รายการทักษะการจ้างงาน

ทักษะการจ้างงานเป็นทักษะหลักและลักษณะที่ต้องการในเกือบทุกงาน เหล่านี้เป็นทักษะทั่วไปที่ทำให้คนจ้าง ผู้จัดการการจ้างงานมักจะมองหาพนักงานที่มีทักษะเหล่านี้

ทักษะการจ้างงานบางครั้งเรียกว่าทักษะพื้นฐานหรือทักษะความพร้อมในการทำงาน พวกเขาเป็นทักษะที่อ่อนนุ่มที่ช่วยให้คุณทำงานได้ดีกับผู้อื่นใช้ความรู้ในการแก้ปัญหาและเหมาะสมกับสภาพแวดล้อมการทำงานใด ๆ นอกจากนี้ยังรวมถึงทักษะระดับมืออาชีพที่ช่วยให้คุณประสบความสำเร็จในที่ทำงาน สิ่งเหล่านี้ถูกมองว่าเป็นทักษะที่ถ่ายโอนได้เพราะคุณสามารถนำไปใช้กับงานในอุตสาหกรรมใดก็ได้

ทักษะการจ้างงานห้าอันดับแรก

มีทักษะการจ้างงานหลายอย่างที่มีค่าต่อนายจ้าง แต่ห้าทักษะต่อไปนี้เป็นหนึ่งในสิ่งที่สำคัญที่สุด สิ่งสำคัญคือเมื่อสมัครงานเพื่อถ่ายทอดความถนัดในด้านต่างๆให้มากที่สุด

การสื่อสาร

นายจ้างทุกคนมองหาผู้สมัครงานที่มีทักษะการสื่อสารที่แข็งแกร่ง สิ่งเหล่านี้อ้างถึงความสามารถของผู้ใช้ในการถ่ายทอดข้อมูลให้ผู้อื่นอย่างชัดเจน นายจ้างต้องการให้พนักงานมีทักษะการสื่อสารที่เป็นลายลักษณ์อักษรคำพูดและอวัจนภาษาที่แข็งแกร่ง ส่วนหนึ่งของการเป็นนักสื่อสารที่ดีรวมถึงการเป็นผู้ฟังที่ดี พนักงานต้องสามารถเข้าใจคำถามและข้อสงสัยของลูกค้าและรับฟังคำแนะนำของนายจ้าง

การทำงานเป็นทีม

การทำงานเป็นทีมมีความสำคัญในเกือบทุกสภาพการทำงาน หากพนักงานทำงานในโครงการกลุ่มจำนวนหนึ่งเธอจะต้องสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดีแบ่งปันภาระงานกับเพื่อนร่วมงานเพื่อบรรลุเป้าหมาย แม้ว่าพนักงานจะไม่ได้ทำโครงการเป็นจำนวนมากเขาก็ยังต้องสามารถติดต่อกับเพื่อนร่วมงานของเขาได้ทำงานหนักเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของ บริษัท

การคิดเชิงวิพากษ์

การคิดเชิงวิพากษ์หมายถึงความสามารถในการเข้าใจวิเคราะห์และตีความข้อมูลและสรุป ในงานใด ๆ พนักงานจะต้องประเมินสถานการณ์และแก้ไขปัญหา พนักงานต้องคิดอย่างมีเหตุผลและตัดสินใจอย่างมีเหตุผล

จริยธรรม

จริยธรรมเป็นหมวดหมู่กว้าง ๆ ที่อ้างถึงหลักการของพนักงาน บริษัท ต้องการให้พนักงานที่เข้าใจและปฏิบัติตามกฎของ บริษัท มีความซื่อสัตย์และไว้วางใจได้และปฏิบัติหน้าที่อย่างมืออาชีพและมีความรับผิดชอบ

ความรู้ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ (ไอที)

ในขณะที่ทักษะการจ้างงานส่วนใหญ่เป็นทักษะที่อ่อนนุ่มไอทีเป็นทักษะที่ยากที่จำเป็นสำหรับงานมากขึ้น ในขณะที่งานในสาขาของ IT (เช่นโปรแกรมเมอร์คอมพิวเตอร์) ต้องการความรู้ด้านไอทีที่กว้างขวาง แต่งานทุกงานต้องการประสบการณ์เล็กน้อยเกี่ยวกับเทคโนโลยีสารสนเทศ นายจ้างต้องการผู้สมัครงานที่สามารถใช้โปรแกรมทั่วไปเช่น Microsoft Office โดยเฉพาะ Word และ Excel บางทีสิ่งที่สำคัญที่สุดคือความสามารถในการเรียนรู้และปรับให้เข้ากับเทคโนโลยีใหม่หรือเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ

ประสบการณ์ด้านไอทีอื่น ๆ จะพิจารณาเป็นพิเศษเสมอ

วิธีใช้คำสำคัญ

คำหลักคือคำหรือคำศัพท์ที่คุณควรรวมไว้ในประวัติย่อและจดหมายสมัครงานและระหว่างการสัมภาษณ์ คำหลักที่ถูกต้องสามารถบอกให้นายจ้างรู้ว่าคุณมีทักษะการจ้างงานที่พวกเขาต้องการและบ่อยครั้งที่พวกเขาสามารถเพิ่มโอกาสที่ใบสมัครของคุณจะถูกสังเกตเห็นได้ โปรแกรมประยุกต์ออนไลน์ของนายจ้างหลายรายใช้อัลกอริทึมที่ค้นหาคำหลักที่เหมาะสม

แน่นอนว่าแต่ละงานจะต้องใช้ทักษะและประสบการณ์ที่แตกต่างกันดังนั้นให้แน่ใจว่าคุณอ่านรายละเอียดของงานอย่างรอบคอบและมุ่งเน้นไปที่ทักษะที่ระบุไว้โดยนายจ้าง นอกเหนือจากทักษะห้าอันดับแรกที่ระบุไว้เหล่านี้เป็นคำหลักเพิ่มเติมที่คุ้มค่าซึ่งรวมถึงในการสมัครงานมากมาย:

• วิเคราะห์
• ความคิดสร้างสรรค์
• การเอาใจใส่
• มีความยืดหยุ่น
• ทักษะชีวิต
• แรงจูงใจ
• องค์กร