เคล็ดลับจดหมายสมัครงานสำหรับคนหางานที่มีอายุมากกว่า

การสมัครงานเมื่อคุณอยู่ในวัยห้าสิบหกหรือสูงกว่านำมาซึ่งความท้าทายที่ไม่เหมือนใคร แน่นอนว่าคุณมีประสบการณ์มากมาย แต่ผู้จัดการการจ้างงานไม่จำเป็นต้องเห็นตลอดหลายปีที่ผ่านมาเกี่ยวกับงานเป็นสินทรัพย์ พวกเขาอาจเชื่อว่าผู้สมัครที่มีประสบการณ์และเป็นผู้ใหญ่จะคาดหวังว่าจะได้รับเงินหรือความรับผิดชอบมากขึ้นพยายามทำงานกับผู้จัดการที่อายุน้อยกว่าหรือขาดทักษะที่ทันสมัย

และในขณะที่พระราชบัญญัติว่าด้วยการกีดกันทางอายุในการจ้างงานหมายถึงการเลือกปฏิบัติต่อพนักงานที่มีอายุมากกว่าและผู้สมัครงานที่ผิดกฎหมายเราได้ยินจากผู้หางานที่ว่างงานหลายคนที่รู้สึกว่าอายุของพวกเขาเป็นปัญหา พวกเขาพูดในสิ่งที่ชอบ:

• ฉันได้เรียนรู้ว่าอายุมีความสำคัญในการจ้างงาน
• อายุของฉันดูเหมือนจะเป็นศัตรูที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของฉัน
• ฉันคิดว่าอายุของฉันคือความตกต่ำของฉันในขณะนี้

มันเป็นความจริง - แม้ว่าจะได้รับการคุ้มครองทางกฎหมาย แต่การได้รับการพิจารณาว่าเป็นผู้หางานที่มีอายุมากกว่าสามารถขัดขวางโอกาสในการหางานของคุณ อย่างไรก็ตามมีหลายวิธีที่คุณสามารถพิสูจน์อายุการทำงานของคุณและแก้ไขปัญหาอายุเมื่อเขียนจดหมายปะหน้าได้ ทบทวนเคล็ดลับการเขียนจดหมายสมัครงานเหล่านี้สำหรับผู้หางานรุ่นเก่าเพื่อช่วยทำการตลาดผู้สมัครรับเลือกตั้งของคุณอย่างมีประสิทธิภาพต่อนายจ้าง

เคล็ดลับจดหมายสมัครงานสำหรับคนหางานที่มีอายุมากกว่า

• กำหนดเป้าหมายจดหมายสมัครงานของคุณ วิธีที่สำคัญที่สุดที่คุณสามารถโน้มน้าวผู้จัดการการจ้างงานที่คุณควรค่าแก่การสัมภาษณ์คือการปรับแต่งจดหมายปะหน้าของคุณ รับการโพสต์งานและทำรายการเกณฑ์ที่นายจ้างต้องการ จากนั้นระบุทักษะและประสบการณ์ที่คุณมีทั้งในรูปแบบย่อหน้าหรือในรายการหัวข้อย่อย ด้วยวิธีนี้ผู้จัดการการจ้างสามารถดูว่าทำไมคุณถึงมีคุณสมบัติสำหรับงาน
• อย่าสรุปประวัติการทำงานทั้งหมดของคุณ คำแนะนำนี้ใช้กับผู้สมัครทุกวัย จดหมายปะหน้าที่ดีไม่ได้อ่านเหมือนอัตชีวประวัติหรือการกลั่นประวัติส่วนตัวของคุณ สำหรับผู้สมัครที่มีอายุมากกว่าเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องแยกออกจากการเล่าเรื่องการจ้างงานตามลำดับและให้ความสำคัญกับประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับงานในมือ

• อย่ารวมประสบการณ์หลายปีอย่าแสดงประสบการณ์ที่คุณมีในจดหมายสมัครงาน ตัวอย่างเช่นไม่มีประโยชน์ที่จะบอกว่าคุณมีประสบการณ์ 20 หรือ 30 ปี มันจะตั้งค่าสถานะคุณเป็นผู้สมัครที่มีอายุมากกว่า
• อย่าส่งเสริมอายุของคุณ หลีกเลี่ยงคำศัพท์เช่นมืออาชีพที่ช่ำชองมีประสบการณ์มากมายทำงานเป็นเวลาหลายปีหรืออะไรทำนองนั้น ไม่จำเป็นต้องเน้นประสบการณ์โดยทั่วไปของคุณมานานหลายปี ให้ยึดข้อเท็จจริงแทน (เช่น "ฉันเป็นผู้นำทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาด 10 คนที่ บริษัท XYZ")

• อย่าเน้นประสบการณ์และจุดแข็งที่เกี่ยวข้องของคุณ จดหมายปะหน้าของคุณเป็นโอกาสที่จะพูดถึงประสบการณ์ที่ผ่านการพิสูจน์ของคุณซึ่งอาจไม่มีผู้สมัครที่มีประสบการณ์น้อย ระบุอีกว่าประสบการณ์นั้นเกี่ยวข้องกับงานที่คุณสมัครมากเพียงใดยิ่งคุณมีความเกี่ยวข้องมากเท่าใด
• พูดถึงการเชื่อมต่อ เช่นเดียวกับในจดหมายปะหน้ามันมีประสิทธิภาพที่จะพูดถึงการเชื่อมต่อ นี่คือข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการพูดถึงการอ้างอิงในจดหมายปะหน้าและนี่คือตัวอย่างของจดหมายปะหน้าพร้อมการอ้างอิงเพื่อตรวจทาน

• เน้นความยืดหยุ่น พูดถึงความยืดหยุ่นความสามารถในการปรับตัวและความตั้งใจที่จะเรียนรู้ในจดหมายปะหน้าของคุณ มันจะตรึงคุณเป็นเด็กและกระตือรือร้นแม้ว่าคุณจะไม่ได้เด็กในปี ในทำนองเดียวกันเน้นความรู้เกี่ยวกับเทคโนโลยีในปัจจุบันที่คุณมีตั้งแต่นี้มักจะกังวลใหญ่สำหรับการจ้างผู้จัดการ
• ระมัดระวังเกี่ยวกับข้อกำหนดเงินเดือน หากการโพสต์งานร้องขอข้อกำหนดเงินเดือนของคุณโปรดทราบว่าคุณมีความยืดหยุ่น ด้วยวิธีนี้นายจ้างจะไม่คิดว่าคุณเป็นคนที่มีคุณสมบัติเกินควรและ / หรือเกินราคา

• ขัดจดหมายปะหน้าของคุณ เรื่องการนำเสนอ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าจดหมายของคุณอยู่ในรูปแบบที่ถูกต้อง นั่นหมายถึงการเลือกแบบอักษรที่ถูกต้อง (และขนาดตัวอักษร) ใช้แบบอักษรธรรมดาไม่ใช้อักษรสคริปต์ รวมช่องว่างระหว่างทุกย่อหน้าและเลือกคำทักทายที่เหมาะสมและปิดการลงชื่อออกเช่นกัน
• เตรียมส่งอีเมลจดหมายข่าวของคุณตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้ปฏิบัติตามแนวทางมารยาททางอีเมลเมื่อคุณส่งจดหมายสมัครงาน

ทบทวนตัวอย่าง

คุณสามารถดูตัวอย่างจดหมายสมัครงานของผู้หางานรุ่นเก่าและดาวน์โหลดเทมเพลตจดหมายสมัครงานด้านล่าง

