ทักษะและการรับรองชั้นนำสำหรับเศรษฐกิจความรู้

คุณมีทักษะที่จำเป็นสำหรับการเป็นผู้สมัครแข่งขันในเศรษฐกิจความรู้ในปัจจุบันหรือไม่? คุณสามารถทำอะไรได้บ้างเพื่อให้แน่ใจว่าคุณมีทักษะที่นายจ้างมองหาเมื่อพวกเขาจ้างและส่งเสริมพนักงาน ร้อยละหกสิบสามของพนักงานได้เรียนรู้ทักษะที่เกี่ยวข้องกับงานใหม่ (หรือยกระดับทักษะของพวกเขา) ในปี 2016 ตามการศึกษาของ Pew Research Center สำหรับคนงานบางคนสิ่งนี้เกี่ยวข้องกับการเข้าชั้นเรียนรับใบรับรองหรือแม้กระทั่งได้รับปริญญา สำหรับคนอื่น ๆ สิ่งนี้เกี่ยวข้องกับการเข้าร่วมการประชุมเข้าร่วมการฝึกอบรมหรือไปสัมมนา

เศรษฐกิจความรู้

เศรษฐกิจฐานความรู้ส่วนใหญ่อาศัยการผลิตการจัดจำหน่ายและการใช้ข้อมูลและความคิดมากกว่าความสามารถทางกายภาพหรือทางกล งานจำนวนมากในอุตสาหกรรมต่างๆเป็นส่วนหนึ่งของเศรษฐกิจความรู้ ตั้งแต่นักวิจัยเชิงวิชาการนักเขียนโปรแกรมจนถึงนักพัฒนาซอฟต์แวร์ไปจนถึงผู้ทำงานด้านสุขภาพที่ทำการวิจัยและวิเคราะห์ข้อมูล งานเหล่านี้ทั้งหมดต้องใช้ความรู้ในการให้บริการผู้อื่นในบางวิธี

ในระบบเศรษฐกิจนี้ความรู้เกี่ยวกับพนักงานเป็นค่าที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่ บริษัท มี และด้วยเทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลาในปัจจุบันพนักงานจำเป็นต้องใช้ข้อมูลและทักษะล่าสุดอยู่เสมอ

เพื่อความอยู่รอดในเศรษฐกิจความรู้ที่รวดเร็วผู้คนกำลังพัฒนาและยกระดับทักษะของพวกเขา โดยการรู้ว่าทักษะใดมีความสำคัญที่สุดต่อเศรษฐกิจความรู้จากนั้นการได้รับทักษะเหล่านั้นผ่านโปรแกรมการรับรองและวิธีการอื่น ๆ คุณสามารถสร้างความประทับใจให้นายจ้างของคุณหรือถ้าคุณอยู่ในตลาดงาน

การพัฒนาทักษะใหม่และทำไม

คนงานและผู้หางานหลายประเภทมีส่วนร่วมในการเรียนรู้อย่างมืออาชีพเพื่อพัฒนาทักษะใหม่ ๆ ซึ่งเป็นที่รู้จักกันในชื่อ upskilling อย่างไรก็ตามจากศูนย์วิจัย Pew คนงานบางคนมีแนวโน้มที่จะเรียนรู้ต่อไปมากกว่าคนอื่น ๆ

ผู้เรียนมืออาชีพหลายคนจบการศึกษาจากวิทยาลัยและมีรายได้ที่มั่นคง หลายคนทำงานในหน่วยงานราชการการศึกษาหรือองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร คนเหล่านี้มักจะมีวิธีการศึกษาต่อและงานหลายอย่างของพวกเขาต้องการการพัฒนาวิชาชีพอย่างต่อเนื่อง

อย่างไรก็ตามผู้คนทุกระดับการศึกษาและจากทุกอุตสาหกรรมมีส่วนร่วมในการยกระดับฝีมือและพวกเขาทำด้วยเหตุผลหลายประการ บางคนทำโดยหวังว่าจะรักษางานของพวกเขาในการแข่งขัน คนอื่นทำเพื่อพัฒนาทักษะเพื่อที่พวกเขาจะไม่ตกงานเป็นระบบอัตโนมัติ คนอื่นทำเพื่อขยายเครือข่ายธุรกิจของพวกเขา ถึงกระนั้นก็มีคนอื่นทำเพราะเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับงานของพวกเขาสำหรับการเลื่อนตำแหน่งหรือสำหรับงานใหม่ที่ บริษัท อื่น

