• 2025-04-01

ตัวอย่างจดหมายแนะนำสำหรับคนทำงานในฤดูร้อน

สาวลำà¸%u2039ิà¹%u2030à¸%u2021 à¸%u2039ูà¸%u2039ู HQ

สาวลำà¸%u2039ิà¹%u2030à¸%u2021 à¸%u2039ูà¸%u2039ู HQ

สารบัญ:

Anonim

คุณได้ดูแลคนทำงานในช่วงฤดูร้อนหรือฝึกงานที่ขออ้างอิงจากคุณหลังจากจบฤดูกาลแล้ว เมื่อคุณเขียนข้อมูลอ้างอิงสำหรับพนักงานในช่วงฤดูร้อนคุณจะต้องรวมคะแนนและรายละเอียดเดียวกันกับที่คุณทำไว้สำหรับคำแนะนำอื่น ๆ

สิ่งที่จะรวมในจดหมาย

ในจดหมายอ้างอิงของคุณคุณควรอธิบายความรับผิดชอบในงานที่บุคคลนั้นมีขึ้นในระหว่างสมาคมของคุณการมีส่วนร่วมและความสำเร็จของพวกเขาและทำไมคุณถึงยินดีที่จะให้คำแนะนำแก่พวกเขา พูดถึงกรอบเวลาของความใกล้ชิดของคุณเช่นกัน ขอให้คนที่คุณเขียนคำแนะนำสำหรับอธิบายงานหรือประเภทของงานที่พวกเขากำลังใช้เพื่อให้คุณสามารถเน้นคุณสมบัติและทักษะที่แข็งและอ่อนนุ่ม (ให้ตัวอย่าง) ที่จะเป็นประโยชน์ที่สุดสำหรับพวกเขาในการจ้างงาน ความสนใจของผู้จัดการ

หากบุคคลนั้นไม่ได้สมัครในตำแหน่งเฉพาะ แต่ต้องการการอ้างอิงเพื่อเก็บไว้ในไฟล์ของพวกเขาคุณสามารถออกจากส่วนหัวของธุรกิจได้ แต่ควรรวมชื่อชื่อเรื่องและข้อมูลการติดต่อในตอนท้าย

เมื่อเขียนจดหมายแนะนำสำหรับคนทำงานภาคฤดูร้อนเพื่อใช้ในการสมัครงานที่เฉพาะเจาะจงคุณควรใช้รูปแบบจดหมายธุรกิจที่เป็นทางการและชื่อของผู้จัดการการจ้างงานถ้าคุณรู้

หากคุณกำลังส่งคำแนะนำทางอีเมลบรรทัดหัวเรื่องควรอ่าน: "คำแนะนำ - Jane Doe" ใช้ชื่อผู้จัดการการจ้างงานหากคุณมีและรวมถึงชื่อชื่อและข้อมูลการติดต่อหลังจากปิด ต่อไปนี้เป็นจดหมายแนะนำตัวอย่างที่เขียนโดยนายจ้างสำหรับพนักงานปัจจุบันหรือในช่วงฤดูร้อนที่ผ่านมา

ตัวอย่างจดหมายแนะนำสำหรับคนทำงานในฤดูร้อน

นี่คือตัวอย่างของจดหมายแนะนำสำหรับคนทำงานในช่วงฤดูร้อน ดาวน์โหลดเทมเพลตจดหมายแนะนำ (เข้ากันได้กับ Google เอกสารและ Word Online) หรือดูตัวอย่างด้านล่าง

ดาวน์โหลดเทมเพลต Word

ตัวอย่างจดหมายแนะนำสำหรับพนักงานทำงานในฤดูร้อน (เวอร์ชั่นข้อความ)

คาร์เตอร์สมิ ธ

123 ถนนสายหลัก

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 กันยายน 2561

เอ็มม่าลี

ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

Acme Corporation

123 ถนนธุรกิจ

บิสซิเนสซิตี้, นิวยอร์ก 54321

เรียนคุณนางสาวริกัวซ์

เมเรดิ ธ โจนส์ทำงานในสำนักงานอาชีพที่วิทยาลัยแอคภายใต้การดูแลของฉันในช่วงฤดูร้อนปี 2561 ในช่วงเวลานั้นฉันได้พัฒนาความเคารพอย่างสูงสำหรับเมเรดิ ธ จากผลงานดีเด่นที่เธอทำกับสำนักงานของเราตลอดฤดูร้อน

