3S0X1 ผู้เชี่ยวชาญด้านบุคลากรกองทัพอากาศ

ผู้เชี่ยวชาญด้านบุคลากรในกองทัพอากาศเป็นเหมือนผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ของ บริษัท พลเรือน พวกเขาให้คำปรึกษานักบินเกี่ยวกับเป้าหมายการทำงานของพวกเขาให้คำปรึกษาเกี่ยวกับสิ่งต่าง ๆ เช่นโปรโมชั่นโปรแกรมการฝึกอบรมและงานพิเศษ

ผู้เชี่ยวชาญด้านบุคลากรยังได้รับมอบหมายให้จัดการโปรแกรมการเก็บข้อมูลของกองทัพอากาศและให้คำปรึกษานักบินเกี่ยวกับโปรแกรมผลประโยชน์ พวกเขามีความรับผิดชอบในการทำให้แน่ใจว่ากองทัพอากาศเป็นไปตามนโยบายบุคลากรคำสั่งและขั้นตอนต่างๆ

แม้ว่าหน้าที่จะคล้ายคลึงกับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของพลเรือน แต่ก็มีหน้าที่หลายอย่างของงานนี้ซึ่งมีลักษณะเป็นทหารโดยเฉพาะ ผู้เชี่ยวชาญด้านบุคลากรดูแลการทำงานด้านการบริหารที่หลากหลายเช่นการเปลี่ยนสถานะหน้าที่ออกจากโปรแกรมการช่วยเหลือผู้บาดเจ็บและเอกสารทางการเช่นจดหมายการตำหนิ

กล่าวโดยย่อหากเรื่องดูเหมือนว่าทรัพยากรมนุษย์ทำหน้าที่ภายในกองทัพอากาศโอกาสนั้นจะตกอยู่ภายใต้หน้าที่ของผู้เชี่ยวชาญด้านบุคลากร

หน้าที่และความรับผิดชอบ

ผู้เชี่ยวชาญด้านบุคลากรในกองทัพอากาศนั้นมีหลายวิธีเหมือนกันในการให้คำปรึกษาด้านอาชีพของกองทัพบกและการวางแผนอาชีพทางทะเล ผู้เชี่ยวชาญบุคลากรกองทัพอากาศทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาแนะแนวระดับสูงในระดับที่ใหญ่กว่ามาก

ดูเหมือนว่าผู้เชี่ยวชาญของกองทัพอากาศจะรวมบทบาทของที่ปรึกษาเข้ากับการบริหารขั้นพื้นฐานซึ่งโดยปกติแล้วจะเป็นสาขาอาชีพที่แยกจากกันในสาขาอื่น ๆ ของการให้บริการ แตกต่างจากผู้ให้คำปรึกษาด้านอาชีพในกองทัพบกกองทัพเรือหรือนาวิกโยธินซึ่งมักเป็นคนเดียวในสาขาอาชีพที่ประจำการอยู่ในหน่วยที่กำหนดผู้เชี่ยวชาญด้านบุคลากรมีแนวโน้มที่จะทำงานในทีมขนาดใหญ่แบ่งปันและแบ่งหน้าที่พิเศษต่าง ๆ

ความต้องการ

ซึ่งแตกต่างจากที่ปรึกษาด้านอาชีพในการให้บริการน้องสาวผู้เชี่ยวชาญด้านบุคลากรของกองทัพอากาศสามารถเข้าร่วมในระดับเริ่มต้นหากพวกเขาเป็นผู้สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมปลาย คู่มือการจำแนกประเภทเกณฑ์เพิ่มว่า "หลักสูตรในการเขียนเรียงความภาษาอังกฤษและการพูด เป็น เป็นที่พึงปรารถนา" ไซต์การสรรหากองทัพอากาศยังแสดงให้เห็นว่าแม้ว่าจะไม่จำเป็นต้องใช้ความสนใจหรือทักษะในการทำธุรกิจศิลปะการศึกษาหรือโลจิสติกส์อาจบ่งบอกถึงความเหมาะสมสำหรับสาขาอาชีพ 3S0X1

ผู้สมัครต้องมีคะแนนความสามารถที่เหมาะสมกับแบตเตอรี่ความสามารถทางวิชาชีพ (ASVAB) ก่อนการเกณฑ์ด้วยคะแนน 45 ในส่วนของการแสดงออกทางวาจา (VE) ของการทดสอบ พวกเขาต้องการความสามารถในการพูดอย่างชัดเจนและควรจะสามารถพิมพ์อย่างน้อย 25 คำต่อนาทีเพื่อจบการศึกษาในระดับฝึกงานหลังจากเทคนิคการฝึกอบรม

การอบรม

หลังจากแปดสัปดาห์ครึ่งของการฝึกขั้นพื้นฐานกองทัพอากาศนักบินใหม่ที่ได้รับมอบหมายให้ย้ายบุคลากรพิเศษไปยังฐานทัพอากาศ Keesler ในมิสซิสซิปปีที่พวกเขาเข้าร่วมหลักสูตรบุคลากรพื้นฐานประมาณหนึ่งเดือน ในขณะที่มีนักเรียนเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มการฝึกอบรมครั้งที่ 81 404 ซึ่งดูแลโปรแกรมกว่า 13 สาขาอาชีพที่แตกต่างกันและที่ "o n วันที่กำหนดให้นักเรียนมากกว่า 5,000 คนเข้าร่วมชั้นเรียนในหนึ่งในกว่า 600 หลักสูตร"

ผู้เชี่ยวชาญด้านบุคลากรสามารถรวมการฝึกอบรมและประสบการณ์เข้ากับการศึกษานอกเวลาเพื่อรับปริญญาด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์จากวิทยาลัยชุมชนกองทัพอากาศ