วิธีการดึงดูดนายหน้าไปยังโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณ

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

สารบัญ:

1. มีความกระตือรือร้นและกระตือรือร้น
2. แสดงไม่ต้องบอก
3. มีพอร์ตโฟลิโอ / Github พร้อมตัวอย่างผลงานของคุณ
4. อย่ารวม“ ทุกอย่างและอ่างล้างจาน”
5. มีโปรไฟล์ที่สมบูรณ์
6. เครือข่าย (หรือการเชื่อมต่อ)
7. คำแนะนำหรือคำรับรอง
8. ยิ่งคุณอยู่ในตำแหน่งนานเท่าไหร่ก็ยิ่งดีเท่านั้น
9. ทักษะการถ่ายโอน
10. การศึกษาหลักสูตรและ / หรือประกาศนียบัตร

หนึ่งการสำรวจพบว่า 94% ของนายหน้าใช้ LinkedIn เพื่อคัดเลือกผู้สมัคร มากกว่านายหน้านายหน้าผู้จัดการและผู้มีอำนาจตัดสินใจอื่น ๆ กำลังใช้ LinkedIn

ในความเป็นจริงมีโลกใหม่ของการสรรหาเสมือนที่เปลี่ยนกระบวนการสมัครงานแบบเดิม - ที่ซึ่งบุคคลใช้จริงแล้วได้รับการว่าจ้าง

นำมาจากบทความควอตซ์ปี 2015

“ การจ้างงานใหม่ส่วนใหญ่จะไม่ผ่านขั้นตอนการสมัครแบบดั้งเดิมตามรายงานของเฟดสาขาซานฟรานซิสโกฉบับใหม่ที่เน้นเรื่อง The Wall Street Journal (paywall) นักวิจัยพบว่าประมาณสามในสี่ของคนที่หางานใหม่ยังไม่ได้ค้นหาหรือสมัครงานในช่วงสามเดือนที่ผ่านมาซึ่งหมายความว่าพวกเขาอาจถูกลวกหรือถูกเรียกตัว”

สิ่งนี้หมายความว่าถ้าคุณต้องการโอกาสที่ดีที่สุดคุณต้องมีการเชื่อมต่อที่ บริษัท หรือรับสมัคร บทความนี้จะมุ่งเน้นไปที่ส่วนหลังด้วยการแบ่งปัน 10 เคล็ดลับในการทำให้โปรไฟล์ LinkedIn ของคุณโดดเด่นสำหรับผู้สรรหา

1. มีความกระตือรือร้นและกระตือรือร้น

ผู้คนต้องการทำงานกับคนที่หลงใหลในสิ่งที่พวกเขาทำ

Nicole Tucker ผู้ให้คำปรึกษาด้านเทคนิคอธิบายว่า“ เรามองหาความรักและความกระตือรือร้นอย่างแน่นอน คุณสมบัติเหล่านี้มีมา แต่กำเนิดของบุคลิกภาพดังนั้นจึงยากที่จะสอน คุณสามารถเรียนรู้และได้รับการสอนทักษะที่ยาก แต่ทักษะที่นุ่มนวลนั้นยากขึ้นเล็กน้อย ที่กล่าวว่าเราจ้าง 90 เปอร์เซ็นต์สำหรับวัฒนธรรมและ 10 เปอร์เซ็นต์สำหรับทักษะที่ยาก”

2. แสดงไม่ต้องบอก

อย่าเพิ่งพูดว่าคุณมีความกระตือรือร้นและกระตือรือร้น แสดง ที่คุณเป็น

คำว่า "กระตุ้น", "สร้างสรรค์" และ "หลงใหล" เป็นคำที่ใช้บ่อยที่สุดบน LinkedIn แทน, แสดง ว่าคุณเป็นสิ่งเหล่านี้ด้วยการแบ่งปันตัวอย่างที่แท้จริงของความหลงใหลของคุณรวมถึงเวลาที่คุณได้ทำหน้าที่รับผิดชอบ

3. มีพอร์ตโฟลิโอ / Github พร้อมตัวอย่างผลงานของคุณ

วิธีหนึ่งที่ดีในการ แสดง สิ่งที่คุณสามารถทำได้บน LinkedIn ของคุณคือการรวมลิงค์ไปยังตัวอย่างงานของคุณจากพอร์ตโฟลิโอและที่เก็บโครงการของคุณจาก Github

นี่ยังช่วยให้นายหน้ามีโอกาสที่จะออกจากโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณเพื่อหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณ

4. อย่ารวม“ ทุกอย่างและอ่างล้างจาน”

ตามที่เจนนี่ฟอสส์นักยุทธศาสตร์อาชีพและเสียงของอาชีพบล็อกยอดนิยม jobjenny.com

“ ความผิดพลาดครั้งใหญ่ข้อหนึ่งที่ฉันเห็นผู้คน (ไม่ใช่แค่ผู้หางาน) ทำคือพวกเขามีทุกอย่างและความคิดของครัวเกี่ยวกับสิ่งที่จะใส่ในโปรไฟล์ LinkedIn ของพวกเขา นี่เป็นข้อผิดพลาดถ้าคุณเป็นคนหางานเพราะสมมติว่าคุณต้องการให้นายหน้าหาและตรวจสอบโปรไฟล์ของคุณให้ตระหนักว่าสิ่งสุดท้ายที่พวกเขาต้องการคือต้องเลื่อนจนกว่าจะหมดเวลาเพื่อไปที่จุดสิ้นสุดของ LinkedIn ข้อมูลส่วนตัว. เป้าหมายของคุณกับ LinkedIn คือการรวมพอเพื่อให้คุณเปิดใช้งานในประเภทของการค้นหาที่คุณต้องการที่จะเปิดขึ้น (คิดว่า: ใช้คำหลักที่เกี่ยวข้องและร่วมกันกับบทบาทเป้าหมายของคุณ) และเพื่อให้คุณอยากทานผู้วิจารณ์ ทำให้พวกเขาต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติม เป้าหมายของคุณคือไม่รวมมากจนเจ็บปวดที่ต้องผ่านสิ่งที่ถูกสาปและ / หรือกำจัดข้อมูลที่เกี่ยวข้องมากที่สุด”

