• 2024-07-04

วิธีจัดการกับความรักในออฟฟิศ

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

สารบัญ:

Anonim

ความรักในสถานที่ทำงานสามารถนำไปสู่ความสัมพันธ์ระยะยาว - และแม้กระทั่งการแต่งงาน - แต่พวกเขายังสามารถส่งผลให้สถานการณ์ไม่สบายใจสำหรับผู้ที่เกี่ยวข้องในความสัมพันธ์เช่นเดียวกับเพื่อนร่วมงานของพวกเขา

ในสถานการณ์กรณีที่เลวร้ายที่สุดการรวมธุรกิจและความสุขเข้าด้วยกันอาจส่งผลให้เกิดการค้นหางานที่ไม่ต้องการและไม่ได้วางแผนคนอาจถูกไล่ออกเนื่องจากความสัมพันธ์ในที่ทำงานหรือถูกบังคับให้ลาออกเพราะความสัมพันธ์ผิดไป

ที่กล่าวว่ารักสำนักงานจะเกิดขึ้น (แค่ขอให้ Bill และ Melinda Gates ที่พบงานทำ) เมื่อพิจารณาว่าคนใช้เวลาทำงานมากแค่ไหนมันก็ไม่น่าแปลกใจที่ผู้คนจะพัฒนาความรักหรือตกหลุมรัก

หากความสัมพันธ์ใหม่ของคุณเกี่ยวข้องกับเพื่อนร่วมงานให้ตรวจสอบให้แน่ใจว่าความรักในที่ทำงานของคุณจะไม่ยุ่งเกี่ยวกับอาชีพของคุณ - หรือสิ่งอื่นที่สำคัญของคุณ! นี่คือเคล็ดลับที่ดีที่สุดของเราด้วยข้อมูลจาก Peter Handal ประธานประธานเจ้าหน้าที่บริหารและประธาน Dale Carnegie Training

เคล็ดลับสำหรับการจัดการเรื่องรักใคร่ในสำนักงาน

จงมั่นใจมาก ก่อนที่จะเข้าสู่ความสัมพันธ์ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามันเป็นเรื่องจริง คุณมีพันธะผูกพันกับโครงการที่ต้องทำงานตอนดึกหรือมีความหงุดหงิดร่วมกับเจ้านายหรือคุณมีความสัมพันธ์ที่เกินกว่าสำนักงานหรือไม่? ให้แน่ใจว่าคุณรู้คำตอบสำหรับคำถามนั้นก่อนที่จะเริ่มความสัมพันธ์ที่โรแมนติก

ตรวจสอบนโยบายของ บริษัท. เมื่อคุณอยู่ในความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานหรือก่อนที่ความสัมพันธ์จะเริ่มขึ้นให้อ่านนโยบายของ บริษัท เกี่ยวกับการหาเพื่อนร่วมงาน บริษัท หลายแห่งทั้งขนาดเล็กและใหญ่มีกฎเกณฑ์ที่เข้มงวดและรวดเร็วเพื่อต่อต้านความสัมพันธ์ที่กำลังพัฒนาระหว่างเพื่อนร่วมงาน ถ้ามันผิดกฎคุณต้องถามตัวเองว่า: "คุ้มหรือไม่" และหากได้รับอนุญาตให้มีความสัมพันธ์จงไตร่ตรองและเตรียมพร้อมสำหรับผลที่จะตามมา แผนกทรัพยากรบุคคลของคุณอาจต้องการให้คุณเซ็นสัญญาแจ้งผู้จัดการหรือเพื่อนร่วมงานหรือปฏิบัติตามแนวทางหรือกฎอื่น ๆ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับ บริษัท

รักษามารยาทและความเป็นมืออาชีพ. อย่าปล่อยให้ความสัมพันธ์ที่โรแมนติกส่งผลกระทบต่อคุณภาพและประสิทธิภาพของงานของคุณ ที่บรรทัดล่าง: คุณไม่จำเป็นต้องเก็บความลับของความสัมพันธ์ แต่คุณไม่ต้องการให้มันแสดงบนหน้าจอซึ่งจะทำให้เพื่อนร่วมงานรู้สึกอึดอัด นอกจากนี้หากมีหลักฐานว่าโรแมนติกที่ทำงานมีผลกระทบต่อการทำงานคุณอาจถูกขอร้องให้เลิกโรแมนติกหรือหางานอื่น

นอกเหนือจากการหลีกเลี่ยงการแสดงความรักต่อสาธารณะที่สำนักงานแล้วโปรดระวังว่าเพื่อนร่วมงานอาจกำลังมองหาอคติ คุณไม่ต้องการให้เพื่อนร่วมงานของคุณคิดว่า "โจแอนเห็นด้วยกับแผนของ Jose เพราะพวกเขาออกเดทกัน" หลีกเลี่ยงการนั่งชิดกันในการประชุมรับประทานอาหารกลางวันด้วยกันทุกวันหรือทำหน้าที่เป็นหน่วยเดียว และอย่าส่งอีเมลส่วนตัวโดยใช้บัญชีที่ทำงานของคุณ