ทักษะยอดนิยมสำหรับเศรษฐกิจฐานความรู้

ทักษะที่เกี่ยวข้องกับงานที่นายจ้างต้องการในพนักงานแตกต่างกันไปตามอุตสาหกรรมและตามงานที่เฉพาะเจาะจง อย่างไรก็ตามมีทักษะบางอย่างที่มีความสำคัญอย่างยิ่งในเกือบทุกงานในระบบเศรษฐกิจความรู้ โดยทั่วไปแล้วทักษะระดับสูงคือการผสมผสานระหว่างทักษะที่อ่อนนุ่ม (ทักษะที่เกี่ยวข้องกับการโต้ตอบกับผู้อื่น) และทักษะด้านไอที ทักษะเหล่านี้สามารถรวมกันเป็นทักษะลูกผสมซึ่งเป็นการผสมผสานระหว่างทักษะที่แข็งและอ่อนนุ่มที่สามารถเพิ่มความสามารถในการแข่งขันของผู้สมัคร

การสื่อสาร

การสื่อสารเป็นทักษะที่อ่อนนุ่มที่สำคัญสำหรับเกือบทุกคน พนักงานต้องสามารถพูดกับเพื่อนร่วมงานลูกค้าลูกค้าและอื่น ๆ ได้อย่างชัดเจนและสุภาพ ด้วยการสื่อสารที่เป็นลายลักษณ์อักษรและด้วยวาจาพนักงานต้องสามารถถ่ายทอดความคิดสร้างสรรค์การตัดสินใจคำถามและอื่น ๆ

ทักษะที่เกี่ยวข้อง: ความชัดเจน, ความเป็นมิตร, ทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล, การสื่อสารด้วยวาจา, การนำเสนอ, การทำงานเป็นทีม, การสื่อสารที่เป็นลายลักษณ์อักษร

มีความยืดหยุ่น

เศรษฐกิจความรู้นั้นต้องการคนงานเพื่อที่จะสามารถพัฒนาทักษะและคุ้นเคยกับเทคโนโลยีใหม่ ๆ เป็นประจำ ดังนั้นพนักงานจำเป็นต้องเปิดรับการเรียนรู้สิ่งใหม่และมีความยืดหยุ่นในการทำงานต่าง ๆ

ทักษะที่เกี่ยวข้อง : ความสามารถในการปรับตัวการทำงานแบบมัลติทาสกิ้งการเปิดรับข้อเสนอแนะการเปิดใจกว้าง

เทคโนโลยีการสื่อสารข้อมูล (ICT)

เทคโนโลยีการสื่อสารข้อมูล (ICT) หมายถึงความสามารถในการใช้เทคโนโลยีในชีวิตประจำวันเช่นคอมพิวเตอร์แท็บเล็ตและโทรศัพท์มือถือ นอกจากนี้ยังเกี่ยวข้องกับความสามารถของผู้ปฏิบัติงานบางอย่างเช่นการส่งอีเมลและการใช้ซอฟต์แวร์คอมพิวเตอร์พื้นฐาน (รวมถึง Microsoft Office)

ทักษะ ICT ที่สำคัญอื่น ๆ นั้นแตกต่างกันไปตามอุตสาหกรรมและงานที่เฉพาะเจาะจง ตัวอย่างเช่นงานบางอย่างอาจเกี่ยวข้องกับโปรแกรมซอฟต์แวร์อื่นหรืออาจต้องใช้ทักษะการเข้ารหัส คนในภาคความรู้จำเป็นต้องพัฒนาทักษะในเทคโนโลยีที่จำเป็นสำหรับงานของพวกเขาอย่างต่อเนื่อง

ทักษะที่เกี่ยวข้อง: ระบบธุรกิจอัจฉริยะ (BI) การเข้ารหัส, การวิเคราะห์ข้อมูล, เทคโนโลยีสารสนเทศ (IT), การออกแบบเว็บ

เรียนรู้ตลอดชีวิต

เนื่องจากนายจ้างส่วนใหญ่สนับสนุนให้พนักงานเรียนรู้อย่างต่อเนื่องพวกเขาต้องการจ้างคนที่สนใจศึกษาต่อ ดังนั้นพนักงานจำเป็นต้องแสดงให้เห็นถึงความหลงใหลในการเรียนรู้ตลอดชีวิตในหลากหลายสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง

ทักษะที่เกี่ยวข้อง: ความทะเยอทะยานแรงจูงใจความหลงใหลการเรียนรู้ด้วยตนเอง

การแก้ปัญหา

พนักงานในเศรษฐกิจความรู้จำเป็นต้องใช้ความรู้ของพวกเขาในการแก้ปัญหาในโลกแห่งความจริง พวกเขาอาจใช้ข้อมูลเพื่อช่วยให้แพทย์รักษาผู้ป่วยได้อย่างมีประสิทธิภาพตัวอย่างเช่นหรือทำการวิจัยเชิงประวัติศาสตร์เพื่อสอนนักเรียนหรือสาธารณชนเกี่ยวกับช่วงเวลาสำคัญในประวัติศาสตร์ พนักงานทุกคนต้องสามารถรับรู้ปัญหาและแก้ปัญหาโดยใช้ความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม

ทักษะที่เกี่ยวข้อง: การวิเคราะห์ความคิดสร้างสรรค์การคิดอย่างมีวิจารณญาณการตัดสินใจนวัตกรรมความคิดริเริ่ม

