ตัวอย่างจดหมายต้อนรับจากผู้จัดการพนักงานใหม่

เมื่อคุณต้อนรับพนักงานใหม่ให้กับองค์กรของคุณจดหมายต้อนรับจากผู้จัดการสามารถกำหนดเสียงสำหรับความสัมพันธ์ทั้งหมด คุณสามารถทำให้จดหมายต้อนรับเป็นทางการหรือไม่เป็นทางการ

แต่จดหมายต้อนรับจะช่วยให้พนักงานใหม่รู้สึกสะดวกสบายเมื่อเดินทางมาถึงในวันแรกของการทำงานซึ่งเป็นหนึ่งในเหตุผลที่ชัดเจนว่าทำไมผู้จัดการจะส่งจดหมายต้อนรับของพนักงานพร้อมข้อมูลโดยละเอียดดังกล่าว

เนื้อหาของจดหมายต้อนรับของพนักงานใหม่

จดหมายต้อนรับจากผู้จัดการบอกพนักงานใหม่เกี่ยวกับความสัมพันธ์ที่เธอมีกับผู้จัดการ อาจกล่าวถึงความคาดหวังและเป้าหมายของผู้จัดการสำหรับพนักงานใหม่ เป้าหมายคือเพื่อให้พนักงานสะดวกสบายในการเริ่มงานใหม่ของเธอ

นี่เป็นเป้าหมายที่ยากที่จะบรรลุในการส่งจดหมายต้อนรับพนักงานใหม่ แต่ลองจินตนาการถึงความไม่สบายใจของพนักงานใหม่ที่ไม่มีอะไรเป็นลายลักษณ์อักษรก่อนวันแรกที่อธิบายถึงสิ่งที่เขาจะได้รับเมื่อเขาเริ่มงานใหม่

เป้าหมายของคุณในการส่งจดหมายต้อนรับพนักงานใหม่คือการลดความสับสนหรือความไม่แน่นอนที่อาจเกิดขึ้น คุณไม่ต้องการให้พนักงานใหม่ที่เป็นกังวลสงสัยว่าจริง ๆ แล้วคุณคาดหวังให้พวกเขาปรากฏตัวหรือไม่

จดหมายดังต่อไปนี้มีความอบอุ่นและให้กำลังใจ แต่มันระบุเป้าหมายและความคาดหวังที่ผู้จัดการมีสำหรับพนักงานใหม่ มันตั้งค่าความคาดหวังว่าพนักงานจะทำงานอย่างหนักตัดสินใจและไม่ทำรายย่อย

เป็นการรับรองว่าพนักงานใหม่จะได้รับความช่วยเหลือและการสนับสนุนจากเพื่อนร่วมงานเมื่อเธอเริ่มงานใหม่ เป้าหมายคือการให้ข้อมูลโดยไม่ครอบงำเธอก่อนวันเริ่มต้น

ตัวอย่างจดหมายต้อนรับสำหรับพนักงานใหม่

นี่คือตัวอย่างจดหมายอย่างไม่เป็นทางการจากผู้จัดการคนใหม่ของบุคคลนั้น ใช้เป็นตัวอย่างเมื่อคุณสร้างจดหมายต้อนรับของคุณเองเพื่อส่งไปยังพนักงานใหม่ของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีความซื่อสัตย์เพื่อให้สิ่งที่พนักงานใหม่ได้รับจากการเริ่มต้นนั้นสอดคล้องกับสิ่งที่คุณบอกเธอในจดหมายต้อนรับ

เรียน Margaret

ทีมงานคัดเลือกรู้สึกตื่นเต้นที่ทราบว่าคุณได้ตอบรับข้อเสนองานของเราแล้ว ดังนั้นฉันต้องการแบ่งปันข้อมูลบางอย่างเกี่ยวกับแผนกของเราและทีมของคุณก่อนวันเริ่มต้นของคุณ มันจะดีมากเมื่อคุณเดินเข้าไปในแผนกในวันที่ 21 พฤษภาคมเวลา 21.00 น. หากคุณรู้ว่าคุณกำลังเดินเข้ามา

รูปแบบการจัดการของฉันช่วยให้พนักงานสามารถตัดสินใจเกี่ยวกับวิธีการทำงานของพวกเขาภายในกรอบของวัตถุประสงค์ของแผนก เป้าหมายของเรามาจากกระบวนการวางแผนผู้บริหารที่สมิ ธ - ธ อมป์สัน กระบวนการรับข้อมูลของเราขณะที่ฉันนั่งอยู่กับทีมผู้บริหารและช่วยพัฒนาทิศทางกลยุทธ์โดยรวมของเรา

คุณสามารถดูวัตถุประสงค์ปัจจุบันของแผนก ฉันได้จัดให้มีการเข้าถึงสำหรับคุณที่: (URL ของวัตถุประสงค์บนเว็บไซต์ภายในของ บริษัท) ดูวัตถุประสงค์และคุณจะพบว่าตำแหน่งงานใหม่ของคุณเหมาะสมกับกลยุทธ์ของแผนกของเรา หากคุณมีคำถามเพียงแค่ส่งอีเมลฉัน

