในสมุดบันทึกที่คุณนำมา ด้วยวิธีนี้คุณจะไม่แนะนำตัวเองให้รู้จักกับคนอื่นซ้ำแล้วซ้ำอีก ผู้คนชื่นชมมันเมื่อคุณจำได้

มากที่สุดแนะนำตัวเองให้ผู้คน หากคุณกำลังยืนอยู่ใกล้ใครบางคนโดยเครื่องชงกาแฟหรือผ่านในโถงทางเดินคุณสามารถยิ้มและพูดว่า“ สวัสดีวันแรกของฉัน! ฉันชื่ออัลเบิร์ตและฉันจะทำงานร่วมกับทีม XYZ คุณทำงานอะไร

โดยพื้นฐานแล้วคุณจะต้องโอบกอดส่วนต่างๆของบุคลิกภาพของคุณ แนะนำทำตามกลยุทธ์เหล่านี้เมื่อคุณเริ่มงานใหม่

เตรียมคำพูดคำนำไว้เรียบร้อยแล้ว

ในขณะที่คุณพบปะผู้คนแบบตัวต่อตัวหรืออาจจะเป็นการประชุมทั้งทีมหรือทานอาหารกลางวันต้อนรับอาจมีสักครู่ที่คุณคาดว่าจะพูดคำสองสามคำเกี่ยวกับตัวคุณและภูมิหลังของคุณ มันสามารถช่วยในการเตรียมความพร้อมเล็กน้อย คุณอาจไม่จำเป็นต้องพูดออกมาขัดเว้นแต่คุณจะอยู่ในระดับผู้บริหารหรือผู้บริหารระดับสูง แต่เป็นการดีกว่าที่จะไม่คลำหรือปัดแก้มทางผ่านลิฟต์ของคุณเกี่ยวกับตัวคุณเอง

คุณสามารถแนะนำตัวเองด้วยการพูดคุยเกี่ยวกับภูมิหลังการทำงานของคุณและรายละเอียดส่วนตัวบางส่วนจากนั้นสรุปว่าคุณตื่นเต้นที่จะทำงานกับ บริษัท ใหม่

นี่คือตัวอย่าง: "สวัสดีทุกคน. ยอดเยี่ยมมากที่ได้พบคุณทุกคน! ข้อมูลนิดหน่อยสำหรับฉันสำหรับคนที่ไม่ได้นั่งสัมภาษณ์: ฉันเคยทำงานกับ บริษัท ABC ในช่วงสี่ปีที่ผ่านมาและก่อนหน้านั้นฉันอยู่กับ บริษัท XYZ ในทั้งสองบทบาทนี้ฉันมีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดการโครงการเปิดตัวครั้งใหญ่ ฉันอาศัยอยู่ใน Evanston กับสุนัขตัวใหญ่ (ขอรูปฉันทีหลัง!) และสามีของฉัน ฉันตื่นเต้นมากที่ได้เข้าร่วมทีมที่นี่และแทบรอไม่ไหวที่จะรู้จักทุกคนที่นี่และทำงานร่วมกันอย่างใกล้ชิด!”

มีส่วนร่วมและเป็นมืออาชีพ

วันแรกของคุณเป็นช่วงเวลาที่ดีที่จะทำให้โทรศัพท์มือถือของคุณเงียบไม่ติดสายส่วนตัวและอยู่ห่างจากอีเมลส่วนตัวของคุณ คุณต้องการที่จะเห็นความใส่ใจและมุ่งเน้นไปที่การทำงาน

บางครั้งอาจเป็นเรื่องยากในวันแรกหรือสองวัน - คุณอาจไม่มีงานทำ ดูว่าคุณสามารถใช้เวลาในการเรียกดูเว็บไซต์ของ บริษัท ได้ไหม ถามว่ามีการประชุมใด ๆ ที่คุณสามารถนั่งในหรือโครงการง่าย ๆ ที่คุณสามารถเริ่มต้น

คุณอาจพบว่ามันดึงดูดในช่วงแรก ๆ เหล่านี้เพื่อแนะนำวิธีที่ บริษัท สามารถดำเนินงานได้ดีขึ้น ความคิดเป็นสิ่งที่ดี แต่การแบ่งปันกลยุทธ์การปรับปรุงในวันแรก ๆ หรือทำตัวเหมือนเป็นผู้รอบรู้สามารถทำได้ แทนที่จะให้คำแนะนำลองพิจารณาถามว่าทำไมสิ่งต่าง ๆ ถึงเป็นแบบนั้น

จบด้วยหมายเหตุดี

อย่าเป็นคนแรกที่ออกจากสำนักงาน ใช้ประโยชน์จากช่วงเวลาที่เงียบสงบในตอนท้ายของวันเพื่อเขียนความประทับใจคำถามความคิดสำหรับโครงการและอื่น ๆ ต้องการที่จะเตรียมมากขึ้น? นี่คือแนวคิดเพิ่มเติมสำหรับการเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการประสบความสำเร็จในวันแรกที่งานใหม่