วิธีเตรียมตัวสำหรับคำถามสัมภาษณ์งานภาครัฐ

การเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์งานรัฐบาลไม่ใช่เรื่องยาก เพียงใช้เวลาในการวิจัยองค์กรและตำแหน่งคาดการณ์คำถามสัมภาษณ์และเตรียมคำถามเพื่อถามผู้จัดการการจ้างงาน นี่คือสิ่งเฉพาะที่คุณสามารถทำได้เพื่อเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์งานของรัฐบาล

กลืนเว็บไซต์ขององค์กร

การค้นคว้าข้อมูลบนเว็บไซต์ขององค์กรจะช่วยให้คุณเข้าใจในสิ่งที่ทำหน้าที่ผู้ที่ดำรงตำแหน่งผู้บริหารข้อมูลล่าสุดที่องค์กรนำออกมาและสิ่งที่เกิดขึ้นในขณะนี้

โปรดจำไว้ว่าข้อมูลนี้มีอคติ องค์กรจะทำให้ตัวเองในแง่บวก ข้อมูลจากแหล่งอื่น ๆ จะให้ภาพที่สมบูรณ์ ดูว่าหน่วยงานนำเสนอตัวเองอย่างไรเมื่อเปรียบเทียบกับแหล่งข้อมูลอื่นที่บอกคุณ หวังว่าพวกเขาจะคล้ายกัน แต่ถ้ามีความแตกต่างใหญ่หน่วยงานอาจพยายามที่จะหมุนเรื่องเมื่อพวกเขาควรจะเป็นเจ้าของถึงข้อผิดพลาด

เว็บไซต์ควรมีไฮเปอร์ลิงก์ไปยังกฎการเปิดใช้งานของกฎระเบียบและการดูแลระบบ ขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่คุณสมัครอาจเป็นประโยชน์ในการตรวจสอบสิ่งเหล่านี้ คุณสามารถรับส่วนสำคัญของพวกเขาในแง่ของคนธรรมดาที่อื่น ๆ บนเว็บไซต์

ข้อมูลในเว็บไซต์ขององค์กรช่วยให้คุณพัฒนาคำถามเพื่อถามเมื่อสิ้นสุดการสัมภาษณ์ การถามคำถามที่มีการวิจัยที่ดีในตอนท้ายของการสัมภาษณ์เป็นวิธีที่ดีในการสร้างความประทับใจที่ดี คำถามดังกล่าวแสดงให้เห็นว่าคุณทำการบ้านของคุณและมีความสนใจในองค์กรและตำแหน่งอย่างแท้จริง มันไม่จำเป็นต้องเป็นสิ่งที่ทำให้โลกแตกเพียงแค่ถามว่าชุดของสถิติแผนภูมิหรือกฎหมายหมายถึงอะไรที่น่าประทับใจ

อ่านข่าวจากสื่อสิ่งพิมพ์

ค้นหาข้อมูลข่าวเกี่ยวกับเอเจนซี่ทางอินเทอร์เน็ต สิ่งนี้จะช่วยให้คุณเรียนรู้เกี่ยวกับปัญหาที่องค์กรเผชิญอยู่ผู้เกี่ยวข้องและวิธีที่หน่วยงานตอบสนอง คลิปสื่อสามารถช่วยให้คุณเห็นว่ามีความขัดแย้งระหว่างหน่วยงานกับผู้ร่างกฎหมายกลุ่มผลประโยชน์หรือบุคคลใด

ดูที่สมดุลของการกดที่ดีกับการกดที่ไม่ดี ข่าวร้ายมากเกินไปเป็นสัญญาณบ่งบอกว่าหน่วยงานของรัฐกำลังมีปัญหา ระมัดระวังเมื่อพิจารณาการจ้างงานกับหน่วยงานที่มีปัญหา คุณไม่ต้องการออกจากสถานการณ์ที่มั่นคงสำหรับหิน

