การตรวจสอบประวัติการจ้างงาน: ยืนยันประวัติส่วนตัวของคุณ

นายจ้างหลายคนทำการตรวจสอบประวัติการจ้างงานเพื่อยืนยันว่าข้อมูลที่คุณให้แก่พวกเขาเมื่อคุณสมัครงานนั้นถูกต้อง ประวัติการทำงานของคุณรวมถึง บริษัท ทั้งหมดที่คุณเคยทำงานชื่อตำแหน่งงานวันที่จ้างงานและเงินเดือนที่ได้รับในแต่ละงานของคุณ

สิ่งที่รวมอยู่ในประวัติการจ้างงานของคุณ

ประวัติการทำงานของคุณเป็นรายการโดยละเอียดเกี่ยวกับสถานที่และเวลาที่คุณทำงานตำแหน่งงานที่คุณถือครองและรายได้ที่คุณได้รับ

นายจ้างหรือ บริษัท ที่พวกเขาจ้างเพื่อตรวจสอบการจ้างงานจะยืนยันข้อมูลเช่นสถานที่ของการจ้างงานก่อนหน้าของคุณวันที่ของการจ้างงานตำแหน่งงานของคุณเงินเดือนที่ได้รับในแต่ละงานและเหตุผลในการออกจากงาน

การจ้างงานและการอ้างอิงระดับมืออาชีพ

โดยปกติแล้วนายจ้างจะขอให้คุณแสดงรายการอ้างอิงหนึ่งรายการสำหรับสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้แต่ละแห่งและพวกเขาจะติดต่อผู้อ้างอิงเหล่านั้น บริษัท อาจขอข้อมูลอ้างอิงส่วนบุคคลหรืออาชีพอื่น ๆ นอกเหนือจากข้อมูลอ้างอิงการจ้างงาน

ผู้หางานจำนวนมากไม่ได้คิดมากว่าจะใช้เป็นข้อมูลอ้างอิงเมื่อนายจ้างที่มีศักยภาพร้องขอ การมุ่งเน้นไปที่ประวัติย่อและจดหมายสมัครงานการวิจัย บริษัท และการเตรียมตัวสัมภาษณ์ดังนั้นตัวเลือกอ้างอิงของผู้สมัครจึงมักถูกมองข้าม

เลือกการอ้างอิง

คุณจะรู้ได้อย่างไรว่าการอ้างอิงใดที่คุณควรเลือก คุณต้องการคนที่จะให้คำแนะนำที่แข็งแกร่งที่สุดสำหรับคุณ อดีตหัวหน้างานไม่จำเป็นต้องได้รับการอ้างอิงโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขาไม่ทราบความสำเร็จทั้งหมดของคุณหรือคุณไม่แน่ใจว่าพวกเขาจะพูดสิ่งที่ดีที่สุดเกี่ยวกับคุณ บางครั้งอดีตเพื่อนร่วมงานหรือหัวหน้างานในแผนกอื่น ๆ ที่รู้ว่างานของคุณให้เลือกที่ดีที่สุด ที่สำคัญคือคนที่รู้จักจุดแข็งและความสามารถของคุณ - และใครจะพูดสิ่งที่ดีเกี่ยวกับคุณ

โดยรวมคุณต้องการเลือกข้อมูลอ้างอิงประมาณสามถึงห้าคนที่สามารถพูดถึงความสำเร็จจรรยาบรรณในการทำงานทักษะการศึกษาประสิทธิภาพการทำงานและอื่น ๆ สำหรับผู้หางานที่มีประสบการณ์การอ้างอิงส่วนใหญ่ควรมาจากหัวหน้างานและเพื่อนร่วมงานคนก่อน ๆ อย่างใกล้ชิดกับที่ผ่านมาแม้ว่าคุณอาจเลือกที่จะแสดงรายการการอ้างอิงการศึกษา (ผู้ให้คำปรึกษา) หรือส่วนตัว (ตัวละคร) นักศึกษาวิทยาลัยและบัณฑิตที่ผ่านมาควรมีการอ้างอิงหลายอย่างจากการฝึกงานหรืองานอาสาสมัครนอกเหนือไปจากอาจารย์และบุคคลอ้างอิง

ตรวจสอบประวัติการจ้างงาน

ระหว่างขั้นตอนการสมัครงานนายจ้างน่าจะทำการตรวจสอบประวัติการจ้างงาน นายจ้างจะยืนยันว่าข้อมูลอาชีพที่รวมอยู่ในประวัติส่วนตัวหรือใบสมัครงานของคุณและรายการของการอ้างอิงนั้นถูกต้อง

บริษัท อาจตรวจสอบก่อนที่จะเสนองานให้คุณหรือหลังจากที่คุณได้รับการเสนองานแล้ว หากเป็นภายหลังข้อเสนอจะเกิดขึ้นในประวัติการจ้างงานของคุณตรงกับข้อมูลที่คุณให้กับนายจ้าง

ในองค์กรขนาดใหญ่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือบัญชีเงินเดือนมักดำเนินการตรวจสอบการจ้างงาน แต่บาง บริษัท จ้างบริการการตรวจสอบบุคคลที่สามแทน การตรวจสอบประวัติการจ้างงานทำให้นายจ้างมั่นใจได้ว่าคุณมีประสบการณ์และคุณสมบัติทั้งหมดที่ระบุไว้ในประวัติการทำงานของคุณ

หากพบความแตกต่างระหว่างข้อมูลที่คุณให้และข้อมูลที่ได้รับในระหว่างกระบวนการตรวจสอบคุณอาจได้รับโอกาสให้อธิบายหรืองานนั้นอาจไม่ได้รับการเสนอหรือมีการถอนงาน