ดาวน์โหลดเทมเพลตจดหมาย

ตัวอย่างจดหมายสมัครงานสำหรับผู้สมัครงานรุ่นเก่า

Annabel Elder

123 Shady Rest Lane

แทมปา, ฟลอริดา 33605

(123) 456-7890

[email protected]

www.linked.com/in/annabelelder

25 มีนาคม 2019

Ms. Catherine Collins

ผู้อำนวยการ

ช่วยองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร Hands

1234 พระอาทิตย์ตก

แทมปา, ฟลอริดา 33605

เรียนนางสาวคอลลินส์:

ด้วยความสนใจอย่างมากที่ฉันได้เรียนรู้ผ่าน Indeed.com เกี่ยวกับตำแหน่งผู้ช่วยผู้บริหารที่เปิดขึ้นกับองค์กรช่วยเหลือที่ไม่แสวงหากำไร

การประกาศตำแหน่งของคุณทำให้ฉันประหลาดใจเนื่องจากคุณสมบัติหลายประการที่คุณแสดงเป็นสิ่งที่ฉันได้รับการพัฒนาในฐานะผู้ช่วยผู้บริหารของเจ้าหน้าที่ระดับ C สี่คนของ ABC Enterprises ซึ่งเป็นกลุ่มพัฒนาระดับโลก ตัวอย่างทักษะและประสบการณ์ของฉันที่สอดคล้องกับความต้องการของคุณประกอบด้วย:

• แสดงให้เห็นถึงประสิทธิภาพและความแม่นยำในการจัดตารางนัดหมายและนัดหมายการวางแผนการเดินทางและการจัดทำจดหมายโต้ตอบกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของโครงการ
• รอบรู้ในการประสานงานสถานที่จัดเลี้ยงการท่องเที่ยวและรายละเอียดความบันเทิงสำหรับกิจกรรมขนาดใหญ่รวมถึงการระดมทุนการประชุมผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและการประชุม
• การจัดตารางเวลาที่มีประสิทธิภาพและการดูแลทีมงานของผู้ช่วยฝ่ายบริหารและพนักงานต้อนรับ ~ 5 คน
• ท่าทางเชิงรุกในการเรียนรู้เทคโนโลยีการจัดการและการจัดการสำนักงานที่เพิ่มขึ้นดังที่เห็นได้จากการเปลี่ยนแปลงล่าสุดของสำนักงาน ABC Enterprises ไปยังระบบการสื่อสารบนคลาวด์

ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของโครงการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ชุมชนของ ABC Enterprises ฉันได้รับสิทธิพิเศษในการทำงานกับ Jason Edwards ซึ่งเป็นหนึ่งในผู้ดูแลทรัพย์สินของคุณและได้พบว่าเขาเป็นผู้ให้การสนับสนุนที่ดีต่อองค์กรที่ช่วยองค์กรไม่แสวงหากำไร. ฉันจึงยินดีต้อนรับโอกาสที่จะใช้ความสามารถด้านการจัดการของฉันเพื่อให้แน่ใจว่าการทำงานของคุณราบรื่น ขอขอบคุณสำหรับเวลาและการพิจารณาของคุณ; ฉันหวังว่าจะตอบสนองของคุณและหวังว่าจะได้พบกับคุณในไม่ช้าเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับงานที่ดีที่คุณทำ

ด้วยความเคารพ, Annabel Elder

อายุหลักฐานจดหมายสมัครงานของคุณ

มันเป็นสิ่งสำคัญที่จดหมายปะหน้าของคุณไม่ดูล้าสมัย คอยดูภาษาที่ล้าสมัยด้วย การเลือกคำของคุณอาจทำให้คุณดูแก่กว่าหรืออายุน้อยกว่าอายุจริง

ชอบประโยคสั้น ๆ ที่เร็วและยาวกว่าและซับซ้อนกว่า พิจารณาการมีมืออาชีพอายุน้อย - โดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมของคุณ - อ่านจดหมายปะหน้าของคุณเพื่อให้แน่ใจว่าการใช้ถ้อยคำของคุณไม่ได้นัดคุณ