• 2024-06-30

นักบัญชีการจัดการทั่วโลกชาร์เตอร์ด (CGMA)

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

สารบัญ:

Anonim

การแต่งตั้งนักบัญชีการจัดการทั่วโลกชาร์เตอร์ดเป็นข้อเสนอล่าสุดของสถาบันนักบัญชีที่ได้รับการรับรองของสหรัฐอเมริกา (AICPA) และสถาบันนักบัญชีการจัดการชาร์เตอร์ด (CIMA) CGMA เปิดตัวในเดือนมกราคม 2555 เพื่อบ่งชี้ถึงความเชี่ยวชาญในด้านการบัญชีการจัดการและการรายงานการจัดการซึ่งใช้ความเชี่ยวชาญด้านการบัญชีกับกิจกรรมต่าง ๆ เช่น:

  • การวัดประสิทธิภาพ
  • สนับสนุนการตัดสินใจของฝ่ายบริหาร
  • กลยุทธ์องค์กร
  • ระบุโอกาสทางธุรกิจ
  • การตัดสินใจลงทุน
  • การจัดการความเสี่ยง
  • การป้องกันทรัพย์สิน

การบัญชีการจัดการเกี่ยวข้องกับการรวบรวมการบำรุงรักษาการวิเคราะห์และการประยุกต์ใช้ข้อมูลทางการเงินและไม่ใช่ทางการเงินและตัวชี้วัด

สนามการขาย

ในการแถลงข่าวเปิดตัว AICPA เสนอห้าเหตุผลว่าทำไม CPA ควรพิจารณาเพิ่มการกำหนด CGMA

  1. จากการสำรวจโดย AICPA และ CIMA 80% ของซีอีโอจะชอบผู้สมัครงานที่มีการกำหนด CGMA ให้เป็นหนึ่งโดยไม่มีมัน นอกจากนี้ 75% ตอบว่าต้องการให้เจ้าหน้าที่การเงินที่มีอยู่ได้รับ CGMA
  2. เนื่องจากนักบัญชีการจัดการมีทักษะที่กว้างขวางและได้รับการฝึกฝนให้ใช้มาตรการวัดผลการดำเนินงานที่นอกเหนือจากด้านการเงินล้วนๆพวกเขาสามารถเพิ่มคุณค่าที่เป็นเอกลักษณ์ในกระบวนการตัดสินใจขององค์กร
  3. CGMA มีความว่องไวและการปรับตัวสูงกว่าค่าเฉลี่ยคุณภาพที่สำคัญในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
  1. ในฐานะการกำหนดทั่วโลก CGMAs มีความคล่องตัวในการย้ายไปยังแผนกอื่น ๆ ภายใน บริษัท และทั่วโลก
  2. CGMA สร้างเส้นทางสู่ตำแหน่งที่เรียกว่า "C-Suite" เนื่องจากผู้ถือมีทักษะในการเข้าร่วมในการตัดสินใจทางธุรกิจที่สำคัญ

บทวิจารณ์ของ Pitch การขาย: ยอดขายของ AICPA สำหรับ CGMA นั้นขึ้นอยู่กับการวิพากษ์วิจารณ์จำนวนมาก ต่อไปนี้คือเหตุผลบางข้อที่ระบุไว้ด้านบน

  1. ซีอีโออยู่ห่างไกลจากการตัดสินใจจ้างงานที่จะส่งผลกระทบต่อ CGMA ส่วนใหญ่ นอกจากนี้มีน้อยคนที่มีข้อมูลประจำตัวการบัญชีหรือความเชี่ยวชาญในสาขาและไม่น่าจะได้ยิน CGMA ก่อนที่จะถูกสำรวจ ดังนั้นค่าของการสำรวจนี้จึงเป็นที่น่าสงสัยอย่างมาก
  2. เนื่องจากพื้นที่การใช้งานที่กำหนดนั้นมีความสำคัญจึงไม่จำเป็นต้องปฏิบัติตามข้อมูลประจำตัวใหม่ที่เกี่ยวข้องซึ่งจำเป็นหรือมีค่าในตัวเอง ยิ่งไปกว่านั้นมันยังไม่ได้รับการพิสูจน์ว่าผู้ถือ CGMA มีทักษะโดยเฉลี่ยมากกว่านักบัญชีที่มีประสบการณ์โดยไม่มี
  1. อีกครั้ง CGMA นั้นใหม่เกินไปสำหรับทุกคนที่จะตัดสินว่าผู้ถือหุ้นนั้นดีกว่าโดยเฉลี่ยกว่าคนอื่น ๆ ในสนามที่ไม่มีมันหรือไม่
  2. อีกครั้งเนื่องจาก CGMA นั้นใหม่และไม่รู้จักเป็นส่วนใหญ่จึงไม่มีประวัติในการส่งเสริมความคล่องตัว
  3. ด้วยความใหม่ของ CGMA นี่เป็นอีกการคาดการณ์ที่ไม่มีเงื่อนไขสนับสนุนโดยข้อเท็จจริง

