วิธีถามว่าตำแหน่งนั้นเป็นงานด้านโทรคมนาคมหรือไม่

หาก บริษัท ไม่ได้ระบุตำแหน่งโดยเฉพาะอย่างยิ่งงานสื่อสารโทรคมนาคมในคำอธิบายนั้นมีโอกาสมากที่สุดที่ บริษัท จะไม่ว่าจ้าง บริษัท โทรคมนาคมโดยตรง และนั่นก็เป็นเรื่องธรรมดา การสื่อสารโทรคมนาคมมักจะได้รับอนุญาตหลังจากพนักงานได้พิสูจน์ประสิทธิภาพการทำงานของเขาหรือเธอในสำนักงาน และการตัดสินใจมักจะทำโดยผู้จัดการรายบุคคลแม้ว่า บริษัท จะมีนโยบายการสื่อสารโทรคมนาคม

หากคุณไม่ยอมรับตำแหน่งที่ไม่ใช่งานสื่อสารโทรคมนาคมคุณก็มีโอกาสน้อยที่จะแพ้โดยถามว่าการสื่อสารโทรคมนาคมเป็นไปได้หรือไม่ในตำแหน่งนี้ แต่คุณอาจยังต้องการรอจนกว่าจะมีการเสนอหรือรอดำเนินการ

อย่างไรก็ตามเนื่องจาก บริษัท ไม่ได้จ้างผู้ให้บริการโทรคมนาคมโดยตรงไม่ได้หมายความว่าไม่มีความเป็นไปได้ที่จะกลายเป็นงานสื่อสารโทรคมนาคมในอนาคต และหากคุณยังต้องการงานแม้ว่าจะไม่อนุญาตให้มีการสื่อสารโทรคมนาคมคุณจะต้องมีความละเอียดอ่อนเพื่อหาข้อมูลเกี่ยวกับนโยบายการสื่อสารโทรคมนาคมของ บริษัท

หาก บริษัท ไม่เป็นมิตรกับการสื่อสารทางโทรศัพท์การถามเกี่ยวกับการสื่อสารโทรคมนาคมอาจส่งผลเสียต่อโอกาสในการรับงานของคุณ ใช้วิธีการทีละขั้นตอนเพื่อรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับการสื่อสารโทรคมนาคม

ก่อนการวิจัย

หากคุณรู้จักใครก็ตามที่ทำงานกับ บริษัท (ซึ่งไม่ได้มีส่วนร่วมในกระบวนการจ้างงาน) ให้ถามว่าการสื่อสารทางโทรศัพท์เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมอย่างไร เขาหรือเธอรู้จักใครก็ตามที่สื่อสารทางไกล? ถ้าเป็นเช่นนั้นบ่อยแค่ไหน? มีนโยบายการสื่อสารโทรคมนาคมหรือไม่?

หากคุณไม่รู้จักบุคคลภายในให้ทำการวิจัย บริษัท เพื่อให้เข้าใจถึงทัศนคติต่อปัญหาในชีวิตการทำงาน อ่านข่าวเกี่ยวกับ บริษัท ตรวจสอบรายชื่อ บริษัท ที่เป็นมิตรกับการสื่อสารโทรคมนาคม มองหาเบาะแสในรายละเอียดงาน มันพูดถึง "ความยืดหยุ่น" หรือผลประโยชน์ชีวิตการทำงานอื่น ๆ ?

แต่โปรดจำไว้ว่าเพียงเพราะ บริษัท อนุญาตให้มีการสื่อสารโทรคมนาคมบางอย่างนั่นไม่ได้หมายความว่าตำแหน่งที่คุณสมัครนั้นอาจจะมีการสื่อสารทางไกล

ถามคำถามทางอ้อม

สอบถามเกี่ยวกับชั่วโมงและที่ตั้งสำนักงาน (ตำแหน่งอยู่ในสำนักงานนี้หรือไม่เวลาทำการของงานคืออะไร) คำถามเหล่านี้เป็นคำถามที่ไร้เดียงสาที่อาจให้ข้อมูลบางอย่าง พยายามรับเบาะแสอย่างละเอียดเกี่ยวกับทัศนคติของผู้สัมภาษณ์เกี่ยวกับปัญหาชีวิตการทำงาน พวกเขาดูเหมือนจะเปิดให้มีความยืดหยุ่นชั่วโมง?

หากสัญญาณดี (ทั้งในทัศนคติของการสื่อสารโทรคมนาคมและเพื่อให้คุณได้รับข้อเสนอ) ตัดสินใจว่าคุณต้องการตรงไปตรงมามากกว่านี้หรือไม่โดยถามคำถามทั่วไปเกี่ยวกับนโยบายการสื่อสารโทรคมนาคม / flextime ของ บริษัท หากการสื่อสารโทรคมนาคมได้รับอนุญาต แต่จะเป็นกรณีไปคุณอาจต้องหยุดที่นี่ รอจนกว่าคุณจะได้งานทำชั่วขณะหนึ่งเพื่อนำการสื่อสารโทรคมนาคมมาอีกครั้ง

ถามโดยตรงถ้าคุณกล้า

หาก บริษัท ไม่เป็นมิตรกับการสื่อสารโทรคมนาคมและคุณถามเกี่ยวกับการสื่อสารโทรคมนาคมโดยตรงคุณอาจจะไม่ได้งานทำ ดังนั้นการตัดสินใจของคุณจะขึ้นอยู่กับว่าคุณต้องการงานมากแค่ไหนหากคุณไม่สามารถสื่อสารทางไกลได้เลย

หากคุณตัดสินใจที่จะถามว่าตำแหน่งอาจกลายเป็นงานสื่อสารโทรคมนาคมหรือไม่ให้รอจนกว่าจะมีการเสนองาน พยายามทำให้การสื่อสารโทรคมนาคมของ บริษัท เป็นไปในเชิงบวกเช่นการกำจัดการเดินทางจะทำให้คุณมีประสิทธิผลมากขึ้นจะช่วยประหยัดพื้นที่สำนักงานและอื่น ๆ