• 2025-04-02

ชั่วโมงเฉลี่ยต่อสัปดาห์ทำงานในสหรัฐอเมริกาคืออะไร

สาวไต้หวันตีกลà¸à¸‡à¸Šà¸¸à¸” What I've Done Blue 1

สาวไต้หวันตีกลà¸à¸‡à¸Šà¸¸à¸” What I've Done Blue 1

สารบัญ:

Anonim

ชาวอเมริกันทำงานกี่ชั่วโมงต่อสัปดาห์ การเปลี่ยนแปลงนี้ขึ้นอยู่กับปัจจัยเช่นอายุเพศและเชื้อชาติอย่างไร

สำนักสถิติแรงงานติดตามจำนวนชั่วโมงต่อสัปดาห์โดยเฉลี่ยที่คนอเมริกันทำงานและเผยแพร่ข้อมูลนั้นเป็นส่วนหนึ่งของสรุปสถานการณ์การจ้างงานรายเดือน จากข้อมูลล่าสุด (กรกฎาคม 2561) ชาวอเมริกันทำงานเฉลี่ย 34.5 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ชั่วโมงการทำงานโดยเฉลี่ยจะแตกต่างกันไปตามเพศอายุสถานภาพสมรสการแข่งขันสถานที่ประเภทของงานและระดับการศึกษา

อยากรู้ว่าวิธีการทำงานของคุณในสัปดาห์ที่ผ่านมากับเพื่อนชาวอเมริกันของคุณ? ที่นี่เราแบ่งชั่วโมงทำงานในสหรัฐอเมริกาโดยเฉลี่ยตามปัจจัยต่าง ๆ เหล่านี้รวมถึงภาพรวมของชั่วโมงทำงานทุกวันจากข้อมูลสรุปประจำปี 2017 จากสำนักสถิติแรงงาน

ชั่วโมงทำงานเฉลี่ยต่อสัปดาห์ (US)

อายุ

อายุ 16 ปีและมากกว่า: 38.6

อายุ 16-19: 23.8

อายุ 20-24: 34.5

อายุ 25-54: 40.3

55 และสูงกว่า: 37.8

เพศ

ผู้ชายทำงานโดยเฉลี่ย 40.8 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในการจ้างงาน ผู้หญิงทำงานโดยเฉลี่ย 36.2 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

สถานภาพการสมรส

ผู้ชายที่แต่งงานแล้วทำงาน 4.6 ชั่วโมงต่อสัปดาห์มากกว่าผู้ชายที่ไม่เคยแต่งงาน ผู้หญิงที่แต่งงานแล้วทำงานมากกว่าผู้หญิงที่ไม่เคยแต่งงาน 1.6 ชั่วโมง

แข่ง

สีขาว: 38.7 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

แอฟริกันอเมริกัน: 38.4 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

ชาวเอเชีย: 38.8 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

สเปนและละติน: 38.0 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

ชั่วโมงเฉลี่ยต่อวันทำงาน (US)

ชั่วโมงชาวอเมริกันโดยเฉลี่ยทำงานต่อวันแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับปัจจัยต่าง ๆ เช่นวันหยุดสุดสัปดาห์และวันทำงานจากที่บ้านกับที่ทำงานในสำนักงานและลูกจ้างอิสระกับเงินเดือน ปัจจัยเช่นเพศและการศึกษายังมีอิทธิพลต่อตัวเลข

ข้อมูลของเราขึ้นอยู่กับข้อมูลจากสำนักสถิติแรงงาน สถิติเหล่านี้หมายถึงตัวเลข 2017 ที่เผยแพร่ในเดือนมิถุนายนปี 2018

ชั่วโมงเฉลี่ยต่อวันทำงาน (US)

  • ในวันทำงานพนักงานเฉลี่ย 7.69 ชั่วโมงต่อวัน
  • วันธรรมดาเฉลี่ย 8.06 ชั่วโมง
  • วันหยุดสุดสัปดาห์โดยเฉลี่ย 5.53 ชั่วโมง

ชั่วโมงตามเพศ

  • ในวันทำงานชายทำงานมีค่าเฉลี่ยมากกว่าผู้หญิงรับจ้าง 49 นาทีความแตกต่างนี้อาจเนื่องมาจากการทำงานนอกเวลาที่สูงกว่าของผู้หญิง (มีพนักงานหญิงนอกเวลาเกือบสองเท่าเนื่องจากมีงาน part-time) พนักงานชายเวลา)
  • อย่างไรก็ตามสำหรับคนทำงานเต็มเวลาผู้ชายยังคงทำงานได้นานกว่าผู้หญิงทำงาน 8.4 ชั่วโมงเทียบกับ 7.9 ชั่วโมงสำหรับผู้หญิง

งานวันหยุดสุดสัปดาห์

  • 33% ของค่าจ้าง / ค่าจ้างคนทำงานอย่างน้อยในช่วงวันหยุดสุดสัปดาห์เมื่อเทียบกับ 82% ในวันธรรมดา
  • คนงานทำงานเฉลี่ย 5.53 ชั่วโมงในวันหยุดสุดสัปดาห์
  • คนงานของตนเองมีแนวโน้มที่จะทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์มากกว่าพนักงานที่ได้รับเงินเดือนคิดเป็น 39.5% เมื่อเทียบกับ 30.1%
  • คนที่มีงานหลายงานมักจะทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์ (57%) มากกว่าคนที่มีเพียงงานเดียว (30.3%)

