ตำแหน่งงานว่างเป็นอย่างไร

ตำแหน่งงานว่างคือตำแหน่งการจ้างงานภายใน บริษัท องค์กรของรัฐหรือองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่ไม่มีผู้ครอบครองอยู่ในปัจจุบัน มันเปิดประตูสำหรับความพยายามในการรับสมัครกับผู้สมัครภายนอกหรือเพื่อส่งเสริมจากภายในกลุ่มและบางครั้งเป็นการรวมกันของทั้งสอง

วิธีตำแหน่งว่างเกิดขึ้น

วิธีที่พบได้บ่อยที่สุดคือตำแหน่งที่ว่างเมื่อพนักงานปัจจุบันออกจากตำแหน่งเนื่องจากการเลื่อนตำแหน่งการเลื่อนตำแหน่งการเลิกจ้างหรือการลาออก การเลื่อนตำแหน่งสามารถทำให้เกิดปฏิกิริยาลูกโซ่ของตำแหน่งงานว่างเนื่องจากพนักงานภายในองค์กรมักได้รับการเลื่อนตำแหน่งอย่างต่อเนื่องตามลำดับชั้น การถอดถอนจากคนคนหนึ่งมักทำให้เกิดการส่งเสริมของอีกคนหนึ่ง การยุติสามารถทำให้เกิดปฏิกิริยาลูกโซ่ของการส่งเสริมการขายหากตำแหน่งว่างเป็นตำแหน่งการจัดการ บางครั้งองค์กรสร้างตำแหน่งใหม่ดังนั้นสิ่งเหล่านี้จึงเริ่มต้นจากตำแหน่งที่ว่าง

เป็นอย่างไรบ้าง

ตำแหน่งงานที่เต็มไปด้วยกระบวนการคัดเลือกที่หลากหลาย ยิ่งองค์กรมีขนาดใหญ่กระบวนการนี้ก็จะยิ่งเป็นทางการมากขึ้นเท่านั้น กระบวนการคัดเลือกในรัฐบาลนั้นเกือบจะเป็นทางการอย่างเป็นทางการเสมอเพื่อให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องในกระบวนการมีความยุติธรรม กระบวนการดังกล่าวมีขึ้นเพื่อต้านทานการตรวจสอบจากภายนอก

เทียบเท่าเต็มเวลา

ตำแหน่งงานว่างไม่เหมือนกับงานประจำเต็มเวลา FTE เป็นการวัดจำนวนพนักงานที่องค์กรมีโดยสมมติว่าพนักงานทุกคนทำงานเต็มเวลา มันเป็นเครื่องมือในการกำหนดกฎหมายการดูแลสุขภาพและกฎหมายแรงงาน นายจ้างที่มี FTE น้อยลงบางครั้งอาจได้รับการยกเว้นและข้อพิจารณาพิเศษ

ตำแหน่งว่างสำหรับตำแหน่งเต็มเวลาเท่ากับหนึ่ง FTE ตำแหน่งพาร์ทไทม์นับรวมน้อยกว่าหนึ่ง FTE จำนวนที่แน่นอนขึ้นอยู่กับจำนวนชั่วโมงต่อสัปดาห์ที่บุคคลในตำแหน่งงานนอกเวลาหรือทำงาน

คำศัพท์ที่เกี่ยวข้อง

บางครั้งตำแหน่งที่ว่างถูกเรียกโดยคำอื่น ๆ เหล่านี้:

• ตำแหน่งว่าง
• เปิดงาน
• เปิดตำแหน่ง
• การเปิด

ตัวอย่าง

ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ บริษัท เกษียณ มันสร้างช่องว่างที่ด้านบนขององค์กร หลังจากกระบวนการจ้างงานที่ยาวนานคณะกรรมการ บริษัท ส่งเสริมเจ้าหน้าที่การเงินของ บริษัท ให้ดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหาร หนึ่งในลักษณะที่กำหนดของ บริษัท นี้คือนิสัยชอบที่จะส่งเสริมจากภายในดังนั้นผู้อำนวยการฝ่ายบัญชีจึงกลายเป็นประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินหลังจากกระบวนการคัดเลือกหลายขั้นตอน จากนั้นผู้จัดการบัญชีเจ้าหนี้จะกลายเป็นผู้อำนวยการด้านการบัญชีและหนึ่งในนักบัญชีเจ้าหนี้กลายเป็นผู้จัดการบัญชีเจ้าหนี้

บางคนจากภายนอก บริษัท ได้รับการว่าจ้างเป็นผู้ทำบัญชีเจ้าหนี้ อันเป็นผลมาจากการลาออกของตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท จึงได้รวมตำแหน่งว่างจำนวนห้าตำแหน่ง

เมืองที่เติบโตอย่างรวดเร็วจะต้องทำให้แน่ใจว่าขนาดของรัฐบาลจะต้องทันกับจำนวนประชากร หลังจากดูการเติบโตของเมืองในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาและพิจารณาการคาดการณ์ว่าการเติบโตจะเป็นอย่างไรในอีก 10 ปีข้างหน้าผู้จัดการเมืองและหัวหน้าตำรวจตัดสินใจว่าเมืองจะต้องจ้างเจ้าหน้าที่ตำรวจเพิ่มขึ้นสองคนในแต่ละปีในอีก 10 ปีข้างหน้า นอกจากตำแหน่งที่จะต้องกรอกเนื่องจากการเลื่อนตำแหน่งการเลื่อนตำแหน่งการเลิกจ้างและการลาออกกรมตำรวจจะมีตำแหน่งว่างสองตำแหน่งในปีหน้า