ในความเป็นจริงเมเรดิ ธ เป็นพนักงานภาคฤดูร้อนที่มีประสิทธิผลมากที่สุดที่สำนักงานได้จ้างมาในช่วงที่ดำรงตำแหน่ง 20 ปีในฐานะผู้อำนวยการฝ่ายบริการด้านอาชีพ Ms. Jones แสดงให้เห็นถึงการผสมผสานระหว่างความเร็วและความแม่นยำที่หาได้ยากซึ่งทำให้เธอสามารถผลิตงานได้ในปริมาณที่สูงมากในขณะที่รักษามาตรฐานคุณภาพที่ยอดเยี่ยมไว้

เมเรดิ ธ เป็นองค์กรที่สามารถทำงานในหลายชั้นและสร้างความสมดุลให้กับหลาย ๆ โครงการในเวลาเดียวกัน ท่าทางที่ร่าเริงของเมเรดิ ธ และสามารถทำให้ทัศนคติดีขึ้นในสำนักงานและทำให้เธอเป็นพนักงานซ่อมบำรุงที่ต่ำมาก ทักษะมนุษยสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งของเธอทำให้เธอสามารถประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพรวมถึงศิษย์เก่านักเรียนและนายจ้าง ทักษะการสื่อสารด้วยวาจาและการเขียนที่ดีของเมเรดิ ธ ทำให้เธอสามารถถ่ายทอดข้อมูลได้อย่างชัดเจนและเชื่อมโยงกัน

เมเรดิ ธ เป็นคนที่ห่วงใยธรรมชาติซึ่งรักการช่วยเหลือและสนับสนุนผู้อื่น เธอแสดงให้เห็นถึงการบริการที่มั่นคงต่อลูกค้าของเราอย่างสม่ำเสมอ

อย่างที่คุณสามารถบอกได้ตอนนี้ฉันค่อนข้างประทับใจกับหญิงสาวที่โดดเด่นคนนี้และให้คำแนะนำที่แข็งแกร่งที่สุดแก่เธอสำหรับบทบาทที่ต้องใช้ความฉลาดความรู้การจัดระเบียบทักษะการสื่อสารการบริการและทัศนคติเชิงบวก

โปรดติดต่อฉันหากคุณต้องการข้อมูลเพิ่มเติมหรือมุมมอง

ขอแสดงความนับถือ

คาร์เตอร์สมิ ธ


บทความที่น่าสนใจ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

คุณสามารถพัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับสถานที่ทำงานได้ ดูว่าทำไมแรงจูงใจนี้จึงมีประสิทธิภาพและเป็นที่ต้องการและจะทำให้คุณบรรลุเป้าหมายได้อย่างไร

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

จัดการสิ่งอำนวยความสะดวกด้านปฏิบัติการสรีรวิทยาการบินและอวกาศ ดำเนินการและบำรุงรักษาอุปกรณ์สรีรวิทยาการบินและอวกาศรวมถึงห้องสูง

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

หมดเวลาและคุณต้องการลูกค้าเพิ่มทันที สิทธิพิเศษเหล่านี้สามารถเปลี่ยนผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าเหล่านั้นเป็นลูกค้าชำระเงิน เรียนรู้สิ่งที่ทำงาน

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

ค้นพบองค์ประกอบที่สามารถเพิ่มการมีส่วนร่วมและผลผลิตของพนักงานเมื่อมีโครงการผลประโยชน์และแรงจูงใจของพนักงานที่แข็งแกร่ง

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

ค้นหาสิ่งที่คุณควรสื่อสารกับพนักงานเพื่อที่พวกเขาจะได้รู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้นถ้าธุรกิจของคุณปิดเพราะสภาพอากาศไม่เอื้ออำนวยหรือเกิดเหตุฉุกเฉิน

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ต้องการนโยบายตัวอย่างสำหรับเมื่อสภาพอากาศแปรปรวนหรือเหตุฉุกเฉินทำให้ บริษัท ปิดทำการ? นโยบายนี้มีความสมดุลในการจัดการกับความต้องการของพนักงานและ บริษัท