ชั่วโมงตามสถานที่ตั้ง

  • ในวันทำงานพนักงาน 83% ทำงานในที่ทำงานบางส่วนหรือทั้งหมดในขณะที่ 23% ทำงานที่บ้านบางส่วนหรือทั้งหมด
  • พนักงานใช้เวลาทำงานในที่ทำงานมากกว่าที่บ้าน - พวกเขาใช้เวลา 8 ชั่วโมงทำงานในที่ทำงานและ 3.1 ชั่วโมงทำงานที่บ้าน
  • ตอนนี้มีคนทำงานที่บ้านมากกว่าที่พวกเขาทำเมื่อหลายปีก่อน ในวันเฉลี่ยปีที่แล้ว 24% ของพนักงานเต็มเวลาใช้เวลาอย่างน้อยวันทำงานที่บ้านเมื่อเทียบกับ 18% ในปี 2546

ประเภทของการจ้างงาน

  • คนที่มีงานหลายงานมักจะทำงานในวันธรรมดาโดยเฉลี่ยมากกว่าผู้ถืองานเดี่ยว (92% เทียบกับ 81%) พวกเขายังมีแนวโน้มที่จะทำงานเกือบสองเท่าในวันหยุดสุดสัปดาห์ (57% เทียบกับ 30%)

การศึกษา

  • ผู้ที่มีวุฒิการศึกษาขั้นสูงมีแนวโน้มที่จะทำงานจากที่บ้านมากขึ้น: 46% ของผู้มีงานทำที่อายุมากกว่า 25 ปีและปริญญาขั้นสูงบางคนทำงานจากที่บ้าน มีเพียง 12% ของคนงานที่มีประกาศนียบัตรมัธยมปลายทำงานบางอย่างจากที่บ้าน
  • คนทำงานที่มีวุฒิการศึกษาขั้นสูงมีแนวโน้มที่จะทำงานในวันเฉลี่ย (73%) มากกว่าผู้ที่มีประกาศนียบัตรมัธยมปลาย (68%)
  • ผู้ที่มีวุฒิการศึกษาขั้นสูง (ปริญญาตรีขึ้นไป) ทำงานโดยเฉลี่ยน้อยกว่าชั่วโมงที่มีระดับปริญญาตรีน้อยกว่าผู้ที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่า 7.54 ชั่วโมงต่อวันในขณะที่ผู้ที่ทำงานวิทยาลัย 7.99 ชั่วโมงต่อวัน ผู้ที่มีประกาศนียบัตรมัธยมปลายจะได้ผลมากที่สุดในวันเฉลี่ย: 8.03 ชั่วโมง

บทความที่น่าสนใจ

Job Burnout - สาเหตุอาการและวิธีการป้องกัน

Job Burnout - สาเหตุอาการและวิธีการป้องกัน

เรียนรู้เกี่ยวกับความเหนื่อยหน่ายในงานและวิธีที่จะมีผลต่ออาชีพของคุณ ค้นหาสาเหตุและอาการและดูวิธีการป้องกัน

บทบาทพื้นฐานของบุคลากรในระบบ Cyber ​​Cyber ​​ของกองทัพอากาศ

บทบาทพื้นฐานของบุคลากรในระบบ Cyber ​​Cyber ​​ของกองทัพอากาศ

ผู้เชี่ยวชาญของกองทัพอากาศ Cyber ​​Surety Code ซึ่งเป็นรหัสพิเศษ (AFSC) 3D0X3 ปฏิบัติหน้าที่หลายอย่างเช่นเดียวกับผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีของพลเรือน

เคล็ดลับการสมัครงานสำหรับวัยรุ่น

เคล็ดลับการสมัครงานสำหรับวัยรุ่น

เคล็ดลับการสมัครงานสำหรับวัยรุ่นที่สมัครงานนอกเวลาหลังเลิกงานหรืองานฤดูร้อน นี่คือเคล็ดลับ 10 อันดับแรกสำหรับวัยรุ่นที่กรอกใบสมัครงาน

การจำแนกงานและวิธีการที่นายจ้างใช้งาน

การจำแนกงานและวิธีการที่นายจ้างใช้งาน

การจำแนกงานคืออะไรและนายจ้างมีความหมายอย่างไร? เรียนรู้พื้นฐานและวิธีการที่จะช่วยคุณในฐานะเครื่องมือในการกำหนดค่าตอบแทนพนักงาน

Yeoman Coast Guard รายละเอียดงาน: เงินเดือนทักษะและอื่น ๆ

Yeoman Coast Guard รายละเอียดงาน: เงินเดือนทักษะและอื่น ๆ

หน่วยยามฝั่งเป็นผู้อำนวยการด้านหลังปัญหาและข้อกังวลของบุคลากร เรียนรู้เกี่ยวกับการศึกษา Yeomen ทักษะเงินเดือนและอีกมากมาย

ฟอร์มตัวอย่างการประเมินผู้สมัครงาน

ฟอร์มตัวอย่างการประเมินผู้สมัครงาน

ผู้จัดการการจ้างงานต้องการแบบฟอร์มการประเมินผลของพนักงานที่สอดคล้องกันเพื่อใช้เพื่อให้พวกเขาสามารถระบุคุณสมบัติของผู้สมัครหลายคนได้อย่างเชี่ยวชาญ