• 2024-07-02

ความผันผวนของความเสี่ยงมีผลกระทบต่อผู้คนในอุตสาหกรรมการเงินอย่างไร

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

สารบัญ:

Anonim

การหลีกเลี่ยงความเสี่ยงเป็นการแสดงออกถึงความพึงพอใจโดยทั่วไปของบุคคลเพื่อความมั่นใจในความไม่แน่นอน บุคคลเช่นนี้มักจะพยายามลดขนาดของผลลัพธ์ที่เลวร้ายที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ซึ่งเขาหรือเธออาจได้รับการเปิดเผย

ความเกลียดชังความเสี่ยงได้รับอิทธิพลอย่างมากจากประสบการณ์ของแต่ละบุคคลโดยเฉพาะอย่างยิ่งสภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจที่พวกเขามีประสบการณ์ในช่วงวัยเด็กของพวกเขา คนที่เติบโตมาในสภาพเศรษฐกิจที่แตกต่างกันมีแนวโน้มที่จะจัดการเงินแตกต่างกันมาก

คนที่ไม่ชอบความเสี่ยงทำตัวอย่างไรในแรงงาน

คนที่ไม่ชอบความเสี่ยงอาจชอบที่จะทำงานในฐานะพนักงานที่ได้รับค่าจ้างต่ำและมีความมั่นคงในการทำงานมากกว่าที่จะเป็นของตัวเองและกลายเป็นผู้ประกอบอาชีพอิสระแม้ว่าผู้ประกอบการน่าจะส่งผลให้เกิดรายได้จำนวนมาก เงิน ด้วยโอกาสที่จะมีรายได้มากขึ้นความเสี่ยงของการสูญเสียการลงทุนของเธอในเวลาหรือเงิน ในทางเทคนิคมันสามารถไปทางใดทางหนึ่ง คนที่ไม่ชอบความเสี่ยงมักจะเดิมพันในสิ่งที่แน่นอน พวกเขาไม่ใช่นักพนันแม้ว่าการทอยลูกเต๋าเพียงเล็กน้อยอาจส่งผลให้ได้รับรางวัลมากขึ้น

คนที่ไม่ชอบความเสี่ยงหลายคนเลือกด้วยการกำหนดน้ำหนักมากเกินไปในสถานการณ์ที่เลวร้ายที่สุดที่เป็นไปได้ในสถานการณ์ซึ่งเกินความน่าจะเป็นจริงที่สถานการณ์ดังกล่าวจะเกิดขึ้นจริง

ในทำนองเดียวกันคนที่ไม่ชอบความเสี่ยงจะต้องการอัตราผลตอบแทนที่ต่ำ แต่แน่นอนเมื่อลงทุนเงินของเธอเช่นที่ได้รับจากบัญชีออมทรัพย์ของธนาคารหรือใบรับรองการฝากเงินแทนที่จะพยายามที่จะได้รับผลตอบแทนที่สูงกว่าในหลักทรัพย์ ท้ายที่สุดแล้วตราสารทุนนั้นมีความผันแปรสูงและอาจให้ผลลัพธ์ที่เป็นลบได้

การหลีกเลี่ยงความเสี่ยงในอุตสาหกรรมการเงิน

ที่ปรึกษาทางการเงินนักวางแผนทางการเงินหรือตัวแทนขายประกันเป็นตัวอย่างของผู้เชี่ยวชาญทางการเงินที่ต้องเข้าใจลูกค้าของพวกเขาให้ได้มากที่สุดเพื่อให้บริการได้ดีที่สุด เพียงแค่ทำความเข้าใจกับเวลาและสถานที่ที่ลูกค้าเกิดสามารถนำเสนอสิ่งที่มีประโยชน์ ข้อมูลเชิงลึกเหล่านี้สามารถช่วยในการรักษาลูกค้าเพราะบุคคลที่ไม่ชอบความเสี่ยงมักจะไปที่อื่นถ้าพวกเขารู้สึกว่าถูกผลักหรือถูกกดดันให้ดำเนินการที่พวกเขารู้สึกไม่พอใจ

เป้าหมายคือช่วยพวกเขาภายในข้อ จำกัด ส่วนตัวของตนเอง

ตัวอย่าง

พิจารณาเด็กที่ไม่เคยรู้แน่ชัดว่าเมื่อใดที่พวกเขาจะกินอีกครั้งเมื่อเปรียบเทียบกับเด็กที่ถูกฟาดด้วยของเล่นที่ทันสมัยและมีราคาแพงที่สุด ในฐานะที่เป็นผู้ใหญ่เด็กคนแรกมักจะต้องการแน่ใจว่าอาหารมื้อต่อไปของพวกเขามาจากการเป็นผู้ใหญ่ เขาต้องการที่จะรู้ว่าเงินสำหรับมื้ออาหารนั้นปลอดภัยในธนาคารและพวกเขาจะไม่เสี่ยงกับสถานการณ์ที่ไม่แน่นอนแม้ว่าอัตราต่อรองของความสำเร็จจะเป็นที่โปรดปรานของพวกเขา