หากหน่วยงานกำลังประสบปัญหาการลดทอนอำนาจหลีกเลี่ยงเอเจนซี่นั้นเว้นแต่คุณจะไม่มีทางเลือกอื่น มันมักจะจ้างล่าสุดที่จะปล่อยให้ไปก่อน

มองหาเบาะแสในการโพสต์งาน

การโพสต์งานของรัฐมักเป็นการดีที่จะบอกให้คุณทราบถึงสิ่งที่หน่วยงานต้องการในตำแหน่งที่พวกเขาจ้างงาน เนื่องจากเอกสารที่ตามมาในขั้นตอนการสัมภาษณ์เช่นการทดสอบบุคลิกภาพแบบฝึกหัด in-basket และคำถามสัมภาษณ์จะขึ้นอยู่กับรายละเอียดของงาน คำบรรยายลักษณะงานควรคล้ายกับแผนการปฏิบัติงานและเกณฑ์การประเมินผลของตำแหน่ง

คุณควรไปโพสต์ในรายละเอียดมากเมื่อคุณสมัครงาน แต่อาจใช้เวลาสักครู่เพื่อให้หน่วยงานของรัฐผ่านขั้นตอนทั้งหมดที่จำเป็นในการทำรายการผู้เข้ารอบสุดท้ายที่จะสัมภาษณ์ ไปโพสต์อีกครั้ง ใช้เวลากับมันมากกว่าที่คุณทำเมื่อคุณสมัครงาน

โพสต์จะบอกความรู้ทักษะและความสามารถที่คุณต้องการแสดงให้เห็นว่าคุณมี คิดเกี่ยวกับรายการเหล่านี้เกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานของคุณ ตัวบ่งชี้ที่ดีที่สุดของประสิทธิภาพในอนาคตคือประสิทธิภาพที่ผ่านมา การเชื่อมโยง KSA กับชีวิตส่วนตัวของคุณเป็นที่ยอมรับ แต่มันเป็นการดีที่จะเชื่อมโยงพวกเขาเข้ากับประสบการณ์การทำงานที่ได้รับค่าจ้าง

คาดหวังคำถามสัมภาษณ์

คำถามสัมภาษณ์จำนวนมากจะมาจากการโพสต์งาน ตัวอย่างเช่นการโพสต์งานอาจระบุหนึ่งในความสามารถที่จำเป็นในฐานะที่เป็นความสามารถในการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพด้วยวาจาและเป็นลายลักษณ์อักษรถึงผู้ชมที่หลากหลาย หากคุณเปลี่ยนความสามารถที่ต้องการเป็นคำถามสัมภาษณ์มันจะเป็นอย่างนี้: จากประสบการณ์ที่ผ่านมาคุณสื่อสารกับผู้ชมหลากหลายได้อย่างมีประสิทธิภาพอย่างไร

หากคุณพลิกคำถาม KSA แต่ละรอบคุณสามารถเตรียมตัวสำหรับคำถามสัมภาษณ์มากมายที่คุณจะถูกถาม

เตรียมคำถามเพื่อถามผู้สัมภาษณ์ของคุณ

ในขณะที่คุณเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์คุณจะพบกับสิ่งต่าง ๆ ที่ทำให้คุณสับสนหรือไม่มีเหตุผล อาจมีรายงานในเว็บไซต์ของเอเจนซี่หรือ KSA ที่สามารถตีความได้หลายวิธี คิดถึงคำถามที่จะถามในระหว่างการสัมภาษณ์ของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคำถามของคุณไม่อยู่ตรงกลาง อย่าถามเกี่ยวกับการจ่ายผลประโยชน์วันหยุดหรือวันหยุด รายการเหล่านี้สามารถพูดคุยได้เมื่อคุณมีข้อเสนองาน หลีกเลี่ยงคำถามเกี่ยวกับการเลื่อนตำแหน่งเว้นแต่จะจำเป็นจริงๆ คุณต้องการให้ผู้สัมภาษณ์เห็นว่าคุณสนใจที่จะทำงานนี้ให้ดีกว่าที่คุณคิดเกี่ยวกับการหางานต่อไป