• 2024-06-30

ตัวอย่างจดหมายแนะนำสำหรับคนทำงานในฤดูร้อน

สาวลำà¸%u2039ิà¹%u2030à¸%u2021 à¸%u2039ูà¸%u2039ู HQ

สาวลำà¸%u2039ิà¹%u2030à¸%u2021 à¸%u2039ูà¸%u2039ู HQ

สารบัญ:

Anonim

คุณได้ดูแลคนทำงานในช่วงฤดูร้อนหรือฝึกงานที่ขออ้างอิงจากคุณหลังจากจบฤดูกาลแล้ว เมื่อคุณเขียนข้อมูลอ้างอิงสำหรับพนักงานในช่วงฤดูร้อนคุณจะต้องรวมคะแนนและรายละเอียดเดียวกันกับที่คุณทำไว้สำหรับคำแนะนำอื่น ๆ

สิ่งที่จะรวมในจดหมาย

ในจดหมายอ้างอิงของคุณคุณควรอธิบายความรับผิดชอบในงานที่บุคคลนั้นมีขึ้นในระหว่างสมาคมของคุณการมีส่วนร่วมและความสำเร็จของพวกเขาและทำไมคุณถึงยินดีที่จะให้คำแนะนำแก่พวกเขา พูดถึงกรอบเวลาของความใกล้ชิดของคุณเช่นกัน ขอให้คนที่คุณเขียนคำแนะนำสำหรับอธิบายงานหรือประเภทของงานที่พวกเขากำลังใช้เพื่อให้คุณสามารถเน้นคุณสมบัติและทักษะที่แข็งและอ่อนนุ่ม (ให้ตัวอย่าง) ที่จะเป็นประโยชน์ที่สุดสำหรับพวกเขาในการจ้างงาน ความสนใจของผู้จัดการ

หากบุคคลนั้นไม่ได้สมัครในตำแหน่งเฉพาะ แต่ต้องการการอ้างอิงเพื่อเก็บไว้ในไฟล์ของพวกเขาคุณสามารถออกจากส่วนหัวของธุรกิจได้ แต่ควรรวมชื่อชื่อเรื่องและข้อมูลการติดต่อในตอนท้าย

เมื่อเขียนจดหมายแนะนำสำหรับคนทำงานภาคฤดูร้อนเพื่อใช้ในการสมัครงานที่เฉพาะเจาะจงคุณควรใช้รูปแบบจดหมายธุรกิจที่เป็นทางการและชื่อของผู้จัดการการจ้างงานถ้าคุณรู้

หากคุณกำลังส่งคำแนะนำทางอีเมลบรรทัดหัวเรื่องควรอ่าน: "คำแนะนำ - Jane Doe" ใช้ชื่อผู้จัดการการจ้างงานหากคุณมีและรวมถึงชื่อชื่อและข้อมูลการติดต่อหลังจากปิด ต่อไปนี้เป็นจดหมายแนะนำตัวอย่างที่เขียนโดยนายจ้างสำหรับพนักงานปัจจุบันหรือในช่วงฤดูร้อนที่ผ่านมา

ตัวอย่างจดหมายแนะนำสำหรับคนทำงานในฤดูร้อน

นี่คือตัวอย่างของจดหมายแนะนำสำหรับคนทำงานในช่วงฤดูร้อน ดาวน์โหลดเทมเพลตจดหมายแนะนำ (เข้ากันได้กับ Google เอกสารและ Word Online) หรือดูตัวอย่างด้านล่าง

ดาวน์โหลดเทมเพลต Word

ตัวอย่างจดหมายแนะนำสำหรับพนักงานทำงานในฤดูร้อน (เวอร์ชั่นข้อความ)

คาร์เตอร์สมิ ธ

123 ถนนสายหลัก

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 กันยายน 2561

เอ็มม่าลี

ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

Acme Corporation

123 ถนนธุรกิจ

บิสซิเนสซิตี้, นิวยอร์ก 54321

เรียนคุณนางสาวริกัวซ์

เมเรดิ ธ โจนส์ทำงานในสำนักงานอาชีพที่วิทยาลัยแอคภายใต้การดูแลของฉันในช่วงฤดูร้อนปี 2561 ในช่วงเวลานั้นฉันได้พัฒนาความเคารพอย่างสูงสำหรับเมเรดิ ธ จากผลงานดีเด่นที่เธอทำกับสำนักงานของเราตลอดฤดูร้อน