นอกจากนี้ควรทราบว่าไม่มี CPA หรือภูมิหลังที่กว้างขวางในการบัญชีโดยทั่วไปจำเป็นต้องป้อนฟิลด์ของการบัญชีการจัดการหรือการรายงานการจัดการ ค่อนข้างเป็นจริงของธุรกิจและการเงินในการฝึกอบรมมักจะเป็นกุญแจสำคัญในการสร้างความเชี่ยวชาญในพื้นที่เหล่านี้

คุณสมบัติของผู้สมัคร

เพื่อที่จะได้รับการกำหนด CGMA อันดับแรกจะต้องเป็นสมาชิกที่ลงคะแนนในสถานะที่ดีของ AICPA (นั่นคือ CPA) หรือสมาชิกของ CIMA นอกจากนี้หนึ่งต้องมีประสบการณ์อย่างน้อยสามปีในการบัญชีการจัดการ สำหรับ CPA หมายถึงการตอบสนองข้อกำหนดขั้นต่ำหนึ่งในสี่ชุดนี้:

  • ประสบการณ์สามปีในการบัญชีการเงินการตรวจสอบภายในหรือการบัญชีการจัดการไม่ว่าจะเป็นในธุรกิจหรือในรัฐบาล
  • มีประสบการณ์สองปีในการบัญชีการเงินการตรวจสอบภายในหรือการบัญชีการจัดการรวมถึงหนึ่งปีในการบัญชีสาธารณะ
  • ประสบการณ์ด้านบัญชีหรือการจัดการด้านการเงินสามปีบนพื้นฐานการให้คำปรึกษา
  • สามปีในฟังก์ชั่นการบัญชีการจัดการภายในของ บริษัท บัญชี

เริ่มในเดือนมกราคม 2558 มีการสอบเริ่มให้ผู้สมัคร CGMA คนที่ไม่ใช่ CPA แต่ได้รับ CGMA อาจไม่แสดงตนเป็น CPA ซึ่งจะต้องได้รับแยกต่างหาก

ราคา

การกำหนดให้เป็น CGMA นั้นฟรีสำหรับสมาชิกของ CIMA สำหรับสมาชิก AICPA การได้รับ CGMA มีค่าใช้จ่าย $ 150 ต่อปี สำหรับสมาชิกของทั้ง AICPA และสมาชิก CPA โซเชียลค่าธรรมเนียมเป็น $ 100 ต่อปี


บทความที่น่าสนใจ

พัฒนาแคมเปญโซเชียลมีเดียที่ยอดเยี่ยมสำหรับยาสีฟัน

พัฒนาแคมเปญโซเชียลมีเดียที่ยอดเยี่ยมสำหรับยาสีฟัน

ทำแบบฝึกหัดที่จะท้าทายทักษะของคุณในสื่อใหม่ ๆ เขียนแคมเปญเพื่อสังคมสำหรับแบรนด์ยาสีฟันที่มุ่งไปที่ Millennials

7 ความสามารถหลักที่สามารถช่วยทำนายซูเปอร์สตาร์

7 ความสามารถหลักที่สามารถช่วยทำนายซูเปอร์สตาร์

คุณต้องการระบุความสามารถหลักที่พนักงานต้องปฏิบัติในฐานะซุปเปอร์สตาร์ในองค์กรของคุณ มีความสามารถหลัก 7 ประการที่คุณค้นหา

ทักษะหลักที่จำเป็นสำหรับนักพัฒนา Front-End

ทักษะหลักที่จำเป็นสำหรับนักพัฒนา Front-End

ต้องการที่จะเป็นนักพัฒนาส่วนหน้าหรือไม่? คลิกที่นี่เพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับทักษะหลักที่คุณจำเป็นต้องเรียกตัวเองว่าเป็นนักพัฒนาส่วนหน้าหลัก

จดหมายแนะนำทางวิชาการ

จดหมายแนะนำทางวิชาการ

ตัวอย่างจดหมายแนะนำการศึกษาสำหรับสถานการณ์ที่หลากหลายและคำแนะนำสำหรับการเขียนและสิ่งที่จะรวมอยู่ในข้อเสนอแนะทางวิชาการ

ค่านิยมหลักและความเชื่อที่สำคัญที่สุดของคุณคืออะไร?

ค่านิยมหลักและความเชื่อที่สำคัญที่สุดของคุณคืออะไร?

คุณรู้เกี่ยวกับค่านิยมหลักในที่ทำงานหรือไม่ สิ่งเหล่านี้แสดงถึงความเชื่อที่คุณมีและความสำคัญสูงสุดของคุณ ดูตัวอย่างห้าประการของค่านิยมหลักในการดำเนินการ

วัฒนธรรมองค์กร

วัฒนธรรมองค์กร

การทำความเข้าใจและปรับตัวให้เข้ากับวัฒนธรรมองค์กรซึ่งอาจแตกต่างกันอย่างมากระหว่างองค์กรเป็นสิ่งสำคัญต่อความสำเร็จในอาชีพและการเลือกงานที่ชาญฉลาด