• 2025-04-01

โปรแกรมฝากลากองทัพ

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

สารบัญ:

Anonim

กองทัพเป็นสาขาบริการล่าสุดของกระทรวงกลาโหม (DoD) ที่จะใช้โปรแกรมลาพ่อซึ่งมีผลบังคับใช้ในปี 2009 พระราชบัญญัติการให้อำนาจการป้องกันประเทศในปี 2009 ได้จัดตั้งโปรแกรมที่อนุญาตให้ลาพ่อใหม่ได้ถึง 10 วัน

การกระทำนั้นขึ้นอยู่กับการบริการของแต่ละบุคคลเพื่อพัฒนาแผนการดำเนินการเพื่อผลประโยชน์ใหม่ กองทัพเรือเป็นสาขาแรกที่ออกรายละเอียดเกี่ยวกับโครงการตามด้วยกองทัพอากาศและนาวิกโยธิน

รายละเอียดของโปรแกรมการลาพ่อของกองทัพบก

ภายใต้โครงการกองทัพบกต้องลาพ่ออย่างต่อเนื่องและต้องดำเนินการภายใน 45 วันหลังจากที่เด็กเกิด ทหารที่ถูกปรับใช้มีเวลาสูงสุด 60 วันหลังจากกลับไปที่สถานีบ้านเพื่อใช้เวลาเดินทาง หากการลาไม่ได้ดำเนินการภายในกรอบเวลาด้านบนทหารสูญเสียสิทธิ์ในการลา

นโยบายของกองทัพอนุญาตให้ลาพ่อได้รับอนุญาตให้เป็นทหารที่แต่งงานแล้วเท่านั้นในการปฏิบัติหน้าที่รวมถึงตำแหน่ง 10 และชื่อ 32 หน้าที่ประจำการยามและกองหนุนซึ่งภรรยาให้กำเนิดลูก ไม่สามารถนำไปใช้กับทหารที่ยังไม่แต่งงานซึ่งมีบุตรและปัจจุบันไม่สามารถนำไปใช้กับทหารที่รับบุตรบุญธรรมได้

การลาคลอดของกองทัพเทียบกับการลาจากพ่อ

โครงการลาเพื่อคลอดบุตรของกองทัพบกอนุญาตให้ทหารหญิงที่คลอดบุตรใช้เวลาลาสูงสุด 12 สัปดาห์ซึ่งเป็นนโยบายที่ได้รับการปรับปรุงในปี 2559 อย่างไรก็ตามคุณแม่ใหม่ในการปฏิบัติหน้าที่ไม่สามารถปรับใช้งานได้นานถึงหกเดือนหลังคลอด

นโยบายการลาพ่อลา

กองทัพเรือเป็นสาขาแรกของกองทัพสหรัฐฯในการดำเนินโครงการลาพ่อเพื่อพ่อปี 2008 มันสั่งการให้ผู้บังคับบัญชาจะอนุญาตให้ 10 วันของการถอดแบบไม่ชาร์จให้กับสมาชิกกองทัพเรือแต่งงานซึ่งภรรยาให้กำเนิด

นโยบายของกองทัพเรืออนุญาตให้ลาพ่อได้ถูกนำมาใช้ร่วมกับการลาที่คิดค่าใช้จ่าย การลาพ่อไม่จำเป็นต้องใช้ทันทีหลังคลอดบุตร แต่ต้องปีแรก อนุญาตให้ยกเว้นข้อ จำกัด 12 เดือนหากมีสถานการณ์ที่ขัดข้อง

ลาพ่อไม่สามารถใช้อย่างต่อเนื่องกับเวลาปกติอื่น ๆ เช่นวันหยุดสุดสัปดาห์หรือวันหยุดทางทหารหรือลาหยุดพิเศษเช่นผ่านสามวัน และแม้ว่าภรรยาของกะลาสีจะให้กำเนิดทวีคูณการลาพ่อจะถูก จำกัด เพียง 10 วันเท่านั้นไม่ใช่วันละ 10 วันสำหรับเด็ก

นโยบายความเป็นพ่อของกองทัพอากาศและนาวิกโยธิน

กองทัพอากาศกำหนดให้พ่อใหม่ต้องใช้วันลาพ่อภายใน 60 วันหลังคลอดบุตร ในบางสถานการณ์ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของผู้บังคับบัญชาอาจใช้เวลาถึง 90 วันหลังจากเด็กเกิด

สำหรับนาวิกโยธินจะต้องร้องขอลาบิดาภายใน 25 วันหลังคลอด หากมีการติดตั้งนาวิกโยธินในเวลานั้นเขาอาจสามารถอนุญาตให้ลาออกนอกช่วงเวลา 25 วันนั้นได้หากได้รับอนุมัติจากผู้บัญชาการของเขา

เช่นเดียวกับนโยบายของกองทัพเรือและกองทัพการลาพ่อจะได้รับอนุญาตให้นักบินและนาวิกโยธินที่แต่งงานแล้วเท่านั้นและภรรยาของเขาให้กำเนิดลูก


บทความที่น่าสนใจ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

คุณสามารถพัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับสถานที่ทำงานได้ ดูว่าทำไมแรงจูงใจนี้จึงมีประสิทธิภาพและเป็นที่ต้องการและจะทำให้คุณบรรลุเป้าหมายได้อย่างไร

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

จัดการสิ่งอำนวยความสะดวกด้านปฏิบัติการสรีรวิทยาการบินและอวกาศ ดำเนินการและบำรุงรักษาอุปกรณ์สรีรวิทยาการบินและอวกาศรวมถึงห้องสูง

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

หมดเวลาและคุณต้องการลูกค้าเพิ่มทันที สิทธิพิเศษเหล่านี้สามารถเปลี่ยนผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าเหล่านั้นเป็นลูกค้าชำระเงิน เรียนรู้สิ่งที่ทำงาน

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

ค้นพบองค์ประกอบที่สามารถเพิ่มการมีส่วนร่วมและผลผลิตของพนักงานเมื่อมีโครงการผลประโยชน์และแรงจูงใจของพนักงานที่แข็งแกร่ง

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

ค้นหาสิ่งที่คุณควรสื่อสารกับพนักงานเพื่อที่พวกเขาจะได้รู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้นถ้าธุรกิจของคุณปิดเพราะสภาพอากาศไม่เอื้ออำนวยหรือเกิดเหตุฉุกเฉิน

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ต้องการนโยบายตัวอย่างสำหรับเมื่อสภาพอากาศแปรปรวนหรือเหตุฉุกเฉินทำให้ บริษัท ปิดทำการ? นโยบายนี้มีความสมดุลในการจัดการกับความต้องการของพนักงานและ บริษัท