ในความเป็นจริงเมเรดิ ธ เป็นพนักงานภาคฤดูร้อนที่มีประสิทธิผลมากที่สุดที่สำนักงานได้จ้างมาในช่วงที่ดำรงตำแหน่ง 20 ปีในฐานะผู้อำนวยการฝ่ายบริการด้านอาชีพ Ms. Jones แสดงให้เห็นถึงการผสมผสานระหว่างความเร็วและความแม่นยำที่หาได้ยากซึ่งทำให้เธอสามารถผลิตงานได้ในปริมาณที่สูงมากในขณะที่รักษามาตรฐานคุณภาพที่ยอดเยี่ยมไว้

เมเรดิ ธ เป็นองค์กรที่สามารถทำงานในหลายชั้นและสร้างความสมดุลให้กับหลาย ๆ โครงการในเวลาเดียวกัน ท่าทางที่ร่าเริงของเมเรดิ ธ และสามารถทำให้ทัศนคติดีขึ้นในสำนักงานและทำให้เธอเป็นพนักงานซ่อมบำรุงที่ต่ำมาก ทักษะมนุษยสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งของเธอทำให้เธอสามารถประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพรวมถึงศิษย์เก่านักเรียนและนายจ้าง ทักษะการสื่อสารด้วยวาจาและการเขียนที่ดีของเมเรดิ ธ ทำให้เธอสามารถถ่ายทอดข้อมูลได้อย่างชัดเจนและเชื่อมโยงกัน

เมเรดิ ธ เป็นคนที่ห่วงใยธรรมชาติซึ่งรักการช่วยเหลือและสนับสนุนผู้อื่น เธอแสดงให้เห็นถึงการบริการที่มั่นคงต่อลูกค้าของเราอย่างสม่ำเสมอ

อย่างที่คุณสามารถบอกได้ตอนนี้ฉันค่อนข้างประทับใจกับหญิงสาวที่โดดเด่นคนนี้และให้คำแนะนำที่แข็งแกร่งที่สุดแก่เธอสำหรับบทบาทที่ต้องใช้ความฉลาดความรู้การจัดระเบียบทักษะการสื่อสารการบริการและทัศนคติเชิงบวก

โปรดติดต่อฉันหากคุณต้องการข้อมูลเพิ่มเติมหรือมุมมอง

ขอแสดงความนับถือ

คาร์เตอร์สมิ ธ


บทความที่น่าสนใจ

รายละเอียดงานของนักสืบ / อาชญากร: เงินเดือนทักษะและอื่น ๆ

รายละเอียดงานของนักสืบ / อาชญากร: เงินเดือนทักษะและอื่น ๆ

ตำรวจนักสืบและผู้ตรวจสอบทางอาญาค้นหาและจับกุมอาชญากร เรียนรู้เกี่ยวกับการศึกษาทักษะเงินเดือนและอื่น ๆ

การกำหนดเส้นทางอาชีพของคุณ

การกำหนดเส้นทางอาชีพของคุณ

คิดว่าอาชีพของคุณจะพาคุณไปที่ไหน? และที่สำคัญเช่นกันถ้ามันจะพาคุณไปที่ไหนและเมื่อไหร่ที่คุณต้องการจะไป

แผนการสื่อสารผลประโยชน์ของพนักงาน บริษัท

แผนการสื่อสารผลประโยชน์ของพนักงาน บริษัท

การปรับปรุงการสื่อสารผลประโยชน์พนักงานของคุณจะช่วยให้มีส่วนร่วมมากขึ้นในแผนผลประโยชน์กลุ่ม

พัฒนาแผนธุรกิจของแผนกทรัพยากรบุคคล

พัฒนาแผนธุรกิจของแผนกทรัพยากรบุคคล

คุณมีแผนธุรกิจสำหรับแผนกทรัพยากรบุคคลของคุณหรือไม่? ไม่ทราบว่าจะเริ่มอย่างไร นี่คือขั้นตอนที่แนะนำเกี่ยวกับวิธีการพัฒนาแผนธุรกิจ HR ของคุณ

สิ่งที่ต้องพิจารณาเมื่อพัฒนาสถานที่ทำงานที่ปราศจากยา

สิ่งที่ต้องพิจารณาเมื่อพัฒนาสถานที่ทำงานที่ปราศจากยา

คุณต้องการนโยบายสถานที่ทำงานที่ปราศจากยาหรือไม่? นี่คือเหตุผลที่คุณอาจต้องการพิจารณาข้อเสียข้อเดียวที่คุณอาจประสบหากคุณทำ

การให้คำปรึกษาในที่ทำงาน: ทุกอย่างเกี่ยวกับ

การให้คำปรึกษาในที่ทำงาน: ทุกอย่างเกี่ยวกับ

การทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาด้านอาชีพเป็นกิจกรรมที่คุ้มค่าอย่างไม่น่าเชื่อ นี่คือเคล็ดลับสำหรับการให้คำปรึกษาที่มีประสิทธิภาพทั้งในและนอกสถานที่ทำงาน