อีกตัวอย่างคลาสสิกคือคนที่เติบโตขึ้นมาในช่วงภาวะเศรษฐกิจตกต่ำครั้งใหญ่ในช่วงทศวรรษที่ 1930 ในฐานะคนกลุ่มคนเหล่านี้มักจะระมัดระวังเกี่ยวกับเรื่องเงินและไม่ชอบความเสี่ยงเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงงานหรืออาชีพ หลายคนหลีกเลี่ยงหุ้นที่ได้รับความทรงจำของ Great Crash of 1929 แต่การใช้จ่ายหลายครั้งก็เติบโตขึ้นในช่วงเศรษฐกิจตกต่ำครั้งใหญ่เช่นกัน พี่น้องหลายคนพัฒนาทัศนคติที่แตกต่างอย่างสิ้นเชิงเกี่ยวกับเงินแม้ว่าพวกเขาจะถูกเลี้ยงดูในสถานการณ์เดียวกัน

ตัวอย่างล่าสุดและมีชื่อเสียงมากขึ้นก็คือกองทุนเฮดจ์ฟันด์ที่วางเดิมพันกับการถือครองหลักในกระบวนการที่เรียกว่า "การลงทุนที่แตก" เงินทุนส่วนใหญ่ดำเนินงานในอัตราส่วน 80 ต่อ 20 โดยที่ 80 เปอร์เซ็นต์คือการลงทุนหลักของพวกเขาและ 20 เปอร์เซ็นต์ใช้ในการ "ป้องกันความเสี่ยง" การเดิมพันของพวกเขา


บทความที่น่าสนใจ

กลยุทธ์ที่ดีที่สุดในการเพิ่มทัศนวิสัยในการทำงาน

กลยุทธ์ที่ดีที่สุดในการเพิ่มทัศนวิสัยในการทำงาน

ความสามารถและการมีส่วนร่วมของคุณบินอยู่ภายใต้เรดาร์ของฝ่ายบริหารหรือไม่? ต้องการทำให้งานของคุณชัดเจนขึ้นหรือไม่ นี่คือหกวิธีที่คุณสามารถสังเกตเห็นได้

วิธีสมัครใหม่สำหรับงานเมื่อคุณถูกปฏิเสธ

วิธีสมัครใหม่สำหรับงานเมื่อคุณถูกปฏิเสธ

วิธีสมัครงานหลังจากถูกปฏิเสธรวมถึงเวลา - และเมื่อไม่ได้ - นำไปใช้ใหม่และสิ่งที่ต้องเขียนในเรซูเม่และจดหมายปะหน้า

วิธีอ่านงบกำไรขาดทุนของ บริษัท

วิธีอ่านงบกำไรขาดทุนของ บริษัท

หากคุณเป็นนักลงทุนหรือผู้จัดการ บริษัท คำแนะนำที่ตรงไปตรงมาสำหรับการอ่านและทำความเข้าใจกับงบกำไรขาดทุนของ บริษัท จะมีประโยชน์มาก

วิธีการกู้คืนจากการสูญเสียงานของคุณ

วิธีการกู้คืนจากการสูญเสียงานของคุณ

การสูญเสียงานของคุณอาจทำให้คุณตกการเงิน เรียนรู้วิธีจัดการเงินของคุณและค้นหางานเพื่อให้คุณสามารถกู้คืนได้อย่างรวดเร็ว

วิธีการลดความเสี่ยงจากการโจรกรรมพนักงาน

วิธีการลดความเสี่ยงจากการโจรกรรมพนักงาน

วิธีรับรู้ถึงโอกาสในการถูกขโมยของพนักงานลดความเสี่ยงและขจัดปัญหาและคุณควรดำเนินคดีหากมีพนักงานถูกจับหรือไม่

วิธีลดความต้านทานต่อการเปลี่ยนแปลงจากพนักงาน

วิธีลดความต้านทานต่อการเปลี่ยนแปลงจากพนักงาน

ความต้านทานต่อการเปลี่ยนแปลงเป็นเรื่องปกติเมื่อพนักงานถูกขอให้เปลี่ยน คุณสามารถลดความต้านทานของพนักงานต่อการเปลี่ยนแปลงโดยดำเนินการเหล่านี้