โปรแกรมใบรับรองเพื่อพัฒนา (หรืออัพเกรด) ทักษะของคุณ

เมื่อคุณรู้ว่าความสามารถที่คุณต้องการพัฒนาแล้วให้พิจารณาวิธีการต่าง ๆ ที่คุณสามารถเรียนรู้และเติบโตได้ ตัวอย่างเช่นคุณสามารถเรียนหลักสูตรออนไลน์หรือที่วิทยาลัยชุมชนในพื้นที่ของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าหลักสูตรนั้นได้รับการสอนในสถาบันที่ได้รับการรับรองและ / หรือได้รับการตรวจสอบอย่างดีจากผู้ที่เคยเข้าอบรมมาก่อน คุณอาจถามนายจ้างเกี่ยวกับโอกาสฝึกอบรมภายในพนักงานหรือเข้าร่วมการประชุมหรือการประชุมในสาขาของคุณ

หนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดในการพัฒนาทักษะคือการเข้าร่วมในโปรแกรมใบรับรอง โปรแกรมประกาศนียบัตรเป็นโปรแกรมการฝึกอบรมระยะสั้นที่ช่วยให้คุณพัฒนาทักษะที่จำเป็นสำหรับงานเฉพาะ มีหลักสูตรประกาศนียบัตรในทุกอุตสาหกรรมตั้งแต่การดูแลสุขภาพไปจนถึงการบริหารธุรกิจไปจนถึงศิลปะ โดยทั่วไปแล้วค่าใช้จ่ายเหล่านี้ แต่พวกเขาจะแพงกว่าหลักสูตรปริญญาและพวกเขามักจะใช้เวลาน้อยลง พวกเขามักจะมีตั้งแต่สองสามเดือนถึงหนึ่งปี

ลองใช้โปรแกรมใบรับรองออนไลน์ที่ได้รับความนิยมรวมถึงโปรแกรมประกาศนียบัตรที่วิทยาลัยชุมชนใกล้บ้านคุณ หากคุณเป็นสมาชิกของสมาคมวิชาชีพให้ตรวจสอบว่ามีโปรแกรมใบรับรองที่แนะนำหรือไม่ นี่เป็นเพียงบางส่วนของตัวเลือกที่ควรพิจารณา:

การจัดการธุรกิจ

ใบรับรองการจัดการธุรกิจสามารถช่วยคุณพัฒนาทักษะในการเป็นผู้นำจริยธรรมการเงินการตลาดธุรกิจระหว่างประเทศและอื่น ๆ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับโปรแกรม มันเป็นใบรับรองที่ดีสำหรับผู้ที่สนใจที่จะย้ายเข้าไปอยู่ในตำแหน่งผู้นำในธุรกิจ

ใบรับรองความเป็นผู้นำและการจัดการ

ใบรับรองความเป็นผู้นำและการจัดการสามารถช่วยผู้บริหารหรือผู้บริหารที่มีศักยภาพในการพัฒนาและพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำของพวกเขา ทักษะเหล่านี้มีตั้งแต่การแก้ไขข้อขัดแย้งไปจนถึงการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพไปจนถึงการเจรจาต่อรอง

การรับรองของ Microsoft

เกือบทุกงานต้องการความรู้เกี่ยวกับโปรแกรม Microsoft ผ่าน Microsoft คุณสามารถเรียนหลักสูตรออนไลน์ในทักษะและโปรแกรมทุกประเภทของ Microsoft และคุณสามารถเรียนหลักสูตรที่คล้ายกันผ่านองค์กรอื่น ๆ ทั้งแบบออนไลน์และด้วยตนเอง หัวข้อการรับรองมีตั้งแต่วิศวกรรมข้อมูลจนถึง Microsoft Office จนถึงการจัดการฐานข้อมูล

การบริหารโครงการ

ใบรับรองในการจัดการโครงการมีประโยชน์สำหรับทุกคนที่นำทีมหรือนำโครงการ ใบรับรองสามารถช่วยคุณพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำองค์กรของคุณและความสามารถของคุณในการบรรลุและบรรลุเป้าหมายของโครงการ นอกจากนี้ยังมีหลักสูตรออนไลน์ฟรีที่คุณสามารถใช้เพื่อยกระดับทักษะของคุณ

การบริหารความเสี่ยง

ใบรับรองการบริหารความเสี่ยงได้กลายเป็นที่นิยมมากขึ้นในหมู่มืออาชีพ โปรแกรมเหล่านี้สอนให้ผู้คนรู้จักระบุและวัดความเสี่ยงทางธุรกิจและการเงินต่างๆ ใบรับรองการจัดการความเสี่ยงนั้นมีค่าสำหรับคนในหลากหลายตำแหน่งในด้านการเงินธุรกิจและเศรษฐศาสตร์