หลีกเลี่ยงการออกเดทกับใครบางคนในตำแหน่งที่สูงขึ้นหรือต่ำลง. การเมืองและลำดับชั้นของ Office ควรเป็นสิ่งที่สำคัญที่สุดโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพูดถึงเรื่องรัก ๆ ออฟฟิศ การเลือกความยุ่งเหยิงกับเพื่อนร่วมงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งในระดับอาวุโสที่แตกต่างกันอาจส่งผลกระทบอย่างมากต่อเงินเดือนหรือการเคลื่อนไหวภายใน บริษัท ของคุณ ทางออกที่ดีที่สุดของคุณคือหลีกเลี่ยงการออกเดทกับคนที่คุณทำงานเป็นประจำ

บันทึกความโรแมนติกสำหรับออกจากสำนักงาน. ไม่ว่าคุณจะรู้สึกอย่างไรในความรักคุณไม่ควรแสดงความรักต่อสาธารณะในที่ทำงาน ยึดติดกับพฤติกรรมมืออาชีพเดียวกันกับคนสำคัญของคุณในสถานที่ทำงานที่คุณจะมีกับเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ นั่นหมายความว่าไม่มีการจับมือไม่มีการจูบไม่มีชื่อเล่นที่น่ารักและไม่มีผู้ประสานงานจัดหา

แก้ไขปัญหาหลังเวลาทำการ. ไม่เคยต่อสู้หรือโต้แย้งในที่ทำงาน ความขัดแย้งส่วนตัวใด ๆ ควรได้รับการจัดการนอกสำนักงาน

วางแผนสำหรับสิ่งที่เลวร้ายที่สุด. เห็นด้วยที่จุดเริ่มต้นของความสัมพันธ์ว่าคุณจะจัดการกับการแยกที่อาจเกิดขึ้นได้อย่างไร หลีกเลี่ยงค่าใช้จ่ายทั้งหมดกระจัดกระจายยุ่ง มันไม่ได้เป็นเพียงคุณและคู่ของคุณที่มีส่วนเกี่ยวข้อง แต่เป็นสำนักงานทั้งหมดของคุณและอนาคตของนโยบายการออกเดทของ บริษัท และหากคุณตัดสินใจว่าคุณต้องการที่จะดำเนินการต่อไปให้ทำตามเงื่อนไขของคุณ เริ่มค้นหางานก่อนที่คุณจะต้องทำและอย่าให้ชีวิตรักเป็นเหตุผลในการออกไปเมื่อคุณสัมภาษณ์

พิจารณาออกจาก บริษัท หากความสัมพันธ์จริงจังขึ้นสมาชิกคนหนึ่งควรพิจารณาตำแหน่งใหม่นอก บริษัท


บทความที่น่าสนใจ

คุณจะใช้ Empathy เพื่อปรับปรุงสถานที่ทำงานของคุณได้อย่างไร

คุณจะใช้ Empathy เพื่อปรับปรุงสถานที่ทำงานของคุณได้อย่างไร

การเอาใจใส่คือเมื่อคุณเข้าใจความรู้สึกและอารมณ์ของผู้คน คุณสามารถปรับปรุงการเอาใจใส่ในที่ทำงานโดยฝึกสี่วิธีในการสร้างความเห็นอกเห็นใจ

การพัฒนาผู้นำโดยใช้เมทริกซ์ 9 กล่อง

การพัฒนาผู้นำโดยใช้เมทริกซ์ 9 กล่อง

หากคุณกำลังใช้งานเก้ากล่องและเมทริกซ์ที่มีศักยภาพเพื่อทบทวนพรสวรรค์คุณต้องเลือกการพัฒนาที่เหมาะสมสำหรับผู้นำที่เหมาะสม

หลักการความเป็นผู้นำแบบปรับตัวในที่ทำงาน

หลักการความเป็นผู้นำแบบปรับตัวในที่ทำงาน

ความเป็นผู้นำแบบปรับตัวทำให้มั่นใจได้ว่าคุณกำลังทำการเปลี่ยนแปลงและปรับปรุงที่จำเป็นสำหรับความสำเร็จทางธุรกิจอย่างต่อเนื่อง ใช้มิติเหล่านี้เพื่อนำไปสู่

ใช้ StudentMentor.org เพื่อค้นหาที่ปรึกษามืออาชีพ

ใช้ StudentMentor.org เพื่อค้นหาที่ปรึกษามืออาชีพ

StudentMentor.org เสนอโอกาสให้นักศึกษาได้รับความรู้และความเชี่ยวชาญจากผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ในสาขานี้

เทคนิค Pomodoro เพื่อเพิ่มผลผลิตอิสระ

เทคนิค Pomodoro เพื่อเพิ่มผลผลิตอิสระ

หากคุณดิ้นรนที่จะทำงานต่อไปเทคนิค Pomodoro อาจเป็นคำตอบสำหรับปัญหาเวิร์กโฟลว์ของคุณ

สิ่งที่ควรพิจารณาเกี่ยวกับการใช้ Twitter สำหรับธุรกิจ

สิ่งที่ควรพิจารณาเกี่ยวกับการใช้ Twitter สำหรับธุรกิจ

Twitter สามารถช่วยให้คุณขยายธุรกิจของคุณได้ แต่การทวีตข้อมูลที่ไม่ถูกต้องอาจเป็นอันตรายได้ ข้อควรพิจารณาที่สำคัญบางประการสำหรับธุรกิจของคุณ