คุณกำลังเข้าร่วมทีมผู้ร่วมงานที่ยอดเยี่ยม หลายคนอยู่กับ บริษัท มานานกว่ายี่สิบปีและหลายคนได้เข้าร่วมทีมในช่วงห้าปีที่ผ่านมา ดังนั้นเราจึงมีเนื้อหาและข้อมูลผลิตภัณฑ์ที่ดีข้อมูลในอดีตและมุมมองใหม่ที่ทำให้การทำงานร่วมกันเป็นประสบการณ์ที่หลากหลาย

ทุกคนในทีมทำงานหนักมากและพวกเขาก็ไม่ชอบหน้าตาเฉย คุณประทับใจพวกเขาในการสัมภาษณ์ด้วยพลังงานความกระตือรือร้นและประวัติการทำงานที่หนักและสมาร์ท

ฉันจัดการโดยการเดินไปรอบ ๆ และอย่างที่คุณเห็นในทัวร์ของคุณเราเชื่อว่าการตัดสินใจจะได้รับการปรับปรุงและเร่งความเร็วขึ้นเมื่อเพื่อนร่วมงานทำงานในพื้นที่เปิดโล่ง คุณเห็นเวิร์กสเปซของคุณในการเดินทางดังนั้นควรรู้ว่าจะต้องคาดหวังอะไรเมื่อมาถึงที่นี่ ทุกคนเชียร์ความสำเร็จของคุณ

คุณจะไม่ขอความช่วยเหลือเมื่อคุณเริ่มทำงาน นอกเหนือจากการใช้เวลากับฉันแม็กดาเลนาได้อาสาเป็นที่ปรึกษาของคุณซึ่งเป็นบทบาทที่เราให้ความสำคัญกับสมิ ธ - ทอมป์สันอย่างจริงจัง คุณพบแมกดาเลนาระหว่างการสัมภาษณ์ครั้งที่สองของคุณฉันเชื่อว่า

ทั้ง Magdalena และฉันได้ตั้งค่าตารางเวลาของเราเพื่อให้เราอยู่ในสำนักงานในช่วงสองสามวันแรกของคุณ แต่คุณสามารถขอให้ทุกคนเกี่ยวกับอะไรก็ได้ใน บริษัท ใหม่ของคุณ พวกเขาทุกคนมุ่งมั่นที่จะต้อนรับคุณและช่วยให้คุณสามารถรวมเข้ากับทีมได้สำเร็จ

การฝึกอบรมครั้งแรกของคุณจะมาจาก Kate ที่คุณได้พบในระหว่างการสัมภาษณ์ทั้งรอบแรกและรอบที่สอง เธอเป็นคนที่มีประสบการณ์มากที่สุดของเราในบทบาทที่คุณกำลังร่วมงานกับเรา สิ่งที่เธอรู้เกี่ยวกับลูกค้าและลูกค้าของเราคือสิ่งที่คุณต้องรู้เพื่อประสบความสำเร็จ

เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของเราคิดว่าคุณอาจต้องการอ่านเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์และนโยบายของเราก่อนที่คุณจะถูกฝังในงานใหม่ นี่คือลิงก์ไปยังสารบัญของคู่มือพนักงานของเรา (แทรกลิงค์) คุณสามารถอ่านหนังสือได้ที่ฝ่ายสันทนาการและติดต่อ Elizabeth ใน HR หรือฉันหากมีคำถามหรือข้อสงสัยใด ๆ

เมื่อคุณเข้ามาฉันต้องการเน้นย้ำถึงความมุ่งมั่นอย่างลึกซึ้งที่สุดของเราที่มีต่อลูกค้าของเรา ที่ Smith-Thompson เราไม่ได้พูดแบบนี้ เรามีชีวิตอยู่ นี่คือเหตุผลที่เราประสบความสำเร็จในฐานะธุรกิจและทำไมพนักงานของเราประสบความสำเร็จเพราะธุรกิจประสบความสำเร็จ นี่คือมูลค่าที่เราถือไว้ที่สุด

นอกจากนี้ความมุ่งมั่นที่ลึกที่สุดของฉันคือคนที่รายงานให้ฉันในแผนกของเรา ความสำเร็จความสุขและการเติบโตอย่างต่อเนื่องของคุณเป็นความรับผิดชอบของฉันในการอำนวยความสะดวก ในขณะที่คุณเป็นคนที่รับผิดชอบปัจจัยความพึงพอใจของพนักงานมากที่สุดฉันอยู่ที่นี่เพื่อให้คำปรึกษาและโค้ชคุณขจัดอุปสรรคต่อความสำเร็จของคุณและอำนวยความสะดวกในการบูรณาการเชิงบวกของคุณกับงานใหม่และ บริษัท ใหม่

อีกครั้งเรายินดีที่จะต้อนรับคุณสู่ Smith-Thompson นี่จะเป็นอีกปีที่ยอดเยี่ยมสำหรับเราทุกคน ขอบคุณสำหรับการเข้าร่วมทีม

ขอแสดงความนับถือ, หุบเหว

อีเมล์: [email protected]

เซลล์: 000-000-0000

คุณคิดว่า Margaret รู้สึกอย่างไรเมื่อเธอปรากฏตัวที่ Smith-Thompson ในวันแรกที่เธอทำงานใหม่ คุณจะถูกถ้าคุณตอบ: ได้รับทราบต้องการเชื่อถือได้และยินดีอย่างจริงใจ