5. มีโปรไฟล์ที่สมบูรณ์

ยิ่งโปรไฟล์ของคุณมีความสมบูรณ์มากเท่าใดโอกาสที่ผู้รับนายหน้าจะหาคุณพบบน LinkedIn ก็จะยิ่งสูงขึ้นเท่านั้น

ยิ่งไปกว่านั้นนายหน้ากำลังมองหารายละเอียด พวกเขาต้องการทราบว่าคุณทำอะไรคุณทำงานที่ไหนและอีกมากมาย โปรไฟล์ที่สมบูรณ์ช่วยให้พวกเขาทำสิ่งนี้ได้

โชคดีที่ LinkedIn ช่วยให้คุณสามารถสร้างโปรไฟล์ที่สมบูรณ์ได้โดยง่ายโดยเสนอคำแนะนำเกี่ยวกับสถานที่ที่คุณสามารถปรับปรุงโปรไฟล์ได้

6. เครือข่าย (หรือการเชื่อมต่อ)

คุณไม่จำเป็นต้องมีเครือข่ายขนาดใหญ่เชื่อมต่อหลายร้อย อย่างไรก็ตามการมีน้อยกว่า 50 ทำให้คุณดูเหมือนเป็นฤาษีหรือคุณกลัวสื่อสังคมออนไลน์ (ไม่ดีเลย)

LinkedIn ช่วยให้คุณสามารถเชื่อมต่อกับผู้อื่นได้อย่างสะดวกสบายโดยอนุญาตให้คุณนำเข้าผู้ติดต่อทางอีเมลค้นหาผู้คนจากโรงเรียนเก่าของคุณและแม้กระทั่งแนะนำคนที่คุณอาจรู้จัก

7. คำแนะนำหรือคำรับรอง

การมีผู้จัดการและเพื่อนร่วมงานร้องเพลงสรรเสริญของคุณสู่สาธารณะเป็นวิธีที่ยาวไกล มันแสดงให้เห็นถึงนายหน้าที่ผู้คนสนุกกับการทำงานกับคุณ

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่ดีที่สุดในการรับข้อความรับรองจากลูกค้า / เพื่อนร่วมงานลองอ่านบทความนี้

8. ยิ่งคุณอยู่ในตำแหน่งนานเท่าไหร่ก็ยิ่งดีเท่านั้น

การตีกลับจากงานหนึ่งไปอีกงานหนึ่งทุกเดือนนั้นไม่ใช่สัญญาณที่ดี การเข้าพักแสดงให้เห็นถึงความทุ่มเท

แม้ว่าจะเป็นงานรับเหมา / ให้คำปรึกษาให้ลองเพิ่มลงในส่วนประสบการณ์ของคุณหากคุณอยู่ที่นั่นเป็นเวลาหนึ่งปีหรือมากกว่านั้น

9. ทักษะการถ่ายโอน

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้เน้นทักษะที่สามารถถ่ายโอนใด ๆ ที่คุณยกขึ้นจากตำแหน่งก่อนหน้า

โดยเฉพาะอย่างยิ่งซอฟต์แวร์ / เครื่องมือใด ๆ ที่คุณใช้เช่น Salesforce, Quickbooks, Microsoft Excel เป็นต้นคุณจะประหลาดใจเมื่อเห็นว่าสิ่งเหล่านี้สามารถถ่ายโอนหรือเกี่ยวข้องกับบทบาทอื่น ๆ

10. การศึกษาหลักสูตรและ / หรือประกาศนียบัตร

การแสดงการศึกษาของคุณสามารถช่วยให้คุณได้คะแนนการดูโปรไฟล์มากกว่าผู้ที่ปล่อยให้ว่างไว้ 10 เท่าและทำให้คุณมีโอกาสได้รับการติดต่อมากขึ้น 15 เท่า (แหล่งที่มา)

ในขณะที่การศึกษาเป็นตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพที่ยอดเยี่ยม แต่เพียงอย่างเดียวก็ไม่ได้พูดอะไรมาก (แม้ว่าคุณจะเข้าร่วมการเข้ารหัส bootcamp แข่งขัน)

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้มีหลักฐานในการสำรองคุณเช่นแฟ้มประวัติและโปรไฟล์ Github

นอกจากนี้การเรียนหลักสูตร (หลังเลิกเรียน) แสดงให้เห็นว่าคุณให้ความสำคัญกับการเรียนรู้และพัฒนาตนเอง การจ้างคนที่ต้องการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องเป็นที่พึงปรารถนา

***

ในที่สุด LinkedIn เป็นเพียงส่วนหนึ่งของจิ๊กซอว์การค้นหางาน (แต่เป็นชิ้นที่สำคัญมาก!)

หากคุณต้องการความช่วยเหลือเกี่ยวกับโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ดาวน์โหลดรายการตรวจสอบความสมบูรณ์ของโปรไฟล์ LinkedIn ฟรีของฉัน (เฉพาะสำหรับนักเทคโนโลยี)!